ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Р Е Ш Е Н И Е

 2-535\2017

6 июня 2017 года город Зерноград 

Зерноградский районный суд Ростовской области в составе : 

Председательствующего судьи Дворниковой Т.Б.

При секретаре Цой В.В.

С участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

ФИО1 к ГУ УПФР РФ в Зерноградском районе Ростовской области о праве на досрочную страховую пенсию по п.п.2 п.1 ст.30 Закона « О страховых пенсиях»

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь в обоснование своих требований на следующие обстоятельства. По достижении возраста 55 лет он 24 июня 2016 года обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда, по пп.2 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ГУ УПФР в Зерноградском районе от 5.08.2016 года № 338 ему было отказано в назначении этой пенсии по основаниям отсутствия необходимого стажа работы в особых условиях труда. При этом ответчик из специального трудового стажа работы исключил периоды : с 28.05.1979 года по 26.09.1979 г - загрузчик-выгрузчик на кирпичном заводе учебно-опытного хозяйства «Зерновое «, с 1.04.1981 г по 5.07.1985 г загрузчик-выгрузчик на кирпичном заводе учебно-опытного хозяйства « Зерновое «, с 6.07. 1985 г по 31.12. 1999 года садчик –выставщик на кирпичном заводе учебно-опытного хозяйства «Зерновое», с 1.01.2000г по 1.02.2004 г –выставщик на кирпичном заводе учебно-опытного хозяйства «Зерновое» по причине отсутствия документации по технологическому процессу производства в организации и отсутствия сведений ( индивидуального) Персонифицированного учета. Истец полагает отказ незаконным. Его страховой стаж работы составляет 35 лет 4 месяца 2 дня. Согласно сведений трудовой книжки он в спорные периоды работал НПО профессии, которые включены в Список №2 1956 года и Список №2 1991 г производств, цехов, профессий и должностей, работа, которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях. Сведения о характере работы в особых условиях труда подтверждаются уточняющей справкой, приказом №84 от 25 апреля 2000 года работодателя об утверждении списка должностей и профессий с вредными условиями труда. В перечень включена профессия садчика –выставщика кирпичного завода. За работу в особых условиях труда работодатель выдавал молоко, посезонную специальную защитную одежду, предоставлял дополнительные дни отпуска. На день обращения с заявлением к ответчику о назначении досрочной страховой пенсии он имел специальный трудовой стаж более 12 лет 6 месяцев, что давало право на назначение требуемой пенсии. ФИО1 включить в специальный трудовой стаж работы в особых условиях труда спорные периоды работы, отменить решение ГУ УПФР в Зерноградском районе от 5.08.2016 г № 338, признать право на досрочную трудовую пенсию по старости с 26 июня 2016 года. 

В суде ФИО1 иск поддержал. 

Представитель ответчика ФИО2 возражала против иска. Свою позицию основывала на выводах оспариваемого решения №338 от 5.08.2016 г. 

Выслушав пояснения спорных стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет, а в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Установлено, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Зерноградском районе №338 от 5.08.2016 года ФИО1 отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием льготного стажа, в состав которого не включены, в частности, периоды работы: с 28.05.1979 года по 26.09.1979 г - загрузчик-выгрузчик на кирпичном заводе учебно-опытного хозяйства «Зерновое «, с 1.04.1981 г по 5.07.1985 г загрузчик-выгрузчик на кирпичном заводе учебно-опытного хозяйства « Зерновое «, с 6.07. 1985 г по 31.12. 1999 года садчик –выставщик на кирпичном заводе учебно-опытного хозяйства «Зерновое», с 1.01.2000г по 1.02.2004 г –выставщик на кирпичном заводе учебно-опытного хозяйства «Зерновое» по причине отсутствия документации по технологическому процессу производства в организации и отсутствия сведений ( индивидуального) Персонифицированного учета. 

Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (1956 г ) разделом ХУ111»Производство строительных материалов «, подразделом 7 «производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков « пунктом а) рабочие предусмотрены: выгрузчики кирпича из печи ; как высадчики (выставщики), подразделом 8 « производство извести (доломита) и силикатного кирпича» пунктом а) рабочие предусмотрены : выгрузчики извести и печей, загрузчики печей.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, в том числе стаж работы с тяжелыми или вредными условиями труда, за период до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка. Если записей в трудовой книжке недостаточно для подтверждения стажа на соответствующих видах работ, представляются уточняющие справки, выданные организациями, их правопреемниками или архивными органами.

Подтверждение занятости на работах предусмотренных Списками, относится к компетенции работодателя и решается им на основании документов, которые содержат необходимые сведения.

Из трудовой книжки истца, следует, что спорные периоды работы истца записаны в трудовой книжке.

Сведения о характере работы в особых условиях труда за период с 06.07.1985 г по 31.12.1999г садчик –выставщик на кирпичном заводе УОХ «Зерновое» и с 01.01.2000 г по 1.02.2004 г –выставщик на кирпичном заводе подтверждаются уточняющей справкой работодателя, приказом №84 от 25 апреля 2000 года УОХ « Зерновое» об утверждении списка должностей и профессий с вредными условиями труда. В перечень включена профессия садчика –выставщика кирпичного завода.

За работу в особых условиях труда работодатель выдавал молоко, посезонную специальную защитную одежду, предоставлял дополнительные дни отпуска. Справки работодателя подтверждают постоянную занятость истца с полным 8-ми часовым рабочим днем, данными о заработке, учитываемого при исчислении пенсии. Таким образом, указанные периоды работы подлежат включению в специальный стаж работы ФИО1. 

Невключение в льготный стаж спорного периода по причине отсутствия кода особых условий труда в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, а также отсутствие кода льготной работы в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета, не может лишать заявителя права на пенсионное обеспечение, поскольку надлежащее ведение этих документов является обязанностью работодателя истца.

Вместе с тем периоды с 28.05.1979 г по 26.09.1979 загрузчик – выгрузчик на кирпичном заводе УОХ « Зерновое» и с 01.04.1981 г по 05.07.1985 г загрузчик –выгрузчик на кирпичном заводе учхоз « Зерновое « не могут быть включены в специальный стаж работы истца, поскольку не подтверждена доказательствами, что работа выполнялась при производстве стройматериалов известь (доломит) и силикатного кирпича.

На момент достижения возраста 55 лет и обращения в территориальный пенсионный фонд за назначением пенсии, ФИО1 с учетом включенных судом периодов работы имел необходимый специальный стаж более 14 лет, а следовательно имел право на требуемую пенсию.

Решение ГУ УПФР в Зерноградском районе №338 от 5.08.2016 года об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.п.2п.1 ст.30 Закона РФ « О страховых пенсиях « подлежит отмене. Суд приходит к выводу признать за ФИО1 право на получение указанной пенсии с 26 июня 2016 года. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд 

Р Е Ш И Л.

Обязать ГУ УПФР в Зерноградском районе Ростовской области включить ФИО1 в специальный страж работы в особых условиях труда с 6.07.1985 г по 31.12.1999 года садчик – выставщик на кирпичном заводе учебно-опытного хозяйства «Зерновое «, с 01.01.2000 года по 1.02.2004 года - выставщик на кирпичном заводе учебно-опытного хозяйства «Зерновое.

Признать за ФИО1 с 26 июня 2016 года право на досрочную страховую пенсию по п.п.2 п.1 ст.30 Закона « О страховых пенсиях». 

Решение ГУ УПФР в Зерноградском районе Ростовской области от 5 августа 2016 года № 338 в отношении ФИО1 по отказу в назначении досрочной страховой пенсии по п.п.2 п.1 ст.30 Закона « О страховых пенсиях» отменить.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Зерноградский районный суд в течение одного месяца со дня изготовлении мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 9 июня 2017 года. 

Председательствующий судья Т.Б.Дворникова