03RS0№-15

Дело № 2-4268/2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа 26 июня 2019 года

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан 

в составе: председательствующего судьи Индан И. Я.,

при секретаре Нуртдиновой Э. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе города Уфы Республики Башкортостан о признании решения ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Уфы Республики Башкортостан незаконным в части отказа во включении в стаж периодов прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации с 03 апреля 1993 года по 30 апреля 1993 года, с 22 февраля 1999 года по 05 апреля 1999 года; периода работы с 01 ноября 1999 года по 02 марта 2009 года в должности заместителя главного врача по организационно-методической работе в Республиканской стоматологической поликлинике, с 03 марта 2009 года по 11 января 2015 года, с 01 января 2016 года по 10 января 2016 года в должности главного врача Стоматологической поликлинике № 6 г. Уфы; о возложении обязанности засчитать в стаж работы указанные периоды в календарном исчислении; о возложении обязанности назначить трудовую пенсию по старости с момента обращения,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе города Уфы Республики Башкортостан о признании незаконным решения в части отказа во включении в стаж периодов прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации с 03 апреля 1993 года по 30 апреля 1993 года, с 22 февраля 1999 года по 05 апреля 1999 года; периода работы с 01 ноября 1999 года по 02 марта 2009 года в должности заместителя главного врача по организационно-методической работе в Республиканской стоматологической поликлинике, с 03 марта 2009 года по 11 января 2015 года, с 01 января 2016 года по 10 января 2016 года в должности главного врача Стоматологической поликлинике № 6 г. Уфы; о возложении обязанности засчитать в стаж работы периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации с 03 апреля 1993 года по 30 апреля 1993 года, с 22 февраля 1999 года по 05 апреля 1999 года; периоды работы с 01 ноября 1999 года по 02 марта 2009 года в должности заместителя главного врача по организационно-методической работе в Республиканской стоматологической поликлинике, с 03 марта 2009 года по 11 января 2015 года, с 01 января 2016 года по 10 января 2016 года в должности главного врача Стоматологической поликлинике № 6 г. Уфы в календарном исчислении; о возложении обязанности назначить трудовую пенсию по старости с момента обращения, мотивируя свои требования тем, что отказ во включении указанных периодов в соответствии с действующим пенсионным законодательством нарушает его пенсионные права.

Исследовав материалы дела, выслушав явившихся лиц (истец - ФИО1, представитель истца - ФИО2, по доверенности № от 15 апреля 2019 года, представитель ответчика - ФИО3, по доверенности № от 06 июня 2019 года), проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закреплёнными в её статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим Законом.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Аналогичные положения содержались в статье 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до 01.01.2015 г., в период возникновения спорных правоотношений).

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу части 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на досрочную трудовую пенсию имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа и не менее 30 лет в городах, независимо от возраста.

Установлено, что 17 декабря 2018 года ФИО1 обратился в Пенсионный фонд с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, однако решением № от 19 марта 2019 года ему отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием 30-летнего стажа работы лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, таковой составил 15 лет 03 месяца 04 дня.

Поверяя довод истца ФИО1 о том, что в периоды работы с 01 ноября 1999 года по 02 марта 2009 года в должности заместителя главного врача по организационно-методической работе в Республиканской стоматологической поликлинике, он осуществлял врачебную деятельность и данные периоды подлежат включению в его специальный стаж календарно, суд учитывает следующее.

В соответствии с Постановлением от 29.10.2002 № право на досрочное пенсионное обеспечение имеют врачи-руководители учреждений (их структурных подразделения), осуществляющие врачебную деятельность.

Таким образом, работа в качестве руководителя лечебного учреждения может быть учтена в специальный трудовой стаж, если наряду с административной и организационной работой врач-руководитель осуществляет лечебную деятельность по одной из врачебных специальностей.

Факт выполнения истцом врачебной деятельности в период работы в должности заместителя главного врача по организационно-методической работе в Республиканской стоматологической поликлинике материалами дела подтвержден сведениями из архива: на основании личного заявления ФИО4 от 27 сентября 1999 года с просьбой разрешить совмещение должности врача-стоматолога-ортопеда издан приказ от 27 сентября 1999 года №-л, согласно п. 1 приказа от 27 сентября 1999 года №-л о приеме на работу ФИО4 разрешено совмещать 0,5 должности врача-стоматолога-ортопеда; согласно приказу №-д от 05 января 2000 года, ФИО4 установлена доплата стимулирующего характера в размере 25 % должностного оклада за работу по специальности ортопеда в пределах рабочего времени; далее, п. 3 приказа от 11 апреля 2007 года №-л указывает на совмещение ФИО4 профессии врача-стоматолога-ортопеда. Содержание поименованных приказов не содержит указания на осуществление лечебной деятельности по совместительству. Материалы дела содержат справки о произведенных ФИО4 выплатах заработной платы по совмещаемой должности врача-стоматолога-ортопеда за счет средств специального расчетного счета медицинских учреждений.

Таким образом, следует признать незаконным решение Пенсионного фонда № от 19 марта 2018 года в части не включения в специальный стаж периодов работы с 01 ноября 1999 года по 02 марта 2009 года в должности заместителя главного врача по организационно-методической работе в Республиканской стоматологической поликлинике; и возложить обязанность засчитать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в календарном порядке периоды работы с 01 ноября 1999 года по 02 марта 2009 года в должности заместителя главного врача по организационно-методической работе в Республиканской стоматологической поликлинике, в календарном исчислении.

Далее. Поверяя довод истца о том, что в периоды работы с 03 марта 2009 года по 11 января 2015 года, с 01 января 2016 года по 10 января 2016 года в должности главного врача Стоматологической поликлинике № г. Уфы он осуществлял врачебную деятельность и данные периоды подлежат включению в его стаж календарно, суд учитывает следующее.

Выполнение в пределах рабочего времени врачами - руководителями учреждений или его заместителями - врачами функциональных обязанностей по должности врача-специалиста (при наличии сертификата специалиста), работа по которой вменяется в круг их обязанностей на основании приказа по учреждению либо дополнительного соглашения (без заключения трудового договора по должности врача-специалиста) рассматривается как осуществление ими врачебной деятельности в качестве врачебного персонала. Ведение врачебной деятельности может быть подтверждено приказом о доплате за ведение врачебной деятельности либо приказом о совмещении должностей. Под совмещением понимается выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), наряду с работой, определенной трудовым договором в течение установленной продолжительности рабочего дня. 

Согласно акту № от 20 декабря 2018 года, составленному Пенсионным фондом, периоды работы с 03 марта 2009 года по 31 декабря 2009 года, 2010 года, 2011 года, 2012 года, 2013 года, 2014 года, с 01 января 2015 года по 11 января 2015 года, c 01 января 2016 года по 10 января 2016 года, не подлежат включению в специальный стаж, поскольку отсутствует доплата за совмещение, как ведение врачебной деятельности, выполняемой в пределах рабочего времени по основной должности главного врача Стоматологической поликлинике № г. Уфы.

Факт выполнения истцом врачебной деятельности в период работы в должности должности главного врача Стоматологической поликлинике № г. Уфы материалами дела не подтвержден: так, согласно Приказу № от 03 марта 2009 года ФИО1 принять по внутреннему совместительству врача-стоматолога-ортопеда на 0,25 ставки с 03 марта 2009 года; согласно Приказу №/к от 24 февраля 2015 года разрешить ФИО1, главному врачу, совмещение должности врача-стоматолога-ортопеда с 12 января 2015 года по 31 декабря 2015 года пределах рабочего времени, подтвержденным табелем учета рабочего времени, по основной должности с оплатой в размере 25 % должностного оклада врача-стоматолога-ортопеда; согласно Приказу № от 11 января 2016 года ФИО4, главному врачу, разрешить с 11 января 2016 года совмещение должности врача-стоматолога-ортопеда в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере 25 % должностного оклада врача-стоматолога-ортопеда за фактически отработанное время, совместительство в пределах 0,25 ставки должности врача-стоматолога-ортопеда с оплатой труда за фактически отработанное время. 

По лицевым счетам установлено, что производились следующие начисления заработной платы ФИО1: с 03 марта 2009 года по 25 августа 2016 года ежемесячно начисляла заработная плата главного врача поликлиники согласно должностного оклада, доплата за совместительство на 0,25 ставки врача-стоматолога-ортопеда ортопедического отделения, с 12 января 2015 года по 31 декабря 2015 года и с 11 января 2016 года по 31 декабря 2016 года доплата, за совмещение 0,25 ставки и врача-стоматолога-ортопеда. 

Приказы на ФИО1 о совмещении профессий, разрешении вести работу по специальности в пределах рабочего ремени по основной должности с доплатой в размере до 25 % должностного оклада врача-специалиста за 2009 – 2014 годы не представлены. За периоды работы с 03 марта 2009 года но 31 декабря 2009 года, 2010 года, 2011 года, 2012 года, 2013 года, 2014 года, с 01 января 2015 года по 11 января 2015 года, c 01 января 2016 года по 10 января 2016 года доплата за совмещение в пределах рабочего времени в размере до 25 % должностного оклада врача-специалиста за 2009 – 2014 годы не подтверждена.

Выполнение работы по совместительству и оплата за дежурства не является подтверждением ведения врачебной деятельности.Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением, в том числе, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н.

Согласно статье 1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как усматривается из материалов дела, ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете» был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 07 декабря 1997 года.

По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы ФИО1 с 03 марта 2009 года по 11 января 2015 года, с 01 января 2016 года по 10 января 2016 года в должности главного врача Стоматологической поликлинике № 6 г. Уфы отражены в системе обязательного пенсионного страхования без указания кодов.

Заявляя иск о включении ФИО1 в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости спорных периодов, истец просит суд дать самостоятельную оценку условиям его труда. ФИО1 сведения, отраженные в системе обязательного пенсионного страхования без указания кодов, в установленном законом порядке не оспаривались, таковые недействительными не признаны.

С учетом изложенного, периоды работы с 03 марта 2009 года по 11 января 2015 года, с 01 января 2016 года по 10 января 2016 года в должности главного врача Стоматологической поликлинике № 6 г. Уфы обоснованно не включены в специальный стаж истца, в указанной части иска следует отказать.

Далее. В периоды осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения истец находился на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 03 апреля 1993 года по 30 апреля 1993 года (28 дн.), с 22 февраля 1999 года по 05 апреля 1999 года (01 мес. 14 дн.).

В соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы и (или) иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а потому период повышения работником своей квалификации должен включаться в специальный стаж, поскольку за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата (ст. 187 ТК Российской Федерации), а, следовательно, уплачиваются страховые взносы. 

Кроме того, для медицинских специалистов предусмотрено обязательное профессиональное усовершенствование на курсах повышения квалификации; для медицинских специалистов повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет является неотъемлемой частью профессиональной деятельности, то есть для истца, как для работника, осуществляющего лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации являлось обязательным условием выполнения работы.

Таким образом, указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства подлежат включению в специальный стаж.

Далее. Страховая пенсия (часть пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию, с учётом периодов признанных судом подлежащими включению в специальный стаж, а также с учетом периода, включенного Пенсионным фондом, продолжительностью 15 лет 03 месяца 04 дня; у ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на момент обращения в Пенсионный фонд (17 декабря 2018 года) не возникло право на указанную пенсию.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

удовлетворить иск ФИО1 частично.

Признать незаконным решение Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе города Уфы Республики Башкортостан № 54 от 19 марта 2018 года в части не включения в специальный стаж периодов прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации с 03 апреля 1993 года по 30 апреля 1993 года, с 22 февраля 1999 года по 05 апреля 1999 года, периода работы с 01 ноября 1999 года по 02 марта 2009 года в должности заместителя главного врача по организационно-методической работе в Республиканской стоматологической поликлинике.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе города Уфы Республики Башкортостан включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в календарном порядке периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации с 03 апреля 1993 года по 30 апреля 1993 года, с 22 февраля 1999 года по 05 апреля 1999 года, период работы с 01 ноября 1999 года по 02 марта 2009 года в должности заместителя главного врача по организационно-методической работе в Республиканской стоматологической поликлинике.

В остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфа Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме – с 01 июля 2019 года.

Председательствующий: И. Я. Индан