ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 марта 2021 года г.Новомосковск

Новомосковский городской суд Тульской области в составе:

председательствующего судьи Королева С.И.,

при секретаре Мошарова К.А.,

с участием

помощника Новомосковского городского прокурора Плетневой С.В.,

подсудимого ФИО1, 

защитника адвоката Аксенова Е.А., представившего удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя потерпевшего АМО город Новомосковск по доверенности ФИО10, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда уголовное дело в отношении подсудимого

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца 

<

данные изъяты>, зарегистрированного и проживающего по адресу: 

<

адрес>, несудимого, 

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ

установил:

ФИО1 совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

Между администрацией муниципального образования город Новомосковск (далее по тексту АМО город Новомосковск) в лице главы АМО город Новомосковск ФИО6 и ФИО1 был заключен трудовой договор от 31 мая 2019 года № с директором Новомосковского муниципального унитарного предприятия «Микрорайон-сервис» (далее по тексту НМУП «Микрорайон-сервис») на срок с 01.06.2019 г. по 31.12.2019 г. (далее по тексту Договор №). 

Распоряжением главы АМО город Новомосковск от 31.05.2019 г. № на должность директора НМУП «Микрорайон-сервис» назначен ФИО1 с 01.06.2019г. 

Между АМО город Новомосковск в лице главы АМО город Новомосковск ФИО6 и ФИО1 был заключен трудовой договор от 23 декабря 2019 года № с директором Новомосковского муниципального унитарного предприятия «Микрорайон-сервис» на срок с 01.01.2020 г. по 31.12.2020 г. (далее по тексту Договор №).

Распоряжением главы АМО город Новомосковск от 23.12.2019 г. № на должность директора НМУП «Микрорайон-сервис» назначен ФИО1 с 01.01.2020г. 

ФИО1, будучи руководителем (директором) НМУП «Микрорайон-сервис», согласно пункту 6.1 Устава НМУП «Микрорайон-сервис», утвержденного Постановлением АМО город Новомосковск № от 27.11.2012 г. (далее Устав), является единоличным исполнительным органом Предприятия. Руководитель Предприятия назначается на должность и освобождается главой АМО город Новомосковск. Руководитель предприятия подотчетен в своей деятельности главе администрации. Согласно пункту 6.3 Устава руководитель Предприятия действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждает структуру и штатное расписание Предприятия, осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством. Согласно пункту 2.1 Договора № 240 и Договора № 252 руководитель Предприятия является единоличным исполнительным органом Предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, за исключением вопросов, отнесённых законодательством Российской Федерации к ведению иных органов. Согласно пункту 2.3.1 Договора № 240 и Договора № 252 руководитель Предприятия обязан добросовестно и разумно руководить Предприятием, организовывать деятельность Предприятия, обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности Предприятия в составе программы деятельности и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, уставом Предприятия и настоящими трудовыми договорами к его компетенции. 

Таким образом, ФИО1, с 01 июня 2019 г. по 13 марта 2020 г., являлся должностным лицом, обладающим административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями. 

Согласно пункту 1.3 Устава учредителем и собственником имущества НМУП «Микрорайон-сервис» является муниципальное образование город Новомосковск, от имени которого функции и полномочия Учредителя и собственника имущества НМУП «Микрорайон-сервис» осуществляет АМО город Новомосковск. Согласно пункту 1.4 Устава НМУП «Микрорайон-сервис» является коммерческой организацией, основанной на праве хозяйственного ведения. Согласно пункту 1.6 Устава Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменное наименование. Согласно пункту 1.9 Устава местонахождение Предприятия: Российская Федерация, индекс 301654, 

<

...>. Согласно пункту 3.2 Устава имущество Предприятия находится в муниципальной собственности. Согласно пункту 6.5 Устава руководитель Предприятия обеспечивает своевременную выплату заработанной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной форме. Согласно пункту 3.1.2 Договора № 240 и Договора № 252 работодатель вправе поощрять руководителя Предприятия за добросовестный эффективный труд по результатам достижения Предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных работодателем, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя Предприятия в осуществлении основных задач и функций, определённых уставом предприятия. Согласно пункту 4.1 Договора № 240 и Договора № 252 оплата труда руководителя Предприятия включает должностной оклад, выплаты стимулирующего характера. Согласно пункту 4.2 Договора № 240 и Договора № 252 для поощрения руководителя Предприятия устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются ежемесячно по результатам достижения Предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных Работодателем. Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются работодателем с учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности предприятия. Согласно пункту 4.3 Договора № 240 и Договора № 252 должностной оклад руководителю Предприятия устанавливается в размере 33 856,00 рублей в месяц. 

В июне 2019 года у директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1, находящегося на рабочем месте в помещении НМУП «Микрорайон-сервис» по адресу: 

<

...>, осведомленного о том, что денежные средства на расчетном счете НМУП «Микрорайон-сервис» принадлежат предприятию на праве хозяйственного ведения и являются муниципальной собственностью, то есть принадлежат АМО город Новомосковск, возник единый преступный умысел, направленный на присвоение денежных средств, принадлежащих АМО город Новомосковск, вверенных ему для решения вопросов деятельности предприятия, путем начисления и выплаты членам коллектива, в том числе и себе, дополнительных премий за добросовестный труд, успешные показатели в работе, а также в связи с празднованием знаменательных дат. 

07 октября 2019 года, в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, ФИО1, находясь в помещении НМУП «Микрорайон-сервис», по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение директора НМУП «Микрорайон-сервис», действуя с корыстной целью, без согласия АМО город Новомосковск, осознавая общественную опасность своих действий и предвидя неизбежность наступления последствий в виде причинения имущественного вреда АМО город Новомосковск, издал приказ № от 7 октября 2019 года о премировании сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис», в который умышленно включил себя, с указанием суммы выплаты в размере 33 856 рублей. На основании вышеуказанного приказа, изданного ФИО1, денежные средства в размере 33 856 рублей были ему начислены в октябре 2019 года. После этого, 10 октября 2019 года, денежные средства в размере 33 856 рублей были перечислены с расчетного счета НМУП «Микрорайон-сервис» №, открытого в ПАО «МИнБанк», на расчетный счет ФИО1 №, открытый в ПАО «МИнБанк», которые он в дальнейшем обратил в свою пользу против воли собственника, совершив хищение денежных средств путем присвоения. 

13 декабря 2019 года, в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, ФИО1, продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на хищение путем присвоения вверенного ему чужого имущества, находясь в помещении НМУП «Микрорайон-сервис», по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение директора НМУП «Микрорайон-сервис», действуя с корыстной целью, без согласия АМО город Новомосковск, осознавая общественную опасность своих действий и предвидя неизбежность наступления последствий в виде причинения имущественного вреда АМО город Новомосковск, издал приказ № от 13 декабря 2019 года о премировании сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис», в который умышленно включил себя, с указанием суммы выплаты в размере 2 000 рублей. На основании вышеуказанного приказа, изданного ФИО1, денежные средства в размере 2 000 рублей были ему начислены в декабре 2019 года. После этого, 27 декабря 2019 года, денежные средства в размере 2 000 рублей были перечислены с расчетного счета НМУП «Микрорайон-сервис» №, открытого в ПАО «МИнБанк», на расчетный счет ФИО1 №, открытый в ПАО «МИнБанк», которые он в дальнейшем обратил в свою пользу против воли собственника, совершив хищение денежных средств путем присвоения. 

21 февраля 2020 года, в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, ФИО1, продолжая осуществлять свой единый преступный умысел, направленный на хищение путем присвоения вверенного ему чужого имущества, находясь в помещении НМУП «Микрорайон-сервис», по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение директора НМУП «Микрорайон-сервис», действуя с корыстной целью, без согласия АМО город Новомосковск, осознавая общественную опасность своих действий и предвидя неизбежность наступления последствий в виде причинения имущественного вреда АМО город Новомосковск, издал приказ № от 21 февраля 2020 года о премировании сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис», в который умышленно включил себя, с указанием суммы выплаты в размере 1 500 рублей. На основании вышеуказанного приказа, изданного ФИО1, денежные средства в размере 1 500 рублей были ему начислены в феврале 2020 года. После этого, 21 февраля 2020 года, денежные средства в размере 1 500 рублей были перечислены с расчетного счета НМУП «Микрорайон-сервис» №, открытого в ПАО «Сбербанк», на расчетный счет ФИО1 №, открытый в ПАО «Сбербанк», которые он в дальнейшем обратил в свою пользу против воли собственника, совершив хищение денежных средств путем присвоения.

10 марта 2020 года, в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, ФИО1, продолжая действовать с единым преступным умыслом, направленным на хищение путем присвоения вверенного ему чужого имущества, находясь в помещении НМУП «Микрорайон-сервис», по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение директора НМУП «Микрорайон-сервис», действуя с корыстной целью, без согласия АМО город Новомосковск, осознавая общественную опасность своих действий и предвидя неизбежность наступления последствий в виде причинения имущественного вреда АМО город Новомосковск, издал приказ № от 10 марта 2020 года о премировании сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис», в который умышленно включил себя, с указанием суммы выплаты в размере 33 856 рублей. На основании вышеуказанного приказа, изданного ФИО1, денежные средства в размере 33 856 рублей были ему начислены в марте 2020 года. После этого, 13 марта 2020 года, денежные средства в размере 33 856 рублей были перечислены с расчетного счета НМУП «Микрорайон-сервис» №, открытого в ПАО «Сбербанк», на расчетный счет ФИО1 №, открытый в ПАО «Сбербанк», которые он в дальнейшем обратил в свою пользу против воли собственника, совершив хищение денежных средств путем присвоения. 

Таким образом, ФИО1, в период времени с 07 октября 2019 года по 13 марта 2020 года, руководствуясь единым преступным умыслом, единым способом – хищение путем присвоения вверенного ему чужого имущества, принадлежащего АМО город Новомосковск, с использованием своего служебного положения директора НМУП «Микрорайон-сервис», совершил хищение денежных средств, принадлежащих АМО город Новомосковск на общую сумму 71 212 рублей, чем причинил АМО город Новомосковск материальный ущерб в размере 71 212 рублей.

Подсудимый ФИО1 вину свою признал полностью и пояснил, что 31 мая 2019 года между ним и АМО город Новомосковск в лице главы ФИО6 заключен трудовой договор № с директором НМУП «Микрорайон-сервис». После, распоряжением главы АМО город Новомосковск от 31.05.2019 г. № с 01.06.2019 г., он был назначен на должность директора НМУП «Микрорайон-сервис». Срок действия трудового договора был 01.06.2019 г. по 31.12.2019г. 23 декабря 2019 года АМО город Новомосковск в лице главы ФИО6 был заключен Трудовой договор № с директором НМУП «Микрорайон-сервис» на срок с 01.01.2020 по 31.12.2020 г. Обязанности директора НМУП «Микрорайн-сервис» он исполняет по настоящее время. С июля 2019 года и по настоящее время главным бухгалтером Предприятия является Свидетель №1, которая организует и контролирует бухгалтерский и налоговый учеты. Бухгалтером Предприятия является Свидетель №2, которая занимается начислением заработанной платы сотрудникам Предприятия. Согласно трудовым договорам работодатель, то есть АМО город Новомосковск в лице главы АМО город Новомосковск ФИО6 вправе поощрять директора НМУП «Микрорайон-сервис», за добросовестный эффективный труд по результатам достижения Предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных работодателем, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя Предприятия в осуществлении основных задач и функций, определённых уставом предприятия. То есть он, как директор НМУП «Микрорайон-сервис», премируется исключительно по решению АМО город Новомосковск в лице главы АМО город Новомосковск. НМУП «Микрорайон-Сервис», в АМО город Новомосковск ежемесячно предоставляет сведения о результатах финансово-хозяйственной деятельности Предприятия. В соответствии с указанными показателями АМО город Новомосковск принимается решение о его премировании и определяется размер премии. Таким образом, работодателем (администрацией МО г. Новомосковск) ежемесячно оцениваются результаты его деятельности, как директора НМУП «Микрорайон-Сервис», по результатам которых АМО город Новомосковск ежемесячно принимались решения о выплате ему премий в размере 75% должностного оклада. Таким образом, права, как директора НМУП «Микрорайон-Сервис», на выплаты премий за указанные месяцы были выполнены работодателем. После назначения на должность директора НМУП «Микрорайон-сервис» и заключения трудовых договоров, в июне 2019 года, он принял решение, что премирование членов коллектива, включая и его, будет осуществляться только за добросовестный труд, успешные показатели в работе, а также по поводу важных и знаменательных дат. Руководствуясь этим, за период работы им было принято четыре решения о премировании работников НМУП «Микрорайон-сервис», включая и себя, на основании следующих приказов: № от 07.10.2019 г.; № от 13.12.2019 г.; № от 21.02.2020 г. и № от 10.03.2020 г. Все приказы были изданы им на рабочем месте, в рабочее время, то есть с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. В списках, прилагаемых к указанным приказам были перечислены фамилии всех сотрудников Предприятия, включая и его. Принимая такие решения, он был убежден, что имеет на это право, поскольку является членом коллектива НМУП «Микрорайон-сервис» и добросовестно выполняет свои обязанности. О недопустимости выплаты ему премий на основании подписанного им приказа в размере 100% оклада, неоднократно говорила главный бухгалтер НМУП «Микрорайон-Сервис» Свидетель №1, так как решение о премировании его, как директора НМУП «Микрорайон-Сервис», должно приниматься исключительно работодателем – АМО город Новомосковск. Однако он настоял на том, чтобы ему были начислены и выплачены премии в указанном размере. Свидетель №1, находясь в его непосредственном подчинении, была вынуждена подчиниться. 

Премия согласно приказу № от 07.10.2019 г. в размере 33 856 рублей была перечислена на счет, открытый в ПАО «МИнБанк». Премия в размере 2 000 рублей согласно приказу № от 13.12.2019 г. также была перечислена на счет, открытый в ПАО «МИнБанк». Премии в размере 1 500 рублей и 33 856 рублей, согласно приказам № от 25.02.2020 г. и № от 10.03.2020 года соответственно были перечислены на его банковский счет, открытый в ПАО «Сбербанк». Летом 2020 года, после того как ему стало известно о начале производства до следственной проверки по факту премирования, еще раз внимательно изучил трудовой договор и положения Устава и пришел к выводу, что нарушил правила премирования. Не дожидаясь принятия какого-либо решения, он внес денежные средства, полученные в качестве премий на расчетный счет НМУП «Микрорайон-сервис» в сумме 71 212 рублей. 

Помимо показаний подсудимого ФИО1 вина его полностью подтверждается следующими доказательствами.

- показаниями представителя потерпевшего АМО город Новомосковск по доверенности ФИО10, пояснившего, что администрация МО город Новомосковск и ФИО1 31 мая 2019 года заключили между собой трудовой договор № с директором НМУП «Микрорайон-сервис». 31 мая 2019 года распоряжением главы АМО город Новомосковск от 31.05.2019 г. № на должность директора НМУП «Микрорайон-сервис» назначен ФИО1 с 01.06.2019 г. по 31.12.2019 г. 

23 декабря 2019 года между АМО город Новомосковск в лице главы АМО город Новомосковск ФИО6 и ФИО1 был заключен Трудовой договор №. 23 декабря 2019 года распоряжением главы АМО город Новомосковск от 23.12.2019 г. № на должность директора НМУП «Микрорайон-сервис» назначен ФИО1 с 01.01.2020. ФИО1 исполняет обязанности директора НМУП «Микрорайн-сервис» по настоящее время. В соответствии с указанными трудовыми договорами руководитель Предприятия – директор НМУП «Микрорайон-сервис», премируется исключительно правами АМО город Новомосковск в лице главы АМО город Новомосковск. За время работы в 2019 году директор НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 неоднократно, каждый месяц, с июля 2019 года по апрель 2020 года, поощрялся главой АМО город Новомосковск ФИО6, 

Несмотря на это, в нарушении норм трудовых договоров, заключенных между АМО город Новомосковск и ФИО1, последний, являясь директором НМУП «Микрорайон-сервис», зная о том, что денежные средства, находящиеся на расчетном счете НМУП «Микрорайон-сервис» являются муниципальной собственностью, издал приказ № от 07 октября 2019 года о премировании сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис», в который умышленно включил себя, с указанием суммы выплаты в размере 33 856 рублей без получения согласия АМО город Новомосковск. Данная сумма была перечислена с расчетного счета НМУП «Микрорайон-сервис» на расчетный счет ФИО1 

13 декабря 2019 года ФИО1 издал приказ № от 13 декабря 2019 года о премировании сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис», в который умышленно включил себя, с указанием суммы выплаты в размере 2 000 рублей без получения согласия АМО город Новомосковск. Данная сумма была перечислена с расчетного счета НМУП «Микрорайон-сервис» на расчетный счет ФИО1 

21 февраля 2020 года ФИО1 издал приказ № от 21 февраля 2020 года о премировании сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис», в который умышленно включил себя, с указанием суммы выплаты в размере 1500 рублей без получения согласия АМО город Новомосковск. Данная сумма была перечислена с расчетного счета НМУП «Микрорайон-сервис» на расчетный счет ФИО1 

10 марта 2020 года ФИО1 издал приказ № от 10 марта 2020 года о премировании сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис», в который умышленно включил себя, с указанием суммы выплаты в размере 33 856 рублей без получения согласия АМО город Новомосковск. Данная сумма была перечислена с расчетного счета НМУП «Микрорайон-сервис» на расчетный счет ФИО1 

Внесение себя в списки работников НМУП «Микрорайон-сервис» на получение премий и дальнейшая выплата самому себе премий, является незаконным, поскольку, такое решение, в соответствии с трудовыми договорами № от 31 мая 2019 года и № от 23 декабря 2019 года могло быть принято ФИО1 после того, как работодатель – АМО город Новомосковск в лице главы АМО город Новомосковск издал бы распоряжение о выплате дополнительной премии. Однако, глава АМО город Новомосковск в октябре 2019 года, декабре 2019 года, феврале 2020 года и в марте 2020 года таких распоряжений не издавал. В отношении себя директор НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1, самостоятельно, решений о выплате себе премий, принимать не имел права. Таким образом, директор НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1, без разрешения собственника Предприятия, распоряжаясь денежными средствами НМУП «Микрорайон-сервис», используя свое служебное положение директора Предприятия, совершил хищение денежных средств, принадлежащих АМО город Новомосковск в общей сумму 71 212 рублей. ФИО1 вернул в кассу НМУП «Микрорайон-сервис» 71 212 рублей, то есть возместил материальный ущерб, причиненный АМО город Новомосковск. Претензий АМО город Новомосковск к ФИО1 не имеет. 

- показаниями свидетеля Свидетель №1 о том, что с 22 июля 2019 года она работает в должности главного бухгалтера НМУП «Микрорайон-сервис». Директором НМУП «Микрорайон-сервис» с 01.06.2019 г. и по настоящее время является ФИО1 За время работы директор НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 ежемесячно с июня 2019 года по апрель 2020 года премировался правами главы АМО город Новомосковск в размере 75% должностного оклада, за хорошие показатели в трудовой деятельности. В октябре 2019 года директором НМУП «Микрорайон-Сервис» ФИО1, был издан приказ № от 07.10.2019 г. «О премировании» работников НМУП «Микрорайон-Сервис» за безаварийные пуско-наладочные работы в период подготовки к отопительному сезону. В список премируемых сотрудников был включен и сам ФИО1 Поскольку ФИО1 может премироваться только главой АМО город Новомосковск и с его согласия, она неоднократно говорила ФИО1 о недопустимости выплаты ему (ФИО1) премии, так как данное решение должна принимать АМО город Новомосковск, однако ФИО1 игнорировал ее замечания. Таким образом, в октябре 2019 года в соответствии с изданным ФИО1 приказом № от 07 октября 2019 года, ФИО1 была начислена и выплачена премия в размере 100% должностного оклада - 33 856 рублей. В декабре 2019 года в соответствии с изданным ФИО1 приказом № от 13 декабря 2019 года, ФИО1 была начислена и выплачена премия в размере 2 000 рублей. В феврале 2020 года в соответствии с изданным ФИО1 приказом № от 21 февраля 2020 года, ФИО1 была начислена и выплачена премия в размере 1500 рублей. В марте 2020 года в соответствии с изданным ФИО1 приказом № от 10 марта 2020 года ФИО1 была начислена и выплачена премия в размере 33 856 рублей.. 18.09.2020 г. ФИО1 самостоятельно внес в кассу предприятия сумму денег в размере 71 212 рублей. 

(том 1 л.д. 199-204)

- протоколом осмотра предмета и документов – сопроводительного письма из ПАО «МИНБАНК» на запрос следователя № от 19.10.2020 г. о наличии банковского счета № открытого НМУП «Микрорайон-сервис» (ИНН 

<

***>); оптического диска DVD+R «Verbatim» с информацией о движении средств по счету №, принадлежащего НМУП "Микрорайон-сервис" в период с 01.01.2019 г. по 19.10.2020 г.; сопроводительного письма из ПАО «МИНБАНК» исх. № от 10.11.2020 г. с информацией о наличии у ФИО1 счета №; приложения № к ответу из ПАО «МИНБАНК» на запрос исх. № от 24.11.2020 г., согласно которому на счет №, 10.10.2019 г. и 27.12.2019 г. от НМУП «Микрорайон-сервис» поступили суммы денег в размере 29 455 рублей и 1 740 рублей соответственно; ответ из ПАО «СБЕРБАНК» исх. № от 09.11.2020 г. на запрос следователя с информацией о наличии у ФИО1 счета № VisaGold (руб); ответ из ПАО «СБЕРБАНК» исх. № от 09.12.2020 на запрос следователя с предоставлением информации о движении денежных средств по счету ФИО1 № за период с 01.06.2019 г. по 16.11.2020 г. согласно которому 21.02.2020 г. и 13.03.2020 г. на указанный счет проступили суммы денег в размере 1 305 рублей и 29 455 рублей соответственно. Указанные предмет и документы были признаны вещественными доказательствами и приобщены к материалам уголовного дела. 

(том 1 л.д. 217-260, том 2 л.д. 1-9, том 2 л.д. 17-19)

- протоколом выемки у подозреваемого ФИО1 трудового договора № с директором Новомосковского муниципального унитарного предприятия «Микрорайон-сервис» от 31 мая 2019 года; трудового договора № с директором Новомосковского муниципального унитарного предприятия «Микрорайон-сервис» от 23 декабря 2019 года; приказа № от 07 октября 2019 года от имени директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 и списка сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис» на получение премий; приказа № от 13 декабря 2019 года от имени директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 и списка сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис» на получение премий; приказа № от 21 февраля 2020 года от имени директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 и списка сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис» на получение премий; приказ № от 10 марта 2020 года от имени директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 и списка сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис» на получение премий. 

(том 2 л.д. 11-12)

- протоколом осмотра документов – трудового договора № с директором Новомосковского муниципального унитарного предприятия «Микрорайон-сервис» от 31 мая 2019 года; трудового договора № с директором Новомосковского муниципального унитарного предприятия «Микрорайон-сервис» от 23 декабря 2019 года; приказа № от 07 октября 2019 года от имени директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 и списка сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис» на получение премий; приказа № от 13 декабря 2019 года от имени директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 и списка сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис» на получение премий; приказа № от 21 февраля 2020 года от имени директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 и списка сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис» на получение премий; приказа № от 10 марта 2020 года от имени директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 и списка сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис» на получение премий, которые были признаны вещественными доказательствами и приобщены к материалам уголовного дела. 

(том 2 л.д. 13-16)

- Уставом Новомосковского муниципального унитарного предприятия «Микрорайон-сервис», утвержденным постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск № от 27.11.2012 г. (том 1 л.д. 29-43)

- распоряжением АМО город Новомосковск от 31.05.2019 г. № о назначении ФИО1 на должность директора Новомосковского муниципального унитарного предприятия «Микрорайон-сервис» с 01.06.2019 г. (том 1 л.д. 70)

- распоряжением АМО город Новомосковск от 23.12.2019 г. № о назначении ФИО1 на должность директора Новомосковского муниципального унитарного предприятия «Микрорайон-сервис» с 01.01.2020 г. 

(том 1 л.д. 69)

- распоряжением АМО город Новомосковск от 04.07.2019 г. № о премировании директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 за июнь 2019 года в размере 75% от должностного оклада; распоряжение АМО город Новомосковск от 09.08.2019 г. № о премировании директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 за июль 2019 года в размере 75% от должностного оклада; распоряжение АМО город Новомосковск от 06.09.2019 г. № о премировании директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 за август 2019 года в размере 75% от должностного оклада; распоряжение АМО город Новомосковск от 10.10.2019 г. № о премировании директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 за сентябрь 2019 года в размере 75% от должностного оклада; распоряжение АМО город Новомосковск от14.11.2019 г. № о премировании директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 за октябрь 2019 года в размере 75% от должностного оклада; распоряжение АМО город Новомосковск от 10.12.2019 г. № о премировании директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 за ноябрь 2019 года в размере 75% от должностного оклада; распоряжение АМО город Новомосковск от 30.12.2019 г. № о премировании директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 за декабрь 2019 года в размере 75% от должностного оклада; распоряжение АМО город Новомосковск от 11.02.2020 г. № о премировании директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 за январь 2020 года в размере 75% от должностного оклада; распоряжение АМО город Новомосковск от 11.03.2020 г. № о премировании директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 за февраль 2020 года в размере 75% от должностного оклада; распоряжение АМО город Новомосковск от 27.04.2020 г. № о премировании директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 за март 2020 года в размере 75% от должностного оклада; распоряжение АМО город Новомосковск от 18.05.2020 г. № о премировании директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 за апрель 2020 года в размере 75% от должностного оклада; распоряжение АМО город Новомосковск от 09.06.2020 г. № о премировании директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 за май 2020 года в размере 75% от должностного оклада; распоряжение АМО город Новомосковск от 13.07.2020 г. № о премировании директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1 за июнь 2020 года в размере 75% от должностного оклада. 

(том 1 л.д. 123-136)

- расчетным листком ФИО1 за октябрь 2019 года, согласно которому последнему начислена разовая премия в размере 33 856 рублей; расчетный листок ФИО1 за декабрь 2019 года, согласно которому последнему начислена разовая премия в размере 2 000 рублей; расчетный листок ФИО1 за февраль 2020 года, согласно которому последнему начислена разовая премия в размере 1 500 рублей; расчетный листок ФИО1 за март 2020 года, согласно которому последнему начислена премия ко Дню коммунального хозяйства в размере 33 856 рублей. 

(том 1 л.д. 137-141)

- заявлением о признании потерпевшим от 14.09.2019 г. №, поступившее от представителя АМО город Новомосковск по доверенности ФИО10 о том, что АМО город Новомосковск считает себя потерпевшим от действий директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1, который в нарушении положений трудового договора и Устава НМУП «Микрорайон-сервис», издал приказ № от 07.10.2019 г. о премировании сотрудников Предприятия, в соответствии с которым ФИО1 была начислена премия в размере 100% должностного оклада – 33 856 рублей.

(том 1 л.д.181)

- заявлением КУСП № от 13.10.2020 г., поступившее от представителя АМО город Новомосковск по доверенности ФИО10 о привлечении к уголовной ответственности директора НМУП «Микрорайон-сервис» ФИО1, который в нарушении положений трудового договора и Устава НМУП «Микрорайон-сервис», издал приказ № от 07.10.2019 г. о премировании сотрудников Предприятия, в соответствии с которым ФИО1 была начислена премия в размере 100% должностного оклада – 33 856 рублей, в связи с чем АМО город Новомосковск был причинен имущественный ущерб в указанном размере. 

(том 1 л.д. 187)

- копией платёжного поручения № от 10.10.2019 г. на сумму 99 689,50 рублей на перечисление премии за пуск отопления 2019 г. на пластиковые карты согласно списку; копия зарплатной ведомости № от 10.10.2019 г. о перечислении со счета НМУП «Микрорайон-сервис» на счет ФИО1 № суммы 29 455 рублей; копия платёжного поручения № от 27.12.2019 г. на сумму 17 073,75 рублей на перечисление премии к НГ 2020 г. на пластиковые карты согласно списка; копия зарплатной ведомости № от 27.12.2019 г. о перечислении со счета НМУП «Микрорайон-сервис» на счет ФИО1 № суммы 1 740 рублей; копия платежного поручения № от 21.02.2020 г. на сумму 80 733,55 рублей на перечисление премии по реестру; копия реестра № от 21 февраля 2020 г. о перечислении со счета НМУП «Микрорайон-сервис» на счет ФИО1 № суммы 1 305 рублей, копия платежного поручения № от 13.03.2020 г. на сумму 466427,29 рублей на перечисление премии по реестру № от 13.03.2020 г.; копия реестра № от 13 марта 2020 г. о перечислении со счета НМУП «Микрорайон-сервис» на счет ФИО1 № суммы 29 455 рублей. 

(том 1 л.д. 24-25, 205-210)

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает, что показания подсудимого ФИО1, представителя потерпевшего АМО город Новомосковск по доверенности ФИО10, показания свидетеля Свидетель №1, данные на предварительном следствии, являются правдивыми и достоверными. Эти показания последовательны, логичны, непротиворечивы, согласуются между собой и с материалами дела, в частности с протоколами выемки, осмотра предмета и документов и иными доказательствами, которые получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона, без каких-либо нарушений. Оснований для оговора и самооговора ФИО1 суд не усматривает. Поэтому вышеуказанные доказательства суд признает относимыми, допустимыми и достоверными доказательствами. 

Таким образом, действия ФИО1 суд квалифицирует ч.3 ст.160 УК РФ как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

С учетом фактических обстоятельств совершенного преступления и степени его общественной опасности суд не находит оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую в соответствии с положением ч. 6 ст. 15 УК РФ. 

Ходатайство защиты об освобождении ФИО1 от уголовной ответственности, поскольку он примирился с потерпевшим и загладил причиненный потерпевшему вред, не подлежит удовлетворению, так как ФИО1 совершил тяжкое преступление.

При назначении наказания ФИО1 суд учитывает характер и степень общественной опасности преступления, влияние назначенного наказания на исправление ФИО1 и на условия жизни его семьи.

В качестве обстоятельств смягчающих наказание, суд учитывает: признание вины, раскаяние в содеянном, наличие на иждивении несовершеннолетнего ребенка, а в соответствии с п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, активное способствование раскрытию и расследованию преступления. 

Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО1 не имеется.

Учитывает суд и данные о личности подсудимого ФИО1, который на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансерах не состоит, по месту жительства жалоб на него не поступало, по месту работы характеризуется положительно.

С учетом вышеизложенного, в целях восстановления социальной справедливости, а также в целях исправления ФИО1 и предупреждения совершения новых преступлений, суд находит возможным его исправление и перевоспитание в условиях не связанных с изоляцией от общества, назначает ему наказание в виде штрафа и не находит оснований для применения ст.64 УК РФ.

При определении размера штрафа учитываются тяжесть совершенного преступления, имущественное положение подсудимого, возможность получения им заработной платы и иного дохода. 

Судьба вещественных доказательств решается в соответствии с правилами статей 81-82 УПК РФ.

Руководствуясь статьями 303, 304, 307-309 УПК РФ, суд

приговорил:

признать ФИО1 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 150000 (сто пятьдесят тысяч) рублей.

До вступления приговора суда в законную силу меру пресечения ФИО1 оставить без изменения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Оплату штрафа произвести по следующим реквизитам: 

Отдел Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Новомосковску ИНН 

<

***> КПП 711601001 УФК по Тульской области (ОМВД России по г. Новомосковску) Отделение Тула г. Тула л/с 

<

***> р/с 

<

***> БИК 047003001 ОКТМО 70724000 КБК 188 1 16 03121 01 0000 140 «денежные взыскания (штрафы) и иные суммы, взыскиваемые с лиц, виновных в совершении преступлений, и в возмещение ущерба имуществу, зачисляемые в федеральный бюджет».

Вещественные доказательства: 

-сопроводительное письмо из ПАО «МИНБАНК», скриншоты информации о движении средств НМУП "Микрорайон-сервис"; сопроводительное письмо из ПАО «МИНБАНК», приложение №, ответы из ПАО «СБЕРБАНК», оптический диск DVD+R «Verbatim» с информацией о движении средств по счету №, принадлежащего НМУП "Микрорайон-сервис" в период с 01.01.2019 г. по 19.10.2020 г – хранить в материалах уголовного дела,

-трудовой договор № от 31 мая 2019 года; трудовой договор № от 23 декабря 2019 года; приказ № от 7 октября 2019 года и список сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис» на получение премий; приказ № от 13 декабря 2019 года и список сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис» на получение премий; приказ № от 21 февраля 2020 года и список сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис» на получение премий; приказ № от 10 марта 2020 года и список сотрудников НМУП «Микрорайон-сервис» на получение премий – считать возвращенными ФИО1

Приговор суда может быть обжалован в течение 10 суток со дня постановления приговора в судебную коллегию по уголовным делам Тульского областного суда, путём подачи апелляционной жалобы или представления в Новомосковский городской суд.

Председательствующий судья Приговор вступил в законную силу 26.03.2121