Дело № 2-467 (2018)

Поступило в суд 14.06.2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27.07.2018 года г. Татарск

Татарский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего Колосовой Л. В.

при секретаре Белоус Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью и назначении досрочной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью и назначении досрочной трудовой пенсии, указывая, что в связи с достижением досрочного пенсионного возраста 29.03.2018 года она обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. К заявлению приложила документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы (копия паспорта, ИНН, СНИЛС, копия трудовой книжки, архивная справка, выписки из приказов МКОУ ДО ДДТ, справка от МКОУ ДО ДДТ, справка от МКУ «Центр обеспечения Чистоозерного района», справка от МКОУ Чистоозерная СОШ № 2 (2 шт.).

Решением ГУ УПФ РФ в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) № 215 от 24.04.2018 г. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ей было отказано, при этом не включены в стаж следующие периоды:

06.10.2002 по 20.10.2002 - курсы повышения квалификации;

04.04.2005 по 08.04.2005 - курсы повышения квалификации;

21.01.2008 по 23.01.2008 - курсы повышения квалификации;

28.10.2012 по 11.11.2012 - курсы повышения квалификации;

13.02.2017 - курсы повышения квалификации;

16.02.2017 по 17.02.2017 - курсы повышения квалификации;

27.02.2017 - курсы повышения квалификации;

03.03.2017 - курсы повышения квалификации;

22.03.2017 по 23.03.2017 - курсы повышения квалификации;

11.11.1992 по 01.09.1999 - в качестве педагога дополнительного образования.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пеней определенных законом случаях.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости им мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст.30 ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховых пенсиях», право на досрочное назначение страховой пенсии старости предоставлено лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходим утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии 19 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», которым в разделе «Наименование должностей» предусмотрена должность учителя, а в разделе «Наименование учреждений» - школа.

Считает отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды (с 06.10.2002 по 20.10.2002, с 04.04.2005 по 08.04.2005, с 21.01.2008 по 23.01.2008, с 28.10.2012 по 11.11.2012, 13.02.2017, с 16.02.2017 по 17.02. 2017, 27.02.2017, 03.03.2017, с 22.03.2017 по 23.03.2017) она работала в данном учреждении (МКОУ Чистоозерная СОШ № 2) и выполняла должностные обязанности, в рамках которых для педагогов обязательным условием является посещение курсов повышения квалификации; в следующем периоде (с 11.11.1992 по 01.09.1999) была занесена несвоевременная запись в трудовую книжку директором МКОУ ДО ДДТ ФИО2.

Просит признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) от 24.04.2018 г. № 215 не законным. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, следующие периоды: 

06.10.2002 по 20.10.2002 - курсы повышения квалификации;

04.04.2005 по 08.04.2005 - курсы повышения квалификации;

21.01.2008 по 23.01.2008 - курсы повышения квалификации;

28.10.2012 по 11.11.2012 - курсы повышения квалификации;

13.02.2017 - курсы повышения квалификации;

16.02.2017 по 17.02.2017 - курсы повышения квалификации;

27.02.2017 - курсы повышения квалификации;

03.03.2017 - курсы повышения квалификации;

22.03.2017 по 23.03.2017 - курсы повышения квалификации;

11.11.1992 по 01.09.1999 - в качестве педагога дополнительного образования и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения в УПФ РФ, т.е. с 29.03.2018 г.

В судебном заседании ФИО1 поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика – ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) ФИО3 исковые требования Разумной Г.А. не признала, пояснив, что ФИО1 обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) с заявлением о назначения досрочной трудовой пенсии по старости 29.03.2018 года. В назначении досрочной трудовой пенсии по старости ей было отказано в связи с отсутствием необходимого для назначения такой пенсии льготного 25 летнего стажа. В стаж истице не были зачтены периоды с 06.10.2002 г. по 20.10.2002 г., с 04.04.2005 г. по 08.04.2005 г., с 21.01.2008 г. по 23.01.2008 г., с 28.10.2012 г. по 11.11.2012 г., 13.02.2017 г., с 16.02.2017 г. по 17.02.2017 г., 27.02.2017 г., 03.03.2017 г., с 22.03.2017 г. по 23.03.2017 г. - курсы повышения квалификации, поскольку периоды, которые не связаны с выполнением соответствующей работы, могут включаться в стаж педагогической деятельности, если прямо предусмотрены Правилами № 516.

Периоды деятельности, которые не предусмотрены Правилами № 516 и не обусловлены выполнением трудовых обязанностей по характеру и условиям труда, соответствующим занимаемой должности, на которую принят работник, не включаются в стаж педагогической деятельности.

К таким периодам относятся курсы повышения квалификации с отрывом от работы, когда работник не занят выполнением трудовых функций. Направление работника на курсы повышения квалификации с отрывом от работы осуществляется на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя о сохранении за работником в соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы на период его отсутствия. Таким образом, в период нахождения работника на курсах повышения квалификации с отрывом от работы ему выплачивается средняя заработная плата, а при выполнении работником трудовой функции - заработная плата в полном объеме, установленная за ставку (должностной оклад). Следовательно, работнику в период обучения на курсах повышения квалификации не может выплачиваться одновременно две выплаты: средняя заработная плата и заработная плата за ставку (должностной оклад).

Также в льготный стаж не зачтен период с 11.11.1992 г. по 01.09.1999 г. – работа в качестве педагога дополнительного образования в Доме пионеров, Доме детского творчества в связи с тем, что записи в трудовую книжку о переводе на данную должность внесены несвоевременно (приказ № 6\1 от 01.09.1994 г. издан значительно позже даты перевода работника на другую должность); запись о переименовании Дома пионеров и школьников в Дом детского творчества от 25.01.1993 г., а перевод работника в учреждение нового наименования – «Дом детского творчества» осуществлен 06.06.1997 г. Из представленных документов невозможно сделать вывод о том, когда действительно начата работа в должности педагога дополнительного образования и какое наименование в этот период носило учреждение дополнительного образования детей. 

Кроме того, период с 11.11.1992 г. по 01.09.1999 г., когда ФИО1 работала в качестве педагога дополнительного образования в Доме пионеров, Доме детского творчества не может быть учтен в качестве стажа, дающего право на назначение досрочной пенсии по старости, поскольку действующим на тот момент законодательством работа в качестве педагога дополнительного образования не учитывалась в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии и стала учитываться только с ноября 1999 года, когда ФИО1 уже работала учителем в общеобразовательной школе. При таких обстоятельствах отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Разумной Г.А. является законным и обоснованным, поэтому она просит в удовлетворении всех заявленных исковых требований Разумной Г.А. отказать. 

Выслушав мнение сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 10 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях», вступившим в силу с 1.01.2002 года досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. 

Как видно из решения ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) от 24.04.2018 года № 215 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Разумной Г.А. отказано в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Специальный стаж Разумной Г.А. для назначения досрочной трудовой пенсии по старости составил 18 лет 05 месяцев 15 дней при требуемом стаже 25 лет. При этом к зачету в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью не приняты следующие периоды: 

06.10.2002 по 20.10.2002 - курсы повышения квалификации;

04.04.2005 по 08.04.2005 - курсы повышения квалификации;

21.01.2008 по 23.01.2008 - курсы повышения квалификации;

28.10.2012 по 11.11.2012 - курсы повышения квалификации;

13.02.2017 - курсы повышения квалификации;

16.02.2017 по 17.02.2017 - курсы повышения квалификации;

27.02.2017 - курсы повышения квалификации;

03.03.2017 - курсы повышения квалификации;

22.03.2017 по 23.03.2017 - курсы повышения квалификации;

11.11.1992 по 01.09.1999 - в качестве педагога дополнительного образования.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. 

По мнению суда, при решении вопроса о включении в стаж, дающий право на получение льготной пенсии, ответчик необоснованно не включил период работы с 06.10.2002 г. по 20.10.2002 г., с 04.04.2005 г. по 08.04.2005 г., с 21.01.2008 г. по 23.01.2008 г., с 28.10.2012 г. по 11.11.2012 г., 13.02.2017 г., с 16.02.2017 г. по 17.02.2017 г., 27.02.2017 г., 03.03.2017 г., с 22.03.2017 г. по 23.03.2017 г. – курсы повышения квалификации.

Исчисление стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства РФ N 516 от 11.07.2002 г., в соответствии с п. 5 которых в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии со ст. 163 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В судебном заседании было установлено, что в периоды прохождения истицей Разумной Г.А. курсов повышения квалификации, за ней сохранялось место работы, ей выплачивалась заработная плата, из которой производились отчисления страховых взносов в пенсионный фонд РФ. 

Указанные обстоятельства подтверждаются предоставленными суду доказательствами, в том числе: архивной справкой отдела архивной службы администрации Чистоозерного района Новосибирской области, справками МКУ «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения Чистоозерного района Новосибирской области о прохождении курсов повышения квалификации, показаниями свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, и не оспариваются ответчиком. 

Согласно архивной справке отдела архивной службы администрации Чистоозерного района Новосибирской области в архивном отделе народного образования Чистоозерного района Новосибирской области имеется приказ командировании в г. Новосибирск в НИПК и ПРО на курсы повышения квалификации ФИО1, заместителя директора по учебной воспитательной работе ЧСШ № 2 сроком на 15 дней (с 06.10.2002 г. по 20.10.2002 г.). Приказ от 30.09.2002 г. № 57.

Согласно справкам МКУ «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения Чистоозерного района Новосибирской области, свидетельства о повышении квалификации № 3265 от 19.10.2002 года, удостоверений № 14173 от 10.11.2012 года, № 1684 от 27.03.2017 года, сертификата № 2437 от 02.11.2012 года, ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации (с отрывом от производства) с 04.04.2005 г. по 08.04.2005 г., приказ № 38/2 от 30.03.2005 г.; с 21.01.2008 г. по 23.01.2008 г., приказ № 32 от 15.01.2008 г.; с 28.10.2012 г. по 11.11.2012 г. приказ № 14-15 от 10.10.2012 г.; 13, 16, 17, 27 февраля 2017 г. и 3, 22, 23 марта 2017 г. приказ № 11 от 11.02.2017 г.

Таким образом, обстоятельства направления Разумной Г.А. в командировку, связанную с её профессиональной деятельностью, подтверждается приказами. 

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, не содержат каких либо ограничений в части включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, периодов нахождения в командировках.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, периоды нахождения в командировках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальных стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, периоды нахождения Разумной Г.А. на курсах повышения квалификации с 06.10.2002 г. по 20.10.2002 г., с 04.04.2005 г. по 08.04.2005 г., с 21.01.2008 г. по 23.01.2008 г., с 28.10.2012 г. по 11.11.2012 г., 13.02.2017 г., с 16.02.2017 г. по 17.02.2017 г., 27.02.2017 г., 03.03.2017 г., с 22.03.2017 г. по 23.03.2017 г. должны быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Кроме того, в стаж для назначения пенсии не включен период с 11.11.1992 г. по 01.09.1999 г. – работа в качестве педагога дополнительного образования. 

В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений) трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 этого Федерального закона, назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

Пунктом 3 статьи 28 данного Федерального закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7 - 13 пункта 1, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

Однако Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, равно как и ранее действовавшими Списком профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 463, и Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1067, не предусматривается право лиц, осуществлявших педагогическую деятельность, на включение в специальный стаж для назначения пенсии периодов трудовой деятельности в должности "педагога дополнительного образования".

Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397, действовавшее в периоды работы истца до 1993 года, также не предусматривало права работников просвещения на включение в специальный стаж для назначения пенсии периода трудовой деятельности в указанной должности.

Должность педагога дополнительного образования в образовательных учреждениях дополнительного образования детей впервые была включена в Списки, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1067, вступившим в силу с 1 ноября 1999 года, до указанной даты должность "педагог дополнительного образования" ранее действующими Списками предусмотрена не была. Таким образом, период работы Разумной Г. А. в должности "педагог дополнительного образования" мог быть включен в специальный стаж только с 1 ноября 1999 года.

Согласно копии трудовой книжки АТ-V №7548786, ФИО1 16.08.1990 г. принята руководителем кружков в Чистоозёрный Дом пионеров, 11.11.1992 г. должность руководителя кружков переименована в должность педагога дополнительного образования, ФИО1 переведена педагогом дополнительного образования, 01.09.1999 г. освобождена по ст. 29 п. 5 КЗоТ РФ в связи с переводом в Чистоозёрную школу № 2 учителем.

Согласно выписке из приказа № 6/1 по Чистоозёрному дому пионеров, руководитель кружка ФИО1 переведена на должность педагога дополнительного образования с 11 ноября 1992 г.

Согласно выписке из приказа № 15 по Чистоозёрному Дому детского творчества, педагог дополнительного образования ФИО1 освобождена от работы в связи с переводом в Чистоозёрную среднюю школу № 2 с 01.09.1999 г. 

При таких обстоятельствах, исковые требования Разумной Г. А. о включении в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости периода работы в качестве педагога дополнительного образования с 11.11.1992 г. по 01.09.1999 г. удовлетворению не подлежат. 

Согласно ч. 1 ст. 19 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии) за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Как видно из представленных суду доказательств, в том числе решения Управление ПФР в Татарском районе Новосибирской области, ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) за назначением трудовой пенсии 29.03.2018 года.

Решением ГУ УПФ РФ в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) от 24.04.2018 года № 215 Разумной Г.А. учтен специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости сроком 18 лет 05 месяцев 15 дней, что нашло свое подтверждение в судебном заседании.

При зачете в стаж на соответствующих видах работ периодов время нахождения Разумной Г.А. на курсах повышения квалификации с 06.10.2002 г. по 20.10.2002 г., с 04.04.2005 г. по 08.04.2005 г., с 21.01.2008 г. по 23.01.2008 г., с 28.10.2012 г. по 11.11.2012 г., 13.02.2017 г., с 16.02.2017 г. по 17.02.2017 г., 27.02.2017 г., 03.03.2017 г., с 22.03.2017 г. по 23.03.2017 г. (1 месяц 15 дней) стаж Разумной Г.А. для назначения досрочной трудовой пенсии по старости на момент обращения за её назначением составлял 18 лет 7 месяцев.

Таким образом, на момент обращения за назначением досрочной трудовой пенсии по старости 29.03.2018 года у Разумной Г.А. не наступило право на её назначение, поэтому отказ в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости с момента обращения суд находит законным и обоснованным. 

Таким образом, суд считает, что исковые требования Разумной Г.А. подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 191-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью ФИО1 периоды: с 06.10.2002 г. по 20.10.2002 г., с 04.04.2005 г. по 08.04.2005 г., с 21.01.2008 г. по 23.01.2008 г., с 28.10.2012 г. по 11.11.2012 г., 13.02.2017 г., с 16.02.2017 г. по 17.02.2017 г., 27.02.2017 г., 03.03.2017 г., с 22.03.2017 г. по 23.03.2017 г. - курсы повышения квалификации. 

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательном варианте путем подачи жалобы в Татарский районный суд.

Решение изготовлено 30.07.2018 года.

Судья Л.В. Колосова