Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<

адрес> 28 сентября 2020 года

Королевский городской суд 

<

адрес> в составе судьи Шишкова С.В., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Партнер-Капитал" и ГУ Московскому областному региональному отделению Фонда социального страхования РФ филиал № об установлении факта невыплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и обязании выплатить пособие, 

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском ООО "Партнер-Капитал" и ГУ Московскому областному региональному отделению Фонда социального страхования РФ филиал № об установлении факта невыплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и обязании выплатить пособие. В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ООО "Партнер-Капитал" был заключен трудовой договор. Она принята на работу на должность юрисконсульта. Согласно листку нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ, выданному ГБУЗ МО Щелковский перинатальный центр она освобождена от работы до ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном по случаю рождения ребенка. Ответчик своих обязательств по выплате пособия не исполнил. В связи с тем, что работодатель прекратил свою деятельность, полагает, что выплаты должен произвести фонд социального страхования. Просит установить факт невыплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 181 141 рубль 53 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать фонд социального страхования произвести данную выплату. 

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования и просила удовлетворить.

Конкурсный управляющий ООО «Партнер-Капитал» ФИО4 требования не признала и просила отказать, представив письменный отзыв. 

Определением суда Фонд социального страхования РФ филиал № привлечен в качестве ответчика.

Представитель ответчика 

<

адрес> регионального отделения Фонда социального страхования РФ филиал № явилась, возражала против удовлетворения исковых требований. 

Суд, выслушав мнение явившихся сторон, проверив материалы дела, приходит к следующему.

В случаях, предусмотренных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», осуществление выплаты пособий, возможно территориальным органом страховщика.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В силу ст.183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» которым определен круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (часть 1 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ).

Частью 1 ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что настоящий Закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ст.1.4 указанного закона видами пособий являются, в том числе, пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно части 1 статьи 4.6 страхователи, указанные в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, страхователи (работодатели) выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата страхового обеспечения осуществляется за счет средств страхователей.

В соответствии со статьей 13 пунктом 4 Федерального закона №255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между истицей и ООО «Партнер-Капитал» был заключен трудовой договор. ФИО1 принята на работу на должность юрисконсульта. 

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился ребенок ФИО5

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждено листком нетрудоспособности, выданным ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ года истице предоставлен отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ до 3-х лет и назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. 

Решением Королевского городского суда отДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО «Партнер-Капитал» о взыскании задолженности по социальным выплатам в связи с беременностью, родами и материнством требования были удовлетворены. Решение вступило в законную силу. 

Истица обращалась к работодателю с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако выплат не поступило.

Таким образом, по материалам дела установлено, что работодатель истицы ООО «Партнер-Капитал» не осуществил выплату истице пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В силу ст.12 Федерального закона №255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Таким образом, поскольку представлены доказательства, что истица обратилась за выплатами соответствующего пособия к ООО «Партнер-Капитал». С учетом изложенного, суд считает возможным установить факт невыплаты истице (застрахованному лицу) работодателем ООО «Партнер-Капитал» (страхователем) соответствующего пособия и в силу ст. 13 Федерального закона №255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» возложить обязанность по выплатам на Государственное учреждение - 

<

адрес> региональный Фонд социального страхования Российской Федерации.

На основании изложенного, требования истицы обоснованы и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Установить факт невыплаты ООО «Партнер-Капитал» ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Обязать Государственное учреждение Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № назначить и произвести выплату ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Королёвский городской суд 

<

адрес> в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: 

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: