Дело № 2-1527/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18.09.2017г Приокский районный суд города Нижнего Новгорода

в составе: судьи Чирковой М.А.

при секретаре Сазановой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Топчихинского района Алтайского края в интересах ФИО1 к ИП ФИО4 О. о взыскании пособия по нетрудоспособности

у с т а н о в и л :

Прокурор Топчихинского района Алтайского края обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ИП ФИО4 О. о взыскании пособия по нетрудоспособности. В обоснование требований ссылается на то, что ФИО2 принята на работу к ответчику с 16.02.2015г продавцом на 0,5 ставки с окладом ... руб и 15% районный коэффициент. Истица находилась на больничном в период с 07.08.2015г по 24.12.2015г. Документов о среднем заработке истицы за последние два года не имеется. Расчет должен производиться из регионального размера МРОТ ... руб. За период нетрудоспособности размер пособия составляет ... руб. В связи с нарушением прав истицы причинен моральный вред. Просит взыскать пособие по нетрудоспособности в сумме ... руб, компенсацию морального вреда ... руб.

Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие. Поясняла, что у ответчика работала продавцом-консультантом с декабря 2014г по 31.03.2015г. Трудовые отношения оформлены 16.02.2015г. Заявление о приеме на работу написала в феврале 2015г. Трудовой договор она подписала, ответчик не подписывал, т.к. постоянно находился в другом городе. Бухгалтер сделал трудовые договоры с подписью работников, ответчик должен был их подписать позже. Ежемесячно получала ... руб на руки, за которые расписывалась в тетрадке. Документов о зарплате не выдавалось. Компенсацию за отпуск по беременности и родам не выплачивали.

Помощник прокурора Приокского района г. Нижнего Новгорода ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

В судебном заседании ответчик ФИО4, представители ответчика ФИО5, ФИО6 (по доверенности) исковые требования не признали, пояснили, что истица ФИО2 у ответчика не работала, с ней трудовые отношения не оформлялись. 

Заслушав участников процесса, проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии со ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия… 3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установлено, что 16.02.2015г ИП ФИО4о издан приказ № ... о принятии на работу ФИО2 продавцом с оплатой 0,5 тарифной ставки ... руб в месяц (л.д.12).

В материалах дела имеется трудовой договор, согласно которому истица принята на работу к ответчику ИП ФИО4 о продавцом, место работы 

<

адрес> с 01.02.2015г бессрочно. Размер зарплаты установлен 0,5% должностного оклада в размере ... руб в месяц, районный коэффициент 15%, установлена 20 часовая рабочая неделя по сменам. Договор сторонами не подписан (л.д.9).

26.05.2015г ИП ФИО4 о издан приказ № ..., которым ранее изданный приказ об увольнении истицы в связи с истечением срока трудового договора отменен, запись об увольнении признана недействительной, рассчитана зарплата из расчета тарифной ставки ... руб за время вынужденного прогула с 01.04.2015г по 23.05.2015г в размере ... руб (л.д.13).

07.08.2015г истице выдан листок нетрудоспособности на период с 07.08.2015г по 24.12.2015г в связи с беременностью (л.д.6).

07.08.2015г истица обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с 07.08.2015г (л.д.5).

В период с 07.08.2015г по 24.12.2015г истица находится на больничном в связи с беременностью и родами (л.д.6). 

Истице не выплачено пособие по нетрудоспособности. 

В ГУ Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ответчик в качестве страхователя не зарегистрирован, плательщиком страховых взносов не является.

В региональной базе данных ГУ отделение пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю. УФНС по Алтайскому краю данных на застрахованное лицо ФИО2 и сведений на истицу нет (л.д.72, 75, 77).

Т.о. истица работала у ИП ФИО4 о с 16.02.2015г продавцом с оплатой 0,5 тарифной ставки ... руб в месяц, районный коэффициент 15%. Указанное подтверждается приказом о приеме на работу, приказом об отмене приказа об увольнении и выплате зарплаты за время вынужденного прогула, договором о приеме на работу. 

В период с 07.08.2015г по 24.12.2015г истица являлась нетрудоспособной в связи с беременностью, однако, пособие по нетрудоспособности не выплачено.

Учитывая, что документов о среднем заработке истицы за последние два года не имеется, расчет размера пособия должен производиться из тарифной ставки ... руб, что выше регионального размера МРОТ по месту жительства истицы ... руб и с учетом работы на 0,5 ставки.

За период нетрудоспособности размер пособия составляет ... руб. Листок нетрудоспособности выдан на 140 дней, соответственно сумма задолженности по оплате составит ... руб. 

Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика. 

В связи с нарушением прав истицы причинен моральный вред. С учетом конкретных обстоятельств дела, характера и длительности нарушения прав истицы, следует взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме ... руб. 

С ответчика подлежит взысканию госпошлина в госдоход в сумме ... руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ИП ФИО4 О. в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности ... руб, компенсацию морального вреда ... руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ИП ФИО4 О. госпошлину в госдоход в сумме ... руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Нижегородский областной суд через Приокский районный суд

Судья М.А. Чиркова