Дело № 2-5606/2024

УИД 30RS0001-01-2024-010921-29

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Астрахань 11 декабря 2024 г.

Кировский районный суд г. Астрахани в составе председательствующего судьи Лукьяновой С.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Поповой А.А., рассмотрев в здании Кировского районного суда г. Астрахани, расположенном по адресу: 

<

...> в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области об установлении юридического факта, обязании включить периодов работы в страховой саж, обязании произвести перерасчет пенсии.

установил:

Истец ФИО3 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Астраханской области об установлении юридического факта, обязании включить периодов работы в страховой саж, обязании произвести перерасчет пенсии, указав, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Астраханской области с заявлением о перерасчете страховой пенсии по инвалидности. Решением Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Астраханской области № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в перерасчете страховой пенсии по инвалидности. Ответчик не включил в подсчет страхового стажа период работы в совхозе им. «Бабека» в селе РВО 

<

адрес> Азербайджанской ССР в должности рабочей с ДД.ММ.ГГГГ по ноябрь 1995 года, а также сведения о заработной плате, получаемой в данный период, поскольку в архивной справке отсутствует приказ об увольнении из совхоза им. «Бабека», в книгах о зарплате значится «ФИО1». Согласно записям в её трудовой книжке, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в Аврорской средней школе им. ФИО6 Ленкоранского района Республики Азербайджан в должности уборщицы. Данная работа являлась дополнительной, на которую она устроилась уже работая в совхозе им. «Бабека» в должности рабочей. Истец считает вынесенное решение незаконным, поскольку оно нарушает её права на перерасчет пенсии, в связи с чем, просит суд с учетом положений статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установить факт принадлежности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения справки № DA-7 F/1-91/2024 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Ленкоранским филиалом государственного архива Азербайджанской Республики Управления национального архива Азербайджанской Республики, признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области об отказе в перерасчете пенсии по инвалидности ФИО3 № от ДД.ММ.ГГГГ, а также обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО3 период работы в совхозе им. «Бабека» в селе РВО 

<

адрес> Азербайджанской ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет страховой пенсии по инвалидности ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель истца ФИО3 – ФИО4 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Астраханской области ФИО5 в судебном заседание просила отказать в удовлетворении исковых требований, по основаниям указанным в письменных возражениях.

Суд, выслушав явившихся лиц, свидетелей, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, приходит к следующим выводам.

В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» определены меры социальной защиты инвалидов. В их числе - материальное обеспечение инвалидов.

Согласно статье 27 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» материальное обеспечение инвалидов включает в себя денежные выплаты по различным основаниям (пенсии, пособия, страховые выплаты при страховании риска нарушения здоровья, выплаты в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, и другие выплаты), компенсации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Среди таких денежных выплат - страховая пенсия по инвалидности, условия, порядок выплаты и назначения которой регламентированы Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ежемесячная денежная выплата инвалидам (статья 28.1 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии с 1 января 2015 г. регламентированы Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (часть 1 статьи 9 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Таким образом, основанием для назначения и выплаты страховой пенсии по инвалидности является наличие у гражданина статуса инвалида, подтвержденного документально, в том числе справкой учреждения медико-социальной экспертизы о признании гражданина инвалидом.

Согласно части 1 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу пункта 5 части 2 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении. Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты.

Из материалов дела усматривается, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на основании решения Сыктывкарского УПФР в городе Сыктывкаре Республики Коми с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по инвалидности.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась в Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Астраханской области с заявлением о назначении пенсии, заявлению присвоен №.

Решением Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Астраханской области № от ДД.ММ.ГГГГ в ФИО3 отказано в перерасчете страховой пенсии по инвалидности в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (за счет изменения сумм расчетного пенсионного капитала), в связи с увеличением величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из решения Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Астраханской области № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 не включены в подсчет страхового стажа период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 1995 год, так как по документам, имеющимся в архиве приказ об увольнении ФИО3 отсутствует. В книгах о зарплате совхоза имени «Бабека» значится ФИО1. Кроме того, согласно трудовой книжке серии ТК № ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Аврорской средней школе им. ФИО6 

<

адрес> Республики Азербайджан.

Так, из архивной справки Управления национального архива Азербайджанской Республики Ленкоранский филиал государственного архива Азербайджанской Республики № DA-7 F/1-91/2024 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 Сафар кызы, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ № принята рабочей в совхоз имени «Бабека» в селе РВО 

<

адрес> Азербайджанской ССР. 

С ДД.ММ.ГГГГ совхоз имени «Бабека» в селе РВО Ленкоранского района переименован в колхоз имени «Бабека». До ноября 1995 года ФИО1 получала зарплату в колхозе имени «Бабека» села РВО 

<

адрес>. Колхозные книги приказов были проверены, но приказа об увольнении из рабочих ФИО1 не установлено.

Из трудовой книжки серии ТК № следует, что она заполнена на имя ФИО1 Сафар кызы, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. 

В трудовой книжке имеется запись о том, что фамилия ФИО9 изменена на ФИО8 в связи с бракосочетанием (основание свидетельство о брак VI-ЖГ № от ДД.ММ.ГГГГ), указанная запись заверена печатью отдела кадров. 

Данные обстоятельства также подтверждаются копией свидетельства о заключении брака между ФИО10 и ФИО1 Сафар кызы, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения РВО 

<

адрес> Азербайджана от ДД.ММ.ГГГГ, о чем в книге регистрации актов о заключении брака ДД.ММ.ГГГГ произведена запись за №. После заключения брака присвоена фамилия мужу – ФИО8 и жене - ФИО8.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). 

В соответствии с пунктом 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках») установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно пункту 6 и пункту 7 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, согласно которому документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

Абзацем 2 указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, суд приходит к выводу об установлении факта принадлежности ФИО2 архивной справки, выданной Управлением национального архива Азербайджанской Республики Ленкоранский филиал государственного архива Азербайджанской Республики № DA-7 F/1-91/2024 на имя ФИО1 Сафа кызы, поскольку ФИО1 и ФИО3 к. является одним и тем же лицом. Фамилия ФИО9 была изменена на ФИО8 в связи с заключением брака, что подтверждается представленным свидетельством о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ

В силу части 3 статьи 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ государствами - участниками Содружества Независимых Государств, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ). 

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. 

В силу статьи 6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. 

В соответствии с пунктом 2 и пунктом 8 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22 июня 2004 г. № 99 «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств - республик бывшего СССР» пенсионное обеспечение граждан, прибывших на жительство в Российскую Федерацию, из государств, не заключивших соответствующие соглашения с Российской Федерацией, осуществляется на основании пенсионного законодательства Российской Федерации. Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов. 

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на территорию Российской Федерации из Азербайджана, осуществляется в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации, поскольку соглашение о пенсионном обеспечении между Правительством Российской Федерации и Правительством Азербайджана отсутствует. 

Для определения права на страховую пенсию по старости в страховой и общий трудовой стаж лицам, прибывшим из Азербайджана, засчитываются периоды работы только до ДД.ММ.ГГГГ на территории бывшего СССР независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы после указанной даты на территории Азербайджана не могут быть засчитаны, так как за эти периоды не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. 

При этом применяется порядок подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ. В частности, до 2002 года действовало Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденное Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №. 

В соответствии с абзацем 3 пункта 3.5 данного Положения периоды работы за границей после 1 января 1991 г. засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты установленных страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР, если иное не предусмотрено соответствующими соглашениями. 

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015, к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). 

При назначении пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Азербайджане) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 11 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. 

В соответствии с пунктом 11 Постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). 

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка) (пункт 11), только при отсутствии трудовой книжки, и в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими, государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Как указано выше вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. 

Согласно требований части 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана. Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины) (далее - Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ) для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией. 

Поскольку в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, Союз Советских Социалистических Республик прекратил свое существование ДД.ММ.ГГГГ, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада ДД.ММ.ГГГГ, а после распада этих государств - до ДД.ММ.ГГГГ

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось. 

Как следует из Письма Министерства Социальной защиты населения РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ (

<

адрес>, Туркменистан, 

<

адрес>, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. 

В силу пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение № к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР») для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. 

В этой связи, трудовой стаж по трудовому договору, имевший место в государствах-участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ до ДД.ММ.ГГГГ, с применением норм пенсионного законодательства Российской Федерации, а периоды по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ и по найму с ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж исключительно при уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. 

При новом установлении пенсии документы, оформленные до распада СССР (до ДД.ММ.ГГГГ) и содержащиеся в них сведения о трудовом (страховом) стаже за периоды до распада СССР при отсутствии сомнений в достоверности сведений, указанных в документах, могут рассматриваться без дополнительного подтверждения при их надлежащем оформлении, так как на всей территории СССР действовали единые нормативные правовые акты по оформлению документов о стаже и подтверждению сведений, содержащихся в них. 

Сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже, приобретенном на территории иностранного государства после распада СССР, а также в том случае, если прием на работу осуществлялся до распада СССР, а увольнение после распада СССР, либо документы, выданные после распада СССР, подтверждаются в установленном законом порядке. 

В соответствии со статьей 11 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации. 

Факт осуществления трудовой деятельности ФИО3 в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе имени «Бабека» в селе РВО 

<

адрес> Азербайджанской ССР подтвержден архивной справкой Управления национального архива Азербайджанской Республики Ленкоранский филиал государственного архива Азербайджанской Республики, оснований не доверять указанной справке у суда не имеется. 

Тот факт, что в трудовой книжке ФИО8 (ФИО9) А.С. отсутствует запись о трудовой деятельности не может являться основанием для отказа во включение указанного периода, поскольку в случае отсутствии записи об отдельных периодах работы, спорный период подтверждается справкой, в которой указан номер приказа о зачислении, а также сведениями о полученной заработной платы.

Кроме того, наличие в спорный период записи о трудовой деятельности ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должницы уборщицы в Аврорской средней школе имени ФИО6 

<

адрес> Республики Азербайджан, не может являться основания для его исключения, ввиду следующего.

Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №) установлено, что запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по желанию работника администрацией по месту основной работы на основании приказов (распоряжений) администрации предприятия, учреждения, организации, где работник принят на работу по совместительству. 

Таким образом, действующая Инструкция в спорный период времени не запрещала работнику иметь как основную работы, так и работу по совместительству.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО7, ФИО11 в судебном заседании указали, что ФИО3 проживала с ними в одном поселении, где и последняя работала в совхозе имени «Бабека» в селе РВО 

<

адрес> Азербайджанской ССР в качестве рабочей на плантациях по сбору урожая. 

Свидетели предупреждены судом об уголовной ответственности за дачузаведомо ложных показаний, оснований сомневаться в показаниях свидетелей усуда не имеется. При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ нельзя признать законным, в связи с чем в страховой стаж истца подлежит включению спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Поскольку обращение ФИО3 имело место быть ДД.ММ.ГГГГ, то перерасчет страховой пенсии должен быть выполнен с ДД.ММ.ГГГГ

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области об установлении юридического факта, обязании включить периодов работы в страховой саж, обязании произвести перерасчет пенсии удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, справки № DA-7 F/1-91/2024 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Ленкоранским филиалом государственного архива Азербайджанской Республики Управления национального архива Азербайджанской Республики. 

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области об отказе в перерасчете пенсии по инвалидности ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области включить в страховой стаж ФИО2 период работы в совхозе имени «Бабека» в селе РВО Ленкоранского района Азербайджанской ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области произвести перерасчет страховой пенсии по инвалидности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированный текст решения изготовлен 25 декабря 2025 г.

Судья С.В. Лукьянова