Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23.01.2020 Промышленный районный суд г. Самары в составе: 

председательствующего судьи Пискаревой И.В.

при секретаре Хайретдиновой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-265/2020 по иску ФИО1 ФИО10 к ГУ УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара о признании права на досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара о зачете в педагогический стаж дающий, на получение досрочной страховой пенсии по старости лет, периоды работы: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 02 года в качестве 

<

данные изъяты> в Средней школе 

<

адрес> государства-участника Соглашения,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 05 лет 11 месяцев 27 дней - в качестве учителя 

<

данные изъяты> с детьми в МОУ 

<

адрес> школе среднего (полного) общего образования, 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 03 года 03 месяца 08 дней - в качестве 

<

данные изъяты> ГБПОУ «

<

данные изъяты>»,

обязать орган Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г. о. Самара назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью со дня подачи заявления, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска ФИО1 ссылается на следующие обстоятельства.

Досрочная трудовая пенсия по старости назначается педагогическим работникам в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 ФЗ № 400 от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», не менее 25 лет осуществляющих педагогическую деятельность в учреждениях для детей независимо от возраста.

УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г. о. Самара отказало ей как педагогическому работнику в назначении досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность по причине исключения из стажа моей 25 - летней педагогической деятельности 10 лет 01 месяц 02 дня. Не засчитаны следующие периоды работы:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 02 года - в качестве 

<

данные изъяты> в Средней школе 

<

адрес> государства-участника Соглашения.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 05 лет 11 месяцев 27 дней - в качестве 

<

данные изъяты> в МОУ 

<

адрес>.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 03 года 03 месяца 08 дней - в качестве 

<

данные изъяты> в ГБПОУ «

<

адрес>», поскольку наименование учреждения не предусмотрено вышеуказанными Списками.

Однако, истец считает, что на день обращения в Управление Пенсионного фонда она имела необходимый 25-летний педагогический стаж, а отказ органов Пенсионного фонда в назначении досрочной трудовой пенсии по старости не правомерен по следующим основаниям. 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - истец работала 2 года - в качестве 

<

данные изъяты> в Средней школе № 

<

адрес> государства-участника Соглашения.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

данные изъяты> имеется приказ от ДД.ММ.ГГГГ № параграф 26 о назначении ФИО1 ФИО11 

<

данные изъяты> в средней школе № с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по 

<

адрес>ному отделу народного образования, параграф 32 ФИО1 ФИО12 уволить с занимаемой должности по ст.35 КЗОТ Республики Таджикистан с ДД.ММ.ГГГГ. Должность и наименование учреждения поименованы Списком, согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. N 781 (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449), периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000г. работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - 05 лет 11 месяцев 27 дней - в качестве 

<

данные изъяты> в МОУ 

<

адрес>.

Работа в этой должности исключена из ее педагогической деятельности неправомерно, в ее трудовой книжке неправильно сделана запись и должность называлась организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми. Согласно Письму министерства просвещения СССР от 19 июня 1967г., № 52-М - должность организатор внеклассной и внешкольной работы с детьми «на правах заместителя директора школы» вводится во всех средних школах. Организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми пользуется всеми льготами и преимуществами, установленными для заместителей директоров школ (коммунальными услугами, продолжительностью очередных отпусков, пенсионным обеспечением и др.).

В типовых штатах школ (Приказ от 31 декабря 1986г. № 264 «Об утверждении типовых штатов начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ....») п. 4 предусмотрена должность организатора внеклассной и внешкольной работы с детьми.

Приказом Минобразования РФ от 25.01.1993г. № 21 «О внесении изменений и дополнений в положение о порядке проведения внеочередной аттестации работников учреждений и организаций образования и других вопросах по переводу работников на условия оплаты труда по ЕТС» в п.4. привести наименование работников: в) организаторов внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми в общеобразовательных учреждениях - заместителями директора по воспитательной работе.

По периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно разъяснениям, содержащихся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией права граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст.1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не могут служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Эта позиция отражена и в Определение СК по гражданским делам Верховного суда РФ от 14 февраля 2014 г. № 83-КГ13-13.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 03 года 03 месяца 08 дней - в качестве 

<

данные изъяты> в ГБПОУ «

<

адрес>», поскольку наименование учреждения не предусмотрено вышеуказанными Списками.

Согласно справки ГБПОУ Самарской области «

<

данные изъяты>», выданной ФИО1, принята в лицей воспитателем с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) и с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность 

<

данные изъяты> (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), за этот промежуток работы не переводили на другую должность и приказов о переводе не подписывала

Истец ФИО1 и ее представитель по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме и просили требований удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара по доверенности ФИО3 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении заявления в полном объеме по основаниям, указанным в решении Пенсионного фонда.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, трудовая пенсия по старости назначается независимо от их возраста. С 1 января 2015г. основания назначения указанной пенсии предусмотрены п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку согласно ч. 1 и 3 ст. 36 данного Федерального закона со дня его вступления в силу (т.е. с 01.01.2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей данному Федеральному закону.

В действующей системе пенсионного обеспечения установление для указанной категории лиц льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на тех или иных должностях в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях") списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Для периодов трудовой деятельности до 01.01.1992 применяется Перечень, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397, которым предусматривается право на пенсии за выслугу лет учителям и другим работникам просвещения - при стаже работы по специальности не менее 25 лет. Утвержденным перечнем учреждений и должностей, дающим право на выслугу лет работникам просвещения поименованы учителя средних школ.

Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года N 1067 был утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, действовавшие в период с 01.11.1999 года до вступления в действие Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781, в п. 3 которого предусмотрено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, засчитываются периоды работы до 01.11.1999 года в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 463, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными п. 1 настоящего Постановления.

Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 463 установлено, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

В Списке, утвержденном указанным Постановлением, предусмотрены должности преподавателя и воспитателя, а также учреждения (организации) в виде школ всех типов и наименований, школы - детские сады, детские дошкольные учреждения всех типов.

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации Постановлением от 29.10.2002 года N 781 утвердило Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов такой работы, которые конкретизируют применительно к пенсионному обеспечению не раскрытые в указанном Федеральном законе понятия "педагогическая деятельность" и "учреждения для детей", обеспечивая тем самым реализацию права граждан на досрочное пенсионное обеспечение. Указанные акты применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

При утверждении и корректировке списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая (страховая) пенсия по старости, и соответствующих правил Правительство Российской Федерации на основе оценки условий и характера труда в той или иной должности в различных учреждениях для детей определяет, какой род профессиональной деятельности сопряжен с повышенными психофизиологическими нагрузками.

В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный трудовой стаж, предусмотрены должности преподавателя и воспитателя и учреждения - образовательные учреждения: школы всех наименований (п. 1.1), а также образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста: начальная школа (школа) - детский сад (п. 1.7).

В соответствии с п. 4 Правил периоды выполнявшейся до 01.09.2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ – УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии из-за отсутствия требуемого специального педагогического стажа. Документально подтвержденный специальный стаж на дату обращения за досрочным назначением пенсии составляет 14 лет 10 месяцев 28 дней.

В специальный педагогический стаж истицы не засчитаны следующие периоды.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - в качестве 

<

данные изъяты> классов в Средней школе 

<

адрес> государства-участника Соглашения, поскольку в трудовой книжке истца запись о данном периоде работе отсутствует. Согласно справке Управления Агентства по социальному страхованию и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан в районе Джалолиддина Балхи все архивные документы сгорели, в связи с чем подтвердить данный период работы нет возможности.

Суд считает указанные в решении основания для отказа во включении периода работы в специальный педагогический стаж работы истца, не соответствующими действующему законодательству и материалам пенсионного дела. 

Согласно Соглашению о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения государств - участников Сотрудничества Независимых Государств от 13.03.1992, пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с законодательством и за счет государства их постоянного проживания.

В соответствии со ст. 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10).

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.

В соответствии с п. 11 Правил N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договору, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Действительно, в представленной истцом трудовой книжке серии № на имя ФИО1 ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ г.р., отсутствует запись о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> в Средней школе 

<

адрес> государства-участника Соглашения.

Для подтверждения указанного периода трудовой деятельности истца Управлением ПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара были направлены запросы в Отдел образования района Джалолиддина Балхи Республики Таджикистан. На запрос пенсионного органа поступил ответ из Управления Агентства социального страхования и пенсии района Джалолиддина Балхи от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором подтверждается, что ФИО1 ФИО14 ДД.ММ.ГГГГ.рождения действительно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработала в средней школе 

<

адрес> в должности 

<

данные изъяты>. Сведения о размере заработной платы невозможно подтвердить в связи с пожаром в ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, по запросу истца ей направлена справка Отдела образования района Джалолиддина Балхи от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором имеются ссылки на приказы о приеме на работу № по Колхозабадскому районному отделу народного образования от ДД.ММ.ГГГГ о назначении ФИО1 ФИО15 

<

данные изъяты> в средней школе № с ДД.ММ.ГГГГ, а также об увольнении от занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, истцом представлены надлежащий документ, подтверждающий факт ее работы в должности учителя в средней школе 

<

адрес> в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данные сведения подтверждены компетентными органами Республики Таджикистан, подлинные ответы имеются в пенсионном деле истца. Доводы ответчика о том, что данные сведения могут быть недостоверны, поскольку из ответов следует о пожаре в ДД.ММ.ГГГГ, суд находит несостоятельными. Из поступивших ответов следует о невозможности предоставить из-за пожара сведения о заработной плате истца. В то же время сведения о факте, периоде и должности работы истца подтверждены со ссылками на приказы, в связи с чем оснований не доверять поступившим справкам у ответчика и у суда не имеется. Поскольку указанный период в соответствии с действовавшим на тот момент законодательством засчитывался в специальный стаж без подтверждения объема выполняемой педагогической нагрузки, то представленных уполномоченными органами Таджикистана данных достаточно для включения спорного периода с специальный стаж истца. Доводы представителя ответчика о том, что в Республике Таджикистан не имеется право на досрочную пенсию для педагогических работников не принимается во внимание, поскольку период трудовой педагогической деятельности истца начал течь в период действия Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397, которым предусматривалось право на пенсии за выслугу лет учителям и другим работникам просвещения - при стаже работы по специальности не менее 25 лет. Данное постановление распространяло свое действие на территории всех союзных республик Союза ССР. Следовательно право истца на включение данного периода специальный педагогический стаж возникло в период действия указанного нормативного акта и не может быть прекращено.

В связи с изложенным период работы истца в должности учителя в средней школе № 

<

адрес> в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Не включен ответчиком в специальный стаж истцу период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве 

<

данные изъяты> в МОУ 

<

адрес>, поскольку должность организатор воспитательной работы среди учащихся школы Списками не предусмотрена. Подтвердить работу на полную ставку в должности учителя согласно Правилам (от ДД.ММ.ГГГГ.) не представляется возможным, т. к. согласно письма ООППЗЛ УПФР в Красноглинском районе г.о.Самара (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ данная организация снята с учета в связи с ликвидацией ДД.ММ.ГГГГ. В ГУ УПФР в Красноярском районе страхователь МОУ 

<

адрес> зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ отчеты в ПФР предоставлялись по ДД.ММ.ГГГГ Справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ГБОУ СОШ 

<

адрес> считается недействительной, т.к. ГБОУ СОШ 

<

адрес> не является правопреемником и хранителем документов МОУ 

<

адрес> средней школы. В выписке из ИЛС заявителя период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем (страхователем) квалифицирован без кода льготной работы. В соответствии со статьями 11, 14 Закона № 400-ФЗ и п.4 Правил от 2014г. при подсчете страхового стажа (в т.ч. специального стажа) периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, в которых отражаются периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

Из записей трудовой книжки серии № на имя ФИО1 ФИО16, ДД.ММ.ГГГГ г.р., следует, что истец работала: 

с ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> МОУ 

<

адрес> школы среднего (полного) общего образования, установлен 9 разряд по ЕТС,

ДД.ММ.ГГГГ МОУ 

<

адрес> школа среднего (полного) общего образования переименована в МОУ 

<

адрес> средняя обще образовательная школа,

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию,

Согласно справке ГБОУ СОШ 

<

адрес> Министерства образования и науки Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 ФИО17, ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС 

<

данные изъяты>, работала в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О принятии на работу организатором внеклассной воспитательной работы среднеучащихся школы и учителем русского языка и литературы, присвоении 9 разряда по ЕТС».

Списком, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 463, действующим в период работы истца в должности организатора внеклассной работы и преподавателя русского языка и литературы с 15 августа 1994 года были предусмотрены должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, а также должность - учитель.

Действующим в настоящее время Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, также предусмотрены должности организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми и должность учителя.

Приказом Министерства Просвещения СССР от 30 апреля 1986 года N 92 "Об организаторе внеклассной и внешкольной воспитательной работы" определялись основные обязанности по данной должности, к которым относились создание системы внеурочной воспитательной работы с учащимися; вовлечение школьников в различные кружки, секции, объединения в школе, во внешкольных учреждениях, по месту жительства; участие в планировании внеурочной воспитательной работы, ее организация и контроль за осуществлением.

Приказами Министерства Просвещения СССР N 30 от 25 февраля 1985 года и N 264 от 31 декабря 1986 года должность "организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми" была поименована именно в такой редакции. Такой должности, как "организатор внеклассной работы", не имелось ни в одном нормативном акте, регулирующем вопросы образования, из чего следует, что лицом, заполнявшим кадровые документы в Большекаменской школе среднего образования допущена техническая ошибка в наименовании должности.

В соответствии с приложением к Приказу Министерства просвещения СССР от 20 февраля 1978 года N 24 "Квалификационные характеристики должностей руководящих и педагогических работников общеобразовательных школ, органов управления народным образованием, учебно-методических учреждений" в должностные обязанности организатора внеклассной и внешкольной работы с детьми входило планирование внеклассной и внешкольной воспитательной работы, обеспечение и контроль ее выполнения; организация учебы актива школьников по отдельным видам внеклассной работы; оказание методической помощи учителям, классным руководителям, пионерскому, комсомольскому и ученическому активу в организации внеклассной и внешкольной работы; организация обмена опытом работы классных руководителей, обобщение и распространение передового опыта воспитательной работы; установление связи с предприятиями и организациями, осуществляющими шефство над школой, внешкольными учреждениями, жилищно-эксплуатационными организациями в целях использования их для проведения воспитательных мероприятий; организация вовлечения учащихся в различные кружки и секции в школе и во внешкольных учреждениях.

Пунктом 4 Правил предусмотрено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Согласно п. 6 Правил, работа учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Кроме того, помимо обязанностей 

<

данные изъяты> в спорные периоды истец так же истец выполняла обязанности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем указанный период подлежит включению в специальный педагогический стаж.

Не включен в специальный стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> в ГБПОУ «СТАПМ им. ФИО6» в связи с тем, что должность не предусмотрена Списками.

Однако периоды работы истицы за спорный период подтверждаются штатным расписанием должностной инструкцией воспитателя за спорный период.

Работа в данном учреждении и на данной должности дает право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку Списком предусмотрены: наименование учреждения - колледжи всех наименований (1.10), наименование должности - воспитатель. При этом, суд принимает во внимание штатные расписания за спорный период, должностные инструкции воспитателя за спорный период в ГБПОУ «СТАПМ им. ФИО6», суд, учитывая категорию рассматриваемого спора, считает возможным принять указанные доказательства, работодатель характеризует работу истца в рассматриваемый спорный период как соответствующую п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях", в связи с чем спорный период подлежит включению в педагогический стаж.

Учитывая периоды, включенные в специальный стаж судом, у ФИО1 образуется необходимый 25-летний специальный стаж и возникает право на досрочное пенсионное обеспечение по основаниям пп.19 п.1 ст.30 Закона РФ "О страховых пенсиях", в связи с чем имеются основания для назначения истице пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 ФИО18 - удовлетворить.

Обязать УПФ РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г. о. Самара включить ФИО1 ФИО19 в стаж педагогической работы в учреждениях для детей, дающей право на получение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400 – ФЗ, периоды работы: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 02 года в качестве 

<

данные изъяты> в Средней школе № 

<

адрес> государства-участника Соглашения,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 05 лет 11 месяцев 27 дней - в качестве 

<

данные изъяты> в МОУ 

<

адрес> школе среднего (полного) общего образования, 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 03 года 03 месяца 08 дней - в качестве 

<

данные изъяты> ГБПОУ «СТАПМ им. ФИО20»,

Обязать УПФ РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г. о. Самара назначить ФИО1 ФИО21 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью со дня подачи заявления, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: И.В. Пискарева