№2-250(2020)

27RS0003-01-2019-007415-57

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 февраля 2020г. г. Хабаровск

Железнодорожный районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Петровой Ю.В., при секретаре ФИО3, помощник судьи ФИО4, с участием представителя истца ФИО7, действующей по доверенности от 07.08.2019г., представителя ответчика ФИО5, действующей по доверенности от 03.09.2019г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к акционерному обществу «Артель старателей «Амур» о возложении обязанности предоставить документы связанной с работой,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился с иском в Железнодорожный районный суд 

<

адрес> к акционерному обществу «Артель старателей «Амур» о возложении обязанности в течение 5 рабочих дней предоставить надлежаще оформленные документы подтверждающие периоды работы, условия работы и проживания в районе Крайнего севера, характер работ, ежедневную продолжительность рабочего времени, размер заработной платы с учетом северной надбавки, периоды отпусков и отгульных дней. В уточненных требованиях просил предоставить документы о его работе на производственных участках в районах Крайнего севера: Нелькан, Теркан, Рябиновый, Тас-Юрях, личную карточку формы Т-2, лицевые счета, расчетно-платежные ведомости и табеля учета рабочего времени, выписки из приказов о заезде и выезде с указанных производственных участков, справку об особых условиях труда. (заявление представителя от ДД.ММ.ГГГГ.). 

Истец ФИО2, извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в телефонограмме ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя. Представитель истца ФИО7 просила удовлетворить исковые требования, по обстоятельствам, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что истец не может точно вспомнить в какие года и на каком участке он работал. 

Представитель АО «Артель старателей «Амур» ФИО5 просила отказать в удовлетворении исковых требований на основании письменной позиции изложенной в возражениях, приобщенных к материалам дела. Дополнительно пояснила, что в ДД.ММ.ГГГГ году выдали истцу справку надлежащим образом заверенную исходя из имеющихся на предприятии сведений. С ДД.ММ.ГГГГ он работал в Нелькане, а в остальной период в 

<

адрес>. В период с ДД.ММ.ГГГГ. факт работы в 

<

адрес> подтверждается табелями учета рабочего времени. Представить табеля учета рабочего времени за иные периоды не может, в связи с ограниченным сроком хранения табелей. Истцом не представлены сведения, в какой период и на каком участке, по его мнению, он работал. 

В соответствии с п.5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившегося истца. 

Выслушав представителя истца и ответчика, изучив представленные доказательства, материалы дела и дав им оценку в совокупности, суд приходит к следующему. 

В соответствии с ч.1 п. 6 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно пунктам 10 и 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжке ФИО2: Объединение «Приморзолото» Старательская артель «Амур» 

<

адрес> края (район Крайнего севера) истец ДД.ММ.ГГГГ принят водителем на основании Протокола 2 от ДД.ММ.ГГГГ 

Старательскую артель «Амур» ДД.ММ.ГГГГ реорганизована в АОЗТ «Артель старателей «Амур» (Пр № от ДД.ММ.ГГГГ.) Истец ДД.ММ.ГГГГ Переведен водителем автомобиля с исполнением обязанностей экспедитора (Приказ № -к от ДД.ММ.ГГГГ) ДД.ММ.ГГГГ Закрытое акционерное общество (ЗАО) «Артель старателей «Амур» переименовано в открытое акционерное общество (ОАО) «Артель старателей «Амур» (приказ №-п от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в связи с сокращением численности (штата) работников организации пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ № к от ДД.ММ.ГГГГ). 

Как установлено в судебном заседании, ФИО2 принят на работу к ответчику ДД.ММ.ГГГГ году без заключения трудового договора в письменном виде.

Согласно представленным в судебное заседание табелям учета рабочего времени за январь 2005 года по декабрь 2006г. ФИО2 работал водителем экспедитором на Промкомплексе № Как следует из лицевых карточек за ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 начислялась заработная плата как работнику Промкомплекса №. 

30.11.2007г. с истцом заключено письменное Соглашение об изменении трудового договора от 06.01.1990г. в связи с переводом работника на работу в должности водителя с совмещением обязанностей экспедитора с местом работы Промкомплекс №. 

В соответствии с представленным положением, утвержденным генеральным директором ЗАО «Артель старателей «Амур» от 10.06.2007г. Промокомплекс № является структурным подразделением ЗАО «Артель старателей «Амур» возглавляется директором Промокомплекса и подчиняется непосредственно заместителю генерального директора по производству в 

<

адрес>. 

Как следует из материалов дела, в ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выдана справка № с указанием периода работы на базе «Нелькан» в районе Крайнего Севера с ДД.ММ.ГГГГ. по 21.05.1996г., в стальное время согласно справке ФИО2 осуществлял работу в 

<

адрес>. Так же приложены справки о выплаченной заработной плате за время работы с 1990 года по 2001год.

Согласно письму АО «Артель старателей «Амур» № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 выдана справка № от ДД.ММ.ГГГГ. с расшифровкой заработной платы за период с 1990 год по 2002 год, в справке указан порядок ее исчисления. Сведения о начисленной заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ., передавались в пенсионный фонд в связи с изменением законодательства и имеются у него что подтверждается сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. 

Согласно личной карточке работника ФИО2 имеются сведения о его работе с ДД.ММ.ГГГГ ПК-2 (Промкомплекс-2), а так же с ДД.ММ.ГГГГ. в ПК -1 (Промкомплекс-1). 

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Принимая во внимание, что работодателем были исполнены требования истца о предоставлении информации о месте, времени работы и заработной плате, трудовая книжка выдана, а так же тот факт, что в истребованных истцом документах отсутствуют сведения о периоде работы в районе приравненном к району Крайнего Севера отличном от указанного ответчиком в выданных справках, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению. 

Доводы истца сводятся к несогласию с установленным Пенсионным фондом РФ стажем, необходимым для льготного исчисления пенсии, что не является предметом рассмотрения данного дела. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к акционерному обществу «Артель старателей «Амур» о возложении обязанности предоставить документы, связанной с работой отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Железнодорожный районный суд города Хабаровска в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья Ю.В. Петрова 

Решение в окончательной форме изготовлено 13.02.2020г.