З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

14 февраля 2018 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Ашурковой А.П.

при секретаре Галкиной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-634/18 по иску ФИО1 к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 138 956, 72 руб., ссылаясь в обосновании своих требований на то, что с 01.11.2017 г. работал в ООО «Инновационные машины» по срочному трудовому договору № *** от 

<

дата>, уволен 31.01.2018 г. в связи с истечением срока трудового договора. Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с декабря 2017 года по январь 2018 года составляет 138 956, 72 руб. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку заработной платы. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил и просил взыскать с ООО «Инновационные машины» в его пользу задолженность по заработной плате согласно расчета, представленного ООО «Инновационные машины» в сумме 138 956, 72 руб., в остальной части от исковых требований отказался. 

Представитель ответчика ООО «Инновационные машины» в судебном заседании не участвовал, извещен судом надлежащим образом, возражений против иска не представил, подтвердил задолженность по заработной плате в сумме 138 956,72 рублей, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя, в заочном порядке.

Суд, заслушав пояснения истца, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. 

Судом установлено, что согласно срочному трудовому договору № *** от 

<

дата> ФИО1 был принят на работу в ООО «Инновационные машины» с 01.11.2017 г. на должность * * * на 0,25 ставки, уволен 31.01.2018 г. в связи с истечением срока трудового договора. 

Согласно справке, представленной ООО « Инновационные машины» по запросу суда, долг за предприятием ООО «Инновационные машины» перед ФИО1 за декабрь 2017 года в размере 61 446,57 рублей, за январь 2018 года в размере 77 510,15 рублей, а всего в сумме 138 956, 72 рублей.

С учетом вышеизложенного, суд считает необходимым исковые требования ФИО1 удовлетворить полностью и взыскать с ООО «Инновационные машины» в его пользу задолженность по зарплате в сумме 138 956, 72 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 3979,13 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Инновационные машины» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2017 года в размере 61 446,57 рублей, за январь 2018 года в размере 77510,15 рублей, а всего в сумме 138 956, 72 рублей.

Взыскать с ООО «Инновационные машины» в доход государства госпошлину в размере 3979,13 рублей.

Ответчик, не присутствующий в судебном заседании вправе подать заявление об отмене заочного решения в 7 дневный срок с момента вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Ашуркова А.П.