Дело № 2-4266/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2018 года

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего Плотниковой Л.В.

при секретаре Мухиной М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи центральной станции связи – филиал ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, штрафа, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи центральной станции связи – филиал ОАО «РЖД» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы, затраченной на обучение, в размере 52 000 руб., штрафа в размере 104 000 руб., расходов по уплате госпошлины в размере 4 320 руб.

В обоснование исковых требований указано, что 01 сентября 2015 года между ОАО «РЖД» и ФИО2 ????, действующим за несовершеннолетнего ФИО1, был заключен договор о целевом обучении № 49, во исполнение обязательств по которому ОАО «РЖД» затрачены денежные средства в сумме 52 000 руб. В связи с отчислением из учебного заведения ФИО1 обязан возместить расходы на обучение и выплатить штраф в двукратном размере. Претензия от 06.04.2018 г., направленная в адрес ответчика, осталась без удовлетворения.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 поддержал исковые требования в полном объеме.

Ответчик ФИО1 и третье лицо ФИО4 в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в свое отсутствие, представили письменный отзыв на исковое заявление с возражениями, в связи с чем суд полагает возможным в соответствии с ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования ОАО «РЖД» подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Статьей 199 ТК РФ определен обязательный перечень положений ученического договора, который должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно п. 20 распоряжения ОАО «РЖД» от 29.05.2014 № 1371р «Об утверждении Положения о подготовке для ОАО «РЖД» специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения» (далее – Положение) существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) меры социальной поддержки, предоставляемые филиалом студенту - целевику в период обучения, а именно: а) ежемесячные доплаты к государственной академической стипендии (стипендии) в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; б) оплата дополнительных образовательных услуг, оказываемых образовательной организацией студенту - целевику по согласованию с филиалом (или по заказу филиала); в) возмещение студенту - целевику стоимости медицинского осмотра в учреждениях здравоохранения для получения заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой, предусмотренных приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 г. № 796 (при поступлении на обучение (при обучении) по специальностям, указанным в приложении № 4 к настоящему Положению), в течение I квартала года, следующего за годом заключения договора о целевом обучении; г) другие меры социальной поддержки.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Выпускник, не исполнивший обязательств по трудоустройству и (или) отработке в филиале в срок, указанный в договоре о целевом обучении, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 31 и 32 Положения, обязан возместить филиалу расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, предусмотренные подпунктом 1 пункта 20 настоящего Положения, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов при досрочном по отношению к сроку отработки, указанному в договоре о целевом обучении, расторжении трудового договора по собственному желанию (п. 36 Положения).

В судебном заседании установлено и подтверждается объяснениями истца, договором о целевом обучении № 49 от 01.09.2015 г., 

что 01 сентября 2015 года между ОАО «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи центральной станции связи – филиал ОАО «РЖД» и ФИО1 в лице отца ФИО4 (далее - гражданин) был заключен договор о целевом обучении № 49, по условиям которого ФИО1 обязуется освоить образовательную программу высшего профессионального образования по очной форме обучения по специальности код 23.05.05 «Системы обеспечения движения поездов», специализация – «Телекоммуникационные системы и сети ж.д. транспорта» в ФГБОУ ВПО «Уральский государственный университет путей сообщения» (далее – ВУЗ), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые ВУЗом по инициативе и в интересах ОАО «РЖД» дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, в том числе получить рабочую профессию код 19876 – электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры устройств связи, заключить трудовой договор со структурным подразделением ОАО «РЖД» и отработать в нем не менее 5 лет, а последнее обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом (далее – договор от 01.09.2015 г.).

Подпунктом «а» пункта 3 договора от 01.09.2015 г. предусмотрено, что ОАО «РЖД» обязано предоставить гражданину в период обучения следующие меры социальной поддержки: оплатить гражданину расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 19.12.2005 № 796 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневренной работой»; производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии (выплату стипендий) гражданину в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оплатить ВУЗу расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД»….

В силу п.п. «и» п. 5 договора от 01.09.2015 г. гражданин обязан возместить организации в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае отчисления из ВУЗа на основании подпункта 1, 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

На основании договора №1648814 об оказании дополнительных образовательных услуг от 30.10.2015 г., заключенного между ФГБОУ ВПО «Уральский государственный университет путей сообщения» (ВУЗ) и ОАО «РЖД», платежных поручений №181746 от 16.03.2016 г., №268189 от 11.08.2016 г., №387773 от 06.03.2017 г., №473624 от 21.07.2017 г., №600177 от 15.02.2018 г., соответствующих актов об оказании услуг, счетов, списков студентов судом установлено, что во исполнение обязательств по договору от 01.09.2015 г. ОАО «РЖД» произвело в пользу ВУЗа оплату дополнительных образовательных услуг, предоставленных ФИО1, в общей сумме 52 000 руб. 

На основании приказа ВУЗа от 31.01.2018 г. № 148/со ФИО1 отчислен с 24.01.2018 в связи с переводом в ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет» на основании личного заявления студента.

В соответствии с п.1 ч.2 ст. 61 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательные отношения могут быть прекращены досрочно по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность.

13 марта 2018 г. в адрес ФИО1 истцом была направлена претензия с предложением в добровольном порядке возвратить затраченные на его обучение денежные средства в размере 52 000 руб., а также штраф в размере 104 000 руб. Однако до настоящего времени ответчиком предложение о добровольном возмещении понесенных расходов не исполнено.

Принимая во внимание изложенное, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика расходов на оплату дополнительных образовательных услуг в размере 52 000 руб.

Разрешая требования истца о взыскании штрафа, предусмотренного условиями договора от 01.09.2015 г., суд учитывает следующее. 

В соответствии со ст. 1 ТК РФ к отношениям, регулируемым данным Кодексом, относятся трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, в том числе, по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя.

Правоотношения сторон по ученическому договору регулируются нормами главы 32 ТК РФ, а не гражданского законодательства, тогда как штраф является одним из способов обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила его взимания урегулированы главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, следовательно, условие договора от 01.09.2015 г. в части взыскания штрафа является ничтожным (о чем заявил ответчик) и не влечет за собой правовых последствий.

При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для взыскания с ответчика в пользу истца штрафа.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

К судебным расходам согласно ст.ст. 88, 94 ГПК РФ относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителя, уплату государственной пошлины, иные расходы, признанные судом необходимыми.

Поскольку истец при подаче иска оплатил госпошлину в размере 4 320 руб., его исковые требования удовлетворены частично – в размере 33% от заявленных (52 000 руб. : 156 000 руб. х 100), то с ответчика ФИО1, исходя из положений ст.98 ГПК РФ, следует взыскать в пользу ОАО «РЖД» государственную пошлину в размере 1 425,60 руб. (4 320 руб. х 33%), в остальной части отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи центральной станции связи – филиал ОАО «РЖД» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи центральной станции связи – филиал ОАО «РЖД» денежные средства, затраченные на обучение, в размере 52 000 руб., возврат госпошлины в размере 1 425,60 руб. 

В удовлетворении исковых требований ОАО «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи центральной станции связи – филиал ОАО «РЖД» в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий: Л.В. Плотникова