Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2017 года город Кинель 

Кинельский районный суд Самарской области в составе

председательствующего судьи Шевченко И.Г.,

при секретаре Кондраковой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кинеле

гражданское дело № 2-911/2017 по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственности «Самарский Завод Сварной Балки» о взыскании причитающихся сумм при увольнении,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственности «Самарский Завод Сварной Балки» о взыскании причитающихся сумм при увольнении.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал и пояснил суду, что он, работал в ООО «Самарский Завод Сварной Балки» в качестве мастера участка металлоконструкции в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение требований ст. ст. 140,127, 236 Трудового кодекса Российской Федерации в день его увольнения с ним не был осуществлен окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, и задолженности по заработной плате. Комиссия по трудовым спорам не создана. В соответствии со ст. ст. 391, 392, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 131,132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ООО «Самарский Завод Сварной Балки» в его пользу 110 000 руб. Взыскать денежную компенсацию в размере *** ставки рефинансирования ЦБ РФ, за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ, (ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации). Считает, что в эту сумму должна войти недовыплаченная заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск. Период за который оплата не произведена с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ООО «Самарский Завод Сварной Балки» в судебное заседание не явился, причина неявки не известна, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, не сообщали суду об уважительности причин неявки, не ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствии.

Выслушав пояснение истца, специалиста - представителя Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.о. *** области, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению частично.

По исковым требованиям ФИО2 о взыскании не выплаченной заработной платы суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 работал в ООО «Самарский Завод Сварной Балки» в должности мастера участка металлоконструкций с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке. 

Установлено, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ был уволен на основании п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ – по инициативе работника.

Наличие трудовых отношений между ФИО2 и ООО «Самарский Завод Сварной Балки» подтверждается справкой о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой налоговый агент «Самарский завод сварной балки» отчислил налог от дохода ФИО2 за ДД.ММ.ГГГГ года. 

Так же наличие трудовых отношений между ООО «Самарский Завод Сварной Балки» и ФИО2 подтверждается справкой из Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по *** области.

Установлено, что ООО «Самарский Завод Сварной Балки» выплатило ФИО2 заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года, и не выплатил заработную плату ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справой о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ.

Каких-либо документов, которые могли бы с достоверностью свидетельствовать о невыполнении ФИО2 должностных обязанностей в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, и выплате работодателем работнику указанных денежных средств, в материалах дела не содержится.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.о. *** области ФИО1 действующая на основании доверенности в судебном заседании пояснила, что за ДД.ММ.ГГГГ года ООО «Самарский Завод Сварной Балки» за ФИО2 в Управление Пенсионного фонда РФ отчислений производил, что подтверждается сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. 

Относительно суммы недополученной заработной платы, суд приходит к следующему.

Как указывалось выше, в материалах дела имеется Справка о доходах физического лица, согласно которой заработная плата ФИО2 за ДД.ММ.ГГГГ года составляла *** в месяц. 

Данная сумма подтверждается так же справкой из Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по *** области и пояснениями специалиста – главного специалиста – эксперта (юрисконсульта) Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.о. *** области ФИО1, которая пояснила, что рассчитать какая среднемесячная заработная плата была у работника возможно, умножив сумму отчислений, предаваемых работодателем в пенсионный фонд на 22 %.

Учитывая, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ была выплачена, задолженность следует рассчитать за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ что составляет *** рублей: ***.

Таким образом, подлежат удовлетворению требования ФИО2 о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в размере ***.

Относительно требования ФИО2 о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. 

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ ля всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

При расчете средней заработной платы ФИО2 необходимо взять ***, поскольку ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года отработаны им не в полном объеме.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Сумма начисленной заработной платы составляет *** (за ДД.ММ.ГГГГ г.) + *** (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г.)).

Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска составляет *** рубля: ***. 

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Для исчисления компенсации за неиспользованный ежегодный основной оплачиваемый отпуск расчетным периодом являлся период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпуска, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930 № 169 (в ред. От 20.04.2010) при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

За полные *** месяцев, количество дней отпуска составляет ***.

Соответственно, размер компенсации за неиспользованный отпуск, которую суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истица, будет составлять ***.

В удовлетворении требований ФИО2 о взыскании с ООО «Самарский Завод Сварной Балки» денежной суммы в размере *** (сумма указанная в исковых требованиях) – *** (компенсации присужденная судом за неиспользованный отпуск) – *** (сумма невыплаченной заработной плата присужденная судом))) следует отказать, поскольку расчета, на основании которого истцу подлежала выплата денежной суммы в размере *** истцом не предоставлено.

Подлежат удовлетворению исковые требования ФИО2 о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и при увольнении работника. 

Согласно трудового договора № заработная плата выплачивается ***. 

Как, указывалось выше, ФИО2 был уволен по п. 3 ст.77 Трудового Кодекса РФ (по собственному желанию) ДД.ММ.ГГГГ.

Как установлено в судебном заседании, полный расчет с истцом ФИО2 при его увольнении произведен не был.

Как указывалось выше, ООО «Самарский Завод Сварной Балки» не выплачена заработная плата ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в размере ***.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ работодатель при нарушении установленного срока выплаты заработной платы,… выплат при увольнении обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Таким образом, расчет сумм компенсации будет выглядеть следующим образом. 

Размер ключевой ставки, установленной Банком России с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составлял *** годовых.

Таким образом, проценты (денежная компенсация) на момент вынесения решения суда (ДД.ММ.ГГГГ), будет составлять следующую сумму.

За несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ *** рублей:

*** дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

За несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ ***:

0*** дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

За несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ ***:

*** дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

За несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года и выплат при увольнении ***:

*** (компенсации за неиспользованный отпуск)) х *** (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, подлежат удовлетворению требования истца о выплате ему процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении в размере ***. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственную пошлина, соразмерно удовлетворенным исковым требованиям в размере ***. 

Решение суда, в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев в размере ***, согласно положениям абзаца 2 ст. 211 ГПК РФ, подлежит немедленному исполнению. 

Вопрос о привлечении ООО «Самарский завод сварной балки» к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, в рамках гражданского судопроизводства, рассмотрен быть не может, поэтому в этой части, в соответствии с положениями ст. 220 ГПК РФ, гражданское дело подлежит прекращению. 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Самарский Завод Сварной Балки» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в размере ***.

Взыскать с ООО «Самарский Завод Сварной Балки» в пользу ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ***. 

Взыскать с ООО «Самарский Завод Сварной Балки» в пользу ФИО2 проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении в размере ***. 

Всего в размере 95909,25 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Самарский Завод Сварной Балки» в пользу государства государственную пошлину в размере 3 077,27 рубля. 

Решение суда, в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев в размере ***, подлежит немедленному исполнению. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кинельский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья ***.