Дело № 2-397/19 

Изготовлено21.01.2019г. 

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

18 января 2019 года г.Ярославль

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Нуваховой О.А.,

при секретаре Ерзиной Д.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «РЖД» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, 

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение в размере 104 170 рублей, расходов по уплате госпошлины в размере 3283 руб. В обоснование исковых требований указано, что 25.06.2014 г с ответчиком был заключен договор о целевом обучении №ДИДЮк-45 в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Петербургский государственный университет путей сообщения императора Александра I», по условиям которого ответчик обязался после обучения прибыть в Вологодскую дистанцию пути – структурное подразделение Северной дирекции инфраструктуры подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» и отработать на предприятии не менее 5-ти лет, с 17.01.2018 года ФИО1 отчислена из университета. Таким образом, ответчица нарушила условия ученического договора, и обязана возместить истцу затраченные на целевую подготовку расходы. 

Представитель истца ФИО2 исковые требования поддержал по доводам искового заявления. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, представила письменный отзыв, согласно которому исковые требования не признает, ссылается на уважительные причины отчисления из университета, указывает на трудное материальное положение. 

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению. 

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Судом установлено, что 25.06.2014 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен договор о целевом обучении в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Петербургский государственный университет путей сообщения императора Александра I», по условиям которого ответчица обязалась после обучения прибыть в Вологодскую дистанцию пути – структурное подразделение Северной дирекции инфраструктуры подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» и отработать на предприятии не менее пяти лет.

Согласно п. 5 договора в случае отчисления из университета ответчица обязана возместить организации в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки. Таким образом, ФИО1, заключая договор о целевом обучение, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее установленного работодателем срока, оплатившего обучение, а в случае отчисления из учебного заведения - возместить ОАО «РЖД» затраты, понесенные на обучение. 

По информации ФГБОУ высшего профессионального образования «Петербургский государственный университет путей сообщения императора Александра I», ФИО1 отчислена из университета по собственному желанию с 17.01.2018 года. 

Частью 2 статьи 207 ТК РФ предусмотрена обязанность ученика по требованию работодателя возвратить полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе.

Таким образом, ответчик нарушила условия договора о целевом обучении. 

Затраты истца на обучение ФИО1 составили 104 170 руб., что подтверждается платежными поручения, счет-фактурами и актами сдачи-приемки выполненных работ.

08.02.2018 года в адрес ответчика было направлено уведомление о возмещении ОАО "РЖД" расходов, связанных с обучением, в добровольном порядке расходы ответчиком не возмещены.

Пунктом 8 договора о целевом обучении предусмотрены основания, при которых гражданин освобождается от исполнения обязательств по данному договору. Указанные ответчиком обстоятельства к таким основаниям не относятся. Доказательств того, что ответчица отчислена из университета по уважительным причинам, в том числе по медицинским показаниям, суду не представлено. Как следует из материалов дела, ответчица отчислена из образовательного учреждения по собственному желанию. Ссылки ФИО1 на трудное материальное положение не являются основанием для освобождения ответчицы от обязанности по возмещению материального ущерба, причиненного истцу. 

Таким образом, задолженность в сумме 104 170 рублей ответчиком до настоящего времени не погашена. Факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных истцом на ее обучение, нашел свое подтверждение, в связи с чем требование истца законны и подлежат удовлетворению.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 3283 рублей. 

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

Исковые требования ОАО «РЖД» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» материальный ущерб в размере 104 170 рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 3 283 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья О.А.Нувахова