Дело № 2-2436/2020

64RS0043-01-2020-003671-15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 ноября 2020 года г. Саратов

Волжский районный суд города Саратова в составе

председательствующего судьи Музыканкиной Ю.А.,

при секретаре судебного заседания Склеменовой А.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Волжскому районе г. Саратова (межрайонное), третье лицо Межрайонная ИФНС № 8 по Саратовской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, 

установил:

истец обратился в суд с вышеуказанным иском, в обосновании которого указал, что с 09.08.2013 ФИО2 (далее по тексту - истец), является пенсионером по возрасту. В соответствии сост. 7Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» истцу была установлена трудовая пенсия по старости. Для проверки страхового стажа истцом был направлен запрос в ОПФР по Саратовской области Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Волжском районе города Саратова (далее по тексту - ответчик). По расчетам ответчика с 01.01.2020 размер пенсии составляет 12292 руб. 23 коп. Согласно сообщению ответчика от 30.03.2020 № С-32-09-3356 расчет пенсии произведен исходя из общего трудового стажа до 01.01.2002 продолжительностью 28 лет 07 месяцев 21 день (при расчете применен стажевый коэффициент - 0,58), из них до 01.01.1991 - 18 лет 00 месяцев 14 дней (при расчёте применён процент валоризации -28%). Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 636 от 26 июля 2013 года, в общий трудовой стаж не учтен период работы с 18.08.2000 по 31.12.2000 в ООО «Электрокабель» в должности директора, так как в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует заработная плата. В страховой стаж не учтены: период работы с 01.01.2005 по 25.12.2005 в ООО «Электрокабель» в должности директора, так как в выписке из индивидуального лицевого счета период работы указан по 31.12.2004; периоды работы с 01.04.2005 по 26.12.2005 и с 01.01.2007 по 20.04.2007 в ООО «САРТЭП» в должности заместителя директора, так как в трудовой книжке имеются записи о периоде работы с 27.12.2005 по 20.04.2007 в выписке из индивидуального лицевого счета имеются сведения о работе в указанной организации с 01.04.2005 по 31.12.2006. С данным отказом ответчика истец не согласен по следующим основаниям. Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж. Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В силу пункта 4 вышеназванного Порядка корректировка территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации сведений персонифицированного учета и уточнение индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц осуществляется в случае обращения застрахованного лица по вопросу уточнения сведений о трудовом (страховом) стаже, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, в том числе в связи с непредставлением страхователем исходных данных о трудовом (страховом) стансе в случае ликвидации или прекращения деятельности по другим причинам, изменением пенсионного законодательства в отношении периода до 1 января 2002 г. Следовательно требования об отражении в сведениях о состоянии его индивидуального лицевого счета застрахованного лица следующих периодов работы: с 18.08.2000 по 31.12.2000 в ООО «Электрокабель» в должности директора; период работы с 01.01.2005 по 25.12.2005 в ООО «Электрокабель» в должности директора; периоды работы с 01.04.2005 по 26.12.2005 и с 01.01.2007 по 20.04.2007 в ООО «САРТЭП» в должности заместителя директора, так как в трудовой книжке имеются записи об указанных периодах работы. В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников. По записям в трудовой книжке устанавливается общий трудовой стаж, с которым законы связывают возможность реализации пенсионных прав. Согласно положениям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №162 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (п. 1.1). В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1). Несоблюдение или ненадлежащее исполнение работодателем требований закона, его бездействие не может порождать негативных последствий для работника за действия, выполнение которых на него не возложено. Факт неподтверждения или неуказания работодателем спорных периодов не означает, что истец указанную должность фактически не занимал, в обусловленный период, и обязанности директора ООО «Электрокабель», а также заместителя директора ООО «САРТЭП» не выполнял. 

На основании изложенного просит суд обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Волжском районе города Саратова включить ФИО2 в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 18.08.2000 по 31.12.2000 и с 01.01.2005 по 25.12.2005 в ООО «Электрокабель» в должности директора. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Волжском районе города Саратова включить мне, ФИО2 в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 01.04.2005 по 26.12.2005 и с 01.01.2007 по 20.04.2007 в ООО «САРТЭП» в должности заместителя директора.

В судебном заседании истец не явился, извещен надлежаще, об отложении не ходатайствовал.

Представитель истца просил удовлетворить иск в полном объеме, дал пояснения по доводам, изложенным в иске.

В судебном заседании представитель ответчика не явилась, ранее возражала относительно доводов иска, просила суд отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ФИО2 является получателем пенсии с 09.08.2013, что сторонами не оспаривалось.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Выйти за пределы заявленных требований (разрешить требование, которое не заявлено, удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено) суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами.

Пунктом 1 ст. 1 ГК РФ закреплены принципы гражданского законодательства, одним из которых, в частности, является обеспечение восстановления нарушенных прав.

В соответствии с положениями п. 1 ст. 9 ГК РФ, устанавливающего, что граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права, выбор одного из предусмотренных законом способов защиты нарушенного права принадлежит тому лицу, чье право нарушено.

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) с 01.01.2015 ранее назначенные трудовые пенсии пересмотрены по нормам указанного закона.

Согласно статье 15 Закона № 400-ФЗ расчет страховой пенсии по старости производится по формуле:

СП = ИПК X СПК, где

СП - размер страховой пенсии по старости;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости (на 01.01.2015 указанная величина составляла 64 руб. 10 коп.).

ИПК по состоянию на 01.01.2015 для граждан, которым ранее была назначена трудовая пенсия, определяется по формуле:

ИПК до 01.01.2015 = П / СПК, где

П - размер страховой части трудовой пенсии по старости на 31.12.2014 (без учета фиксированного базового размера), исчисленный по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 17В-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон № 173-Ф3).

К страховой пенсии по старости устанавливается фиксированная выплата, предусмотренная статьей 16,17 Закона № 400-ФЗ.

В соответствии с Законом № 173-Ф3 размер страховой части трудовой пенсии по старости (П) исчисляется индивидуально каждому пенсионеру исходя из величины расчетного пенсионного капитала, который состоит из двух частей - приобретенный за период до вступления в силу Закона № 173-Ф3, т.е. до 01.01.2002, и после указанной даты. 

С 01.01.2010 в состав расчетного пенсионного капитала также входит сумма валоризации.

Расчетный пенсионный капитал за период до 01.01.2002 определяется с учетом продолжительности общего трудового стажа пенсионера и величины его среднемесячного заработка.

За период после 01.01.2002 расчетный пенсионный капитал определяется исходя из общей суммы страховых взносов, начисленных в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо (подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица).

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, определенного по состоянию на 01.01.2002, и, сверх того, один процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991 года. 

Расчетный пенсионный капитал, приобретенный до 01.01.2002 (ПК до 01.01.2002), определяется следующим образом: 

ПК до 01.01.2002 = (РП – 450 руб.) х Т, где

РП - расчетный размер пенсии, равный СК х ЗР/ЗП х СЗП;

СК - стажевый коэффициент, который для всех граждан составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин, но не более чем на 0,20.

ЗР/ЗГ - отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в стране за один и тот же период (учитывается в фактическом размере, но не свыше 1,2);

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1671 руб.);

430 руб. - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался

законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (в 2013 г. данная величина составляла 228 месяцев).

С 01.01.2020 с учетом произведенных перерасчетов по страховым взносам и индексации размер пенсии истца составляет 12292 руб. 23 коп.

Расчет пенсии на указанную дату произведен исходя из общего трудового стажа до 01.01.2002 продолжительностью 28 лет 07 месяцев 21 день (при расчете применен стажевый коэффициент - 0,58), из них до 01.01.1991 - 18 лет 00 месяцев 14 дней (при расчёте применён процент валоризации - 28 %). Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 636 от 26 июля 2013 года, в общий трудовой стаж не учтен период работы с 18.08.2000 по 31.12.2000 в ООО «Электрокабель» в должности директора, так как в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует заработная плата. В страховой стаж не учтены: период работы с 01.01.2005 по 25.12.2005 в ООО «Электрокабель» в должности директора, так как в выписке из индивидуального лицевого счета период работы указан по 31.12.2004; периоды работы с 01.04.2005 по 26.12.2005 и с 01.01.2007 по 20.04.2007 в ООО «САРТЭП» в должности заместителя директора, так как в трудовой книжке имеются записи о периоде работы с 27.12.2005 по 20.04.2007, в выписке из индивидуального лицевого счета имеются сведения о работе в указанной организации с 01.04.2005 по 31.12.2006. Специальный стаж работы отсутствует.

Страховой стаж с учетом периодов после 01.01.2002 – 37 лет 05 месяцев 17 дней. Среднемесячный заработок, учтен за период работы с июня 1985 г. по май 1990 г., отношение которого к среднемесячной заработной плате в стране за тот же период составляет 0,987.

Также при назначении пенсии учтены страховые взносы, уплаченные в Пенсионный фонд Российской Федерации после 01.01.2002, сумма которых на дату назначения пенсии 09.08.2013 составляет 92496 руб. 57 коп., на дату корректировок по страховым взносам 01.08.2014 и 31.12.2004 составляет соответственно 5456 руб.00 коп. и 10451 руб. 59 коп. и величины индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), рассчитанной из страховых взносов за 2015 г. по состоянию на 01.08.2016 в размере 1,470, из страховых взносов за 2016 г. по состоянию на 01.08.2017 в размере 1,558, из страховых взносов за 2017 г. по состоянию на 01.08.2018 в размере 1,583 и страховых взносов за 2018 г. по состоянию на 01.08.2019 в размере 1,634.

Используя Ваши исходные данные размер страховой части трудовой пенсии по старости (П) на 09.08.2013 определен следующим образом:

РП = 0,58 х 0,987 х 1671 руб. = 956 руб. 58 коп.

ПК на 01.01.2002 = (956 руб. 58 коп. - 450 руб.) х 228 мес. = 115500 руб. 24 коп.

ПК с учетом валоризации = 11550 руб.24 коп. + 32340 руб. 07 коп. = 147840 руб. 31 коп.

ПК на 09.08.2013 с учетом индексации и страховых взносов = 147840,31 рублейх1,307х 1,177х1,114х1,127х1,16х1,204х1,269х1,1427х1,088х1,1065х1,101=766478,51+92496,57=858975,08 рублей.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости (П) на 09.08.2013 = 858975 руб. 08 коп./228 мес. = 3767 руб. 43 коп.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости (П) на 31.12.2014 с учетом индексации и страховых взносов = 3767 руб. 43 коп. х 1,065 х 1,017 + 23 руб. 93 коп. (сумма увеличения пенсии рассчитанная из страховых взносов на 01.08.2014: 5456 руб. 00 коп. / 228 мес.) + 48 руб. 39 коп. (сумма увеличения пенсии рассчитанная из страховых взносов на 31.12.2014: 10451 руб. 59 коп. /216 мес.) = 4152 руб. 84 коп.

Величина ИПК за период до 01.01.2015 = 4152 руб. 84коп. / 64 руб. 10 коп. = 64,787.

Величина ИПК на 01.01.2020 составляет 64,787 +1,470+1,558+1,583+1,634 = 71,032.

Размер пенсии, выплачиваемой истцу как неработающему пенсионеру, с 01.01.2020 составляет 12292 руб. 23 коп. (71,032 х 93 руб. 00 коп. - стоимость одного пенсионного коэффициента на 01.01.2020 = 6605 руб. 98 коп. + 5686 руб. 25 коп. - фиксированная выплата к страховой пенсии по старости на 01.01.2020).

Из расчета усматривается, что размер пенсии зависит от того, сколько лет работы пенсионера составляет до 01.01.2002, а также насколько велика была его заработная плата. 

После 01.02.2002, исходя из общей суммы страховых взносов, начисленных в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо.

В связи с прекращением трудовой деятельности пенсионер начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы.

Возобновление индексации пенсии происходит с первого числа месяца следующего за месяцем увольнения и начало ее выплаты в полном размере происходило спустя три месяца с даты увольнения.

Истец уволен в ноябре 2019 года, пенсия проиндексирована с 01.12.2019. Доплата к пенсии за период с 01.12.2019 по 29.02.2020 в размере 7747 руб. 51 коп.

Указанное согласуется с полученными судом сведениями из выписки по лицевому счету застрахованного лица, извещений о состоянии ИЛС застрахованного лица.

Довод стороны истца о том, что стаж подлежит учету, поскольку периоды работы нашли свое отражение в трудовой книжке и сведениях о трудовом стаже, основан на неверном толковании закона. 

Согласно сведениям, представленным Межрайонной ИФНС № 8 по Саратовской области отсутствует информация о сумме дохода ФИО2 в следующих периодах: 1999,2000, 2005 годы – ООО «Электрокабель», 2006,2007 годы – ООО «СарТэП».

При изложенных обстоятельствах, суд полагает доводы истца основанными на неверном толковании норм права, правовых оснований к удовлетворению заявленных требований не имеется. 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО2 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Волжскому районе г. Саратова (межрайонное), третье лицо Межрайонная ИФНС № 8 по Саратовской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, отказать в полном объеме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Волжский районный суд г. Саратова в течение месяца.

Мотивированное решение составлено 22.11.2020.

Председательствующий Ю.А. Музыканкина