Гр. дело №2-498/258-2018 г.

Р Е Ш Е Н И Е

именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Курск 13 июля 2018 года

Курский районный суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Стекачевой М.Ю.,

с участием представителей истца ФИО1 по доверенности - ФИО9, и адвоката ФИО6., представившего удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, 

представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Москва» в лице филиала Курского линейного производственного управления магистральных газопроводов по доверенности ФИО3.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Москва» в лице филиала Курского линейного производственного управления магистральных газопроводов о взыскании компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия в связи с увольнением, индексации единовременного пособия в связи с увольнением, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Приказом начальника филиала ООО «Газпром трансгаз Москва» Курское линейное производственное управление магистральных газопроводов №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с ДД.ММ.ГГГГ с должности дефектоскописта рентгеногаммаграфирования 6 разряда аварийно-восстановительного поезда филиала ООО «Газпром трансгаз Москва» Курское линейное производственное управление магистральных газопроводов по п.8 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ – в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с его медицинским заключением.

Решением Курского районного суда Курской области от ДД.ММ.ГГГГ вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ с Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Москва» в лице филиала Курского линейного производственного управления магистральных газопроводов в пользу ФИО1 была взыскана денежная сумма единовременного пособия в связи с увольнением в размере 16 средних заработков в размере 

<

данные изъяты>.

Указанные денежные средства выплачены истцу ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 обратился в суд к ответчику с требованием о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты единовременного пособия с момента увольнения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по день его фактической выплаты ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, индексации не выплаченного в срок единовременного пособия в сумме 

<

данные изъяты> и компенсации морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> рублей. В обоснование иска указал, что решение суда от ДД.ММ.ГГГГ исполнено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем на работодателя - общество с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Москва» в лице филиала Курского линейного производственного управления магистральных газопроводов должна быть возложена обязанность по уплате процентов за нарушение установленного срока выплаты единовременного пособия и убытков в связи с его обесцениванием вследствие инфляции и роста цен. Также истец указал, что он является инвалидом 2 группы, более 20 лет работал в ООО «Газпром трансгаз Москва», задержкой указанной выплаты ему причинен моральный вред, который выразился в унижении и причинении нравственных страданий. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представители истца ФИО1 – ФИО9 и ФИО6 заявленные требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Газпром трансгаз Москва» в лице филиала Курского линейного производственного управления магистральных газопроводов ФИО3 возражая относительно требований ФИО1 отметил, что обязанность ответчика по выплате единовременного пособия истцу возникла не ранее даты вступления решения суда в законную силу, а следовательно размер компенсации за несвоевременную выплату подлежит начислению за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и составит 

<

данные изъяты>. При этом следует учитывать и то обстоятельство, что заявление о выплате единовременного пособия поступило от истца только ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, расчет компенсации, произведенный с даты увольнения ФИО1, является неверным. Указал, что действующее законодательство не предусматривает обязанность по выплате индексации суммы единовременного пособия, которая по существу является компенсационной выплатой социального характера, а факт причинения истцу нравственных и физических страданий материалами дела не подтвержден. Кроме того, размер заявленной ко взысканию компенсации морального вреда не отвечает требованиям разумности. 

Выслушав пояснения представителей истца и ответчика, изучив материалы дела, суд находит, что исковые требования основаны на законе и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Судом установлено, что решением Курского районного суда Курской области от ДД.ММ.ГГГГ вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ с Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Москва» в лице филиала Курского линейного производственного управления магистральных газопроводов в пользу ФИО1 была взыскана денежная сумма единовременного пособия в связи с увольнением в размере 16 средних заработков в размере 

<

данные изъяты>.

В силу положений ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Истцом заявлено требование о взыскании с работодателя процентов за нарушение срока выплаты единовременного пособия в связи с увольнением с должности ДД.ММ.ГГГГ которое фактически выплачено ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

Как следует из материалов дела, выплата единовременного пособия ФИО1 была предусмотрена коллективным договором «Газпром трансгаз Москва» на 2013-2018 годы и должна осуществляться на основании заявления сотрудника. 

ФИО1 обратился к ответчику с указанным заявлением ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку ответчиком ООО «Газпром трансгаз Москва» в лице филиала Курского линейного производственного управления магистральных газопроводов не представлено соответствующих допустимых доказательств в подтверждение выполнения обязанности по своевременной выплате ФИО1 единовременного пособия в связи с его увольнением ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация. При этом положения ст. 236 ТК РФ в данном случае следует применить в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ (день вступления решения суда в законную силу) поскольку после указанной даты взысканная судом денежная сумма подлежит индексации в порядке, предусмотренном ст. 208 ГПК РФ. 

Таким образом, размер подлежащих взысканию процентов за задержку выплаты денежных средств подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом действующей в этот период ставки ЦБ РФ (с ДД.ММ.ГГГГ – 10%, с ДД.ММ.ГГГГ – 9,75%, с ДД.ММ.ГГГГ – 9, 25%, с ДД.ММ.ГГГГ – 9%, с ДД.ММ.ГГГГ – 8,5 %, с ДД.ММ.ГГГГ – 8,25 %, с ДД.ММ.ГГГГ – 7,75%, с ДД.ММ.ГГГГ – 7,5%) за каждый день задержки составит 

<

данные изъяты>. 

Истцом также заявлены требования об индексации суммы единовременного пособия.

В соответствии с абз. 3 п. 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 «О применении судами российской Федерации Трудового кодекса РФ» начисление процентов за несвоевременную выплату заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Из ст. 236 ТК РФ следует, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.

Таким образом, компенсация (проценты) за задержку выплат, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, является по своей правовой природе мерой ответственности работодателя, каковой не является индексация суммы задержанного выходного пособия в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Индексация в данном случае не является мерой ответственности, не ставится в зависимость от вины должника, а представляет собой, механизм, предназначенный для реализации принципа полного возмещения убытков, а именно восстановления покупательской способности невыплаченных в срок сумм.

Таким образом, индексация единовременного пособия в связи с увольнением ФИО1 должна исчисляться исходя из суммы пособия, индекса потребительских цен и соотношения общего количества дней к спорному периоду (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере 

<

данные изъяты>. Суд признает обоснованным расчет истца по произведенной им формуле за указанный период. 

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. В силу ст. 1101 ГК РФ предусмотрено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание доказанность факта задержки ответчиком выплаты единовременного пособия истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в данной организации, учитывая, что на момент рассмотрения исковых требований данная выплата произведена, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования ФИО1 в части взыскания с ответчика в его пользу процентов за нарушение сроков выплаты единовременного пособия в связи с увольнением за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 

<

данные изъяты>, индексации в сумме 

<

данные изъяты> и компенсации морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Москва» в лице филиала Курского линейного производственного управления магистральных газопроводов в пользу ФИО1 проценты, предусмотренные ст.236 ТК РФ в сумме 

<

данные изъяты>, индексацию суммы единовременного пособия в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> рублей, а всего взыскать 353 240 рублей 03 копейки.

Взыскать с государственную пошлину в доход муниципального образования «город Курск» в размере 

<

данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме через Курский районный суд.

Судья/подпись/