Дело № 1-290/2024

18RS0009-01-2023-000448-74

12302940008000814

П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

г. Воткинск Удмуртской Республики 07 июня 2024 года 

Воткинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего - судьи Сундукова Ф.Э.,

при секретаре Бахаревой А.Л., 

с участием государственного обвинителя – помощника Воткинского межрайонного прокурора Апкаликова Ю.И., 

подсудимой ФИО3, 

представителя потерпевшего ФИО1

защитника – адвоката Чирковой О.Н., представившей удостоверение № 18/503 и ордер № 421 от 27 мая 2024 года, 

рассмотрев в общем порядке в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении ФИО3, 

<

***> не судимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 совершила умышленное преступление против собственности при следующих обстоятельствах.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Распоряжением Главы муниципального образования «Город Воткинск» от 31.10.2019 №77-м ФИО3 назначена с 01.11.2019 на должность заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики (далее МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, Учреждение), с правом подписи финансовых документов, и с ней заключен срочный трудовой договор от 01.11.2019 №27 на срок с 01.11.2019 по 31.10.2024.

В соответствии с Уставом МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, утвержденным Постановлением Администрации города Воткинска от 18.12.2015 №2675 (далее Устав, Устав Учреждения), единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения – заведующий. (п. 4.2 Устава)

Компетенция заведующего Учреждением:

представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности;

распоряжается денежными средствами и имуществом, предоставленным органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Удмуртской Республики, Муниципальными правовыми актами МО «Город Воткинск» и настоящим Уставом;

утверждает штатное расписание;

принимает на работу работников, заключает и расторгает трудовые договоры, распределяет должностные обязанности, создает условия и организует дополнительное профессиональное образование работникам Учреждения;

увольняет, поощряет и налагает взыскание на работников Учреждения;

распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер премирования, надбавок, доплат и других выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда. (п. 4.4 Устава)

В соответствии с Уставом МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, утвержденным Постановлением Администрации города Воткинска от 20.01.2021 №36, единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения – заведующий. (п. 5.3 Устава)

Полномочия заведующего Учреждением:

осуществляет действия без доверенности от имени Учреждения в государственных, муниципальных и общественных органах, совершать сделки от его имени, выдавать доверенности;

открывает (закрывает) в установленном порядке счета Учреждения;

в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

утверждает в установленном порядке штатное расписание Учреждения, в пределах выделенного фонда заработной платы по согласованию с Управлением образования;

осуществляет в установленном порядке прием на работу работников, заключает трудовые договоры, утверждает график работы и должностные инструкции работников Учреждения, расстановку кадров Учреждения, поощряет и налагает взыскания на работников в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также заключает, расторгает, изменяет и расторгает трудовые договоры с ними;

пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством, Учредителем Учреждения и Уставом;

обеспечивает расходование бюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством;

организует бухгалтерский учет и отчетность, контроль финансово-хозяйственной деятельности. (п. 5.5 Устава)

Согласно срочному трудовому договору от 01.11.2019 №27 руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. (п. 6 Договора) 

Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом Учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. (п. 7 Договора)

Руководитель имеет право на:

а) осуществление действий без доверенности от имени Учреждения;

б) выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств Учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий;

в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Учреждения;

г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

д) распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости – передачу им части своих полномочий в установленном порядке;

е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания Учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах Учреждения (при их наличии);

ж) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;

з) поощрение работников Учреждения. (п. 8 Договора) 

Таким образом, заведующий МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска ФИО3 постоянно осуществляла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, то есть являлась должностным лицом. 

В один из дней в период с 01.11.2019 до 07.04.2020 у ФИО3 возник корыстный преступный умысел, направленный на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, посредством фиктивного трудоустройства на вакантные должности в Учреждение своего мужа ФИО2 не осведомленного о ее преступных намерениях, и выплаты последнему заработной платы, достоверно зная об отсутствии у ФИО2 в связи с трудоустройством в Муниципальном автономном учреждении спортивная школа «Знамя» реальной возможности и намерения осуществлять трудовые функции в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска. 

Реализуя свой преступный умысел, в период с 07.04.2020 по 11.11.2022, находясь в здании МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска по адресу: 

<

...>, действуя умышленно, из корыстных побуждений, в целях неправомерного личного обогащения, используя свое служебное положение, занимаемую должность и служебные полномочия, предусмотренные п. 4.2, 4.4 Устава Учреждения от 18.12.2015, п. 5.3, 5.5 Устава Учреждения от 20.01.2021 и п. 6, 8 срочного трудового договора от 01.11.2019 №27, ФИО3 издавала приказы о приеме ФИО2 на работу, перемещениях и увольнениях его с работы, об оплате дополнительной работы, премировании, при этом утверждала своей подписью составленные делопроизводителями МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, не осведомленными о ее преступных намерениях, табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, ведение которых является обязательным в соответствии с требованием ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации, в которых содержались заведомо ложные сведения о том, что ФИО2 в период с 07.04.2020 по 11.11.2022 выполнял в Учреждении трудовые функции, после чего представляла указанные приказы и табели учета использования рабочего времени в Муниципальное казенное учреждение «Центр учета и отчетности города Воткинска» (далее МКУ «Центр учета и отчетности города Воткинска») в целях незаконного перечисления ее мужу ФИО2 заработной платы из фонда оплаты труда МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, тем самым вводила сотрудников МКУ «Центр учета и отчетности города Воткинска» в заблуждение относительно выполнения ФИО2 трудовых функций.

Так, реализуя свой преступный умысел, направленный на мошенничество, ФИО3 были изданы и подписаны следующие приказы о приеме на работу, перемещениях и увольнениях с работы ФИО2 об оплате ему дополнительной работы в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, о премировании: 

приказ от 07.04.2020 №56-лс о приеме на работу на должность подсобного рабочего на 1 ставку; 

приказ от 13.07.2020 №75-лс об оплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего рабочего по комплексному обслуживанию зданий (далее рабочий по КОЗ); 

приказ от 28.07.2020 №82-лс об оплате дополнительной работы по должности подсобного рабочего на свободную ставку; 

приказ от 03.08.2020 №86-лс о приеме на работу на должность рабочего по КОЗ по совместительству на 0,25 ставки; 

приказ от 26.08.2020 №89-лс об оплате дополнительной работы по должности дворника на свободную ставку; 

приказ от 26.08.2020 №90-лс об оплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего дворника; 

приказ от 29.09.2020 №93-лс о премировании в связи с Днем дошкольного работника; 

приказ от 28.09.2020 №95-лс об оплате дополнительной работы по должности дворника на свободную ставку; 

приказ от 05.10.2020 №98-лс о переводе с должности подсобного рабочего на 1 ставку на должность дворника на 0,25 ставки; 

приказ от 31.12.2020 №117-лс об увольнении с должности рабочего по КОЗ по совместительству на 0,25 ставки; 

приказ от 11.01.2021 №1-лс о переводе с должности дворника на 0,25 ставки на должность рабочего по КОЗ на 0,25 ставки; 

приказ от 26.01.2021 №7-лс об оплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего рабочего по КОЗ; 

приказ от 25.02.2021 №17-лс об оплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего рабочего по КОЗ; 

приказ от 25.02.2021 №19-лс о премировании в связи с празднованием Международного дня 8 Марта; 

приказ от 05.04.2021 №31-лс об увольнении с должности рабочего по КОЗ на 0,25 ставки; 

приказ от 08.07.2021 №58-лс о приеме на работу на должность подсобного рабочего на 1 ставку; 

приказ от 26.07.2021 №61-лс об оплате за исполнение обязанностей рабочего по КОЗ на свободную ставку; 

приказ от 26.07.2021 №62-лс об оплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего помощника воспитателя; 

приказ от 27.09.2021 №97-лс об оплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего дворника; 

приказ от 30.09.2021 №99-лс об увольнении с должности подсобного рабочего; 

приказ от 07.06.2022 №64-лс о приеме на работу на должность подсобного рабочего на 1 ставку;

приказ от 07.06.2022 №64/1-лс о приеме на работу на должность подсобного рабочего по совместительству на 0,5 ставки;

приказ от 27.06.2022 №75-лс об оплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего подсобного рабочего; 

приказ от 30.06.2022 №77-лс об увольнении с должности подсобного рабочего; 

приказ от 30.06.2022 №79-лс об увольнении с должности подсобного рабочего по совместительству на 0,5 ставки; 

приказ от 22.08.2022 №119-лс о приеме на работу на должность дворника на 1 ставку;

приказ от 28.09.2022 №140-лс об оплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего дворника; 

приказ от 28.09.2022 №143-лс о премировании в связи с празднованием Дня дошкольного работника; 

приказ от 17.10.2020 №158-лс о переводе с должности дворника на 1 ставку на должность рабочего по КОЗ на 0,75 ставки; 

приказ от 17.10.2022 №159-лс о приеме на работу на должность подсобного рабочего по совместительству на 0,5 ставки;

приказ от 25.10.2022 №163-лс об оплате за исполнение обязанностей рабочего по КОЗ на свободную ставку; 

приказ от 25.10.2022 №164-лс об оплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего дворника; 

приказ от 11.11.2022 №173-лс об увольнении с должности рабочего по КОЗ;

приказ от 11.11.2022 №174-лс об увольнении с должности подсобного рабочего по совместительству на 0,5 ставки.

При этом ФИО3 было достоверно известно, что ФИО2 в периоды трудоустройства с 07.04.2020 по 11.11.2022 в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска трудовые функции фактически не исполнял, а заведомо ложные сведения в вышеуказанные приказы и табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы внесены в целях незаконного перечисления ее мужу ФИО2 из фонда оплаты труда МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска заработной платы за фактически не отработанное последним время.

В тот же период времени ФИО3 умышленно, в целях незаконного обогащения умалчивала о недостоверности внесенных в указанные приказы и табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы сведений, в связи с чем, сотрудники МКУ «Центр учета и отчетности города Воткинска», введенные ФИО3 в заблуждение, производили начисление и перечисление ФИО2 заработной платы.

На основании приказов и табелей учета использования рабочего времени, содержащих ложные сведения, сотрудниками МКУ «Центр учета и отчетности города Воткинска», введенными в заблуждение относительно работы ФИО2 в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, последнему в период с 07.05.2020 по 15.11.2022 была начислена и выплачена заработная плата в размере 270 012 рублей 46 копеек, которая с лицевого счета №

<

***> МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, открытого в Управлении финансов Администрации МО «Город Воткинск» поступила на банковский счет ФИО2 №

<

***>, открытый 05.04.2017 в дополнительном офисе № 8618/0213 ПАО Сбербанк, расположенном по адресу: 

<

...>, а именно:

07.05.2020 в размере 9 929 рублей 23 копейки;

22.05.2020 в размере 2 800 рублей 00 копеек; 

08.06.2020 в размере 9 336 рублей 50 копеек;

23.06.2020 в размере 7 000 рублей 00 копеек;

08.07.2020 в размере 5 135 рублей 50 копеек;

23.07.2020 в размере 12 000 рублей 00 копеек;

07.08.2020 в размере 7 060 рублей 59 копеек;

21.08.2020 в размере 7 000 рублей 00 копеек;

08.09.2020 в размере 7 848 рублей 05 копеек и 3 034 рубля 38 копеек;

23.09.2020 в размере 7 000 рублей 00 копеек;

08.10.2020 в размере 3 034 рубля 38 копеек и 8 832 рубля 25 копеек;

23.10.2020 в размере 3 000 рублей 00 копеек;

06.11.2020 в размере 3 034 рублей 38 копеек и 1 042 рубля 48 копеек;

23.11.2020 в размере 3 000 рублей 00 копеек;

08.12.2020 в размере 3 034 рубля 38 копеек и 216 рублей 38 копеек;

21.12.2020 в размере 3 000 рублей 00 копеек;

30.12.2020 в размере 215 рублей 38 копеек и 3 034 рубля 38 копеек;

22.01.2021 в размере 621 рубль 32 копейки;

08.02.2021 в размере 5 396 рублей 24 копейки и 6 рублей 28 копеек;

05.03.2021 в размере 3 936 рублей 74 копейки;

08.04.2021 в размере 3 381 рубль 70 копеек;

16.04.2021 в размере 3 437 рублей 23 копейки;

30.04.2021 в размере 149 рублей 92 копейки;

06.08.2021 в размере 16 180 рублей 82 копейки;

08.09.2021 в размере 18 315 рублей 55 копеек;

11.10.2021 в размере 21 365 рублей 94 копейки;

12.10.2021 в размере 4 870 рублей 63 копейки;

29.10.2021 в размере 5 рублей 59 копеек;

23.06.2022 в размере 6 000 рублей 00 копеек;

08.07.2022 в размере 10 331 рубль 93 копейки и 6 829 рублей 81 копейка;

08.09.2022 в размере 5 499 рублей 59 копеек;

23.09.2022 в размере 4 330 рублей 34 копейки;

07.10.2022 в размере 15 819 рублей 04 копейки;

21.10.2022 в размере 4 175 рублей 59 копеек;

08.11.2022 в размере 16 987 рублей 88 копеек;

15.11.2022 в размере 12 782 рубля 06 копеек.

Вышеуказанные денежные средства на общую сумму 270 012 рублей 46 копеек поступили в распоряжение ФИО3, поскольку банковская карта №

<

***>, эмитированная к вышеуказанному банковскому счету №

<

***>, открытому на имя ФИО2 05.04.2017 в дополнительном офисе № 8618/0213 ПАО Сбербанк, расположенном по адресу: 

<

...>, на который поступала заработная плата ФИО2 находилась в пользовании ФИО3 

Своими умышленными преступными действиями при вышеуказанных обстоятельствах ФИО3, используя свое служебное положение, в период с 07.05.2020 по 15.11.2022 похитила путем обмана денежные средства, принадлежащие МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, на общую сумму 270 012 рублей 46 копеек, что составляет крупный размер, так как сумма ущерба превышает 250 000 рублей, причинив тем самым МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска материальный ущерб на указанную сумму. Похищенными денежными средствами ФИО3 распорядилась по своему усмотрению.

В судебном заседании подсудимая ФИО3 вину в совершении преступления признала, показала, что в содеянном искренне раскаивается, на протяжении работы в должности заведующей МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска она делала все для благополучия детского сада и его воспитанников, те денежные средства, которые поступали на счет ее супруга, она тратила как на личные нужды, так и частично на необязательные хозяйственные нужды детского сада, такие как уборка снега, скос травы, обслуживание сантехники. В части обстоятельств инкриминируемого преступления она со всем согласна, от дачи показаний в этой части отказалась в соответствии с положениями ст. 51 Конституции РФ.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК РФ оглашены показания ФИО3, данные на стадии предварительного расследования, из которых следует, что с 02.02.2010 года она состоит в должности заведующего МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, расположенного по адресу: УР, 

<

...> «а». Ее работодателем является Администрация г. Воткинска, трудовой договор с ней заключен Главой Администрации г. Воткинска. Трудовые договоры с ней заключались срочные, на три-пять лет, в дальнейшем заключались новые трудовые договоры, перерыва в работе в качестве заведующего МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска за указанный период не было. Контролирующим органом по отношению к Учреждению является Управление образования Администрации г. Воткинска, ее непосредственным начальником является ФИО28 – начальник Управления образования Администрации г. Воткинска. В соответствии с Уставом учреждения и трудовым договором она осуществляет административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска. В ее обязанности входит руководство учреждением, в том числе руководство трудовым коллективом: прием работников на работу, увольнение работников, перемещение их по должности.

Табель учета рабочего времени составляет делопроизводитель ФИО15, она подписывает табель учета рабочего времени после его сверки, которую производит лично. В МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска трудоустроено 68 сотрудников, а всего ставок в Учреждении 82,5. Бухгалтерским учетом в Учреждении занимается делопроизводитель, начислением и выплатой заработной платы занимается централизованная бухгалтерия, которая расположена по адресу: УР, 

<

...>. Начисление заработной платы происходит на основании табелей учета рабочего времени, который сдают в бухгалтерию два раза в месяц: до 15 числа ежемесячно для начисления и выплаты аванса, и в конце месяца – для начисления и выплаты окончательного расчета. Заработная плата выплачивается дважды в месяц: 23 числа ежемесячно выплачивается аванс, окончательный расчет – 8 числа месяца, следующего за расчетным. Все работники получают заработную плату на банковские счета, наличными никто зарплату не получает. Оригиналы табелей учета рабочего времени работников хранятся в бухгалтерии. По существу подозрения относительно трудоустройства своего мужа ФИО2 может пояснить, что с апреля 2012 года по май 2020 года ее муж работал в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска в качестве сторожа. Мужа на работу принимала она, заключала с тем трудовой договор от имени Учреждения. Трудовые функции в качестве сторожа муж выполнял лично в полном объеме. Муж работал сторожем по графику: ночь через две ночи, выходные работал сутками, согласно графику. Параллельно ее муж работал в МАУ СШ «Знамя» на полную ставку, работал пять дней в неделю, с 08 часов до 17 часов ежедневно по будням, суббота и воскресенье – выходные дни. В мае 2020 года в детском саду была установлена система видеонаблюдения и охранная сигнализация, в связи с чем должности сторожей были сокращены. Таким образом, ее муж ФИО2 попал под сокращение.

После сокращения мужа, она решила трудоустроить своего мужа ФИО2 в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска на 0,5 ставки подсобным рабочим. Затем, при освобождении той или иной ставки в детском саду, она перемещала мужа на различные должности: дворника, подсобного рабочего, рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Каждый раз при перемещениях издавался соответствующий приказ, составлялся трудовой договор. Подписи за мужа в трудовом договоре она ставила сама. Муж знал, что трудоустроен у нее в детском саду, но в известность о перемещениях по должностям она мужа не ставила. При этом режим работы по всем должностям, на которые она ставила своего мужа ФИО2 предполагал рабочий день с 08 часов до 17 часов на полной ставке. Учитывая, что муж осуществлял трудовую деятельность в МАУ СШ «Знамя», где график работы совпадал с рабочим графиком в детском саду, она понимала, что фактически трудовую функцию муж в детском саду выполнять не будет. Таким образом, в период с 2020 года после сокращения с должности сторожа и до ноября 2022 года, то есть до момента увольнения из МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, в должностях рабочего по КОЗ, подсобного рабочего, дворника и на любых других должностях ее муж трудовые функции не исполнял. При этом в табеле учета рабочего времени, который ведет делопроизводитель, а она утверждает и направляет в бухгалтерию для начисления заработной платы, вносились сведения о выполнении ее мужем ФИО2 трудовых функций, согласно замещаемой тем на данный конкретным момент ставке. Заработную плату ее выплачивали путем зачисления на зарплатную карту ПАО Сбербанк. Банковская карта мужа, на которую поступала заработная плата из МБДОУ «Детский сад №39», всегда находилась у нее в пользовании, и поступающими денежными средствами в виде заработной платы распоряжалась она лично. На указанную банковскую карту поступали только денежные средства в виде зарплаты МБДОУ «Детский сад №39». Денежные средства, поступавшие на счет ее мужа в ПАО Сбербанк в качестве заработной платы, она тратила исключительно на личные нужды. На нужды детского сада данные денежные средства ею не расходовались. В МАУ СШ «Знамя» заработная плата мужу поступала на счет в ПАО «ГазпромБанк». 07.11.2022 трудовой договор с мужем она расторгла, по какой причине, не помнит. Со слов сотрудников полиции ей стало известно, что за период фиктивного трудоустройства ее мужа в МБДОУ «Детский сад №39», тому была начислена и выплачена заработная палата в размере 241 499 рублей, которой она распорядилась по своему усмотрению. Причиненный ущерб обязуется возместить в полном объеме, о содеянном искренне сожалеет. (т. 2 л.д. 26-30, 46-49).

При проверке показаний на месте (протокол проверки показаний на месте от 14 февраля 2023 года и фототаблицей к нему) ФИО3 для проверки ее показаний предложила проследовать к зданию МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска по адресу: УР, 

<

...>, где издавались приказы о приеме ее мужа ФИО2 на работу, его перемещениях по должности, увольнениях, указала на кабинет заведующего Учреждением, расположенный на первом этаже основного здания, и пояснила, что в данном кабинете располагалось ее рабочее место в период трудоустройства в Учреждении, в данном кабинете ею подписывались документы Учреждения, в том числе приказы о приеме ее мужа ФИО2 на работу, его перемещениях по должности, увольнениях, утверждались табели учета рабочего времени сотрудников Учреждения. (т. 2 л.д. 93-97).

Оглашенные показания подсудимая полностью подтвердила и указала, что в настоящее время она полностью возместила материальный ущерб перед потерпевшим.

Кроме признательных показаний ФИО2 её вина в совершении преступления нашла подтверждение показаниями потерпевшей, свидетелей и исследованными в ходе судебного заседания документальными материалами дела.

Так, представитель потерпевшего ФИО1 показала, что с февраля 2023 года она занимает должность заведующей МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска. До нее данную должность занимала ФИО3 Ей известно, что супруг ФИО3 по документам ранее был трудоустроен в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, однако о том, что это фиктивное трудоустройство, она не знала.

Приказы по работникам выносятся заведующим учреждения. Также заведующий утверждает табель учета рабочего времени. Фонд оплаты труда это общая сумма денежных средств, выделенных на выплату заработной платы. Конкретные размеры заработной платы определяются заведующим учреждения. Сейчас эта работа организована таким образом.

Материальный ущерб перед учреждением ФИО3 полностью возмещен. Охарактеризовала ФИО4 положительно, как ответственную, доброжелательную, исполнительную.

Также в судебном заседании с согласия сторон в соответствии с положениями ч. 1 ст. 281 УПК РФ оглашены показания свидетелей ФИО15 ФИО26 ФИО2 ФИО28 ФИО29 ФИО30., ФИО31 ФИО32 данные ими при производстве предварительного расследования. 

Так, из оглашенных показаний свидетеля ФИО15 следует, что она состоит в должности делопроизводителя МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска с марта 2019 года. В ее должностные обязанности входит: ведение табелей учета рабочего времени, учет детей, сотрудников, отчетность в ФСС, ПФР, составление меню и другое. МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска расположен по адресу: 

<

...>. Весь период ее работы заведующим МБДОУ «Детский сад №39» была ФИО3, которая принимала ее на работу. С 01.02.2023 в МБДОУ «Детский сад №39» новый заведующий – ФИО1. Сколько всего ставок в Учреждении она не помнит, трудоустроено 65 человек, несколько ставок вакантных. Из рабочих специальностей в Учреждении имеются: заместитель заведующего по административно-хозяйственной части, делопроизводитель, кладовщик, повара, подсобные рабочие (3 ставки), машинист по стирке и ремонту спецодежды (3 ставки), кастелянша, уборщик служебных помещений (2 ставки), помощники воспитателей, дворники (4 ставки), грузчики (3 ставки), рабочий по комплексному обслуживанию зданий (1,75 ставки). Остальные работники – это педагогический состав. Учет рабочего времени ведется ею. В табеле учета рабочего времени указывается список сотрудников, табельный номер, нагрузка (замещаемая ставка), и затем в клетках, соответствующих датам отчетного месяца, проставляются отметки о работе сотрудника. В том случае, если у работника обычный рабочий день, то соответствующая клетка остается пустой, в ней никакие обозначения не проставляются. Если работник по какой-либо причине отсутствовал на рабочем месте, указывается причина его отсутствия. Табель учета рабочего времени составляется два раза в месяц, до 15 числа месяца и в конце месяца. Табели учета рабочего времени она ведет на компьютере, затем распечатывает, заверяет правильность его составления своей подписью, затем передает табель учета заведующему, который его утверждает и передает в бухгалтерию для начисления заработной платы. Начислением заработной платы занимается бухгалтер МКУ «Центр учета и отчетности г. Воткинска», бухгалтерия располагается по ул. Спорта, 10 г. Воткинска. Заработную плату работники получают два раза в месяц: аванс 23 числа и окончательный расчет 8 числа месяца, следующего за расчетным. Заработную плату все сотрудники получают на счет банковской карты. В конце каждого месяца всем работникам выдаются расчетные листки. Когда она устроилась на работу в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска имелись ставки сторожей. В тот период времени на должности сторожа в детском саду был трудоустроен муж заведующей ФИО2. Трудовую функцию тот выполнял сам. Затем, в 2020 году была установлена охранная сигнализация, система видеонаблюдения, и сторожей уволили в связи с сокращением штатов. После этого по указанию Елены Николаевны она несколько раз составляла приказы о приеме ФИО2 на работу, подготавливала трудовые договора между Учреждением и ФИО2 Также подготавливала приказы о переводах ФИО2 на вакантные должности: дворника, рабочего по КОЗ, подсобного рабочего. Переводы оформляли на те должности, где были на тот или иной момент были вакантные ставки. Насколько помнит, ФИО2 занимал по 0,5 или 0,75 ставки по той или иной должности. Ей было известно, что после сокращения с должности сторожа ФИО2 в детском саду больше не работал, знает, что тот работает на стадионе «Знамя», кем именно, не знает. Но она вносила данные о работе ФИО2 в табель учета рабочего времени, при этом она понимала, что тому начисляется и выплачивается заработная плата за замещаемые тем должности, по которым тот фактически не работал. Никаких вопросов она Елене Николаевне не задавала по данному поводу, вела табель учета в соответствии с приказами о приеме на работу и трудовыми договорами. Елену Николаевну может охарактеризовать исключительно положительно. Та очень ответственный руководитель, к коллективу всегда относилась хорошо, с пониманием ко всем личным ситуациям, оказывала практическую помощь в работе, помогала найти выход из любой ситуации как в рабочих, так и в личных вопросах, всегда стремилась к тому, чтобы Учреждение функционировало в соответствии со всеми предъявляемыми требованиями. (т. 1 л.д. 248-249).

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО26 следует, что она состоит в должности бухгалтера МКУ «Центр учета и отчетности» г. Воткинска с 2017 года, около трех лет занимается начислением заработной платы сотрудникам и работникам муниципальных учреждений г. Воткинска. В том числе она занимается начислением заработной платы работникам МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска. Их учреждение находится по адресу: УР, 

<

...>. Заработная плата сотрудникам бюджетных учреждений выплачивается два раза в месяц: аванс и окончательный расчет. Заработную плату все работники получают путем зачисления на банковские счета. Расчет заработной платы происходит на основании табеля учета рабочего времени, оригинал которого в бумажном виде, утвержденный руководителем муниципального учреждения, поступает к ним в Учреждение до 15 числа месяца для начисления аванса и до 25 числа месяца для начисления окончательного расчета. Данные из табеля учета рабочего времени она вносит в программное обеспечение, которым пользуются на данный конкретный момент времени, и программным обеспечением производится расчет заработной платы работника. Реестр на выплату заработной платы с указанием размера начисленной и подлежащей к выплате заработной платы посредством электронного документооборота направляется в банк, с которым у Учреждения заключен договор банковского обслуживания. Она сама достоверность сведений, содержащихся в табелях учета рабочего времени, не проверяет. Весь период ее работы в МБДОУ «Детский сад №39» заведующим являлась ФИО3, которая привозила к ним в бухгалтерию табель учета рабочего времени и приказы о приеме вновь принятых или перемещенных работников, приказы о премировании, замещении должностей, совместительстве и т.д. ФИО5 ФИО6 из работников МБДОУ «Детский сад №39» она лично знакома только с делопроизводителем ФИО15. С другими работниками она не знакома. Она видела в табеле учета рабочего времени и в приказах о трудоустройстве/перемещениях по должности данные ФИО2, но данный человек ей не знаком, о том, что тот является мужем ФИО3, ей известно не было. Выполнял ли фактически ФИО2 трудовые функции в МБДОУ «Детский сад №39», ей не известно, проверка фактически выполняемой работниками трудовой функции в ее должностные обязанности не входит. 

В ходе допроса свидетелю ФИО26 были предъявлены на обозрение расчетно-платежные ведомости МБДОУ «Детский сад №39» за 2020, 2021, 2022 годы, расчетные карточки ФИО2 за период с мая 2020 по ноябрь 2022, ознакомившись с которыми свидетель ФИО26 показала: согласно расчетных карточек и расчетно-платежных ведомостей, ФИО2 были выплачены следующие суммы в качестве заработной платы:

- за апрель 2020 года по должности подсобного рабочего за 18 отработанных дней было выплачено на руки 9 929,23 рублей;

- за май 2020 года по должности подсобного рабочего за 17 отработанных дней выплачено на руки 12 136,50 рублей;

- за июнь 2020 года по должности подсобного рабочего за 21 день выплачено на руки 12 135,50 рублей; 

- за июль 2020 года по должности подсобного рабочего за 23 дня выплачено на руки 19 060,59 рублей;

- за август 2020 года по должностям подсобного рабочего и рабочего по комплексному обслуживанию зданий (рабочего по КОЗ) за 21 день по каждой должности выплачено на руки 17 882,43 рубля;

- за сентябрь 2020 года по должностям подсобного рабочего и рабочего по КОЗ за 22 дня по каждой должности выплачено на руки 18 866,63 рубля;

- за октябрь 2020 года по должностям подсобного рабочего за 2 дня, рабочего по КОЗ и дворника за 22 дня по каждой должности всего выплачено на руки 7 076,86 рублей;

- за ноябрь 2020 года по должностям дворника и рабочего по КОЗ за 20 дней по каждой должности выплачено на руки 6 250,76 рублей;

- за декабрь 2020 года по должностям дворника и рабочего по КОЗ за 23 дня по каждой должности выплачено на руки 6 249,76 рублей;

- за январь 2021 года по должностям дворника и рабочего по КОЗ выплачено на руки 6 023,84 рублей;

- за февраль 2021 года по должности рабочего по КОЗ за 19 дней выплачено на руки 3 936,74 рублей;

- за март 2021 года по должности рабочего по КОЗ за 22 дня выплачено на руки 3 381,70 рубль;

- за апрель 2021 года по должности рабочего по КОЗ за 22 дня выплачено на руки 3 587,15 рублей;

- за июль 2021 года по должности подсобного рабочего за 17 отработанных дней выплачено на руки 16 180,82 рублей;

- за август 2021 года по должности подсобного рабочего за 22 отработанных дня выплачено на руки 18 315,55 рублей;

- за сентябрь 2021 года по должности подсобного рабочего за 22 отработанных дня выплачено на руки 21 365,94 рубля;

- в октябре 2021 года по должности подсобного рабочего отработанных дней нет, выплачена компенсация за неиспользованный отпуск на руки 4 876,22 рублей;

- за июнь 2022 года по должностям подсобного рабочего (основная ставка и совместительство) за 17 отработанных дней и компенсация неиспользованного отпуска выплачено на руки 23 161,74 рубль;

- за август 2022 года по должности дворника за 8 отработанных дней выплачено на руки 5 499,59 рублей;

- за сентябрь 2022 года по должности дворника за 22 отработанных дня выплачено на руки 20 149,38 рублей;

- за октябрь 2022 года по должности рабочего по КОЗ за 21 отработанный день, по должности подсобного рабочего по совместительству за 11 дней всего выплачено на руки 21 163,47 рубля;

- за ноябрь 2022 года по должности рабочего по КОЗ за 8 отработанных дней, по должности подсобного рабочего по совместительству за 8 дней, компенсация неиспользованного отпуска всего выплачено на руки 12 782,06 рубля. (т. 2 л.д. 2-4).

Согласно оглашенным показаниям свидетеля ФИО2 он проживает с женой ФИО3, 

<

***> в зарегистрированном браке с которой состоит более 16 лет, до этого еще несколько лет проживали без заключения брака, у них имеется совместная дочь ФИО52. Ранее его жена работала заведующей МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, с какого года жена состояла в должности, он не помнит. МБДОУ «Детский сад №39» расположен по адресу: 

<

...>. В указанном детском саду он был трудоустроен в качестве сторожа с 2012 года по 2020 год. На работу его трудоустраивала жена. По совместительству с работой в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска он работал ремонтировщиком в МАУ СШ «Знамя». Режим работы в детском саду сторожем у него был ночь через две ночи, с 19 часов до 07 часов следующего дня. В выходные дни по графику. Всего было трое сторожей. В МАУ СШ «Знамя» рабочий день и в период работы сторожем в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска и в настоящее время в летний период с 08 часов до 17 часов, в зимний период с 06 часов до 21 часа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье – выходные дни. В зимнее время, когда рабочее время «пересекалось», его жена Елена Николаевна лично подменяла его в детском саду в те часы, когда он был занят на работе в МАУ СШ «Знамя». Таким образом, режим работы сторожем в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска позволял совмещать данные должности без ущерба как для одного места работы, так и для другого, режим рабочего времени в летнее время не пересекался, в зимнее время его подменяла жена, и он мог полностью выполнять трудовые функции по двум местам работы. В 2020 году в МБДОУ «Детский сад №39» была установлена охранная сигнализация, в этой связи должности сторожей были сокращены. После этого он стал работать только в МАУ СШ «Знамя», никаких других мест работы у него не было. Какое то время назад, когда именно, он уже не помнит, от жены он узнал, что трудоустроен в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска. Когда и по какой причине его жена ФИО3 его трудоустроила к себе в детский сад, в какой должности он числился, жена ему не сообщила, он также подробностями интересоваться не стал. Жена ему просто сообщила, чтобы он имел ввиду, что работает в МБДОУ «Детский сад №39». Он просто принял это к сведению, и они к данному вопросу не возвращались. Он никаких документов по трудоустройству не подписывал, на каких должностях числился в МБДОУ «Детский сад №39», не знает, так как сам никакие трудовые функции после сокращения с должности сторожа там не выполнял. В МАУ СШ «Знамя» заработную плату последние 1,5-2 года получает на банковский счет Газпромбанка. В МБДОУ «Детский сад №39» заработную плату получал на банковский счет Сбербанка. После того, как он был уволен в связи с сокращением штата из МБДОУ «Детский сад №39», банковская карта Сбербанка, на которую он получал зарплату в детском саду, находилась в пользовании его жены. У него в мобильном телефоне была подключена услуга «мобильный банк», ему поступали смс-сообщения о движении средств по данному банковскому счету, но он в них никогда не вникал, так как знал, что карточкой пользуется жена и он не придавал значения тому, какие там происходят движения по счету. Приложением «Сбербанк Онлайн» данного счета он не пользовался, пользовалась ли жена данным приложением, ему не известно. Как именно его жена ФИО3 распоряжалась денежными средствами, поступавшими в качестве заработной платы на его банковский счет в Сбербанке, он не интересовался. На дальнейшие вопросы отвечать не пожелал, воспользовавшись правом, предусмотренным ст. 51 Конституции РФ. (т. 2 л.д. 6-7).

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО28 следует, что она состоит в должности начальника Управления образования Администрации г. Воткинска с марта 2014 года. В ее должностные обязанности входит общее руководство и координация деятельности образовательных учреждений на территории г. Воткинска УР. Муниципальные бюджетные дошкольные образовательные учреждения г. Воткинска являются юридическими лицами, учредителем которых является Администрация г. Воткинска. Непосредственное руководство каждым Учреждением осуществляет его заведующий, который действует от имени Учреждения без доверенности. Каждому учреждению выделяются бюджетные денежные средства на финансовый год, в том числе на фонд оплаты труда. После выделения бюджетных средств данными денежными средствами распоряжается руководитель Учреждения на соответствующие цели. При экономии денежных средств в фонде оплаты труда, денежные средства остаются за Учреждением и направляются на стимулирующие выплаты педагогическим работникам Учреждения. Начислением и выплатой заработной платы работникам Учреждений занимается МКУ «Центр учета и отчетности» на основании табелей учета рабочего времени, составляемых в Учреждениях. В январе 2023 года в Управление образования Администрации г. Воткинска обратились сотрудники полиции, которые поинтересовались личным делом заведующего МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска ФИО3. Так как личные дела заведующих МБДОУ хранятся в Управлении кадров Администрации г. Воткинска, она сопроводила сотрудников полиции в указанное Управление, где тем выдали личное дело ФИО3 Она у сотрудников полиции поинтересовалась, по какому поводу те интересуются деятельностью ФИО3 Ей пояснили, что имеется информация о превышении должностных полномочий заведующим МБДОУ «Детскай сад №39» г. Воткинска. Никаких подробностей не сообщили. После этого она вызвала к себе ФИО3, у которой поинтересовалась, по какой причине той заинтересовались сотрудники правоохранительных органов. Елена Николаевна ей призналась, что в детском саду был трудоустроен работник, который фактически трудовые функции не выполнял. На ее вопрос о том, кто именно был трудоустроен, Елена Николаевна пояснила, что ее муж, который ранее работал сторожем в детском саду. Со слов Елены Николаевны, трудовые функции ее муж фактически не выполнял. После данного разговора ФИО3 было предложено написать заявление об увольнении, так как доверие было утрачено. ФИО3 написала заявление об увольнении, и 01.02.2023 была уволена. Ущерб от действий ФИО3 был причинен МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска и представлять интересы Учреждения по уголовному делу в настоящее время уполномочен новый заведующий ФИО1. За период работы ФИО3 в должности заведующего может охарактеризовать ее положительно, та ответственна, своевременно выполняет поставленные задачи, грамотный специалист, имеющий достаточный опыт работы в дошкольном образовании, систематически отслеживает уровень подготовки педагогических кадров, постоянно занимается инновационной деятельностью, использует и осваивает новые формы работы с детьми и родителями, прислушивается к замечаниям, корректна в общении. (т. 2 л.д. 9-10).

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО29 следует, что в должности дворника и грузчика в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска он работает около 6 лет. На каждой должности занимает по 0,5 ставки. Детский сад расположен по адресу: 

<

...>. В его обязанности входит: уборка территории, разгрузка продуктов. Всего у них в детском саду работает 5 дворников и 2 грузчика. Все время его работы в детском саду заведующим являлась ФИО3, которая принимала его на работу. Раньше у них в детском саду были сторожа, которые работали по ночам и в выходные дни. Примерно в пандемию короновируса, то есть примерно в 2020 году, сторожей в садике сократили, потому что поставили видеокамеры и сигнализацию. Одним из сторожей в МБОУ «Детский сад №39» г. Воткинска работал муж заведующего ФИО2. Он с тем не общался, просто знал, что тот работает сторожем. После того, как сторожей в детском саду убрали, ФИО2 в детском саду больше не работал. Он того иногда видел, когда тот приходил к Елене Николаевне. Но никакую работу тот не выполнял, ни дворником, ни подсобным рабочим никогда не был. Заработную плату в МБДОУ «Детский сад №39» работники получают два раза в месяц: аванс 23 числа и окончательный расчет 8 числа месяца, следующего за расчетным. Зарплату работники получают на банковские карты. Учет рабочего времени по табелю ведет делопроизводитель ФИО15, кто подписывает табеля, кто их проверяет, он не знает. С табелями учета рабочего времени работников не знакомят, как выглядят табеля, он не знает. Знает, что зарплату начисляют в бухгалтерии по ул. Спорта г. Воткинска, кто бухгалтер, не знает. В конце каждого месяца ФИО7 выдает всем работникам расчетные листки по зарплате. В январе 2023 года к нему домой приезжали сотрудники полиции, которые его спрашивали о том, работает ли у них в детском саду ФИО2. Он сотрудникам полиции рассказал, что ФИО2 у них не работает. По какой причине сотрудники полиции об этом спрашивали, он не знает, догадывается, что случилось что-то связанное с ФИО2, но что именно, не знает. Елена Николаевна ему и другим работника ничего не объясняла, ни о чем не просила. Елену Николаевну может охарактеризовать хорошо. (т. 2 л.д. 11-12).

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО30 следует, что в должности дворника в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска он работает более 17 лет, занимает полную ставку. МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска расположен по адресу: 

<

...>. В его обязанности входит уборка территории. Через несколько лет после его трудоустройства заведующим МБДОУ «Детский сад №39» стала ФИО3. Заработную плату работники получают два раза в месяц: аванс 23 числа и окончательный расчет 8 числа месяца, следующего за расчетным. Зарплату получает на счет банковской карты. Учет рабочего времени по табелю ведет делопроизводитель ФИО15. Порядок подписания, утверждения, учета табелей рабочего времени, он не знает. С табелями учета рабочего времени работников не знакомят, как выглядят табеля, он не знает. Знает, что зарплату начисляют в бухгалтерии по ул. Спорта г. Воткинска, кто является бухгалтером, не знает. В конце каждого месяца ФИО3 выдает всем работникам расчетные листки по зарплате. Раньше у них в детском саду были сторожа, которые работали по ночам и в выходные дни. Несколько лет назад в детском саду поставили видеокамеры, сигнализацию, поэтому сторожей убрали, те не стали больше работать. Одним из сторожей в МБОУ «Детский сад №39» г. Воткинска работал муж заведующей ФИО3 - ФИО2. Он с тем был знаком только по работе. Кроме обязанностей сторожа тот никакие обязанности не выполнял. После того, как сторожа перестали работать, ФИО2 больше никакую работу у них в детском саду не выполнял. Тот приходил иногда к Елене Николаевне, но бывал редко. Никакую работу ФИО2 не выполнял, ни дворником, ни подсобным рабочим не работал. Насколько он знает, ФИО2 сейчас работает на стадионе «Знамя», кем именно и в течение какого времени тот работает на стадионе, он не знает. В январе 2023 года в детский сад приехали сотрудники полиции, которые спрашивали, работает ли у них в детском саду ФИО2. Он сотрудникам полиции рассказал, как есть. По какой причине сотрудники полиции об этом спрашивали, он не знает, но догадался, что в детском саду были какие-то «махинации», раз полицейские этим интересовались. Елена Николаевна ему и другим работника ничего не объясняла, ни о чем не просила. Елену Николаевну может охарактеризовать хорошо, как хорошего руководителя. (т. 2 л.д. 13-14).

Согласно оглашенным показаниям свидетеля ФИО31 в должности дворника на 0,5 ставки и грузчика на 0,5 ставки в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска он работает с ноября 2021 года. Их детский сад расположен по адресу: 

<

...>. В его обязанности входит: уборка территории, сенокос, производство мелких ремонтных работ в летнее время. Всего у них в детском саду работает 4 дворника: он, ФИО32, ФИО29, ФИО30, и 2 грузчика: он и ФИО29 по 0,5 ставки. Все время его работы в детском саду заведующим являлась ФИО3, которая принимала его на работу. Все время его работы в детском саду установлена охранная сигнализация, видеонаблюдение. Работали ли ранее в детском саду сторожа, ему не известно, при нем сторожей в детском саду не было. ФИО2, мужа заведующей ФИО8, он не знает, в детском саду того не видел и не видел, чтобы тот выполнял какие-либо работы в детском саду. Всех работников детского сада он визуально знает. Заработную плату в МБДОУ «Детский сад №39» работники получают два раза в месяц: аванс 23 числа и окончательный расчет 8 числа месяца, следующего за расчетным. Зарплату получает на банковскую карту. Кто ведет учет рабочего времени, кто подписывает табеля, как табеля выглядят, он не знает. Знает, что зарплату начисляют в бухгалтерии по ул. Спорта г. Воткинска, кто бухгалтер, не знает. В конце каждого месяца ФИО7 выдает всем работникам расчетные листки по зарплате. В январе 2023 года приезжали сотрудники полиции, которые работников детского сада спрашивали о работниках детского сада. По какой причине их расспрашивают о работе детского сада, ему не известно. Елена Николаевна ничего не объясняла, ни о чем его не просила. ФИО3 может охарактеризовать хорошо, на работу никогда не опаздывает, общается с подчиненными хорошо, ко всем относится по-доброму, всегда интересуется делами, весь инвентарь выдается вовремя. (т. 2 л.д. 15-16).

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО32 следует, что в должности дворника в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска он работает с конца 2021 года, занимает полную ставку. МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска расположен по адресу: 

<

...>. В его обязанности входит уборка территории. Все время его работы в МБДОУ «Детский сад №39» заведующим является ФИО3. Заработную плату работники получают два раза в месяц: аванс 23 числа и окончательный расчет 8 числа месяца, следующего за расчетным. Зарплату получаю на счет банковской карты. Кто ведет учет рабочего времени, как происходит начисление заработной платы, где располагается бухгалтерия, он не знает. Его с табелями учета рабочего времени никто не знакомит, как табеля выглядят, он не знает. В конце каждого месяца ФИО3 выдает всем работникам расчетные листки по зарплате. С нового года, то есть в январе 2023 года в детском саду появились охранники, до этого за время его работы охранников или сторожей не было. В детском саду стояла сигнализация и видеокамеры. Дворников в детском саду всего 5 человек, четверо трудоустроены постоянно, один работает по временному договору. Есть ли в детском саду подсобные рабочие, он не знает. Мужа заведующей ФИО3 - ФИО2 он не знает, не видел, чтобы тот работал у них в детском саду. На лицо всех рабочих в детском саду он знает, по именам знает только дворников. Есть ли у них в детском саду подсобные рабочие, электрики, сантехники, ремонтировщики, не знает, таких работников не видел. Если надо где-то что-то починить, заведующая просит об этом их, то есть дворников: то кран потечет, то дверца от шкафчика отвалится. Это чинят дворники по просьбе заведующей. В январе 2023 года в детский сад приехали сотрудники полиции, которые спрашивали о работниках детского сада. По какой причине его об этом спрашивали, он не знает. Что случилось, из-за чего интересуются их детским садом, он не знает. ФИО3 ему ничего не объясняла, ни о чем его не просила, сказала только, что нужно поехать в Следственный комитет на допрос, а что произошло, не говорила. ФИО3 может охарактеризовать только с хорошей стороны, как хорошего руководителя, ко всем работникам хорошо относится, по-доброму. (т. 2 л.д. 17-18).

Помимо этого, виновность подсудимой ФИО3 подтверждают и документальные материалы дела, исследованные в судебном заседании.

Так, из протокола осмотра места происшествия от 12 января 2023 года, с фототаблицей к нему следует, что с участием ФИО3 осмотрен служебный кабинет заведующей МБДОУ ДС № 39, по адресу: УР, 

<

...> «а», зафиксировано месторасположение осмотренного кабинета, на рабочем столе были обнаружены и изъяты следующие документы: - подшивка с документами «книга регистраций приказов по личному составу от 24 января 2019 года»; файл с документами, табеля учета рабочего времени за 2021 года; подшивка с документами в папке коричневого цвета с должностными инструкциями; файл с документами табеля учета рабочего времени за 2020 года; подшивка с документами приказы; подшивка с документами приказы; файл с документами с табелями учета рабочего времени за 2019 года (кроме периода с января по март); файл с документами с табелями учета рабочего времени за 2022 год; файл с документами личные карточки на ФИО76 ФИО2 оригиналы и трудовые договоры. (т. 1 л.д. 16-18).

Из протокола осмотра места происшествия от 12 января 2023 года и фототаблицы к нему следует, что объектом осмотра является служебный кабинет № 321 по адресу: УР, 

<

...>, зафиксировано общее расположение кабинета, в одном из сейфов обнаружено и изъято: подшивка с документами дело № 04-16, личное дело ФИО3, начато 17 сентября 2009 года на 126 листах, скрепленное листом-заверителем. (т. 1 л.д. 19-22).

Из протокола осмотра места происшествия от 13 января 2023 года и фототаблицы к нему следует, что объектом осмотра является кабинет № 16, расположенный на 1 этаже здания, по адресу: УР, 

<

...>, зафиксировано общее расположение кабинета, в ходе осмотра места происшествия изъята папка с документами под названием «Свод начислений и удержаний заработной платы за период времени с 01 января 2019 года по 15 ноября 2022 года. (т. 1 л.д. 23-27).

Согласно протокола обыска (выемки) от 13 февраля 2023 года, из МБДОУ «Детский сад № 39», расположенного по адресу: УР, 

<

...> «а» изъяты оригиналы документов, а именно приказы по личному составу (приему, увольнению, перемещению, изменению фамилии, аттестации, тарификации, поощрениях) на 287 листах за 2022 года. (т. 1 л.д. 31-33).

Согласно копии приказа (распоряжения) о приеме работника на работу от 29 февраля 2012 года № 28-к, ФИО2 принят в МАУ ДОД «ДЮСШ «ЗНАМЯ» на должность «Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений» с тарифной ставкой (окладом) 2646 руб. 00 коп. (т. 1 л.д. 36).

Согласно копии приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу МАУ СШ «ЗНАМЯ» от 06 апреля 2020 года № 50-к ФИО2 временно, на период временной нетрудоспособности ФИО80 переведен на должность сторожа с тарифной ставкой (окладом) 8136 руб. 00 коп. (на период с 07 апреля 2020 года по 20 апреля 2020 года) (т. 1 л.д. 37).

Согласно копии приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу МАУ СШ «ЗНАМЯ» от 14 июля 2022 года № 274-к ФИО2 временно, на период отпуска сторожа ФИО82 переведен на должность сторожа с тарифной ставкой (окладом) 8381 руб. 00 коп. (на период с 15 июля 2022 года по 28 июля 2022 года) (т. 1 л.д. 38).

Согласно копии приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу МАУ СШ «ЗНАМЯ» от 01 августа 2022 года № 297-к ФИО2 временно, на период временной нетрудоспособности сторожа ФИО84 переведен на должность сторожа с тарифной ставкой (окладом) 8381 руб. 00 коп. (на период с 01 августа 2022 года по 31 августа 2022 года). (т. 1 л.д. 39).

Из копии трудового договора МАУ ДОД «ДЮСШ «ЗНАМЯ» № 786 от 29 февраля 2012 года следует, что ФИО2 принят на работу по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений с 01 марта 2012 года на неопределенное время, с испытательным сроком - 3 месяца. (т. 1 л.д. 40).

Из табелей учета рабочего времени за период за период с мая 2020 года по декабрь 2022 года следует, что ФИО2 исполнял свои трудовые обязанности по основному месту работы в МАУ СШ «ЗНАМЯ» (т. 1 л.д. 41-56, 58-95).

Согласно копии приказа (распоряжения) о приеме работника на работу от 20 ноября 2020 года № 220-к-пл, ФИО2 принят на работу в МАУ СШ «ЗНАМЯ» в должности «Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений», по совместительству, временно, на 0,5 ставки, со ставкой (окладом) 8136 руб. 00 коп. (на период с 20 ноября 2020 года по 28 февраля 2021 года. (т. 1 л.д. 57)

Из протокола осмотра документов от 13 февраля 2023 года и фототаблицы к нему следует, что объектом осмотра является папка для документов, на которой рукописным текстом выполнена запись: «Своды начислений и удержании заработной платы за период времени с 01 января 2019 года по 15 ноября 2022 года», в которой содержатся:

1. расчетно-платежные ведомости за 2020 года, при осмотре которых установлено следующее:

за апрель 2020 года ФИО2 по должности подсобного рабочего за 18 отработанных дней начислено 11413,23 рубля, удержано 1484 рубля;

за май 2020 года ФИО2 по должности подсобного рабочего за 17 отработанных дней начислено 13949,50 рублей, удержано 1813 рублей;

за июнь 2020 года ФИО2 по должности подсобного рабочего за 21 отработанный день начислено 13949,50 рублей, удержано 1814 рублей;

за июль 2020 года ФИО2 по должности подсобного рабочего за 23 отработанных дня начислено 21071,59 рублей, удержано 2011 рублей;

за август 2020 года ФИО2 по должности подсобного рабочего за 21 отработанный день начислено 17067,05 рублей, удержано 2219 рублей;

за август 2020 года ФИО2 по должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту за 21 отработанный день начислено 3487,38 рублей, удержано 453 рублей;

за сентябрь 2020 года ФИО2 по должности подсобного рабочего за 22 отработанных дня начислено 17989,25 рублей, удержано 2157 рублей;

за сентябрь 2020 года ФИО2 по должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту за 22 отработанных дня начислено 3487,38 рублей, удержано 453 рублей;

за октябрь 2020 года ФИО2 по должности подсобного рабочего за 2 отработанных дня начислено 4438,48 рублей, удержано 396 рублей;

за октябрь 2020 года ФИО2 по должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту за 22 отработанных дня начислено 3487,38 рублей, удержано 453 рублей;

за ноябрь 2020 года ФИО2 по должности дворника за 20 отработанных дней начислено 3487,38 рублей, удержано 271 рублей;

за ноябрь 2020 года ФИО2 по должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту за 20 отработанных дней начислено 3487,38 рублей, удержано 453 рублей;

за декабрь 2020 года ФИО2 по должности дворника за 23 отработанных дня начислено 3487,38 рублей, удержано 272 рублей;

за декабрь 2020 года ФИО2 по должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту за 23 отработанных дня начислено 3487,38 рублей, удержано 453 рублей;

2. расчетно-платежные ведомости за 2021 года, при осмотре которых установлено следующее:

за январь 2021 года ФИО2 по должности дворника за 0 отработанных дней начислено 6087,24 рублей, удержано 691 рублей;

за январь 2021 года ФИО2 по должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту за 15 отработанных дней начислено 627,60 рублей, удержано 0 рублей;

за февраль 2021 года ФИО2 по должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту за 19 отработанных дней начислено 4315,74 рублей, удержано 379 рублей;

за март 2021 года ФИО2 по должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту за 3 отработанных дня начислено 3914,15 рублей, удержано 327 рублей;

за июль 2021 года ФИО2 по должности подсобного рабочего за 17 отработанных дней начислено 18388,82 рублей, удержано 2208 рублей;

за август 2021 года ФИО2 по должности подсобного рабочего за 22 отработанных дня начислено 20843,55 рублей, удержано 2528 рублей;

за сентябрь 2021 года ФИО2. по должности подсобного рабочего за 22 отработанных дня начислено 24348,94 рублей, удержано 2983 рублей;

за октябрь 2021 года ФИО2 по должности подсобного рабочего за 0 отработанных дней начислено 5605,22 рублей, удержано 729 рублей;

3. расчетно-платежные ведомости за 2022 года, при осмотре которых установлено следующее:

за июнь 2022 года ФИО2 по должности подсобного рабочего за 34 отработанных дня начислено 26204,74 рублей, удержано 3043 рублей;

за август 2022 года ФИО2 по должности дворника за 8 отработанных дней начислено 6111,59 рублей, удержано 612 рублей;

за сентябрь 2022 года ФИО2 начислено 22951,38 рублей, удержано 2802 рублей;

за октябрь 2022 года ФИО2 начислено 24116,47 рублей, удержано 2953 рублей;

за ноябрь 2022 года ФИО2 начислено 14483,06 рублей, удержано 1701 рублей;

4. Табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за 2020 год, при осмотре которых установлено:

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за апрель 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 5 дней по должности сторожа и 18 дней по должности подсобного рабочего на 1 ставку. Табель учета рабочего времени составлен 22 апреля 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за май 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 17 дней по должности подсобного рабочего на 1 ставку. Табель учета рабочего времени составлен делопроизводителем ФИО15 20 мая 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за июнь 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 21 день по должности подсобного рабочего на 1 ставку. Табель учета рабочего времени составлен 22 июня 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за июль 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 23 дня по должности подсобного рабочего на 1 ставку. Табель учета рабочего времени составлен 20 июля 2020 года делопроизводителем ФИО15 утвержден заведующим МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики ФИО3, 20 июля 2020 года, имеется оттиск печати Учреждения;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за август 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 21 день по должности подсобного рабочего на 1 ставку и рабочего по комплексному обслуживанию зданий на 0,25 стаки. Табель учета рабочего времени составлен 25 августа 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за сентябрь 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 22 дня по должности подсобного рабочего на 1 ставку и рабочего по комплексному обслуживанию зданий на 0,25 ставки. Табель учета рабочего времени составлен 25 сентября 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за октябрь 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 22 дня по должности дворника на 0,25 ставки, подсобного рабочего на 1 ставку и рабочего по комплексному обслуживанию зданий на 0,25 ставки. Табель учета рабочего времени составлен 23 октября 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за ноябрь 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 20 дней по должности дворника на 0,25 ставки и рабочего по комплексному обслуживанию зданий на 0,25 ставки. Табель учета рабочего времени составлен 25 ноября 2020 года;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за декабрь 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 23 дня по должностям дворника на 0,25 ставки и рабочего по комплексному обслуживанию зданий на 0,25 ставки. Табель учета рабочего времени составлен 15 декабря 2020 года, делопроизводителем ФИО15 утвержден заведующим МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики ФИО3, 15 декабря 2020 года, имеется оттиск печати Учреждения;

5. Табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за 2021 год, при осмотре которых установлено:

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за январь 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 15 дней по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий на 0,25 ставки. Табель учета рабочего времени составлен 26 января 2021 года делопроизводителем ФИО15

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за февраль 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 19 дней по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий на 0,25 ставки. Табель учета рабочего времени составлен 26 февраля 2021 года делопроизводителем ФИО15 утвержден заведующим МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики ФИО3 22 марта 2021 года, имеется оттиск печати Учреждения;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за март 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 22 дня по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий на 0,25 ставки. Табель учета рабочего времени составлен 22 марта 2021 года делопроизводителем ФИО15 утвержден заведующим МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики ФИО3 22 марта 2021 года, имеется оттиск печати Учреждения;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за апрель 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 3 дня по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий на 0,25 ставки. Табель учета рабочего времени составлен 26 апреля 2021 года делопроизводителем ФИО15 утвержден заведующим МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики ФИО3 26 апреля 2021 года, имеется оттиск печати Учреждения;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за август 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 22 дня по должности подсобного рабочего на 1 ставку. Табель учета рабочего времени составлен 25 августа 2021 года делопроизводителем ФИО15 утвержден заведующим МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики ФИО3 25 августа 2021 года, имеется оттиск печати Учреждения;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за сентябрь 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 22 дня по должности подсобного рабочего на 1 ставку. Табель учета рабочего времени составлен 24 сентября 2021 года делопроизводителем ФИО15 утвержден заведующим МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики ФИО3 25 августа 2021 года, имеется оттиск печати Учреждения;

6. Табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за 2022 год, при осмотре которых установлено:

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за июнь 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 16 дней по должности подсобного рабочего на 0,5 ставки. Табель учета рабочего времени составлен 27 июня 2022 года делопроизводителем ФИО15 утвержден заведующим МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики ФИО3 27 июня 2022 года, имеется оттиск печати Учреждения;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за август 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 8 дней по должности дворника на 1 ставку. Табель учета рабочего времени составлен 29 августа 2022 года делопроизводителем ФИО15 утвержден заведующим МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики ФИО3 29 августа 2022 года, имеется оттиск печати Учреждения;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за сентябрь 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 22 дня по должности дворника на 1 ставку. Табель учета рабочего времени составлен 26 сентября 2022 года делопроизводителем ФИО15 утвержден заведующим МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики ФИО3 26 сентября 2022 года, имеется оттиск печати Учреждения;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за октябрь 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 10 дней по должности дворника на 1 ставку, 11 дней по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий на 0,75 ставку и 11 дней по должности подсобного рабочего на 0,5 ставки. Табель учета рабочего времени составлен 25 октября 2022 года делопроизводителем ФИО15 утвержден заведующим МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики ФИО3 25 октября 2022 года, имеется оттиск печати Учреждения;

- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики за ноябрь 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 8 дней по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий на 0,75 ставки и 8 дней по должности подсобного рабочего на 0,5 ставки. Табель учета рабочего времени составлен 28 ноября 2022 года делопроизводителем ФИО15 утвержден заведующим МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики ФИО3 28 ноября 2022 года, имеется оттиск печати Учреждения;

7. Папка для документов, в которой содержатся:

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 26.03.2020, №47-лс об увольнении с должности сторож ФИО2 по причине сокращения штата работников учреждения, п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 07.04.2020, №56-лс о приеме на работу на должность подсобного рабочего на 1 ставку ФИО2 на основании личного заявления от 07.04.2020, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 13.07.2020, №75-лс об оплате работы за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, согласно которому подсобному рабочему ФИО2 оплатили работу за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий с 01.06.2020 по 29.06.2020 75% должностного оклада, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 28.07.2020, №82-лс об оплате дополнительной работы, согласно которому подсобному рабочему ФИО2 оплатили дополнительную работу по должности подсобного рабочего свободную ставку с 29.07.2020 по 31.07.2020 3,26% должностного оклада, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 03.08.2020, №86-лс о приеме на работу на должность рабочего по КОЗ по совместительству на 0,25 ставки ФИО2 на основании личного заявления от 31.07.2020, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 26.08.2020, №89-лс об оплате дополнительной работы, согласно которому подсобному рабочему ФИО2 оплатили дополнительную работу по должности дворника свободную ставку с 24.08.2020 по 31.08.2020 7,14% должностного оклада, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 26.08.2020, №90-лс об оплате работы за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, согласно которому подсобному рабочему ФИО2 оплатили работу за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника с 05.08.2020 по 14.08.2020 19,04% должностного оклада согласно табелю рабочего времени, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 29.09.2020, №93-лс о премировании в связи с Днем дошкольного работника, согласно которому ФИО2 по должности подсобного рабочего получил 1000 рублей в качестве премии, на основании «Положения об оплате труда работников МБДОУ «Детский сад №39», подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 28.09.2020, №95-лс об оплате дополнительной работы по должности дворника на свободную ставку ФИО2 на основании п.2.12. «Положения об оплате труда работников МБДОУ «Детский сад №39», подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 05.10.2020, №98-лс о переводе с должности подсобного рабочего на 1 ставку на должность дворника на 0,25 ставки ФИО2 на основании личного заявления от 02.10.2020, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 31.12.2020, №117-лс об увольнении с должности рабочего по КОЗ по совместительству на 0,25 ставки ФИО2 по инициативе работника, п. 3 ст. 77 ТК РФ, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

8. Папка для документов, в которой содержатся:

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 11.01.2021, №1-лс о переводе с должности дворника на 0,25 ставки на должность рабочего по комплексному обслуживанию зданий на 0,25 ставки ФИО2 на основании личного заявления от 31.12.2020, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 26.01.2021, №7-лс об оплате работы за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, согласно которому рабочему по комплексному обслуживанию зданий ФИО2 оплатили работу за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий с 11.01.2021 по 29.01.2021 25% должностного оклада, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 25.02.2021, №17-лс об оплате работы за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, согласно которому рабочему по комплексному обслуживанию зданий ФИО2 оплатили работу за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий с 01.02.2021 по 05.02.2021 6.62% должностного оклада, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 25.02.2021, №19-лс о премировании в связи с празднованием международного дня 8 марта, согласно которому ФИО2 по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий получил 1000 рублей в качестве премии, на основании «Положения об оплате труда работников МБДОУ «Детский сад №39», подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 05.04.2021, №31-лс об увольнении с должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий ФИО2 по инициативе работника, п. 3 ст. 77 ТК РФ, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 08.07.2021, №58-лс о приеме на работу на должность подсобного рабочего на 1 ставку ФИО2 на основании личного заявления от 07.07.2021, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 26.07.2021, №61-лс об оплате дополнительной работы, согласно которому подсобному рабочему ФИО2 оплатили дополнительную работу по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий свободную ставку с 08.07.2021 по 14.07.2021 25% должностного оклада, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 26.07.2021, №62-лс об оплате работы за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, согласно которому подсобному рабочему ФИО2 оплатили работу за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на должности помощника воспитателя с 16.07.2021 по 30.07.2021 3,58% должностного оклада, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 27.08.2021, №78-лс об оплате работы за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, согласно которому подсобному рабочему ФИО2 оплатили работу за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на должности дворника с 12.08.2021 по 31.08.2021 63,63% должностного оклада, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 27.09.2021, №92/1-лс о премировании в связи с Днем дошкольного работника, согласно которому ФИО2 по должности подсобного рабочего получил 1000 рублей в качестве премии, на основании «Положения об оплате труда работников МБДОУ «Детский сад №39», подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 27.09.2021, №97-лс об оплате работы за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, согласно которому подсобному рабочему ФИО2 оплатили работу за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на должности дворника с 01.09.2021 по 30.01.2021 100% должностного оклада, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской республики от 30.09.2021, №99-лс об увольнении с должности подсобного рабочего ФИО2 по инициативе работника, п. 3 ст. 77 ТК РФ, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

9. Полимерный файл, в котором содержатся:

- личная карточка работника ФИО76 согласно которой ФИО76 принят на работу с 01.03.2019 на должность грузчика, уволен с работы по инициативе работника 31.08.2022;

- личная карточка работника ФИО2 согласно которой работник принят на работу 01.04.2012 на должность сторожа, уволен по инициативе работника 11.11.2022. Сведений о перемещениях по работе, увольнениях, повторных приемах не имеется;

- трудовой договор №12 от 07.06.2022, согласно которому ФИО2 принят на работу в МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска на должность подсобного рабочего по основному месту работы на неопределенный срок. Договор подписан от имени работника ФИО2 и от работодателя заведующим Учреждения ФИО3, имеется оттиск печати Учреждения;

- трудовой договор №26 от 22.08.2022, согласно которому ФИО2 принят на работу в МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска на должность дворника по основному месту работы на неопределенный срок. Договор подписан от имени работника ФИО2 и от работодателя заведующим Учреждения ФИО3, имеется оттиск печати Учреждения.

10. Полимерный файл-пакет, в котором содержатся:

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики от 22.08.2022 №119-лс о приеме на работу на должность дворника на 1 ставку ФИО2 на основании личного заявления от 22.08.2022, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики от 30.06.2022 №79-лс об увольнении с должности подсобного рабочего по совместительству 0,5 ставки ФИО2 по инициативе работника, п. 3 ст. 77 ТК РФ, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики от 30.06.2022 №77-лс об увольнении с должности подсобного рабочего ФИО2., по инициативе работника, п. 3 ст. 77 ТК РФ, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики от 27.06.2022 №75-лс об оплате работы за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, согласно которому подсобному рабочему ФИО2 оплатили работу за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на должности подсобного рабочего с 07.06.2022 по 09.06.2022, с 15.06.2022 по 29.06.2022 50% должностного оклада, также подсобному рабочему ФИО2 оплатили работу за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на должности подсобного рабочего с 10.06.2022 по 14.06.2022 50% должностного оклада подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики от 07.06.2022 №64/1-лс о приеме на работу на должность подсобного рабочего на 0,5 ставки по совместительству ФИО2 на основании личного заявления от 07.06.2022, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики от 07.06.2022 №64-лс о приеме на работу на должность подсобного рабочего на 1 ставку ФИО2 на основании личного заявления от 07.06.2022, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики от 11.11.2022 №174-лс об увольнении с должности подсобного рабочего по совместительству на 0,5 ставки ФИО2 по инициативе работника, п. 3 ст. 77 ТК РФ, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики от 11.11.2022 №173-лс об увольнении с должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий ФИО2 по инициативе работника, п. 3 ст. 77 ТК РФ, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики от 25.10.2022 №164-лс об оплате работы за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, согласно которому дворнику ФИО2 оплатили работу за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на должности дворника с 06.10.2022 по 14.10.2022 11,90% должностного оклада, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики от 25.10.2022 №163-лс об оплате дополнительной работы, согласно которому дворнику ФИО2 оплатили дополнительную работу по должности рабочего по комплексному обслуживанию сданий свободную ставку с 03.10.2022 по 05.10.2022 10,71% должностного оклада, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики от 17.10.2022 №159-лс о приеме на работу на должность подсобного рабочего на 0,5 ставки по совместительству ФИО2 на основании личного заявления от 17.10.2022, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики от 17.10.2022 №158-лс о переводе с должности дворника на 1 ставку на должность рабочего по комплексному обслуживанию зданий на 0,75 ставки ФИО2 на основании личного заявления от 17.10.2022, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики от 25.02.2021 №19-лс о премировании в связи с празднованием Дня дошкольного работника, согласно которому ФИО2 по должности подсобного рабочего получил 1000 рублей в качестве премии, на основании «Положения об оплате труда работников МБДОУ «Детский сад №39», подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

- приказ МБДОУ «Детский сад №39» города Воткинска Удмуртской Республики от 28.09.2022 №140-лс об оплате работы за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, согласно которому дворнику ФИО2 оплатили работу за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на должности дворника с 19.09.2022 по 30.09.2022 45,45% должностного оклада, подписан ФИО3, имеется оттиск печати организации;

11. Копии документов, предоставленных МАУ СШ «Знамя»:

- копия приказа МАУ ДОД «ДЮСШ «Знамя» от 29.02.2012 №28-к о приеме на работу на должность ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений ФИО2

- копия приказа МАУ СШ «ДЮСШ «Знамя» от 06.04.2020 №50-к о переводе работника ФИО2 на другую работу с должности ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений на должность сторожа;

- копия приказа МАУ СШ «ДЮСШ «Знамя» от 14.07.2022 №274-к о переводе работника ФИО2 на другую работу с должности ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений на должность сторожа;

- копия приказа МАУ СШ «ДЮСШ «Знамя» от 01.08.2022 №297-к о переводе работника ФИО2 на другую работу с должности ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений на должность сторожа;

- копия трудового договора №786 от 29.02.2012, сторонами которого являются МАУ ДОД «ДЮСШ «Знамя» и ФИО2 который обязуется выполнять трудовые обязанности по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за май 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 2 дня по должности сторожа;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за июнь 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 12 дней по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за июль 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 22 дня по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за август 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 21 день по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за сентябрь 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 22 дня по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за октябрь 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 22 дня по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за ноябрь 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 20 дней по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за декабрь 2020 года, согласно которому ФИО9 отработал 23 дня по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- копия приказа МАУ ДОД «ДЮСШ «Знамя» от 20.11.2020, №220-к-пл, о приеме на работу на должность ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений ФИО2 на основании трудового договора от 20.11.2020 №768-пл-20;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за ноябрь 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 7 дней по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за декабрь 2020 года, согласно которому ФИО2 отработал 23 дня по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за январь 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 15 дней по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за февраль 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 19 дней по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за март 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 22 дня по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за апрель 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 22 дня по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за май 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 4 дня по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за июнь 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 12 дней по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за июль 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 22 дня по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за август 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 22 дня по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за сентябрь 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 22 дня по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за октябрь 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 21 день по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за ноябрь 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 20 дней по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за декабрь 2021 года, согласно которому ФИО2 отработал 20 дней по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- копия приказа МАУ СШ «ДЮСШ «Знамя» от 18.11.2021, №363-к-пл о приеме на работу на должность ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений по совместительству на 0,5 ставки ФИО2 на основании трудового договора от 18.11.2021 №786-пл-21;

- копия приказа МАУ СШ «ДЮСШ «Знамя» от 01.12.2022, №445-к-пл, о приеме на работу на должность ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений по внутреннему совместительству на 0,5 ставки ФИО2 на основании трудового договора от 18.11.2021 №786-пл-21;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за декабрь 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 22 дня по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за январь 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 16 дней по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за февраль 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 19 дней по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за март 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 5 дней по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за июль 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 10 дней по должности сторожа;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за август 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 20 дней по должности сторожа;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за сентябрь 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 16 дней по должности сторожа;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за октябрь 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 17 дней по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за ноябрь 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 21 день по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за декабрь 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 22 дня по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за январь 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 16 дней по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за февраль 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 19 дней по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений;

- табель учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за март 2022 года, согласно которому ФИО2 отработал 5 дней по должности ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений.

12. Личное дело ФИО3, в котором содержатся:

- Распоряжение Главы муниципального образования «Город Воткинск» от 31.10.2019 №77-м, согласно которому ФИО3 назначена с 01.11.2019 на должность заведующего МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска с правом подписи финансовых документов;

- Срочный трудовой договор от 01.11.2019 №27 между Администрацией г. Воткинска (Работодатель) и ФИО3 (Руководитель), согласно которому ФИО3, назначенная на должность заведующего МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, приступает к исполнению обязанностей с 01.11.2019. Трудовой договор заключен на срок с 01.11.2019 по 21.10.2024. Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. (п. 6 Договора) 

Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом Учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. (п. 7 Договора)

Руководитель имеет право на:

а) осуществление действий без доверенности от имени Учреждения;

б) выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств Учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий;

в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Учреждения;

г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

д) распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости – передачу им части своих полномочий в установленном порядке;

е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания Учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах Учреждения (при их наличии);

ж) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;

з) поощрение работников Учреждения. (п. 8 Договора).

В ходе осмотра с распоряжения, трудового договора изготавливаются ксерокопии, которые приобщаются к протоколу осмотра. 

13. Информация, предоставленная посредством электронного документооборота ПАО «Сбербанк», о движении денежных средств по банковским счетам ФИО2 согласно которой на имя ФИО2 05.04.2017 в дополнительном офисе № 8618/0213 ПАО Сбербанк, расположенном по адресу: 

<

...>, открыт банковский счет №

<

***>, на который в качестве заработной платы в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска с лицевого счета №

<

***> МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, открытого в Управлении финансов Администрации МО «Город Воткинск» в интересующий следствие период времени поступили денежные средства:

07.05.2020 в размере 9 929 рублей 23 копейки;

22.05.2020 в размере 2 800 рублей 00 копеек; 

08.06.2020 в размере 9 336 рублей 50 копеек;

23.06.2020 в размере 7 000 рублей 00 копеек;

08.07.2020 в размере 5 135 рублей 50 копеек;

23.07.2020 в размере 12 000 рублей 00 копеек;

07.08.2020 в размере 7 060 рублей 59 копеек;

21.08.2020 в размере 7 000 рублей 00 копеек;

08.09.2020 в размере 7 848 рублей 05 копеек и 3 034 рубля 38 копеек;

23.09.2020 в размере 7 000 рублей 00 копеек;

08.10.2020 в размере 3 034 рубля 38 копеек и 8 832 рубля 25 копеек;

23.10.2020 в размере 3 000 рублей 00 копеек;

06.11.2020 в размере 3 034 рублей 38 копеек и 1 042 рубля 48 копеек;

23.11.2020 в размере 3 000 рублей 00 копеек;

08.12.2020 в размере 3 034 рубля 38 копеек и 216 рублей 38 копеек;

21.12.2020 в размере 3 000 рублей 00 копеек;

30.12.2020 в размере 215 рублей 38 копеек и 3 034 рубля 38 копеек;

22.01.2021 в размере 621 рубль 32 копейки;

08.02.2021 в размере 5 396 рублей 24 копейки и 6 рублей 28 копеек;

05.03.2021 в размере 3 936 рублей 74 копейки;

08.04.2021 в размере 3 381 рубль 70 копеек;

16.04.2021 в размере 3 437 рублей 23 копейки;

30.04.2021 в размере 149 рублей 92 копейки;

06.08.2021 в размере 16 180 рублей 82 копейки;

08.09.2021 в размере 18 315 рублей 55 копеек;

11.10.2021 в размере 21 365 рублей 94 копейки;

12.10.2021 в размере 4 870 рублей 63 копейки;

29.10.2021 в размере 5 рублей 59 копеек;

23.06.2022 в размере 6 000 рублей 00 копеек;

08.07.2022 в размере 10 331 рубль 93 копейки и 6 829 рублей 81 копейка;

08.09.2022 в размере 5 499 рублей 59 копеек;

23.09.2022 в размере 4 330 рублей 34 копейки;

07.10.2022 в размере 15 819 рублей 04 копейки;

21.10.2022 в размере 4 175 рублей 59 копеек;

08.11.2022 в размере 16 987 рублей 88 копеек;

15.11.2022 в размере 12 782 рубля 06 копеек.

В ходе осмотра информация о движении денежных средств по банковским счетам ФИО2 записана на диск CD-R. (т. 1 л.д. 99-108).

Согласно копии распоряжения Администрации города Воткинска от 31 октября 2019 года № 77-м «О назначении» ФИО3, назначена с 01 ноября 2019 года на должность заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 39» города Воткинска Удмуртской республики, с правом подписи финансовых документов. (т. 1 л.д. 109).

Согласно копии срочного трудового договора № 27 от 01 ноября 2019 года заключённого между Администрацией города Воткинска и ФИО3, назначенная на должность заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 39», следует, что указанный срочный трудовой договор заключается на определенный срок по соглашению сторон в соответствии с абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ с руководителем организации с 01 ноября 2019 года по 31 октября 2024 года, согласно п. 4 указанного договора, руководитель приступает к исполнению обязанностей с 01 ноября 2019 года. (т. 1 л.д. 110-114).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 26 марта 2020 года № 47-лс, ФИО2 уволен с 06 апреля 2020 года с должности сторожа, в связи с сокращением штата работников учреждения. (т. 1 л.д. 115).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о приеме работника на работу от 07 апреля 2020 года № 56-лс, ФИО2 принят на должность подсобного рабочего на 1 ставку, с тарифной ставкой (окладом) 8136 руб. 00 коп. (т. 1 л.д. 115).

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 13 июля 2020 года № 75-ж «Об оплате прошлого периода» в связи с закрытием табеля рабочего времени за июнь 2020 года, подсобному рабочему ФИО2 оплачена работа за исполнение обязанностей временно отсутствующего по причине очередного отпуска рабочего по КОЗ ФИО10 с 01 июня по 29 июня 2020 года (20 дней) 120 часов 75% должностного оклада. (т. 1 л.д. 117).

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 28 июля 2020 года № 82-ж «Об оплате дополнительной работы», на основании п. 2.12 «Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39», утвержденного приказом МБДОУ детского сада № 39 от 29 декабря 2017 года № 170-ос, ФИО2 подсобному рабочему, оплачена дополнительная работа по должности подсобного рабочего свободной ставки с 29 июля по 31 июля 2020 года (03 дня) 06 часов, 3,26% должностного оклада. (т. 1 л.д. 118-119).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о приеме работника на работу от 03 августа 2020 года № 86-лс, ФИО2 принят на работу в должности рабочего по КОЗ на 0,25 ставки, по совместительству с тарифной ставкой (окладом) 2034 руб. 00 коп. (т. 1 л.д. 120)

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 26 августа 2020 года № 82-лс «Об оплате дополнительной работы», на основании п. 2.12 «Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39», утвержденного приказом МБДОУ детского сада № 39 от 29 декабря 2017 года № 170-ос, ФИО2 подсобному рабочему, оплачена дополнительная работа по должности дворника свободной ставки с 24 августа по 31 августа 2020 года (06 дней) 24 часа 14,28% должностного оклада. (т. 1 л.д. 121-122).

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 26 августа 2020 года № 90-ж «Об оплате дополнительной работы», на основании п. 2.12 «Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39», утвержденного приказом МБДОУ детского сада № 39 от 29 декабря 2017 года № 170-ос, ФИО2 подсобному рабочему, оплачена работа за исполнение обязанностей временно отсутствующего по причине болезни дворника ФИО245 с 05 августа по 14 августа 2020 года (08 дней) 32 часа 19,04% должностного оклада согласно табеля рабочего времени за августа 2020 года. (т. 1 л.д. 123-125).

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 23 сентября 2020 года № 93-ж, на основании «Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39», утвержденного приказом МБДОУ детского сада № 39 от 29 декабря 2017 года № 170-ос, протокола заседания комиссии по распределению стимулирующего фонда оплаты труда от 24 сентября 2020 года № 3, установлена выплата к должностному окладу за сентябрь 2020 года, в соответствии с Приложением № 2 к «Положению об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39» в связи с празднованием Дня дошкольного работника, в том числе ФИО2 в размере 1000 руб. 00 коп. (т. 1 л.д. 126-127).

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 28 сентября 2020 года № 95-лс «Об оплате дополнительной работы», на основании п. 2.12 «Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39», утвержденного приказом МБДОУ детского сада № 39 от 29 декабря 2017 года № 170-ос, ФИО2 подсобному рабочему, оплатить дополнительную работу по должности дворника свободной ставки с 01 сентября по 30 сентября 2020 года (16 дней) 64 часа 36,36% должностного оклада; ФИО2 подсобному рабочему, оплачена дополнительная работа по должности дворника свободной ставки с 23 сентября по 30 сентября 2020 года (06 дней) 12 часов 6,82% должностного оклада. (т.1 л.д. 128-129).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о приеме работника на работу от 05 октября 2020 года № 98-лс, ФИО2 принят постоянно на должность подсобного рабочего на 1 ставку, на должность дворника на 0,25 ставки. (т. 1 л.д. 130).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 31 декабря 2020 года № 117-лс, ФИО2 уволен 31 декабря 2020 года с должности рабочего по КОЗ по совместительству на 0,25 ставки. (т. 1 л.д. 131).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о переводе работника на другую работу от 11 января 2021 года № 1-лс, ФИО2 переведен постоянно на должность рабочего по КОЗ на 0,25 ставки с тарифной ставкой (окладом) 8381 руб. 00 коп. (т. 1 л.д. 132).

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 26 января 2021 года № 7-лс «Об оплате дополнительной работы», на основании п. 2.12 «Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39», утвержденного приказом МБДОУ детского сада № 39 от 29 декабря 2017 года № 170-ос, рабочему по КОЗ ФИО2 оплачена работа за исполнение обязанностей временно отсутствующего по причине очередного отпуска рабочего по КОЗ ФИО10 с 11 сентября по 29 января 2021 года (15 дней) 30 часов 25 % должностного оклада согласно табеля рабочего времени за январь 2021 года. (т. 1 л.д. 133-134).

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 25 февраля 2021 года № 17-лс «Об оплате дополнительной работы», на основании п. 2.12 «Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39», утвержденного приказом МБДОУ детского сада № 39 от 29 декабря 2017 года № 170-ос, рабочему по КОЗ ФИО2 оплачена работа за исполнение обязанностей временно отсутствующего по причине очередного отпуска рабочего по КОЗ ФИО10 с 01 февраля по 05 февраля 2021 года (05 дней) 10 часов 6,62 % должностного оклада согласно табеля рабочего времени за февраля 2021 года. (т. 1 л.д. 135-137).

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 23 сентября 2020 года № 93-ж, на основании «Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39», утвержденного приказом МБДОУ детского сада № 39 от 29 декабря 2017 года № 170-ос, протокола заседания комиссии по распределению стимулирующего фонда оплаты труда от 25 февраля 2021 года № 4, установлена выплата к должностному окладу за сентябрь 2020 года, в соответствии с Приложением № 2 к «Положению об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39» в связи с празднованием Международного дня 8 Марта, в том числе ФИО2 в размере 1000 руб. 00 коп. (т. 1 л.д. 138-139).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 05 апреля 2021 года № 31-лс, ФИО2 уволен 05 апреля 2021 года с должности рабочего по КОЗ на 0,25 ставки. (т. 1 л.д. 140).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о приеме работника на работу от 08 июля 2021 года № 58-лс, ФИО2 принят на должность подсобного рабочего на 1 ставку, с тарифной ставкой (окладом) 8381 руб. 00 коп. (т. 1 л.д. 141).

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 26 июля 2021 года № 61-лс «Об оплате дополнительной работы», на основании п. 2.12 «Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39», утвержденного приказом МБДОУ детского сада № 39 от 29 декабря 2017 года № 170-ос, подсобному рабочему ФИО2 подсобному рабочему, оплачена дополнительная работа по должности рабочего КОЗ свободной ставки с 08 июля по 14 июля 2021 года (05 дней) 40 часов 25 % должностного оклада. (т. 1 л.д. 142).

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 26 июля 2021 года № 61-лс «Об оплате дополнительной работы», на основании п. 2.12 «Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39», утвержденного приказом МБДОУ детского сада № 39 от 29 декабря 2017 года № 170-ос, подсобному рабочему ФИО2 оплачена работа за исполнение обязанностей временно отсутствующего по причине отпуска без сохранения заработной платы помощника воспитателя ФИО259 с 16 июля по 30 июля 2021 года (11 дней) 88 часов, согласно табеля рабочего времени за июля 2021 года. (т. 1 л.д. 143). 

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 27 августа 2021 года № 78-лс «Об оплате дополнительной работы», на основании п. 2.12 «Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39», утвержденного приказом МБДОУ детского сада № 39 от 29 декабря 2017 года № 170-ос, подсобному рабочему ФИО2 оплачена работа за исполнение обязанностей временно отсутствующего по причине болезни дворника ФИО80 с 02 августа по 31 августа 2021 года (14 дней) 112 часов 63,63% должностного оклада табеля рабочего времени за августа 2021 года. (т. 1 л.д. 144-146).

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 27 сентября 2021 года № 92-ж, на основании «Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39», утвержденного приказом МБДОУ детского сада № 39 от 29 декабря 2017 года № 170-ос, протокола заседания комиссии по распределению стимулирующего фонда оплаты труда от 27 сентября 2021 года № 9, установлена выплата к должностному окладу за сентябрь 2020 года, в соответствии с Приложением № 2 к «Положению об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39» в связи с празднованием Дня дошкольного работника, в том числе ФИО2 в размере 1000 руб. 00 коп. (т. 1 л.д. 147-148).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 30 сентября 2021 года № 99-лс, ФИО2 уволен 30 сентября 2021 года с должности подсобного рабочего. (т. 1 л.д. 149).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о приеме работника на работу от 07 июня 2022 года № 64-лс, ФИО2 принят на должность подсобного рабочего на 1 ставку, с тарифной ставкой (окладом) 8381 руб. 00 коп. (т. 1 л.д. 150).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о приеме работника на работу от 07 июня 2022 года № 64/1-лс, ФИО2 принят на должность подсобного рабочего на 0,5 ставки по совместительству подсобного рабочего, с тарифной ставкой (окладом) 4201 руб. 00 коп. (т. 1 л.д. 151).

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 27 июня 2022 года № 75-лс, на основании «Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39», утвержденного приказом МБДОУ детского сада № 39 от 29 декабря 2017 года № 170-ос, подсобному рабочему ФИО2 оплачена работа за исполнение обязанностей временно отсутствующего по причине болезни подсобного рабочего ФИО267 с 10 июня по 14 июня 2022 года (02 дня) 8 часов 50% должностного оклада согласно табеля рабочего времени за июнь 2022 года. (т. 1л.д. 152-153).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 30 июня 2022 года № 77-лс, ФИО2 уволен 29 июня 2022 года с должности подсобного рабочего. (т. 1 л.д. 154).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 30 июня 2022 года № 79-лс, ФИО2 уволен 29 июня 2022 года с должности подсобного рабочего по совместительству 0,5 ставки. (т. 1 л.д. 155).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о приеме работника на работу от 22 августа 2022 года № 119-лс, ФИО2 принят на должность дворника на 1 ставку с тарифной ставкой (окладом) 8381 руб. 00 коп. (т. 1 л.д. 156).

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 28 сентября 2022 года № 143-лс, на основании «Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39», утвержденного приказом МБДОУ детского сада № 39 от 29 декабря 2017 года № 170-ос, протокола заседания комиссии по распределению стимулирующего фонда оплаты труда от 28 сентября 2022 года № 3, установлена выплата к должностному окладу за сентябрь 2020 года, в соответствии с Приложением № 2 к «Положению об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39» в связи с празднованием Дня дошкольного работника, в том числе ФИО2 в размере 1000 руб. 00 коп. (т. 1 л.д. 157-158).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о переводе работника на другую работу от 17 октября 2022 года № 158-лс, ФИО2 переведен постоянно на должность рабочего по КОЗ на 0,75 ставки с тарифной ставкой (окладом) 6285 руб. 75 коп. (т. 1 л.д. 159).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о приеме работника на работу от 17 октября 2022 года № 159-лс, ФИО2 принят на должность подсобного рабочего на 0,5 ставки (по совместительству) (т. 1 л.д. 160).

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 25 октября 2022 года № 163-лс, на основании «Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39», утвержденного приказом МБДОУ детского сада № 39 от 29 декабря 2017 года № 170-ос, ФИО2 дворнику, оплачена дополнительная работа по должности рабочего по КОЗ свободной ставки с 03 октября – 05 октября 2022 года (03 дня) 18 часов 10,71% должностного оклада. (т. 1 л.д. 161-162).

Согласно копии приказа МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики от 25 октября 2022 года № 164-лс, на основании «Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 39», утвержденного приказом МБДОУ детского сада № 39 от 29 декабря 2017 года № 170-ос, дворнику ФИО2 оплачена работа за исполнение обязанностей временно отсутствующего по причине болезни дворника ФИО32 с 06 октября по 14 октября 20252 года (07 дней) 56 часов 33,33% должностного оклада согласно табеля рабочего времени за октябрь 2022 года. (т. 1 л.д. 163-165).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 11 ноября 2022 года № 173-лс, ФИО2 уволен 11 ноября 2022 года с должности рабочего по КОЗ. (т. 1 л.д. 166).

Согласно копии приказа (распоряжения) МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска Удмуртской Республики о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 11 ноября 2022 года № 174-лс, ФИО2 уволен 11 ноября 2022 года с должности подсобного рабочего по совместительству 0,5 ставки. (т. 1 л.д. 167).

Согласно информации, предоставленной посредством ПАО «Сбербанк», о движении денежных средств по банковским счетам ФИО2 согласно которой на имя ФИО2 05 апреля 2017годла в дополнительном офисе № 8618/0213 ПАО Сбербанк, открыт банковский счет №

<

***>, на который в качестве заработной платы в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска с лицевого счета №

<

***> МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, открытого в Управлении финансов Администрации МО «Город Воткинск» в интересующий следствие период времени поступили денежные средства:

07 мая 2020 года в размере 9 929 рублей 23 копейки;

22 мая 2020 года в размере 2 800 рублей 00 копеек; 

08 июня 2020 года в размере 9 336 рублей 50 копеек;

23 июня 2020 года в размере 7 000 рублей 00 копеек;

08 июля 2020 года в размере 5 135 рублей 50 копеек;

23 июля 2020 года в размере 12 000 рублей 00 копеек;

07 августа 2020 года в размере 7 060 рублей 59 копеек;

21 августа 2020 года в размере 7 000 рублей 00 копеек;

08 сентября 2020 года в размере 7 848 рублей 05 копеек и 3 034 рубля 38 копеек;

23 сентября 2020 года в размере 7 000 рублей 00 копеек;

08 октября 2020 года в размере 3 034 рубля 38 копеек и 8 832 рубля 25 копеек;

23 октября 2020 года в размере 3 000 рублей 00 копеек;

06 ноября 2020 года в размере 3 034 рублей 38 копеек и 1 042 рубля 48 копеек;

23 ноября 2020 года в размере 3 000 рублей 00 копеек;

08 декабря 2020 года в размере 3 034 рубля 38 копеек и 216 рублей 38 копеек;

21 декабря 2020 года в размере 3 000 рублей 00 копеек;

30 декабря 2020 года в размере 215 рублей 38 копеек и 3 034 рубля 38 копеек;

21 января 2021 года в размере 621 рубль 32 копейки;

08 февраля 2021 года в размере 5 396 рублей 24 копейки и 6 рублей 28 копеек;

05 марта 2021 года в размере 3 936 рублей 74 копейки;

08 апреля 2021 года в размере 3 381 рубль 70 копеек;

16 апреля 2021 года в размере 3 437 рублей 23 копейки;

30 апреля 2021 года в размере 149 рублей 92 копейки;

06 августа 2021 года в размере 16 180 рублей 82 копейки;

08 сентября 2021 года в размере 18 315 рублей 55 копеек;

11 октября 2021 года в размере 21 365 рублей 94 копейки;

142 октября 2021 года в размере 4 870 рублей 63 копейки;

29 октября 2021 года в размере 5 рублей 59 копеек;

23 июня 2022 года в размере 6 000 рублей 00 копеек;

08 июля 2022 года в размере 10 331 рубль 93 копейки и 6 829 рублей 81 копейка;

08 сентября 2022 года в размере 5 499 рублей 59 копеек;

23 сентября 2022 года в размере 4 330 рублей 34 копейки;

07 октября 2022 года в размере 15 819 рублей 04 копейки;

21 октября 2022 года в размере 4 175 рублей 59 копеек;

08 ноября 2022 года в размере 16 987 рублей 88 копеек;

15 ноября 2022 года в размере 12 782 рубля 06 копеек. (т. 1 л.д. 168-184).

Согласно копиям расчетных карточек ФИО2 в качестве заработной платы с МБДОУ № 39 получены следующие суммы: 

- за май 2020 года 2800 руб. 00 коп. и 9336 руб. 50 коп.;

- за июнь 2020 года 7000 руб. 00 коп. и 5135 руб. 50 коп.;

- за июль 2020 года 12000 руб. и 7060 руб. 59 коп.;

- за августа 2020 года 7000 руб. 00 коп, 7848 руб. 05 коп., 3034 руб. 38 коп.; 

- за сентябрь 2020 года 7000 руб. 00 коп., 8832 руб., 25 коп., 3034 руб. 38 коп.;

- за октябрь 2020 года 3000 руб. 00 коп., 1042 руб. 48 коп., 3034 руб. 38 коп.;

- за ноябрь 2020 года 3000 руб., 216 руб. 38 коп., 3034 руб. 38 коп.; 

- за декабрь 2020 года 3000 руб. 00 коп., 215 руб. 38 коп., 3034 руб. 38 коп.;

- за январь 2021 года 5396 руб. 24 коп., 621 руб. 32 коп., 6 руб. 28 коп.; 

- за февраль 2021 года 3936 руб. 74 коп.;

- за март 2021 года 3381 руб. 70 коп.; 

- за апрель 2021 года 3437 руб. 23 коп. и 149 руб. 92 коп.; 

- за июль 2021 года 16180 руб. 82 коп.;

- за августа 2021 года 18315 руб. 55 коп.; 

- за ноябрь 2021 года 21365 руб. 94 коп.;

- за октябрь 2021 года 4870 руб. 63 коп и 5 руб. 59 коп.;

- за июнь 2022 года 6000 руб. 00 коп., 10331 руб. 93 коп., 6829 руб. 81 коп.;

- за август 2022 года 5499 руб. 59 коп.; 

- за сентябрь 2022 года 15819 руб. 04 коп.; 

- за октябрь 2022 года 16987 руб. 88 коп.;

- за ноябрь 2022 года 14483 руб. 06 коп. (т. 1 л.д. 188-195).

Согласно Устава МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, утвержденный Постановлением Администрации города Воткинска от 18.12.2015 №2675, согласно которому единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения – заведующий. (п. 4.2 Устава)

Компетенция заведующего Учреждением:

представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности;

распоряжается денежными средствами и имуществом, предоставленным органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Удмуртской Республики, Муниципальными правовыми актами МО «Город Воткинск» и настоящим Уставом;

утверждает штатное расписание;

принимает на работу работников, заключает и расторгает трудовые договоры, распределяет должностные обязанности, создает условия и организует дополнительное профессиональное образование работникам Учреждения;

увольняет, поощряет и налагает взыскание на работников Учреждения;

распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер премирования, надбавок, доплат и других выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда. (п. 4.4 Устава). (т. 1 л.д. 197-205).

Согласно Устава Устав МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, утвержденным Постановлением Администрации города Воткинска от 20.01.2021 №36, согласно которому единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения – заведующий. (п. 5.3 Устава)

Полномочия заведующего Учреждением:

осуществляет действия без доверенности от имени Учреждения в государственных, муниципальных и общественных органах, совершать сделки от его имени, выдавать доверенности;

открывает (закрывает) в установленном порядке счета Учреждения;

в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

утверждает в установленном порядке штатное расписание Учреждения, в пределах выделенного фонда заработной платы по согласованию с Управлением образования;

осуществляет в установленном порядке прием на работу работников, заключает трудовые договоры, утверждает график работы и должностные инструкции работников Учреждения, расстановку кадров Учреждения, поощряет и налагает взыскания на работников в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также заключает, расторгает, изменяет и расторгает трудовые договоры с ними;

пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством, Учредителем Учреждения и Уставом;

обеспечивает расходование бюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством;

организует бухгалтерский учет и отчетность, контроль финансово-хозяйственной деятельности. (п. 5.5 Устава). (т. 1 л.д. 206-218).

Стороной защиты в судебном заседании исследованы следующие материалы уголовного дела: 

- копия договора потребительского займа от 15 февраля 2023 года, заключенного между ФИО3 и КПК «Касса Взаимопомощи, сумма займа составляет 140 200, 00 рублей (т. 2 л.д. 102-108);

- выписка и ЕГРН на ФИО3, согласно которой в ее собственности имеется квартира, расположенная по адресу: 

<

*****> (т. 2 л.д. 128-129);

- справка об отсутствии транспортных средств в собственности ФИО4 (т. 2 л.д. 131);

- постановление об отказе в возбуждении уголовного дела от 20 февраля 2023 года, согласно которого в отношении ФИО3 отказано в возбуждении уголовного дела по признакам преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 3 ст. 159 УК РФ за отсутствием в ее действиях состава преступления по факту фиктивного трудоустройства в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска ФИО76 (т. 2 л.д. 140-143)

- копия справки о доходах ФИО3 за 2023 года; (т. 2 л.д. 188)

- копия договора потребительского кредита от 22 февраля 2023 года, заключенного между ФИО3 и ПАО «Совкомбанк» на сумму 10 000 рублей; (т. 2 л.д. 190-191)

- копия договора потребительского кредита от 23 ноября 2023 года, заключенного между ФИО3 и ПАО Сбербанк на сумму 122562,00 рублей; (т. 2 л.д. 192-194)

- копия справки ПАО Совкомбанк о наличии у ФИО3 кредитного обязательства на сумму 50 000 рублей; (т. 2 л.д. 195)

- справка о доходах на ФИО3 за 2024 год.

Проверив и оценив в совокупности доказательства в соответствии со ст. ст. 87, 88 УПК РФ, суд приходит к выводу о доказанности вины подсудимой ФИО3 в совершении указанного преступления исследованными в судебном заседании доказательствами, которые согласуются между собой, являются допустимыми, достоверными, а в совокупности достаточными для установления её виновности в совершении инкриминируемого преступления.

Виновность ФИО3 подтверждается признательными показаниями подсудимой, показаниями представителя потерпевшего ФИО1 свидетелей ФИО15 ФИО26 ФИО2 ФИО28 ФИО29 ФИО30 ФИО31 ФИО32 а также письменными материалами уголовного дела.

Так, подсудимая ФИО3 в показаниях в качестве подозреваемой и обвиняемой уверенно и последовательно показала, что она, занимая должность заведующей МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска, фиктивно трудоустроила своего супруга, на банковскую карту супруга получала начисленную ему незаконно заработную плату, денежные средства расходовала по своему усмотрению.

Признавая данные показания допустимыми и оценивая их как достоверные, суд исходит из того, что они полностью согласуются с другими исследованными в судебном заседании доказательствами.

В частности, свидетель ФИО15 состоящая в должности делопроизводителя в МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска с марта 2019 года, указала, что когда она устроилась на работу, в должности сторожа в детском саду был трудоустроен муж ФИО3, трудовую функцию исполнял сам, затем, с 2020 года была установлена охранная сигнализация, система видеонаблюдения, сторожей уволили в связи с сокращением штатов, после этого, она, по указанию заведующей ФИО3 несколько раз составляла приказы о приеме ФИО2 на работу, готовила трудовые договоры между МБДОУ «Детский сад № 39» и ФИО2 также приказы о переводах ФИО2 на вакантные должности: дворника, рабочего по КОЗ, подсобного рабочего. Переводы оформляли на вакантные ставки, ФИО2 занимал по 0,5 или 0,75 ставки по той или иной должности. Фактически после сокращения должности сторожа, ФИО2 в детском саду больше не работал. Также ей были внесены данные в табели учета рабочего времени, хотя ФИО2 фактически не работал, свою трудовую функцию не исполнял.

Свидетель ФИО26 состоявшая в должности бухгалтера МКУ «Центр учета и отчетности г. Воткинска» показала, что расчет заработной платы производился исходя из представленных табелей учета рабочего времени, которые предоставлялись из МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска. 

Свидетель ФИО2 указал о том, что он был трудоустроен в качестве сторожа в МБДОУ «Детский сад № 39» с 2012 года по 2020 года, в 2020 году в МБДОУ «Детский сад № 39» была установлена охранная сигнализация, в связи с чем должности сторожей были сокращены, после чего он стал работать только в МАУ СШ «Знамя», никаких других мест работы у него не было, о том, что он был трудоустроен в МБДОУ «Детский сад № 39» узнал от жены ФИО3, он никаких документов по трудоустройству не подписывал, никакие трудовые функции после сокращения штата в МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска не исполнял.

Свидетели ФИО29 ФИО30 ФИО31 ФИО32 указали о том, что фактически, после сокращения с должности сторожа в МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска в 2020 году ФИО2 трудовые функции не исполнял. 

Указанные показания подтверждаются письменными материалами уголовного дела, в том числе протоколами следственных действий, а также изъятыми и осмотренными на стадии следствия приказами и трудовыми договорами о фиктивном трудоустройстве ФИО2 табелями учета рабочего времени и сведениями о незаконном начислении на его имя заработной платы.

Показания подсудимой, представителя потерпевшего и свидетелей, как на стадии предварительного расследования, так и в судебном заседании, получены в строгом соблюдении требований уголовно - процессуального закона.

Оснований для самооговора подсудимой, а также оговора её со стороны представителя потерпевшего и свидетелей судом в ходе судебного разбирательства не установлено, в связи с чем, у суда нет оснований ставить под сомнение показания данных лиц.

Протоколы следственных действий соответствуют требованиям уголовно-процессуального закона.

Все представленные суду доказательства, признанные судом достоверными, не противоречат между собой по значимым для уголовного дела обстоятельствам, дополняют друг друга и конкретизируют обстоятельства произошедшего.

ФИО3, достоверно зная, о том, что ее супруг ФИО2 не будет исполнять трудовые функции в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, имея умысел на завладение денежными средствами данного учреждения, путем оформления фиктивного трудоустройства, ведения табелей учета рабочего времени с заведомо ложными сведениями об осуществлении трудовой деятельности ФИО2 представления данных сведений сотрудниками централизованной бухгалтерии, ввела в заблуждение данных сотрудников, уполномоченных на начисление заработной палаты, похитив путем обмана денежные средства потерпевшего, то есть совершила хищение денежных средств путем мошенничества.

Вышеуказанные установленные судом фактические обстоятельства свидетельствуют о наличии у подсудимой корыстного мотива, умысла на хищение мошенническим способом денежных средств, принадлежащих потерпевшему, которые она незаконно получила и распорядились по собственному усмотрению.

Умысел на хищение денежных средств потерпевшего подтверждается тем, что подсудимой были выполнены действия, направленные на фиктивное трудоустройство ФИО2 с последующим получением возможности распоряжаться денежными средствами МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска, которые поступали на банковский счет ФИО2 в качестве заработной платы.

Таким образом, судом достоверно установлено, что умысел подсудимой ФИО3 был направлен на хищение путем обмана денежных средств МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска. При этом получение денежных средств путем фиктивного оформления трудовых отношений с ФИО2 есть способ совершения преступления. 

Судом достоверно установлено, что хищение денежных средств совершено ФИО3, как должностным лицом – заведующей МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска, с использованием своего служебного положения, квалифицирующий признак указанного преступления - совершение «с использованием служебного положения» нашел свое подтверждение. 

Своими действиями ФИО3 причинила материальный ущерб МБДОУ «Детский сад № 39» г. Воткинска на сумму 270 012 руб. 46 коп, что превышает сумму 250 000 руб. 00 коп. и составляет крупный размер.

Таким образом, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к убеждению о виновности ФИО3 в умышленном совершении инкриминируемого ей преступления при указанных в приговоре обстоятельствах.

В связи с изложенным, суд квалифицирует действия ФИО3 по ч. 3 ст. 159 УК РФ – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

Поведение подсудимой в период предварительного и судебного следствия не дают оснований сомневаться в её психической полноценности, поэтому она должна нести уголовную ответственность за содеянное.

При определении вида и размера наказания за содеянное суд учитывает обстоятельства совершенного преступления, характер и степень его общественной опасности, личность подсудимой, состояние её здоровья, её имущественное положение, влияние назначенного наказания на её исправление и на условия её жизни и жизни её семьи.

ФИО3, будучи не судимой, совершила преступление, относящееся к категории тяжкого, имеет постоянное место жительства, характеризуется положительно, состоит в браке, лиц на иждивении не имеет, на учете у врача нарколога (т. 2 л.д. 111) и психиатра не состоит (т. 2 л.д. 110), поощрялась по прошлому месту работы.

Обстоятельствами, смягчающими наказание ФИО3 в соответствии со ст. 61 УК РФ являются полное признание вины и раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступления (в том числе признательные объяснения, данные до возбуждения уголовного дела), добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, наличие положительных характеристик на ФИО3 по месту ее работы, в том числе и от родителей воспитанников МБДОУ «Детский сад № 39 г. Воткинска», а также по месту ее жительства (т. 2 л.д. 50, 51, 52, 53, 54-55, 56, 57, 58, 59, 60, л.д. 100), наличие почетных грамот и благодарственных писем по прошлому месту работы ФИО3 (л.д. 61-89), состояние здоровья подсудимой и ее супруга.

У суда отсутствуют основания для признания в качестве явки с повинной объяснений ФИО3, несмотря то, что они даны до возбуждения уголовного дела, поскольку под явкой с повинной понимается добровольное правдивое сообщение лица о совершенном им или с его участием преступлении, сделанное в устном или письменном виде органу, осуществляющему уголовное преследование, а одного лишь факта подтверждения подсудимой ФИО3 своей причастности к преступлению, когда правоохранительные органы уже располагали сведениями об этом для признания объяснений явкой с повинной явно недостаточно, каких-либо значимых для дела обстоятельств в указанном объяснении ФИО3 не сообщила.

Отягчающих наказание обстоятельств, предусмотренных ст. 63 УК РФ по уголовному делу судом не установлено.

На основании изложенного, учитывая влияние назначенного наказания на исправление подсудимой, её личность, семейное и имущественное положение, состояние здоровья, наличие по делу смягчающих наказание обстоятельств, а также в целях восстановления социальной справедливости и предупреждения совершения новых преступлений, суд считает, что наказание ФИО3 подлежит назначению в виде штрафа, с учетом материального положения подсудимой и её семьи, а также с учетом возможности получения ею заработной платы или иного дохода.

При этом, с учетом поведения подсудимой после совершения преступления, ее активного способствования раскрытию и расследованию преступления, наличия совокупности иных смягчающих наказание обстоятельств и отсутствия отягчающих, ее личности, возраста, семейного положения, состояния здоровья, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, суд считает возможным применить в отношении ФИО3 положения, установленные ст. 64 УК РФ, поскольку вышеперечисленные обстоятельства признаются исключительными и назначить ей наказание в виде штрафа с применением ст. 64 УК РФ, то есть ниже низшего предела, чем предусмотрено санкцией статьи, вменяемой подсудимой.

Положения ч. 1 ст. 62 УК РФ в данном случае не учитываются, поскольку назначаемое наказание не является наиболее строгим видом наказания, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ.

Вопреки доводам стороны защиты, оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ, освобождения подсудимой от наказания, прекращения уголовного дела, с учетом фактических обстоятельств преступления, степени его общественной опасности и личности подсудимой не имеется.

Так, подсудимая ФИО3 совершила тяжкое преступление, полностью реализовала свои преступные намерения, преступление является оконченным и причинило потерпевшему материальный ущерб в крупном размере, в связи с чем, правовых оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую и прекращения уголовного дела суд не находит. Кроме того, по мнению суда, переход на иную, более мягкую категорию преступления, не будет отвечать принципу справедливости уголовного закона и положениям ст. 6 УК РФ.

В связи с изложенным, ходатайства представителя потерпевшего и стороны защиты о прекращении уголовного дела за примирением сторон в соответствии со ст. 25 УПК РФ суд оставляет без удовлетворения.

При разрешении вопроса о сохранении, отмене либо продлении ареста на банковские счета ФИО3 наложенного на основании постановления Воткинского районного суда Удмуртской Республики от 15 февраля 2023 года (т. 2 л.д. 135-136), суд учитывает цели наложения ареста. Как следует из указанного постановления, при наложении ареста на счета ФИО3 судом была учтена возможность назначения ФИО3 наказания в виде штрафа, в связи с чем, необходимо сохранить арест, наложенный на счета ФИО3 до исполнения назначенного ей наказания в виде штрафа. 

Гражданский иск по делу не заявлен.

Вопрос о судьбе вещественных доказательств по делу решается в соответствии со ст. 81 УПК РФ. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

признать ФИО3 виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ и назначить ей с применением ст. 64 УК РФ наказание в виде штрафа в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Разъяснить, что согласно ст. 31 УИК РФ штраф должен быть уплачен осужденной в течение 60 дней со дня вступления приговора в законную силу.

Штраф подлежит перечислению по следующим реквизитам: УФК по Удмуртской Республике (СУ СК РФ по Удмуртской Республике л/с 

<

***>) ИНН 

<

***> КПП 184001001 Банк получателя: ОТДЕЛЕНИЕ-НБ УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА Г.ИЖЕВСК, БИК 049401001, р/с 

<

***> Код бюджетной классификации (КБК) 417 116 03121 01 0000 140 Код ОКТМО 94701000.

Меру пресечения в отношении ФИО3 до вступления приговора в законную силу оставить без изменения – подписку о невыезде и надлежащем поведении. 

Вещественные доказательства по делу:

- копии приказов МАУ СШ «Знамя» о приеме ФИО2 на работу, увольнениях, перемещениях; копии табелей учета использования рабочего времени МАУ СШ «Знамя» за период с мая 2020 года по декабрь 2022 года, информацию о движении денежных средств по банковским счетам ФИО2 за период с 01.05.2020 по 02.02.2023 на диске CD-R - оставить при уголовном деле в течение всего срока хранения последнего;

- табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска за период с 2020 года по 2022 год; приказы по личному составу МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска за период с 2020 года по 2022 год; личную карточку работника ФИО2 трудовой договор №12 от 07.06.2022 между МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска и ФИО2 трудовой договор №26 от 22.08.2022 между МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска и ФИО2 личное дело заведующего МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска ФИО3; своды начислений и удержаний заработной платы МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска за период с 2019 года по 2022 год; - вернуть по принадлежности в МБДОУ «Детский сад №39» г. Воткинска.

Сохранить арест на лицевые счета ФИО3, открытые в отделениях ПАО Сбербанк: №

<

***>, №

<

***>, №

<

***>, №

<

***>, №

<

***>, ПАО «БыстроБанк»: №

<

***>, №

<

***>, наложенный постановлением Воткинского районного суда Удмуртской Республики от 15 февраля 2023 года, до полной оплаты ФИО3 назначенного ей наказания в виде штрафа.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 15 суток со дня провозглашения, а осуждённым, содержащимся под стражей, в тот же срок со дня получения копии приговора. В случае подачи апелляционной жалобы, осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий подпись судья Ф.Э. Сундуков

Копия верна: судья Ф.Э. Сундуков