Дело № 2-3549/2020 (48RS0003-01-2020-004010-63)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 октября 2020 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Дорыдановой И.В., 

при секретаре Бегларян С.Э., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (межрайонное) о признании права на назначение страховой пенсии по старости, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (межрайонное) о признании права на назначение страховой пенсии по старости. В обоснование исковых требований ссылался на то, что решением ответчика от 12.02.2020 г. ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента 16,2, имеется 13,627. С решением ответчика он не согласен по следующим причинам. Периоды его работы с 1974 г. по 06.10.2003 г. проходили на территории Республики Узбекистан. Ответчик засчитал в страховой стаж истца периоды работы до 1991 г., за исключением периода с 01.09.1979 г. по 07.08.1980 г., так как запись о приеме на работу внесена с нарушением Инструкции по ведению трудовых книжек - отсутствует дата приказа о приеме на работу. По подсчетам ответчика его страховой стаж на дату обращения составил 10 лет 11 месяцев 25 дней, с учебой и армией - 13 лет 07 месяцев 13 дней, при требуемых в 2019 г. 10 лет. В ходе расчета ИПК с учетом имеющегося у него страхового стажа, но без учета заработка, его ИПК составил 13,627 при требуемом в 2019 г. - 16,2, по какой причине в расчете ИПК не была учтена заработная плата, указанная в архивных справках за апрель-июнь и июль-сентябрь 1977 г., январь-апрель, декабрь 1984 г., март 1985 г. - март 1987 г., октябрь-декабрь 1987 г. в решении ответчика об отказе в установлении пенсии не указано. С учетом его страхового стажа после 1991 г. и заработка, указанного в архивных справках, его ИПК превысит требуемый для назначения пенсии коэффициент 16,2. Просил признать за ним право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (межрайонное) назначить ему страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, засчитав в страховой стаж периоды работы с 30.05.1991 г. по 31.03.1992 г., с 01.04.1992 г. по 22.07.1992 г., с 17.08.1992 г. по 16.10.1992 г., с 17.10.1992 г. по 01.11.1994 г., с 01.01.1995 г. по 20.09.1999 г., принять для исчисления ИПК справки о заработной плате за апрель-июнь и июль-сентябрь 1977 г., январь-апрель, декабрь 1984 г., март 1985 г. - март 1987 г., октябрь-декабрь 1987 г.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, о причине неявки суду не сообщил.

Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, при этом ссылалась на доводы, изложенные в исковом заявлении. Просила требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (межрайонное) по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, объяснила, что для назначения истцу пенсии у него не имеется необходимого индивидуального пенсионного коэффициента. Спорные периоды работы истца не могут быть включены в страховой стаж для назначения пенсии из-за отсутствия правовых оснований. Просила отказать в удовлетворении требований.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3).

В соответствии с ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 03 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Согласно ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Согласно указанному выше приложению для назначения страховой пенсии по старости продолжительность страхового стажа в 2019 году должна составлять 10 лет.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости в 2019 году составляла 16,2.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4).

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

В соответствии с п. 11 указанных выше Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 3 раздела 1 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. № 258н (зарегистрировано в Минюсте РФ 17.05.2011 г. № 20777), периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 28.10.2019 г. обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Липецком районе Липецкой области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Липецком районе Липецкой области от 12.02.2020 г. № ФИО1 было отказано в назначении пенсии по старости в соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого индивидуального пенсионного коэффициента 16,2 - имеется 13,627.

Из решения об отказе в установлении пенсии следует, что периоды работы истца протекали на территории Республики Узбекистан, в связи с чем ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Липецком районе Липецкой области для подтверждения страхового стажа заявителя были сделаны запросы в компетентные органы Республики Узбекистан. Информация из компетентного органа Республики Узбекистан не поступила.

06.07.2020 г. ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (межрайонное) вынесено новое решение об отказе в установлении пенсии. Из решения следует, что отказано истцу ФИО1 в установлении пенсии в связи с тем, что у него отсутствует требуемый индивидуальный пенсионный коэффициент 16,2 - имеется 12,326.

Из решения об отказе в установлении пенсии следует, что в страховой стаж для назначения пенсии не включен период работы истца с 01.11.1979 г. по 07.08.1980 г. в должности электрика-плотника в 

<

данные изъяты>. Данный период не включен в страховой стаж в связи с тем, что запись в трудовой книжке о работе сделана с отступлением от норм по ведению трудовых книжек: в графе № 4 о приеме на работу отсутствует дата приказа. Согласно сообщению Центрального государственного архива научно-технической и медицинской документации от 19.08.2019 г. № документы 

<

данные изъяты> на хранение не поступали.

В решении об отказе в установлении пенсии не указаны причины, по которым в страховой стаж для назначения пенсии не были включены периоды работы истца, протекавшие на территории Республики Узбекистан, с 30.05.1991 г. по 31.03.1992 г., с 01.04.1992 г. по 22.07.1992 г., с 17.08.1992 г.. по 16.10.1992 г., с 16.10.1992 г. по 01.11.1994 г., с 01.01.1995 г. по 20.09.1999 г. При этом из пенсионного дела истца следует, что указанные периоды не включены в страховой стаж.

Проанализировав представленные суду доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Пенсионное обеспечение лиц, прибывших в Российскую Федерацию из Республики Казахстан регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г.

В соответствии со ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В статье 8 Соглашения указано, что органы, осуществляющие пенсионное обеспечение в государствах-участниках Соглашения сотрудничают друг с другом в порядке, определяемом по соглашению между их центральными органами.

Статьей 10 Соглашения установлено, что государства-участники Содружества берут на себя обязательство информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 указанного Соглашения).

Согласно нормам вышеуказанного Соглашения при определении права на страховую пенсию (в том числе на соответствующих видах работ) в страховой и специальный стаж после 01.01.2002 г. включаются периоды работы при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение либо на социальное страхование в компетентные органы Республики Узбекистан.

В трудовой книжке истца, выданной 25.04.1977 г. на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеются сведения о трудовой деятельности:

- до поступления в 

<

данные изъяты> обучался с 1974 г. по 1977 г. в 

<

данные изъяты>;

- работал в 

<

данные изъяты> с 19.04.1977 г. по14.10.1977 г. в качестве электрогазосварщика;

- служил в Советской Армии с 13.10.1977 г. по 01.02.1978 г.;

- работал в 

<

данные изъяты> с 28.03.1978 г. по 07.05.1979 г. вкачестве плотника;

- работал в 

<

данные изъяты> с 21.05.1979 г. по 19.10.1979 г. водителем электрокара;

- работал в 

<

данные изъяты> с 01.11.1979 г. по 07.08.1980 г. в качестве электрика-плотника;

- работал в 

<

данные изъяты> с 01.09.1980 г. по 27.10.1980 г. сантехником;

- работал в 

<

данные изъяты> с 27.10.1980 г. по 01.04.1981 г. в качествегазоэлектросварщика;

- с 01.04.1981 г. по 12.04.1982 г. работал в 

<

данные изъяты> в качестве газоэлектросварщика;

- работал в 

<

данные изъяты> с 20.04.1982 г. по 31.05.1982 г. в качестве водителя автопогрузчика;

- работал в 

<

данные изъяты> с 21.06.1982 г. по 14.11.1983 г. в качестве плотника;

- работал на 

<

данные изъяты> с 05.12.1983 г. по 16.05.1984 г. качестве сантехника;

- работал на 

<

данные изъяты> с 16.05.1984 г. по 12.02.1985 г. в качестве плотника;

- работал в 

<

данные изъяты> с 28.02.1985 г. по 13.03.1987 г. в качестве плотника;

- работал на 

<

данные изъяты> с 19.03.1987 г. по 05.10.1987 г. в качестве краскотера;

- работал в 

<

данные изъяты> с 12.10.1987 г. по 22.12.1988 г. в качестве плотника;

- работал в 

<

данные изъяты> с 02.01.1989 г. по 01.08.1989 г. литейщиком пластмассовых изделий;

- работал в 

<

данные изъяты> с 01.08.1989 г. по 14.11.1989 г. литейщиком пластмасс;

- работал в 

<

данные изъяты> с 14.11.1989 г. по 28.05.1991 г.;

- работал в 

<

данные изъяты> с 30.05.1991 г. по 31.03.1992 г. в качестве плотника;

- работал в 

<

данные изъяты> с 01.04.1992 г. по 22.07.1992 г., с 17.08.1992 г. по 16.10.1992 г. в качестве плотника;

- работал в 

<

данные изъяты> с 16.10.1992 г. по 01.11.1994 г. в качестве плотника;

- работал в 

<

данные изъяты> с 01.01.1995 г. по 20.09.1999 г. в качестве плотника;

- с 12.10.1999 г. по 06.10.2003 г. работал плотником.

Согласно действовавшей на момент заполнения трудовой книжки истца Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (ред. от 19.10.1990 г.), заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В трудовую книжку вносятся:

сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность;

сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение;

сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями,присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством;

сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях (п. 2.2). 

В соответствии с п. 2.10 Инструкции сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество полностью, без сокращения или замены отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа.

Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п. 2.11).

В соответствии с п. 8.1 Инструкции контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (СП СССР, 1973, № 21, ст. 115).

Пунктом 18 постановления Совета Министров СССР И ВЦСПС от 06 сентября 1973 г. № 656 установлено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка, ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лицо несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Трудовая книжка ФИО1 содержит все необходимые сведения: на титульном листе отражены фамилия, имя, отчество истица, дата рождения, сведения об образовании, профессия, данные сведения понятны, совпадают с паспортными данными, не вызывают разночтений.

Сведения о работе заполнены на русском языке, имеются даты начала и окончания работы в конкретных предприятиях, сведения о том, в качестве кого работал истец на этих предприятиях, на основании чего внесена запись (документ, дата, номер), записи заверены подписями кадровых работников, скрепленных печатями предприятий.

Спорные периоды работы истца имели место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, следовательно, спорные периоды работы в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015. Поскольку записи о периодах работы истца в трудовой книжке выполнены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г., то оснований для отказа во включении спорных периодов в страховой стаж не имеется.

Суд считает необоснованными доводы представителя ответчика о том, что в страховой стаж подлежат включению периоды работы, за которые были оплачены страховые взносы.

При этом суд исходит из того, что Прядок назначения пенсий для лиц, осуществлявших трудовую деятельность за пределами РФ, кроме вышеуказанных Соглашения и Закона «О страховых пенсиях», регламентируется также письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года № 1-369-18, а также распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», которым были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно п. 4 Рекомендаций, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации. При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации (п. 5 Рекомендаций).

При этом тем же пунктом Рекомендаций предлагается периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-Ф3) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Таким образом, для периодов работы до 01.01.2002 г. не требуется подтверждение факта уплаты страховых взносов.

В данном случае истцом представлена трудовая книжка для подтверждения периодов работы, при этом записи в трудовой книжке выполнены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. Сомнений в достоверности сведений, указанный в трудовой книжке, не имеется.

Следовательно, требования истца о включении периодов его работы с 30.05.1991 г. по 31.03.1992 г., с 01.04.1992 г. по 22.07.1992 г., с 17.08.1992 г. по 16.10.1992 г., с 16.10.1992 г. по 01.11.1994 г., с 01.01.1995 г. по 20.09.1999 г. в страховой стаж для назначения пенсии подлежат удовлетворению.

Также суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования о возложении на ответчика обязанности принять для исчисления индивидуального пенсионного коэффициента справки о заработной плате ФИО1 за апрель-июнь и июль-сентябрь 1977 г., январь-апрель, декабрь 1984 г., март 1985 г. - март 1987 г., октябрь-декабрь 1987 г.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии определяется как произведение индивидуального пенсионного коэффициента на его стоимость, определенную на дату назначения пенсии.

Индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды до 01.01.2015 г. определяется от размера страховой части трудовой пенсии, исчисленной по состоянию на 31.12.2014 г. по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ исходя из величины расчетного пенсионного капитала, которая зависит от:

- имеющегося на 01.01.2002 г. общего трудового стажа, учитываемого в виде стажевого коэффициента;

- среднемесячного заработка застрахованного лица по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица за 2000-2001 гг., либо за любые 60 месяцев подряд за периоды работы до 01.01.2002 г., учитываемого в виде: а) его отношения к среднестатистической среднемесячной заработной плате в стране за тот же период в размере не более 1,2 (п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»); б) осовремененного заработка (п. 4 ст. 30 Закона «О трудовых пенсиях в РФ»);

- суммы валоризации величины пенсионного капитала, определенной с учетом продолжительности трудового стажа до 01.01.1991 г.;

- суммы страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица за период с 01.01.2002 г. по 31.12.2014 г.

В материалах пенсионного дела истца имеются справки о заработной плате ФИО1 за указанные выше периоды.

Так, в соответствии с архивной справкой № от 03.05.2019 г., выданной Центральным государственным архивом Республики Узбекистан, ФИО1 в период с 05.12.1983 г. по 16.05.1984 г. работал станочником в цехе оконных блоков в 

<

данные изъяты>, а также имеются сведения о его заработной плате за период с января по апрель 1984 г. и за ноябрь 1984 г.

Имеется справка № от 31.10.2019 г., выданная Государственным комитетом геологии и минеральных ресурсов Республики Узбекистан. В данной справке имеются сведения о заработной плате истца за периоды с марта 1985 г. по сентябрь 1986 г., с ноября 1986 г. по март 1987 г.

Также имеется архивная справка о заработной плате № от 03.05.2019 г., выданная Государственным архивом города Ташкента, согласно которой ФИО1 работал на 

<

данные изъяты>, имеются сведения о его заработной плате за период с октября по декабрь 1987 г.

Оснований не доверять сведениям, указанным в справках о заработной плате истца ФИО1 не имеется. Справки выданы компетентными органами, имеются указания на основания выдачи справок: архивные фонды предприятий, платежные ведомости, книги о начислении заработной платы. Справки содержат сведения о выдавших их организациях, подписаны компетентными лицами - руководителями предприятий и организаций, а также скреплены печатями.

Кроме того, ответчик периоды работы истца, за которые начислена заработная плата, в бесспорном порядке включил в страховой стаж истца для назначения пенсии.

Таким образом, требования истца ФИО1 о возложении на ответчика обязанности принять для исчисления индивидуального пенсионного коэффициента справки о заработной плате за апрель-июнь и июль-сентябрь 1977 г., январь-апрель, декабрь 1984 г., март 1985 г. - март 1987 г., октябрь-декабрь 1987 г. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

С заявлением о назначении пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Липецком районе Липецкой области 28.10.2019 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно указанному выше приложению пенсия истцу ФИО1 может быть назначена ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ + 12 месяцев).

В соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, страховая пенсия истцу ФИО1 с учетом указанных выше положений законодательства может быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное, требования истца ФИО1 о признании за ним права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (межрайонное) о признании права на назначение страховой пенсии по старости удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ч. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (межрайонное) засчитать ФИО1 в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы с 30.05.1991 г. по 31.03.1992 г., с 01.04.1992 г. по 22.07.1992 г., с 17.08.1992 г. по 16.10.1992 г., с 17.10.1992 г. по 01.11.1994 г., с 01.01.1995 г. по 20.09.1999 г.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (межрайонное) принять для исчисления размера индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 справки о заработной плате за апрель-июнь 1977 г., за июль-сентябрь 1977 г., за январь-апрель 1984 г., за декабрь 1984 г., за март 1985 г. - март 1987 г., за октябрь-декабрь 1987 г.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ (момента возникновения права).

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Правобережный районный суд города Липецка. 

Председательствующий (подпись) И.В. Дорыданова 

Решение в окончательной форме принято 03.11.2020 г.