Дело № 2-1025(2025)

59RS0005-01-2024-008239-57 

З а о ч н о е 

Р е ш е н и е

 

Именем Российской Федерации

25 марта 2025 г. 

Мотовилихинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Опря Т.Н., 

при секретаре Исуповой К.И. 

с участием представителя истца ФИО1 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Пермский завод «Машиностроитель» к ФИО2 о взыскании суммы, 

установил

акционерное общество «Пермский завод «Машиностроитель» (далее – истец, АО «ПЗ «Маш» ) обратилось в суд с иском к ФИО2 (далее- ответчик) о взыскании суммы, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор № о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования. Согласно разделу 1 указанного договора ответчик обязался освоить образовательную программу среднего профессионального образования и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией, а АО «ПЗ « Маш» обязалось в период освоения образовательной программы предоставить ФИО2 меры поддержки и обеспечить трудоустройство в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы. Разделом 3 договора установлено, что после освоения носовым В.А. образовательной программы, он будет осуществлять трудовую деятельность в АО «Пермский завод «Машиностроитель», заключив трудовой договор, в срок не более 1 месяца после даты отчисления из организации, осуществляющей деятельность, в связи с получением образования. Срок осуществления гражданином трудовой деятельности, в соответствии с полученной им квалификацией, в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, составляет 5 лет. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового в установленный срок трудоустройства – с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации). На основании раздела 4 договора АО «ПЗ «Маш» обязано предоставить ФИО2 меры поддержки в период освоения образовательной программы с ДД.ММ.ГГГГ выплачивать ему ежемесячно корпоративную стипендию в размере 5 000 рублей на руки (после вычета НДФЛ). Разделом VII договора о ДД.ММ.ГГГГ № о целевом обучении предусмотрено, что ФИО2 в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение 5 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в срок не позднее 3 месяцев с даты наступления факта неисполнения обязательств. ДД.ММ.ГГГГ между Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением «Пермский машиностроительный колледж» (Исполнитель) (далее – ГБПОУ ПМК) и АО «Пермский завод « Машиностроитель» (Заказчик) был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № на оказание платных образовательных услуг. Согласно разделу 1 договора Исполнитель обязался, в соответствии с заявкой Заказчика оказать образовательные услуги по программе профессионального обучения по профессии 18809 «Станочник широкого профиля», а Заказчик обязался принять и оплатить оказанные Исполнителем услуги. Согласно разделу 5 договора стоимость обучения одного слушателя составляет 22 000 рублей. В заявке Заказчика от ДД.ММ.ГГГГ № указано количество слушателей - 15 человек, в. т.ч. «п. 9-ФИО2». Свои обязательства АО «ПЗ «Маш» выполнило полностью: выплатив ФИО2 стипендию в размере 45 977 рублей с ноября 2022 по июнь 2023, что подтверждается справками о доходах и суммах налога физического лица за 2022 и 2023 от ДД.ММ.ГГГГ, платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, перечислив денежные средства в размере 330 000 рублей на счет Исполнителя, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Стоимость обучения одного слушателя составляет 22 000 рублей (п. 5.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ №). После успешного освоения образовательной программы ГБПОУ ПМК выдало ФИО2 свидетельство о профессии рабочего, должности служащего регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ. В результате неисполнения ответчиком обязательств по договору от ДД.ММ.ГГГГ № о целевом обучении, осуществлении трудовой деятельности в АО «Пермский завод «Машиностроитель» в течении 5 лет, не заключив трудовой договор, не проработав о организации 5 лет, у ФИО2 образовалась задолженность перед АО « Пермский завод «Машиностроитель» в размере 67 977 рублей: корпоративная стипендия в размере 45 977 рублей; стоимость обучения по основной программе профессионального обучения по профессии « 18809 Станочник широкого профиля» в размере 22 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ АО «Пермский завод «Машиностроитель» направило в адрес ответчика претензию от ДД.ММ.ГГГГ № с уведомлением о вручении с требованием в течении 7 календарных дней с момента получения претензии, погасить всю задолженность в размере 67 977 рублей, которая возвращена за истечением срока хранения. Таким образом, ответчик претензию не получил, задолженность не погасил. 

АО «ПЗ «Маш» просит взыскать с ответчика ФИО2 в свою пользу задолженность, образовавшуюся в связи с оплатой обучения в размере 67 977 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 рублей. 

Представитель истца АО «ПЗ «Маш» в судебном заседании на требованиях настаивала, поддержав доводы, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

Суд, исходя из охраняемых законом интересов сторон, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и вынести в отношении ответчика заочное решение. 

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу положений статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании статьи 200 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Согласно статье 201 ТК РФ, ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Пунктом 2 статьи 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании статьи 208 ТК РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии со статье 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, следует, что, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Положениями части 1 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" предусмотрено, что гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Существенными условиями договора о целевом обучении являются обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: по осуществлению трудовой деятельности в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее трех лет и не более пяти лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором ( подп. «б» п. 2 ч. 3 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки ( ч. 16 ст. 52 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Пермский завод «Машиностроитель» (Заказчик), ФИО2(Гражданин) и ГБПОУ ПМК ( Образовательная организация) заключен договор № о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования, в соответствии с которым Гражданин обязуется освоить образовательную программу среднего профессионального образования (далее- образовательная программа) в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора. Заказчик в период освоения гражданином образовательной программы обязуется предоставить гражданину меры поддержки и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего договора (л.д. 13-14).

Разделом II Договора предусмотрено, что гражданин осваивает образовательную программу среднего профессионального образования в соответствии со следующими характеристиками обучения: наличие государственной аккредитации образовательной программы: обязательно; код и наименование специальности или направления подготовки: 15.02.15 Технология металлообрабатывающего производства; форма обучения: очная; наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность: государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Пермский машиностроительный колледж» (ГБПОУ ПМК); и осваивает образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения. 

Разделом III Договора установлено, что место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается в акционерном обществе «Пермский завод «Машиностроитель».

В соответствии с п. 3 Договора, гражданин и организация, в которую будет трудоустроен гражданин, заключает трудовой договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 1 месяца после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования. 

Согласно п. 5 Договора, срок осуществления гражданином трудовой деятельности, в соответствии с полученной им квалификацией, в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, на условиях установленных настоящим разделом (далее – установленный срок трудовой деятельности ) составляет 5 лет. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора в установленный срок трудоустройства – с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации). 

В соответствии с п. 1 раздела IV Договора, Заказчик обязан предоставить гражданину следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы : с 01 ноября 2022 года выплачивать гражданину ежемесячно корпоративную стипендию АО «Пермский завод «Машиностроитель» в размере 5 000 рублей на руки (после вычета НДФЛ); предоставить гражданину дополнительные платные образовательные услуги, оказываемые за рамками образовательной программы по основной программе профессионального обучения по профессии «18809 Станочник широкого профиля»; обеспечить трудоустройство гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора в соответствии с полученной квалификацией; обеспечить условия для трудовой деятельности гражданина в соответствии с полученной им квалификацией на условиях, установленных разделом III настоящего договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств со сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).

В соответствии с п. 1 раздела V Договора, Гражданин обязан освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II настоящего оговора; освоить основную программу профессионального обучения по должности «18809 Станочник широкого профиля» (профессиональная подготовка); заключить трудовой договор на условиях, установленных разделом III настоящего договора; осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных III настоящего договора; в срок до 15 ноября 2022 года предоставить заказчику в письменной форме банковские реквизиты для начисления корпоративной стипендии, указанной в пункте 1 раздела IV настоящего договора; пройти практики на предприятии в соответствии с образовательной программой.

Согласно п. 1 раздела VII Договора, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

В соответствии с п. 2 раздела VII Договора, Заказчик в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина выплачивает гражданину компенсацию в сумме, установленной законодательством Российской Федерации, в срок не позднее 3 месяцев с даты наступления факта неисполнения обязательств и в порядке, предусмотренном разделом IV Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования. 

Согласно п. 3 раздела VII Договора, Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение 5 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в срок не позднее 3 месяцев с даты наступления факта неисполнения обязательств и в порядке, предусмотренном разделом V Положения. 

Как следует из п. 4 раздела VII Договора, стороны освобождаются от исполнения обязательств по настоящему договору и от ответственности за их неисполнение при наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации. 

ДД.ММ.ГГГГ между ГБПОУ ПМК (Исполнитель) и АО «Пермский завод « Машиностроитель» (Заказчик) заключен договор №/ДПО на оказание платных образовательных услуг, по условиям которого исполнитель в соответствии с заявкой Заказчика обязуется оказать образовательные услуги по программе профессионального обучения по курсу (направлению) переподготовки Основная программа профессионального обучения по профессии 18809 «Станочник широкого профиля» 15 слушателям указанным в заявке, а Заказчик обязуется принять и оплатить оказанные Исполнителем услуги (л.д. 20-22).

В соответствии с разделом 1 Договора, срок обучения в соответствии с учебной программой (индивидуальным графиком) составляет 420 часов, период оказания услуг с 31 октября 2022 года по 05 апреля 2023 года. После прохождения слушателями Заказчика полного курса обучения и успешной итоговой аттестации при полной оплате обучения в соответствии с настоящим договором слушателям Заказчика выдаются свидетельства о профессии рабочего, должности служащего установленного образца либо документ об освоении тех или иных компонентов образовательной программы в случае прохождения слушателями Заказчика неполного курса обучения по независящим от Исполнителя причинам не позднее 30 июня 2023 года. Услуга считается оказанной с момента получения слушателями заказчика свидетельства о профессии рабочего, должности служащего установленного образца либо документ об освоении тех или иных компонентов образовательной программы в случае прохождения слушателями Заказчика неполного курса обучения по независящим от Исполнителя причинам. 

Согласно п. 5.1 Договора, стоимость обучения одного слушателя Заказчика составляет 22 000 рублей. Полная стоимость договора составляет 330 000 рублей.

В списке студентов, направленных в ГБПОУ «Пермский машиностроительный колледж» для обучения по основной программе профессионального обучения по профессии 18809 «Станочник широкого профиля» за счет средств АО «Пермский завод «Машиностроитель» числится ФИО2 (л.д. 23 (оборот). 

Согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ АО «Пермский завод «Машиностроитель» произведена оплата по договору №/ДПО от ДД.ММ.ГГГГ ГБПОУ «ПМК» в размере 330 000 рублей (л.д. 24). 

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Пермский завод «Машиностроитель» (Работодатель) и ФИО2 (Работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Работодатель обязуется предоставить Работнику, а Работник обязуется лично выполнить работу по профессии (должности) оператор станков с программным управлением, место работы 344 цех механосборочный и монтажа металлоконструкций. Договор является: договором по основной работе. Вид договора: на определенный срок для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ. дата окончания работы ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят в Акционерное общество «Пермский завод «Машиностроитель» в 344 Цех механосборочный и монтажа металлоконструкций оператором станков с программным управлением, для прохождения производственной практики. 

Приказом №-к АО «Пермский завод «Машиностроитель» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по истечении срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ.

06.04.2023 ФИО2 выдано свидетельство о профессии рабочего, должности служащего по квалификации станочник широкого профиля 3 разряда, согласно которого ФИО2 освоил программу профессионального обучения по профессии « 18809 Станочник широкого профиля» переподготовка (л.д. 25). 

Как следует из справки АО «ПЗ «Маш» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ между АО «Пермский завод «Машиностроитель» и ФИО2 был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования. По договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 за весь период обучения с ноября 2022 по июнь 2023 была выплачена корпоративная стипендия в сумме 45 977 рублей. 

Согласно справки ГБПОУ ПМК от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. поступил в ГБПОУ «Пермский машиностроительный колледж» в 2018 году для обучения по специальности Технология металлообрабатывающего производства. В 2022 году был заключен трехсторонний договор о целевом обучении по образовательной программе (договор № от ДД.ММ.ГГГГ) и по договору от ДД.ММ.ГГГГ № на оказание платных образовательных услуг АО «ПЗ «Машиностроитель» ФИО2 проходил обучение по основной программе профессионального обучения по профессии 18809 Станочник широкого профиля, в объеме 420 часов, по окончании выдано свидетельство о профессии рабочего, должности служащего (рег. №, номер свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отчислен из колледжа в связи с завершением обучения и получения среднего профессионального образования (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). 

Выплата ФИО2 корпоративной стипендии по договору целевого обучения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 977 рублей подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 рублей, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 рублей, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 рублей, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 рублей, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 рублей, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 рублей, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 рублей, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 рублей (л.д. 16-19 (оборот)., а также справками о доходах и суммах налога физического лица за 2022 и 2023 (л.д. 15- 15 (оборот). 

В результате неисполнения ответчиком обязательств по договору от ДД.ММ.ГГГГ № о целевом обучении, осуществлении трудовой деятельности в АО «Пермский завод «Машиностроитель» в течении 5 лет, не заключив трудовой договор, не проработав в организации 5 лет, у ФИО2 образовалась задолженность перед АО « Пермский завод «Машиностроитель» в размере 67 977 рублей, в том числе: корпоративная стипендия в размере 45 977 рублей; стоимость обучения по основной программе профессионального обучения по профессии « 18809 Станочник широкого профиля» в размере 22 000 рублей. 

ДД.ММ.ГГГГ АО «Пермский завод «Машиностроитель» в адрес ответчика была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ № о погашении в течении 7 календарных дней с момента получения претензии задолженности в размере 67 977 рублей, которая возвращена за истечением срока хранения(л.д. 8-10).

Разрешая заявленные требования суд приходит к выводу о том, истец выполнил свои обязательства, ответчик не исполнил условия договора, не трудоустроился после окончания обучения по специальности, в связи с чем обязан возместить истцу затраты понесенные на его обучение.

Таким образом с ФИО2 в пользу АО «Пермский завод «Машиностроитель» подлежат взысканию расходы, понесенные истцом в связи с обучением ответчика в размере 67 977 рублей.

В силу ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика следует взыскать в пользу истца расходы по госпошлине в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил :

взыскать с ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ.рождения, паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ) в пользу акционерного общества «Пермский завод «Машиностроитель» (ИНН №) сумму расходов связанных с обучением 67 977рублей, расходы по госпошлине в размере 4000 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись

Мотивированное решение изготовлено 02.04.2025

Копия верна судья