к делу №2-1454/2017 г. 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 октября 2017 года г.Адыгейск

Теучежский районный суд Республики Адыгея Российской Федерации в составе: 

председательствующего судьи Шумена Б.А., 

при секретаре Паранук Ф.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, возбужденное по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Адыгейскнефтехим» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 132 206 рублей 73 копеек, о взыскании процентов за просрочку выплаты задолженности в размере 15 998 рублей 07 копеек, о возложении обязанности произвести дополнительный расчет и выплату процентов за просрочку выплаты заработной платы до дня фактического расчета и о взыскании морального вреда в размере 30 000 рублей, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Теучежский районный суд с исковым заявлением к ООО «Адыгейскнефтехим» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 132 206 рублей 73 копеек, о взыскании процентов за просрочку выплаты задолженности в размере 15 998 рублей 07 копеек, о возложении обязании произвести дополнительный расчет и выплату процентов за просрочку выплаты заработной платы до дня фактического расчета и о взыскании морального вреда в размере 30 000 рублей. 

В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Адыгейскнефтехим» на должность лаборанта химического анализа 3 разряда. За время работы истица не привлекалась к дисциплинарной ответственности, не допускала нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения истицей должностных обязанностей.

Решением Арбитражного суда Республики Адыгея от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Адыгейскнефтехим», признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство, которое до настоящего времени не окончено, общество не ликвидировано.

05 октября 2016 года истица была уволена с занимаемой должности на основании п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия. 

В день увольнения ответчик не произвел с истицей окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату и иные выплаты, причитающиеся при увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия, за период с 10 июня 2016 года по настоящее время, что подтверждается расчетными листками и справкой от 13.04.2017 года.

Таким образом, сумма задолженности ответчика перед истицей за указанный период составляет 132 206 рублей 73 копейки.

Представители ответчика регулярно обращались к работникам с просьбой подождать и не обращаться ни в суд, ни в иные компетентные органы, поскольку это может затянуть процесс реализации имущества, обещали, что как только имущество будет продано, вся задолженность перед работниками будет погашена, тем самым вводя работников в заблуждения с намерением затянуть сроки.

Согласно статьи 392 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 03.07.2016 г. N272-ФЗ, вступившего в силу с 03.10.2016 г.) за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при

увольнении.

В редакции ст.392 ТК РФ, действующей в период возникших правоотношений, установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В соответствии с позицией Верховного Суда РФ, выраженное в пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если заработная плата начислена, но не выплачена, нарушение трудовых прав необходимо признать длящимся, то есть срок на обращение в суд не пропущен.

Вместе с тем, она была уволена 05.10.2016 г., то есть после вступления в силу действующей редакции ст.392 ТК РФ. Следовательно, на момент прекращения трудовых отношений она рассчитывала на полный расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. Однако такого расчета не последовало, в связи с чем срок исковой давности (если он применим) начинает течь с 05.10.2016 г., в день, когда ответчик был обязан произвести полный расчет с работниками. До 05.10.2016 г. нарушение трудовых прав носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Задолженность по заработной плате возникла после принятия заявления о признании должника банкротом и является текущими платежами в силу ч.1 ст. 5 Федерального закона от 26.10.2002 г. №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", в котором говориться, что под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Абзацем 2 пункта 40.1. Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 г. №60 (ред. от 20.12.2016 г.) "О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30.12.2008 N296-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" установлено, что ко второй очереди текущих обязательств (абзац третий пункта 2 статьи 134 Закона о банкротстве) относится, в частности, заработная плата работников (независимо от того, за период какой процедуры она начислена и продолжает ли лицо оставаться на момент выплаты работником).

Следовательно, срок исковой давности, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, к данному спору не применим.

Согласно разделу 3 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Адыгейскнефтехим» работодатель обязан обеспечить правильное применение действующих условий оплаты труда, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством: 10 и 25 числа каждого месяца.

Таким образом, установленный срок выплаты заработной платы работникам является 10 число каждого месяца.

В соответствии с вышеизложенным, расчет размера процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ произведен исходя из следующих данных:

Формула расчета: сумма долга х (ключевая ставка /размер % по ст.236 ТК РФ) х количество дней задержки.

До 03.10.2016 года размер денежной компенсации составлял не ниже

одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

С 03.08.2015 г. по 13.06.2016 г. ключевая ставка составляла 11%.

Долг ответчика перед истицей на 11.06.2016 г. составлял - 13 425,87 рублей.

13 425,87 х 0,037% х 3 дня = 14,90 рублей.

С 14.06.2016 г. по 18.09.2016 г. ключевая ставка снижена до 10,50%

13 425,87 х 0,035% х 28 день = 131,57 рублей.

Долг ответчика перед истицей на 11.07.2016 г. составлял - 23 778,18 рублей.

23 778,18 х 0,035% х 31 = 257,99 рублей.

Долг ответчика перед истицей на 11.08.2016 г. составлял - 37 065,76 рублей.

37 065,76 х 0,035% х 31 = 402,16 рублей.

Долг ответчика перед истицей на 11.09.2016 г. составлял - 50 354,34 рублей.

50 354,34 х 0,035% х 8 = 140,99 рублей.

С 19.09.16 г. по 26.03.17 г. ключевая ставка снижена до 10%.

50354,34 х 0,033% х 15 = 249,25 рублей.

С 03.10.2016 года размер денежной компенсации составил не ниже

одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

50 354,34 х 0,067% х 2 дня = 67,47 рублей.

Долг ответчика перед истицей на 05.10.2016 г. составил - 93 560,01 рублей.

93560,01 х 0,067% х 129 дней = 8 086,39 рублей.

Долг ответчика перед истицей на 11.02.2016 г. составил - 132 206,73 рублей.

132 206,73 х 0,067% х 44 дня = 3 897, 45 рублей.

С 27.03.2017 г. по настоящее время ключевая ставка снижена до 9,75%.

132 206,73 х 0,065% х 32 дня (на день подачи иска) = 2 749,9 рублей.

Итого: 14,90 +131,57 + 257,99 + 402,16 + 140,99 + 249,25 + 67,47 +

8 086,39 + 3 897,45 + 2 749,9 = 15 998,07 рублей.

Таким образом, сумма денежной компенсации, которую работодатель

обязан выплатить, за нарушение установленного срока выплаты заработной

платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат за период с 11.06.2016 года по 27.04.2017 года, то есть со дня задержки выплаты заработной платы до даты подачи искового заявления, составила 15 998 рублей 07 копеек.

Просит взыскать с ООО «Адыгейскнефтехим» заработную плату в размере 132 206 рублей 73 копеек.

Просит взыскать с ООО «Адыгейскнефтехим» проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 15 998 рублей 07 копеек.

Просит обязать произвести дополнительный расчет и выплату процентов за просрочку выплаты заработной платы до дня фактического расчета.

Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, представила заявление, в котором изменила размер исковых требований, отказалась от взыскания морального вреда в размере 30 000 рублей, просила о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Адыгейскнефтехим», надлежащим образом извещенный о дате рассмотрения дела в судебное заседание не явился, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Поступила справка за подписью главного бухгалтера ООО «Адыгейскнефтехим» о частичном погашении задолженности по заработной плате ФИО1 в сумме 67 950 рублей, остаток задолженности составляет 64 256 рублей 73 копеек. 

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительности причин неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

С учетом согласия истицы и на основании ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двух месяцев, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В соответствии со ст.392 ТК РФ в редакции Федерального закона от 03.07.2016 г. N 272-ФЗ (применяется с 03.10.2016 года), работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается исследованными материалами дела истица ФИО1 19 февраля 2015 года была принята на работу в ООО «Адыгейскнефтехим» в должности лаборанта химического анализа 3 разряда. 05 октября 2016 года уволена в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ.

Как следует из справки выданной главным бухгалтером ООО «Адыгейскнефтехим», задолженность по заработной ООО «Адыгейскнефтехим» перед ФИО1 на 13 апреля 2017 года составлял 132 206 рублей 73 копеек. В период рассмотрения дела в суде, ответчик произвел частичную выплату задолженности в размере 64 256 рублей 00 копеек, в связи с чем, размер заработной платы, подлежащий взысканию с ООО «Адыгейскнефтехим» в пользу ФИО1 составляет 67 950 рублей 73 копейки. 

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно разделу 3 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Адыгейскнефтехим» работодатель обязан обеспечить правильное применение действующих условий оплаты труда, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством: 10 и 25 числа каждого месяца.

Таким образом, установленный срок выплаты заработной платы работникам является 10 число каждого месяца.

Истец просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 15 998 рублей 07 копеек, которые подлежат частичному удовлетворению.

До 03.10.2016 года размер денежной компенсации составлял не ниже

одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Истице была задержана оплата труда за май месяц 2016 года в сумме 13 425 рублей 87 копеек, компенсация за данный период составит:

- c 11 июня 2016 г. по 13 июня 2016 г. (3 дн.) в сумме 14 рублей 77 копеек (13425.87 руб. х 11% х 1/300 х 3 дн.);

- c 14 июня 2016 г. по 18 сентября 2016 г. (97 дн.) в сумме 455 рублей 81 копейки. (13425.87 руб. х 10.5% х 1/300 х 97 дн.);

- c 19 сентября 2016 г. по 2 октября 2016 г. (14 дн.) в сумме 62 рублей 65 копеек (13425.87 руб. х 10% х 1/300 х 14 дн.);

- c 3 октября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. (90 дн.) в сумме 805 рублей 55 копеек (13425.87 руб. х 10% х 1/150 х 90 дн.);

- c 1 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (85 дн.) в сумме 760 рублей 80 копеек (13425.87 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.);

- c 27 марта 2017 г. по 27 апреля 2017 г. (32 дн.) в сумме 279 рублей 26 копеек (13425.87 руб. х 9.75% х 1/150 х 32 дн.)

Итого 2 378 рублей 84 копейки.

Истице была задержана оплата труда за июнь месяц 2016 года в сумме 10 352 рублей 31 копейки, компенсация за данный период составит:

- c 9 июля 2016 г. по 18 сентября 2016 г. (72 дн.) в сумме 260 рублей 88 копеек (10352.31 руб. х 10.5% х 1/300 х 72 дн.);

- c 19 сентября 2016 г. по 2 октября 2016 г. (14 дн.) в сумме 48 рублей 31 копейки (10352.31 руб. х 10% х 1/300 х 14 дн.);

- c 3 октября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. (90 дн.) в сумме 621 рубля 14 копеек (10352.31 руб. х 10% х 1/150 х 90 дн.);

- c 1 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (85 дн.) в сумме 586 рублей 63 копеек (10352.31 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.);

- c 27 марта 2017 г. по 27 апреля 2017 г. (32 дн.) в сумме 215 рублей 33 копеек (10352.31 руб. х 9.75% х 1/150 х 32 дн.);

Итого 1 732 рубля 29 копеек.

Истице была задержана оплата труда за июль в сумме 13 287 рублей 58 копеек, компенсация за данный период составит:

- c 11 августа 2016 г. по 18 сентября 2016 г. (39 дн.) в сумме 181 рубля 38 копеек (13287.58 руб. х 10.5% х 1/300 х 39 дн.);

- c 19 сентября 2016 г. по 2 октября 2016 г. (14 дн.) в сумме 62 рублей 01 копейки (13287.58 руб. х 10% х 1/300 х 14 дн.);

- c 3 октября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. (90 дн.) в сумме 797 рублей 25 коп. (13287.58 руб. х 10% х 1/150 х 90 дн.);

- c 1 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (85 дн.) в сумме 752 руб. 96 коп. (13287.58 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.);

- c 27 марта 2017 г. по 27 апреля 2017 г. (32 дн.) в сумме 276 рублей 38 копеек (13287.58 руб. х 9.75% х 1/150 х 32 дн.).

Итого 2 069 рублей 98 копеек.

Истице была задержана оплата труда за август месяц 2016 года в сумме 13 288 рублей 58 копеек, компенсация за данный период:

- c 10 сентября 2016 г. по 18 сентября 2016 г. (9 дн.) в сумме 41 рубля 86 копеек (13288.58 руб. х 10.5% х 1/300 х 9 дн.);

- c 19 сентября 2016 г. по 2 октября 2016 г. (14 дн.) в сумме 62 рублей 01 копейки (13288.58 руб. х 10% х 1/300 х 14 дн.);

- c 3 октября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. (90 дн.) в сумме 797 рублей 31 копейки (13288.58 руб. х 10% х 1/150 х 90 дн.);

- c 1 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (85 дн.) в сумме 753 рублей 02 копеек (13288.58 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.);

- c 27 марта 2017 г. по 27 апреля 2017 г. (32 дн.) в сумме 276 рублей 40 копеек (13288.58 руб. х 9.75% х 1/150 х 32 дн.).

Итого 1 930 рублей 61 копейка.

Истице была задержана оплата труда за сентябрь месяц 2016 года в сумме 14 173 рублей 81 копейки, компенсация за данный период:

- c 11 октября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. (82 дн.) в сумме 774 рублей 83 копеек (14173.81 руб. х 10% х 1/150 х 82 дн.);

- c 1 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (85 дн.) в сумме 803 рублей 18 копеек (14173.81 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.);

- c 27 марта 2017 г. по 27 апреля 2017 г. (32 дн.) в сумме 294 рублей 82 копеек (14173.81 руб. х 9.75% х 1/150 х 32 дн.).

Итого 1872 руб. 83 коп.

Истице была задержана оплата труда за октябрь месяц 2016 года в сумме 29 031 рубля 86 копеек, компенсация за данный период составит:

- c 11 ноября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. (51 дн.) в сумме 987 руб. 08 коп. (29031.86 руб. х 10% х 1/150 х 51 дн.)

- c 1 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (85 дн.) в сумме 1 645 руб. 14 коп. (29031.86 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.)

- c 27 марта 2017 г. по 27 апреля 2017 г. (32 дн.) в сумме 603 руб. 86 коп. (29031.86 руб. х 9.75% х 1/150 х 32 дн.)

Итого 3 236 рублей 08 копеек.

Истице была задержана оплата труда за январь месяц 2017 года в сумме 38 646 рублей 72 копеек, компенсация за данный период составит:

- c 11 февраля 2017 г. по 26 марта 2017 г. (44 дн.) в сумме 1 133 рублей 64 копеек (38646.72 руб. х 10% х 1/150 х 44 дн.);

- c 27 марта 2017 г. по 27 апреля 2017 г. (32 дн.) в сумме 803 рублей 85 копеек (38646.72 руб. х 9.75% х 1/150 х 32 дн.).

Итого 1 937 рублей 49 копеек.

Таким образом, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы, подлежащая взысканию с ООО «Адыгейскнефтехим» в пользу ФИО1, за период с 11 июня 2016 года (день задержки выплаты) по 27 апреля 2017 года (дата подачи искового заявления в суд), составляет 15 158 рублей 12 копеек.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истица представила суду доказательства в обоснование заявленных исковых требований и эти доказательства отвечают требованиям относимости, допустимости и достоверности. 

В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Истицей ФИО1 при обращении в суд госпошлина не была оплачена. На основании ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. 

В соответствии с абз.3 п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска, равной от 20 001 рублей до 100 000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере: 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.

На сумму удовлетворенных исковых требований в размере 83 108 рублей 12 копеек подлежит уплате государственная пошлина в размере 2 693 рублей 24 копеек, которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Адыгейскнефтехим» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 132 206 рублей 73 копеек и процентов за задержку их выплаты в размере 15 998 рублей 07 копеек удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Адыгейскнефтехим» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 64 256 рублей 73 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Адыгейскнефтехим» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 11 июня 2016 года по 27 апреля 2017 года в размере 15 158 рублей 12 копеек.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Адыгейскнефтехим» произвести дополнительную выплату процентов за задержку заработной платы за период с 28 апреля 2017 года по день фактического расчета.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Адыгейскнефтехим» в доход государства государственную пошлину в размере 2 693 рублей 24 копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение семи дней со дня оглашения решения. Решение оглашено 03 октября 2017 года. Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Адыгея через Теучежский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления. Последним днем принесения апелляционной жалобы является 09 ноября 2017 года включительно.

Председательствующий 

<

данные изъяты>) Б.А.Шумен

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>