Дело № 2-38/2019

Поступило в суд 23.11.2018 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«23» января 2019 г. г. Барабинск, Новосибирской области

Барабинский районный суд Новосибирской области в составе судьи Е.В.Сафоновой,

с участием:

истца ФИО1 и её представителя ФИО2,

представителя ответчика – Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барабинске Новосибирской области (межрайонное) – ФИО3, действующего на основании доверенности,

при секретаре судебного заседания О.Н.Власовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барабинске Новосибирской области (межрайонное) о признании незаконным решения, о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, о назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением (л.д.7-14) к Государственному учреждению - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барабинске Новосибирской области (межрайонное) (далее по тексту пенсионный фонд), в котором просила:

- признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Куйбышеве и Куйбышевском районе Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ей в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

- признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

- обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барабинске Новосибирской области (межрайонное) назначить ей досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п. 20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В обосновании заявленных требований истец в иске (л.д.7-14) указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Куйбышеве и Куйбышевском районе Новосибирской области, которое на момент рассмотрения спора реорганизовано в форме присоединения к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Барабинске и Барабинском районе Новосибирской области, которое переименовано в государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барабинске Новосибирской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости на основании п.п. 20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФР в г. Куйбышеве и Куйбышевском районе НСО от ДД.ММ.ГГГГ за № в назначении досрочно страховой пенсии по старости ей отказано, в связи с тем, что представленными документами не подтвержден необходимый специальный стаж работы.

С указанным решением пенсионного фонда истец не согласилась и указала, что в период ДД.ММ.ГГГГ она фактически работала медицинской сестрой 

<

данные изъяты>, а ДД.ММ.ГГГГ – медицинской сестрой 

<

данные изъяты>, в связи с чем, она подпадает по действие Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа, которых по охране здоровья населения, дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, т.е. имеет право на льготное исчисление стажа работы, 1 год работы за 1 год и 6 месяцев. 

При этом, ненадлежащее оформление записи в трудовой книжке, а также неточное (неполное) наименование отделения и занимаемой должности в спорные периоды работы, не может ограничивать ее права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Нормы пенсионного законодательства не содержат запрета для включения в стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения периодов нахождения на ее курсах повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ., когда она занимала должность медсестры палаты интенсивной терапии стационара, и в которые, в соответствии с требованиями ст.187, ст.196 Трудового кодекса РФ, за ней сохранялась средняя заработная плата.

В судебном заседании истец и ее представитель требования иска поддержали, по основаниям указанным в нем и дополнительно пояснили, что имеющимися в деле доказательствами, а именно штатными расписаниями в спорные периоды, должностной инструкцией медсестры палаты интенсивной терапии детской больницы, положением о детском отделении, подтверждается, что в спорный период времени истец работала в должности медицинской сестры палатной в палате реанимации и интенсивной терапии, в связи с чем, спорный период работы, подлежит включению в специальный стаж, в льготном исчислении.

Довод ответчика, что работодателем ФИО1 не верно указан код льготы, не может являться основанием, для отказа в удовлетворении требований иска.

Представитель ответчика исковые требования истца не признал, просил в удовлетворении иска отказать, в письменном отзыве (л.д.38-41) на иск указал, что оснований для включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периодов, указанных истцом в иске, не имеется. 

Правилами № 781 от 29.10.2002 г. предусмотрено, что в специальный стаж в льготном исчислении засчитывается периоды работы медицинскими сестрами палатными, если они работают (отделениях, палатах …) реанимации и интенсивной терапии. 

Однако, доказательства, подтверждающие, что истец в спорные периоды выполняла работу в отделении реанимации и интенсивной терапии, отсутствуют, в трудовой книжке истца, являющейся основным документом, подтверждающим её работу, указано, что она в спорный период работала медсестрой палаты интенсивной терапии, а не медсестрой палатной отделения реанимации и интенсивной терапии.

В наблюдательном деле 

<

данные изъяты> штатные расписания, представленные в материалы гражданского дела, отсутствуют. 

Код льготы, указанный работодателем ФИО1, не позволяет исчислять ей специальный стаж работы, в льготном исчислении.

Суд, изучив основания и требования иска, выслушав пояснения истца и его представителя, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, установил:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышеве и Куйбышевском районе Новосибирской области, которое на момент рассмотрения спора реорганизовано в форме присоединения к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Барабинске и Барабинском районе Новосибирской области, которое переименовано в государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барабинске Новосибирской области (межрайонное), - с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста) (л.д. 42-45).

Решением государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Куйбышеве и Куйбышевском районе Новосибирской области за № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15-19) ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с отсутствием у неё требуемого специального стажа (30 лет).

В стаж работы ФИО1, в связи с осуществлением лечебной деятельности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, по имеющимся документам, пенсионным фондом засчитано в календарном исчислении 28 лет 10 месяцев 9 дней (период работы ДД.ММ.ГГГГ. – 9лет 5 месяцев 28 дней в должности процедурной медсестры и медсестры 

<

данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ. – 1 год 2 месяца 15 дней в должности медсестры 

<

данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ. – 6 лет 2 месяца 17 дней в должности медсестры 

<

данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ. – 2 года 7 месяцев 1 день – в должности медицинской сестры 

<

данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ. – 9 лет 4 месяца 7 дней – в должности медицинской сестры 

<

данные изъяты>), при требуемых 30-ти годах такой работы.

При этом, в специальный стаж ФИО1, не был включен период нахождения её на курсах повышения квалификации – ДД.ММ.ГГГГ когда она занимала должность медсестры 

<

данные изъяты>, и который, по мнению истца, подлежит включению, исходя из требований ст.187 Трудового кодекса РФ; и период работы ДД.ММ.ГГГГ был исчислен пенсионным фондом в календарном исчислении, который, по мнению истца, подлежит включению в специальный стаж работы, в льготном исчислении (1 год работы, как 1 год 6 месяцев), поскольку занимаемая ею должность и работа в указанный период предусмотрена Правилами № 781 от 29.10.2002 г., Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, нормы которого приводятся в редакции, действующей на момент возникновения спорных отношений), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия досрочного назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период ДД.ММ.ГГГГ включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период ДД.ММ.ГГГГ включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, применяются соответствующие правила, утвержденные Правительством Российской Федерации. При этом периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Абзацем третьим пункта 2 постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет".

Льготный порядок исчисления стажа медицинским сестрам палатным отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии учреждений здравоохранения предусмотрен Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

Таким образом, предусмотренная нормативными правовыми актами возможность льготного исчисления стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, осуществляется при одновременном наличии следующих условий: работа в определенной должности и работа в определенном подразделении, указанных в соответствующем перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы в льготном исчислении.

Согласно записям трудовой книжки серии № ФИО1 (л.д. 24-25):

- ДД.ММ.ГГГГ. она была принята на должность процедурной медсестры 

<

адрес> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 

-ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность процедурной медсестры инфекционных коек (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ переведена медсестрой палаты интенсивной терапии стационара (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 58);

- с ДД.ММ.ГГГГ переведена в палату интенсивной терапии детского отделения на должность медицинской сестры палатной (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 59);

- ДД.ММ.ГГГГ переведена в палату патологии новорожденных и недоношенных детского отделения на должность медицинской сестры палатной (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), где и работает по настоящее время.

При этом, из штатных расписаний медицинского персонала:

- на ДД.ММ.ГГГГ следует, что в 

<

данные изъяты> (л.д.________) имелась именно палата интенсивной терапии и реанимации, а не палата интенсивной терапии, как указано у истца в трудовой книжке, где работали врач, врач-лаборант, медицинские сестры, фельдшер-лаборант, младшие медицинские сестры;

- на ДД.ММ.ГГГГ. (л.д._____) следует, что в стационаре детской больницы (детского отделения) имелась палата интенсивной терапии, на 3 койки, как и указано у истца в трудовой книжке, в которой, в том числе работали врач педиатр, врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант, медсестры палатные, фельшер-лаборант, младшие медсестры. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что период работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры 

<

данные изъяты> подлежит включению в специальный стаж лечебной деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в льготном исчислении как один год работы за один год и 6 месяцев, на основании представленных ФИО1 письменных доказательств (трудовой книжки, штатных расписаний, должностной инструкции, положения о детском отделении), так как, в спорный период она занимала именно должность медицинской сестры, которая относится к среднему медицинскому персоналу, и работала в палате интенсивной терапии и реанимации, предусмотренной абзацем третьим пункта 2 постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, которая ошибочно в трудовой книжке ФИО1 была указана работодателем, как палата интенсивной терапии, при наличии в штатных расписаниях в детской больнице (отделении) в указанный период времени именно палаты интенсивной терапии и реанимации, где и работала истец.

Период работы ДД.ММ.ГГГГ. не подлежит включению в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении, как один год работы за 1 год и 6 месяцев, и верно включен в ее стаж работы пенсионным фондом в календарном исчислении, так как в указанный период времени она работала в должности медсестры палаты интенсивной терапии, где работа не подлежит льготному исчислению, что подтверждается записями трудовой книжки и штатными расписаниями, за указанный период времени.

При этом, согласно ст. ст. 167, 187 Трудового кодекса РФ при направлении работника на курсы повышения квалификации (на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы) ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка. Повышение работниками квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя являются обязанностями работников, которые установлены трудовым законодательством и непосредственно связаны с трудовой деятельностью. Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, необходимых для исчисления страхового стажа.

Согласно выписке из приказа 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 54), ФИО1 (медицинская сестра ПИТ) с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ проходила в 

<

данные изъяты>, т.е. находилась на курсах повышения квалификации.

Суд, учитывая, что в указанные периоды (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ), истец продолжала работать и за ней сохранялась средняя заработная плата на период обучения, с которой работодатель осуществлял отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, на повышение квалификации она направлялась работодателем на основании соответствующего приказа, что связано с особенностями осуществления трудовой деятельности, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж в календарном исчислении, поскольку ему предшествовал период работы, подлежащий включению в специальный стаж в календарном исчислении.

Доводы ответчика об отсутствии оснований для включения указанных периодов в специальный стаж, не принимаются во внимание, так как противоречат положениям ст.187 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Доводы ответчика об отсутствии кода особых условий труда, позволяющих исчислять истцу стаж работы в льготном исчислении, в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, не является основанием для отказа в удовлетворении её требований, поскольку Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» № 27-ФЗ возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда, позволяющих исчислять её стаж работы в льготном исчислении, в спорный период работы, не влечет для нее неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать и правильно проставлять коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя.

При указанных обстоятельствах, суд, считает, что решение №, принятое ДД.ММ.ГГГГ. Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Куйбышеве и Куйбышевском районе Новосибирской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, подлежит признанию незаконным.

Учитывая, что спорные периоды ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении (в расчете год работы как один год и шесть месяцев) и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в календарном исчислении, в связи с чем, специальный стаж работы истца, осуществлявшей лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения в городе, превысит необходимые 30 лет (на момент обращения ДД.ММ.ГГГГ.), ответчик обязан назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения - т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из положений ст. 22 ФЗ "О страховых пенсиях" и разъяснений, изложенных в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

Решая вопрос о судебных расходах, суд руководствуется положениями ст.88, ст.94, ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Истцом понесены судебные расходы, связанные с оплатой госпошлины при подаче иска в суд, в размере 300 руб. (л.д.6), которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать решение №, принятое ДД.ММ.ГГГГ. Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Куйбышеве и Куйбышевском районе Новосибирской области об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, незаконным.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, обязав Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барабинске Новосибирской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости, на основании п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, с даты обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, включив ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, - период работы ДД.ММ.ГГГГ. в льготном исчислении (в расчете год работы как один год и шесть месяцев) и период нахождения на курсах повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ. в календарном исчислении.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барабинске Новосибирской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 300 (триста) руб..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Барабинский районный суд Новосибирской области в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения.

Судья Барабинского районного

суда Новосибирской области подпись Е.В. Сафонова

Мотивированное решение изготовлено судом 29.01.2019 г.