Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Чехов Московская область ДД.ММ.ГГГГ

Чеховский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Шахбанова А.А.,

при секретаре ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к ГУ УПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес> о включении в трудовой стаж периодов работы в подземных условиях,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № по городу Москве и 

<

адрес> о включении периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механика по вентиляции АПП «Профилакторий», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механика по вентиляции и санитарно-техническим устройствам ФГУ «ФИО2-74», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве директора ФГУ «ФИО2-74» ФИО1 – в качестве работы во вредных условиях труда и обязании ответчика включить их в специальный трудовой стаж.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске (л.д.5-7), пояснив, что истец осуществлял трудовую деятельность с 1990 года в подземных условиях в следующих должностях: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - должность механика; переведен на должность механика 8р. по вентиляции и санитарно-техническим устройствам, на которой проработал до ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - механиком. 8р. по вентиляции и санитарно-техническим устройствам; ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность директора ФГУ «СК ФИО2-74» -Федеральное государственное учреждение «ФИО2-7А», и в указанной должности проработал по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ также исполнял обязанности в должности директора ФГУ «СК ФИО2-74», а с ДД.ММ.ГГГГ ФГБУ «ФИО2-74», с ДД.ММ.ГГГГ – осуществляет трудовую деятельность в качестве заместителя директора ФГБУ «ФИО2-74».

Истец обращался в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ№ по 

<

адрес> и 

<

адрес> с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в виду 28 лет работы в подземных условиях труда. 

ДД.ММ.ГГГГ истец получил решение, согласно которому Управление пенсионного фонда РФ отказывает ему в установлении пенсии, так как не имеется справок, уточняющих характер работы во вредных условиях труда, кроме того, согласно акта камеральной проверки ФГУ «ФИО2 74» документы для формирования наблюдательного дела как организация, имеющая рабочие места, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение не предоставляли. 

С настоящим решением истец не согласен, так как с 1990 года он фактически осуществлял трудовую деятельность в подземных условиях труда, однако работодатель не указал специфику рабочих условий во всех трудовых договорах – упоминание о том, что работа осуществляется в подземных условиях встречается только в следующих договорах: в дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, так как работодатель не указал специфику условий его работы за последние 28 лет, он вынужден обратиться в суд для включения и зачисления периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ во вредных подземных условиях труда, поскольку данные обстоятельства установлены неверно и их правильно установление необходимо истцу для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Представитель ответчика – ГУ УПФР № по городу Москве и 

<

адрес> по доверенности ФИО7 исковые требования не признала по доводам указанным в письменном отзыве (л.д.101-105).

Представитель третьего лица – ФГБУ «СК ФИО2-74» по доверенности ФИО8 в судебном заседании пояснила, что трудовая деятельность истца, действительно периодически была связанна с подземными работами, однако только часть работ выполняется в подземных условиях, за что работникам предприятия производится доплата в размере 10 %, полной занятости во вредных условиях труда у истца не было.

При этом, как следует из пояснений представителя третьего лица, за время работы истца производилась уплата страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, но дополнительный тариф страховых взносов не уплачивался.

Заслушав мнения представителей истца, ответчика, третьего лица, проверив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, ФИО1 обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № по 

<

адрес> и 

<

адрес> с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости по пп. 1 п.l ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О страховых пенсиях», как «лицам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах».

Страховая пенсия по старости по пп. 1 п.l ст.30 назначается ранее достижения возраста, установленного Законом (право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет, соответственно мужчины и женщины), мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам. 

Согласно п. 2. ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N2 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. 

При досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах в соответствии с Постановлением Правительства № от ДД.ММ.ГГГГ применяются: 

- список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями. труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; 

- список № производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ; 

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 

В соответствии с п. 4 Правил № в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено законодательством, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. 

В п. 3 Указания Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №-У "О порядке применения Списков № и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (ПС' старости) на льготных условиях", утвержденных Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, также установлено право на пенсию на льготных условиях только для работников, занятых выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня. 

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом согласно разъяснениям Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшего в спорный период, (п. 2) под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Аналогичные правила содержатся в п. 5 Разъяснений, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1. Согласно пункту 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5, утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 29, следует, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. 

Согласно п. 5 Правил.. . «периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков». 

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден «Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", в пп. а) п. 6 которого указано, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 41, ст. 5545). 

Согласно п. 8. «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. 

В силу п. 11 Правил 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее трудовая книжка). 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 23 Постановления Госкомтруда ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ N 369/16-52 "Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" (применяемому судами) определен порядок подтверждения специального трудового стажа, согласно которому, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников народного хозяйства, в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций, в которых должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка. 

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Закона, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. 

Таким образом, юридическим фактом для приобретения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в Российской Федерации является соблюдение одновременно следующих условий: работа необходимый период в соответствующих должностях и профессиях, дающих право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии по старости в соответствии со Списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и Правилами исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии; уплата работодателями страхователями страховых взносов по дополнительным тарифам; наличие вредного и (или) опасного класса условий труда на рабочем месте, установленного по результатам СОУТ; достижение соответствующего пенсионною возраста; наличие необходимого размера общего страхового стажа; наличие величины индивидуальною пенсионного коэффициента не менее 30. 

Решением комиссии Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № по 

<

адрес> и 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия необходимого специального стажа.

Исходя из представленных в территориальный орган ПФР заявителем документов, его специальный стаж на дату обращения с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости составил 00 лет 00 месяцев 00 дней. 

К назначению пенсии представлена трудовая книжка, согласно которой он работал: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - вахтер Подмосковная станция НАТИ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - заведующий палаткой Чеховское райпо; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - заготовитель Серпуховского райпо; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - агент по снабжению Акционерного научно-производственного кооператива Керампор»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - механик по вентиляции АПП «Профилакторий»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - механик по вентиляции и санитарно-техническим устройствам ФГУ «ФИО2-74»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - директор ФГУ «ФИО2-74»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - заместитель директора ООО Фирма «Недр». Справки уточняющие характер выполняемых работ с указанием Списка 1 или 2, наименование цеха и производства не представлены. Согласно акта камеральной проверки ФГУ "ФИО2-74" документы для формирования наблюдательного дела как организация имеющая рабочие места, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение не представляли. Сведения индивидуального персонифицированного учета сданы без указания кода особых условий труда. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности вывода ответчика о невозможности засчитать данные периоды работы, как работу во вредных условиях труда. 

Возраст истца на дату обращения с заявлением составил 59 лет. 

Согласно акту камеральной проверки от ДД.ММ.ГГГГ ФГУ"ФИО2-74" документы для формирования наблюдательного дела как организация имеющая рабочие места, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение не представляло. 

В ходе судебного разбирательства третьим лицом были предоставлены документы, указывающие на отсутствие в штатном расписании должностей, предусмотренных Списками №№,2. 

Согласно Справке ФГБУ «ФИО2-74» от ДД.ММ.ГГГГ № о характере работы ФИО1 с.В., «Федеральное государственное учреждение «ФИО2-74» осуществляет свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ, с 2012 года преобразовано в Федеральное бюджетное учреждение «ФИО2-74» на основании приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 16 июня 20И года № (приказ по учреждению от 30 декабря 20 П года №), в 2015 году переименовано в Федеральное государственное бюджетное учреждение «ФИО2-74» (приказ от 01.07.2015Г №а). 

Учреждение является режимным предприятием со дня образования, по роду своей деятельности - 84. П.8 «Управление имуществом, находящимся в государственной собственности» часть работ выполняется в подземных условиях, поэтому работникам учреждения, занятым на этих работах, производится доплата в размере 10%. 

В штатном расписании учреждения прописаны должности, не предусмотренные Списками № и №, утвержденными Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков, производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», которые применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. №. 

За время работы производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, но дополнительный тариф страховых взносов не уплачивался. 

ФИО1 работал механиком по вентиляции и санитарно-техническим установкам с ДД.ММ.ГГГГ Г. по ДД.ММ.ГГГГ, из них: - 2000Г. - с 01 января по 31 июля находился в отпуске без сохранения заработной платы (приказы: №За от 04.01.2000г.; № от 01.04.2000г.; № от 01.07.2000г.), период работы с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГг.; - 2001 Г. - период работы с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ; - 2002 г. - период работы с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ Г. на 0,5 ставки (приказ о переводе на 0,5 ставки № от ДД.ММ.ГГГГ); - 2003 Г. - период работы с 01 по 27 января на 0,5 ставки. 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на должности директора. В настоящее время ФИО1 в учреждении ни на какой должности не числится. 

Трудовые договора с директором заключаются вышестоящей организацией (т.е. Министерством, являющимся Учредителем, которому подведомственно учреждение), и оплата труда производится в соответствии с договором. 

К вопросу о том, что в трудовой книжке нет записи о выполнении работы в подземных условиях, представитель третьего лица указала, что на основании разд. 3 Постановления Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» специфика условий труда в трудовой книжке не прописывается, а указывается должность в соответствии со штатным расписанием.» (л.д.91-93). 

Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица с ДД.ММ.ГГГГ 

В Выписке отражены сведения о работе истца с 1979 года. 

Согласно Выписке из лицевого счета застрахованного лица истец в оспариваемые периоды не осуществлял деятельности, связанной с ДПО, что подтверждается данными, указанными в Выписке - сведения индивидуального персонифицированного учета работодателями сданы без указания кода особых условий труда - как общий стаж. 

Поскольку в соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, указанные периоды после этой даты не могут быть включены в специальный стаж также по данному основанию. 

В силу статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 27 -ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, а Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 8.1 названного закона осуществляет внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц. 

В данном случае сведения работодателями в отношении стажа истца представлялись, недостоверность представленных сведений никем не оспариваласъ и не доказана. 

Вывод о том, что сведения о специальном стаже истца подтверждены записями в трудовой книжке, трудовыми договорами основан на ошибочном толковании норм материального права и сделан без учета положений нормативных правовых актов, определяющих порядок подтверждения страхового стажа, в том числе при досрочном назначении страховой пенсии по старости. В трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, ее выполнении в определенных условиях, в течение полного рабочего дня, законом не предусмотрено. 

При этом в материалах дела отсутствуют какие-либо документы, в том числе справки, уточняющие льготный характер работы истца, а также архивные справки, личные карточки формы Т2, другие документы, которые подтверждают выполнение работы постоянно в течение полного рабочего дня в условиях труда, соответствующих работе в должности согласно Списка 1. 

В соответствии с ч. 6 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой. пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. 

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" с ДД.ММ.ГГГГ проводится Специальная оценка условий труда, которая является единым ФИО2 последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011г. №н проводил ась аттестация рабочих мест). В соответствии с п. 7) ст. 7 указанного Закона применение результатов проведения специальной оценки условий труда применяется для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте. 

Дополнительный тариф страховых взносов работодателем не начислялся и не уплачивался. 

Все указанные выше условия (в том числе постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; начисление и уплата дополнительного тарифа, установление рабочему месту застрахованного лица опасного и (или) вредного класса условий труда по результатам специальной оценки) являются определяющими при установлении права на указанную пенсию. Отсутствие подтверждения одного из указанных условий не дает основания для установления права на досрочную страховую пенсию по старости. 

При таких обстоятельствах, с учетом вышеизложенных норм действующего законодательства, суд, не установив правовых оснований для удовлетворения исковых требований, полагает их подлежащими отклонению.

Согласно со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

В соответствии со ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

Согласно ст. 2 ГПК РФ, задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Чеховский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья: А.А. Шахбанов

Мотивированное решение изготовлено 11.11.2019

Копия верна

Оригинал решения находится в Чеховском городском суде 

<

адрес> в гражданском деле №

Судья: А.А. Шахбанов