Дело № 2-1042/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2019 года город Барнаул

Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего судьи Комиссаровой И.Ю. 

при секретаре Степиной М.В., 

с участием представителя процессуального истца ФИО1, 

материального истца ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района города Барнаула в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Гостиный дворик», Обществу с ограниченной ответственностью «Солнечный лучик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района города Барнаула в интересах ФИО2 обратился в Индустриальный районный суд города Барнаула с иском к ответчику, о взыскании задолженности по заработной плате за период с 09.07.2018 по 12.12.2018 в размере 13 600 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. 

В обоснование иска указано, что прокуратурой Ленинского района города Барнаула проведена проверка по жалобе ФИО2 на нарушение ее трудовых прав в результате несвоевременной выплаты заработной платы. Установлено, что 20.09.2017 между ФИО2 и ООО «Гостиный дворик» заключен трудовой договор, в соответствии с которым она принята на должность раздатчика. В обязанности ФИО2 входили раздача питания, сбор, помывка посуды в Центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД России по АК. В октябре 2018 ФИО2 стало известно, что услуги по обеспечению питанием лиц, содержащихся в Центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД России по АК, осуществляет ООО «Солнечный лучик». 09.07.2018 между ООО «Солнечный лучик» и от имени РФ ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел РФ по АК» заключен государственный контракт на оказание услуг по обеспечению ежедневным трехразовым питанием лиц, содержащихся в центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД России по АК. С ООО «Солнечный лучик» у ФИО2 не заключен трудовой договор, договора оказания услуг в письменной форме. В связи с наличием задолженности 23.10.2018 ФИО2 выдано гарантийное письмо ООО «Солнечный лучик» о том, что ООО «Солнечный лучик» обязуется выплачивать ФИО2 за 1 смену 1 500 рублей. ООО «Солнечный лучик» свои обязательства по оплате задолженности, а также по оплате за текущие отработанные дни не выполняет. Справкой от 25.12.2018 ООО «Гостиный дворик» подтвердило факт наличия задолженности по трудовому договору перед ФИО2 за период с 09.07.2018 по 12.12.2018 в размере 13 600 рублей. 

Представитель процессуального истца ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала.

Материальный истец ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель ответчика ООО «Гостиный дворик» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается его подписью в листе извещения. 

Определением Индустриального районного суда города Барнаула от 19.04.2019, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «Солнечный лучик».

Представитель ответчика ООО «Солнечный лучик» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой. 

Представитель процессуального истца и материальный истец в судебном заседании выразили согласие на рассмотрение дела в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства, в связи с чем, суд, в соответствии с правилами статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчиков, с вынесением заочного решения, о чем в судебном заседании вынесено определение.

Определением Индустриального районного суда города Барнаула от 21.03.2019, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьего лицо привлечено ФКУ Центр хозяйственного и сервисного обеспечения ГУ МВД РФ по АК. 

Представитель третьего лица ФКУ Центр хозяйственного и сервисного обеспечения ГУ МВД РФ по АК в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. 

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 37 Конституцией Российской Федерации всякий труд должен быть оплачен. 

В силу ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

Судом установлено, что 20.09.2017 ООО «Гостиный дворик» (работодатель) и ФИО2 (работник) заключили трудовой договор (л.д. 26-27).

Согласно п. 1.1 договора, работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности раздатчик. 

Из материалов дела следует, что в обязанности ФИО2 входили раздача питания, сбор, помывка посуды в Центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД России по АК. 

По сообщению ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Алтайскому краю», между ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Алтайскому краю» и ООО «Гостиный дворик» заключены государственные контракты на оказание услуг по обеспечению ежедневным трехразовым питанием лиц, содержащихся в ЦСИГ ГУ МВД России по Алтайскому краю, №Ф.2017.70984 от 20.03.2017, №Ф.2017.410758 от 25.09.2017, №Ф.2017.619194 от 10.01.2018. 

Согласно п. 1.4 государственного контракта №Ф.2017.619194 от 10.01.2018 ООО «Гостиный дворик» оказывает услуги с момента подписания по заявкам Государственного заказчика, но не ране 01.01.2018 и до полного исполнения обязательств, предусмотренных контрактом, но не позднее 31.12.2018. 

09.07.2018 по результатам проведенного электронного аукциона между ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Алтайскому краю» и ООО «Солнечный лучик» заключен государственный контракт на оказание услуг по обеспечению ежедневным трехразовым питанием лиц, содержащихся в ЦСИГ ГУ МВД России по Алтайскому краю №Ф.2018.322982. 

Согласно п. 1.4 государственного контракта №Ф.2018.322982 от 09.07.2018 ООО «Солнечный лучик» оказывает услуги с момента подписания по заявкам Государственного заказчика, но не позднее 31.12.2018 (л.л. *** 

Обращаясь в суд с иском, истец указывает, что с декабря 2018 года перестала оказывать услуги по раздаче питания, сборе, помывке посуды в Центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД России по АК. 

В связи с наличием задолженности, 23.10.2018 ФИО2 выдано гарантийное письмо ООО «Солнечный лучик» о том, что ООО «Солнечный лучик» обязуется выплачивать ФИО2 за 1 смену 1 500 рублей (л.д. 28). Обязательства изложенные в гарантийном письмо не исполнены. 

В материалы дела представлена справка ООО «Гостиный дворик» от 25.12.2018, выданная ФИО2, согласно которой. ФИО2 отработала в ООО «Гостиный дворик» с 09.07.2018 по 12.12.2018; за период с 09.07.2018 по 12.12.2018 отработано 75 смен, из них 58 смен оплачено по 800 рублей (46 400 рублей), а за 17 смен долг составляет 13 600 рублей (л.д. ***

25.12.2018 ФИО2 обратилась к прокурору Ленинского района города Барнаула с заявлением, в котором просила обратиться в ее интересах в суд о взыскании с ООО «Гостиный дворик» задолженности по заработной плате за период с 09.07.2018 по 12.12.2018 в размере 13 600 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей (л. ***

Согласно объяснений директора ООО «Солнечный лучик» ФИО3, данных прокурору Ленинского района города Барнаула, государственный контракт на оказание услуг по обеспечению ежедневным трехразовым питанием лиц, содержащихся в Центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД России по АК заключен с 09.07.2018. После заключения контракта ФИО2 ранее трудоустроенная в ООО «Гостиный двор», продолжала оказывать услуги от имени ООО «Солнечный лучик» по раздаче питания, сбору, помывке посуды в Центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД России по АК. Между ООО «Солнечный лучик» и ФИО2 какие-либо письменные договоры не заключались. Устно между ФИО2 и ФИО4, не являющимся работником ООО «Солнечный лучик», заключен договор о том, что ФИО2 будет продолжать оказывать услуги от имени ООО «Солнечный лучик» по раздаче питания, сбору, помывке посуды в Центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД России по АК. По государственному контракту от 09.07.2018 оплата за оказанные услуги перечисляется на счет ООО «Солнечный лучик» два раза в месяц. Оплату по контракту ООО «Солнечный лучик» частично перечисляет в ООО «Гостиный дворик». Так, например, за ноябрь 2018 года из перечисленных средств по контракту примерно 30 000 рублей осталось в ООО «Солнечный лучик», 83 000 рублей перечислено в ООО «Гостиный дворик». Приготовление пищи, раздачу пищи осуществляет фактически ООО «Гостиный дворик». ООО «Солнечный лучик» доставляет приготовленную пищу, обеспечивает доставку продуктов от поставщика до места осуществления деятельности ООО «Гостиный дворик». ФИО4 не является работником ООО «Гостиный дворик». ФИО3 неизвестно, какую сумму обещал платить ФИО4 ФИО2, но эта сумма должна была выплачиваться из средств, перечисляемых ООО «Гостиный дворик» (л.д*** 

Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлено и никем не оспорено, что трудовой договор между ООО «Солнечный лучик» и ФИО2 не заключался, ФИО2 оказывала услуги от имени ООО «Солнечный лучик» по раздаче питания, сбору, помывке посуды в Центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД России по АК, оплата за оказание услуги перечисляется на счет ООО «Солнечный лучик», оплату ООО «Солнечный лучик» частично перечисляет в ООО «Гостиный дворик». 

С учетом изложенных обстоятельств, суд полагает, что ООО «Солнечный лучик» является ненадлежащим ответчиком. 

Согласно п. 2.3.5 трудового договора, работодатель обязуется обеспечивать своевременную выплату работнику заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме. 

В соответствии с п. 3.3 договора, заработная плата выплачивается два раза в месяц. 

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом. 

Как указано выше, согласно справке ООО «Гостиный дворик», представленной в материалы дела, ФИО2 за период с 09.07.2018 по 12.12.2018 не выплачена заработная плата в размере 13 600 рублей. 

Поскольку задолженность по заработной плате в указанном размере ответчиком не оспорена, доказательств ее выплаты материальному истцу, в материалы дела не представлено, суд полагает, что требования подлежат удовлетворению, в связи с чем, взыскивает с ответчика в пользу материального истца задолженность по заработной плате в размере 13 600 рублей. 

Рассматривая требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с тем, что невыплата заработной платы истцу имела место на протяжении длительного времени, законом предусмотрена презумпция причинения работнику морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав, суд считает, что истцу неправомерными действиями ответчика причинены нравственные страдания, связанные с лишением источника дохода, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в размере 844 рубля (544 рубля за требование имущественного характера и 300 рублей за неимущественное требование).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района города Барнаула в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Гостиный дворик», Обществу с ограниченной ответственностью «Солнечный лучик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гостиный дворик» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с 09.07.2018 по 12.12.2018 в размере 13 600 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего взыскать 23 600 рублей. 

В удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Солнечный лучик» отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гостиный дворик» в доход бюджета городского округа - город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в размере 844 рубля.

Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Барнаула, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Верно, Судья И. Ю. Комиссарова 

Секретарь с/з М.В. Степина 

Подлинник заочного решения подшит в материалы гражданского дела №2-1042/2019 Индустриального районного суда города Барнаула Алтайского края. 

На 20.05.2019 заочное решение в законную силу не вступило.

Секретарь с/з М.В. Степина 

Уникальный идентификатор дела 22RS0065-02-2019-000320-89