дело № 2-2828/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2018 года город Челябинск

Курчатовский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Потехиной Н.В.

при секретаре Латышовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Резерв» о взыскании денежных средств,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Резерв» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29620 рублей 79 копеек по тем основаниям, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, в период действия трудового договора она (истец) находилась в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем было назначено ежемесячное пособие, однако работодателем выплата пособия за спорный период не произведена (л.д.4-5). 

Истец в судебном заседании поддержала заявленные требования.

Представители ответчика и третьего лица – ГУ ЧРОФСС РФ в лице филиала № 3 - в судебное заседание не явились, извещались своевременно. 

Заслушав истца, исследовав все материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим мотивам.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

Согласно подп.1 п.1 ст.9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В силу ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 11.2 упомянутого Федерального закона, Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Статьей 13 названного Федерального закона предусмотрено, что Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде (ч.3.1). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

В ходе судебного разбирательства установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с АО «Резерв». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) (л.д.11-12-копия трудовой книжки).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам. С ДД.ММ.ГГГГ работодателем истцу назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком (л.д.20-справка). 

Определением Арбитражного суда Челябинской области от 25 января 2017 года в АО «Резерв» была введена процедура наблюдении. Решением от 02 октября 2017 года АО «Резерв» признано банкротом, в организации открыто конкурсное производство. Постановлением Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 23 января 2018 года вышеуказанное решение отменено. Таким образом, ответчик не находится в стадии банкротства. 

В соответствии с ч.4 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

На основании вышеизложенных норм закона ФИО1 имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, подлежащего выплате страхователем по последнему месту её работы, поскольку установлено, что ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком в период нахождения в трудовых отношениях с АО «Резерв», деятельность которого не прекращена, сведений о проведении в отношении него процедур, принимаемых в деле о банкротстве, и недостаточности денежных средств на его расчетных счетах не имеется.

Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, с АО «Резерв» в пользу ФИО1 подлежат взысканию денежные средства в размере 29620 рублей 79 копеек. 

Руководствуясь ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с АО «Резерв» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 14 сентября 2017 года по 12 января 2018 года в размере 29620 рублей 79 копеек (Двадцать девять тысяч шестьсот двадцать рублей 79 копеек).

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме, через суд, вынесший решение.

Председательствующий