Копия

РЕШЕНИЕ

№ НОМЕР

Именем Российской Федерации

ДАТА г. Н.Новгород

Ленинский районный суд г.Н.Новгорода в составе:

председательствующего судьи Плаксиной В.Ю.,

при секретаре Андрушенко О.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г.Н.Новгорода об обязании включить в общий трудовой стаж периоды работы, произвести перерасчет пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г.Н.Новгорода, в котором просил обязать ответчика: 

1) учесть в общий трудовой стаж периоды работы:

- с ДАТА г.- исправительно- трудовые работы в ГПАП № 1;

- с ДАТА г.- период работы в Горьковской лесоторговой базе Управления «Волговяттара» (позднее- Заречная лесоторговая база);

- с ДАТА г.- период работы в ТОО КФ «Стройматериалы»;

- с ДАТА г.- период работы в ТОО «Стройматериалы НН»,

2) произвести перерасчет его пенсии с ДАТА

В обоснование своих требований истец указал, что спорные периоды незаконно не включены в его общий трудовой стаж, что лишает его права на получение пенсии в полном объеме. В спорные периоды он работал полный рабочий день при полной рабочей неделе, к другим работам не привлекался. В отпусках без содержания заработной платы не был.

В судебном заседании истец и его представитель доводы иска поддержали, подтвердили изложенное в нем. 

Представитель ответчика с иском не согласен по доводам, изложенным в отзыве.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, изучив письменные материалы, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

К числу застрахованных лиц, согласно ст. 7 данного закона, относятся лица, работающие по трудовому договору.

В соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ч.2 ст. 14 закона сведения о работе после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что с ДАТА г. ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

При назначении пенсии истцу не приняты к зачету в страховой и общий трудовой стаж следующие периоды работы: 

с ДАТА исправительно- трудовые работы, имевшие место в период работы в ГПАП № 1 (по данным справки о стаже);

с ДАТА г.- период работы в Горьковской лесоторговой базе Управления «Волговяттара» (позднее Заречная лесоторговая база);

с ДАТА г. – период работы в ТОО КФ «Стройматериалы»;

с ДАТА г. – период работы в ТОО «Стройматериалы НН» (позднее ООО Коммерческая фирма «Стройматериалы НН»).

Период с ДАТА г.- исправительно- трудовые работы, имевшие место в период работы в ГПАП № 1 (по данным справки о стаже)- обоснованно не зачтен в общий стаж ФИО1 ввиду следующего.

Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного Кодекса РФ устанавливалось Уголовным Кодексом РСФСР (статья 27) и отбывалось осужденными как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания в порядке, определяемом Исправительно- трудовым Кодексом РСФСР. 

По общему правилу, которое устанавливалось ст. 94 Исправительно- трудовой Кодекс РСФСР время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж работы осужденного не засчитывалось.

Однако, при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы, это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался ст. 368 Уголовно- процессуального Кодекса РСФСР.

Вступивший в законную силу судебный акт, подтверждающий включение ФИО1 по его заявлению в общий стаж периода отбытого наказания в виде исправительно- трудовых работ- суду не представлен.

Законом РФ от 12.06.1992 г. № 2988-1 «О внесении изменений и дополнений в Исправительно- трудовой Кодекс РСФСР, Уголовный Кодекс РСФСР и Уголовно- процессуальный Кодекс РСФСР», часть 4 ст. 94 Исправительно- трудового Кодекса РСФСР изложена в новой редакции, согласно которой время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж.

Согласно Постановлению Верховного Совета РФ от 12.06.1992 г. № 2989-1 указанный Закон вводится в действие с момента его опубликования, за исключением изменений в статью 38 Исправительно- трудового Кодекса РСФСР.

Поскольку ни сам Закон РФ от 12.06.1992 г. № 2988-1, ни Постановление Верховного Совета РФ о порядке введения в действие указанного Закона РФ, не содержат указаний на придание Закону обратной силы, время отбывания ФИО1 исправительно- трудовых работ в период работы в ГПАП № 1 с ДАТА г. включению в общий трудовой стаж истца не подлежат.

Период работы ФИО1 с ДАТА г.- в Горьковской лесоторговой базе Управления «Волговяттара» (позднее- Заречная лесоторговая база) ответчиком не принят к зачету, так как запись об увольнении в трудовой книжке не заверена подписью должностного лица и печатью организации.

Период работы с ДАТА г.- в ТОО КФ «Стройматериалы» не принят к зачету по тем основаниям, что запись об увольнении не заверена печатью должностного лица, а печать организации «Государственное предприятие Заречная лесоторговая база» проставлена в графе «число, месяц, год» записи о приеме на работу в другую организацию, что противоречит Правилам ведения трудовых книжек. Кроме того, наименование организации в печати не соответствует наименованию организации, указанному в записи о приеме на работу.

Период работы с ДАТА.- в ТОО «Стройматериалы НН» (позднее- Коммерческая фирма «Стройматериалы НН») не принят к зачету, так как в основании записи об увольнении номер приказа дописан. Согласно справке данная организация была зарегистрирована в ПФР в период с ДАТА г.. Ведение финансово- хозяйственной деятельности подтверждено начислением заработной платы только в период с ДАТА г. включительно, в октябре ДАТА г.. С ДАТА г., за другие периоды до ДАТА г. начислений заработной платы не было. 

Между тем, свидетели ФИО2, ФИО3, представившие трудовые книжки, в которых подтвержден факт работы свидетелей в одной организации с истцом в период до 1992 г., последовательно показали, что на протяжении всего времени ФИО1 работал на предприятии водителем. В его обязанности входила доставка товара со склада в магазины. Работа носила постоянный характер, предприятие не простаивало. Организация неоднократно реорганизовывалась, менялось ее наименование. В их (свидетелей) трудовых книжках имеются аналогичные недостатки в оформлении вносимых записей, в связи с чем, при выходе на пенсию они также обращались в суд. Спорные периоды им были зачтены в общий трудовой стаж.

Не доверять показаниям допрошенных свидетелей у суда оснований не имеется, поскольку они согласуются между собой и с письменными материалами дела. Суду представлены копии решений Автозаводского районного суда г. Н.Новгорода от ДАТА г. (в отношении ФИО3) и Ленинского районного суда г. Н.Новгорода от ДАТА г. (в отношении ФИО2), подтверждающие изложенные свидетелями обстоятельства.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные либо неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно положению п.п.4,29 указанных Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

При утрате документов о работе и невозможности их получния вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника, периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В соответствии с п.35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. все записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации.

Аналогичные положения содержались в Постановлении Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», также действовавшим в периоды работы истца.

В силу ст. 66 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе, по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей в соответствии с п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, возложена на работодателя.

С учетом того, что в судебном заседании факт выполнения истцом трудовых обязанностей в спорные периоды – нашел в суде свое подтверждение, суд полагает, что несмотря на имеющиеся в трудовой книжке недостатки и отсутствие в архивах документов по личному составу предприятия, заявленные периоды подлежат включению в общий стаж ФИО1. Все нарушения допущены работодателем, а, следовательно, они не могут влиять на оценку пенсионных прав и являться основанием для отказа работнику в назначении пенсии.

В силу ч.1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч.5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку право на пенсию у ФИО1 возникло с ДАТА г. и на дату обращения с заявлением о назначении пенсии истец имел право на включение периодов работы с ДАТА ДАТА с ДАТА г. и с ДАТА г в общий стаж, требования о перерасчете пенсии с даты ее назначения подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода зачесть в общий трудовой стаж ФИО1 периоды работы:

- с ДАТА г.- в Горьковской лесоторговой базе Управления «Волговяттара» ( Заречная лесоторговая база);

- с ДАТА г.- в ТОО КФ «Стройматериалы»;

- с ДАТА г.- в ТОО «Стройматериалы НН».

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода произвести перерасчет пенсии ФИО1 с ДАТА г..

В остальной части исковых требований ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода о зачете в общий стаж периода работы- отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья подпись Плаксина В.Ю.

Копия верна

Судья Плаксина В.Ю.

Секретарь судебного заседания Андрушенко О.И.

Справка: решение не вступило в законную силу.

Подлинник документа находится в материалах гражданского дела № НОМЕР