Решение

Именем Российской Федерации

10 января 2017 г. 

<

адрес>

Березовский районный суд 

<

адрес>-Югры в составе председательствующего ФИО8., при секретаре ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО2 к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Марк-Сервис», об обязании предоставить в пенсионный фонд индивидуальные сведения и произвести оплату страховых взносов, 

третье лицо: ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> ХМАО - Югры, 

установил:

ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО2, со ссылкой на Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», ст.151 ГК РФ, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Марк-Сервис», об обязании предоставить в пенсионный фонд индивидуальные сведения и произвести оплату страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, к ответчику ФИО4 об обязании предоставить в пенсионный фонд индивидуальные сведения и произвести оплату страховых взносов, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Исковые требования обоснованы тем, что после обращения истца в августе 2016 года в ГУ-УПФ РФ в 

<

адрес> ХМАО - Югры за назначением трудовой пенсии по старости ему было отказано в зачете периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ООО «Марк-Сервис», и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя ФИО4, так как ответчики не предоставили в Пенсионный Фонд сведения о его работе у них и не уплатили за него страховые взносы.

Указывает, что данные периоды работы подтверждаются сведениями из трудовой книжки истца. Неисполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов нарушает права истца на назначение трудовой пенсии по старости. С учетом последующего увеличения иска, просит суд обязать ответчика ООО «Марк-Сервис»: предоставить в Государственное учреждение- управление пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения и выплаты обязательного страхового обеспечения на ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; уплатить страховые взносы в полном объеме за ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-11, 98).

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель истца ФИО1 - адвокат ФИО2, действующий по доверенности, оформленной в порядке передоверия, требования поддержал, отказался в полном объеме от иска к ответчику ФИО4, и отказался от иска к ответчику ООО «Марк-Сервис» в части взыскания компенсации морального вреда, частичный отказ от иска был принят судом, о чем вынесено определение (л.д.33-34).

Истец ФИО1 о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, направил заявление о рассмотрении дела без своего участия (л.д.109).

Представитель истца ФИО1 - адвокат ФИО2, действующий по доверенности, оформленной в порядке передоверия, в судебном заседании на удовлетворении измененного искового требования наставал (л.д.98, 33-34).

Представитель ответчика ООО «Марк-Сервис», извещенный о месте и времени судебного заседания, не явился, просит рассмотреть дело без своего участия (л.д.108). В своих письменных возражениях исковые требования не признает в полном объеме. Доводы истца о получении им заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 60 000 рублей считает не соответствующими действительности, ссылаясь на среднемесячную заработную плату в стране в спорный период для оценки по п.3 ст. 30 Федерального от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ. Указывает, что истец в обоснование иска ссылается на положения ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в редакции от ДД.ММ.ГГГГ которые не распространяют свое действие на правоотношения, возникшие в спорный период. Считает, что истец злоупотребил своим правом, обратившись непосредственно в суд без предварительного получения необходимой недостающей информации от работодателя (л.д.62-65). Ответчиком заявлено ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока исковой давности, предусмотренного ч.1 ст. 196 ГК РФ (л.д.86-87).

Представитель третьего лица: Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> ХМАО - Югры в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела в суде извещен надлежащим образом. В отзыве на исковое заявления пояснил, что по имеющимся у данного учреждения документам ООО «Марк-Сервис» в 1998 году предоставило в Пенсионный фонд анкетные данные на ФИО1, выдало ему страховое свидетельство, однако сведений о стаже и заработке за истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не предоставило. Указанные сведения предоставлены индивидуальным предпринимателем ФИО6, с которым трудовые отношения ФИО1 не подтверждены трудовым договором. Просит рассмотреть настоящее дело в отсутствие своего представителя (л.д.41-42, 106-107).

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав объяснения представителя истца, проверив материалы дела, обсудив доводы представителя третьего лица, изложенные в письменном отзыве, суд приходит к следующему.

По записям трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в малое частное предприятие «Шинап-Маркосян», которое на основании распоряжения администрации МО 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-р переименовано в ООО «Марк-Сервис», являющееся правопреемником малого частного предприятия «Шинап-Маркосян». Указанные обстоятельства также подтверждаются справкой ООО «Марк-Сервис» о трудовом стаже от ДД.ММ.ГГГГ, Распоряжением администрации МО «

<

адрес>» о внесении дополнения в распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №-р «О регистрации ООО «Марк-Сервис» (л.д.15-16, 23-29).

Согласно данным третьего лица ГУ - УПФ Российской Федерации в 

<

адрес> ХМАО-Югры, работник ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, поставлен работодателем на учет в качестве застрахованного лица ДД.ММ.ГГГГ на основании сведений представленных в 1998 году работодателем ООО «Марк-Сервис» (л.д.43, 50).

Общество с ограниченной ответственностью «Марк-Сервис»» (ОГРН 

<

***>, ИНН- 

<

***>/861301001) зарегистрировано в качестве юридического лица с ДД.ММ.ГГГГ, а в Инспекции ФНС по 

<

адрес> ХМАО-Югры - ДД.ММ.ГГГГ и является действующим в настоящее время юридическим лицом, его директором является ФИО6, что следует из выписок Единого государственного реестра юридических лиц и карточки юридического лица (л.д.25-32, 67-70, 97).

Директор ООО «Марк-Сервис» ФИО6 одновременно состоял на учете в Пенсионном фонде в качестве индивидуального предпринимателя, производящего выплаты в пользу физических лиц, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за регистрационным номером 027-015-000527, и предоставлял сведения о стаже и заработке ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается карточкой о постановке на учет индивидуального предпринимателя, сведениями о состоянии ИЛС застрахованного лица ФИО1, сопроводительной ведомостью, выпиской из ЛС застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.47, 20, 43, 50- оборотная сторона). 

Между тем, сведения о работе ФИО1 у индивидуального предпринимателя ФИО6 в указанный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) записями в трудовой книжке или трудовыми договорами не подтверждены.

Приказом работодателя №-Б от ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода из ООО «Марк-Сервис» для работы у индивидуального предпринимателя ФИО4 (л.д.16).

Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях сначала с МЧП «Шинап-Маркосян», а затем с ООО «Марк-Сервис», а сведения о его трудовом стаже и заработке в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлены в ПФ РФ работодателем ИП ФИО6, трудовые правоотношения истца с которым документально не подтверждены.

Сведения же о трудовом стаже и заработке ФИО1 в период с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Марк-Сервис» не подавались. 

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель ООО «Марк-Сервис» не предоставил в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения персонифицированного учета в отношении истца.

Указанные обстоятельства подтверждаются: копией трудовой книжки истца, Сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, Выпиской из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, справкой ООО «Марк-Сервис» о трудовом стаже, сведениями о регистрации ООО «Марк-Сервис», выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Марк-Сервис», сопроводительной ведомостью ООО «Марк-Сервис» за 1998 год (л.д.15-16, 20, 23-32, 43, 47, 50- оборотная сторона, 67-70, 97). 

По достижении ДД.ММ.ГГГГ 55 лет, ФИО1 обратился в ГУ- УПФ РФ в 

<

адрес> ХМАО-Югры с заявлением о назначении пенсии, где из выписки ИЛС застрахованного лица ему стало известно о вышеуказанных обстоятельствах, что и послужило поводом для обращения истца в суд с настоящим иском. 

Разрешая спор по существу, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 постановления Правительства РФ N 1015 от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

В силу ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ РФ "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" досрочная трудовая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (для мужчин - 60 лет), на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта (то есть при зачете 15 лет стажа работы в районах Крайнего Севера, возраст назначения пенсии уменьшается на 5 лет (4 x 15 : 12), то есть до 55 лет).

Аналогичная норма установлена пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", определяющим условия назначения трудовой пенсии по старости с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста лицам, осуществляющим трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, в том числе закрепляющий минимальную продолжительность стажа работы в указанных районах, выступает элементом механизма досрочного пенсионного обеспечения названной категории граждан.

Исходя из положений ч. 1 ст. 11 вышеуказанного Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ РФ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Дата регистрации истца в системе персонифицированного учета - ДД.ММ.ГГГГ.

Спорный период работы приходится после регистрации истца в системе персонифицированного учета.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ при подсчете специального стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичная норма содержалась в пункте 2 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".

Порядок учета соответствующих сведений на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица установлен Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования".

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

В соответствии подп. 22 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 258н от ДД.ММ.ГГГГ, данный порядок определяет правила подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в том числе работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии с п. 3 данного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с указанным Федеральным законом - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"1. Плательщики страховых взносов государственного пенсионного страхования представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации в качестве плательщиков указанных страховых взносов сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о трудовом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. 2. Работодатель представляет ежеквартально о каждом работающем у него застрахованном лице следующие сведения: 1) страховой номер; 2) фамилию, имя и отчество; 3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным работодателем в течение отчетного квартала); 4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным работодателем в течение отчетного квартала); 5) периоды деятельности, включаемые в специальный стаж, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выслугой лет, работой на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению; 6) сумму заработка, на который начислялись страховые взносы государственного пенсионного страхования, с разбивкой по месяцам отчетного квартала; 7) сумму начисленных страховых взносов государственного пенсионного страхования с разбивкой по месяцам отчетного квартала; 8) сумму выплат данному лицу, которые учитываются при назначении пенсии, но на которые не начисляются страховые взносы государственного пенсионного страхования, с разбивкой по месяцам отчетного квартала; 9) другие сведения, необходимые для правильного назначения пенсии.

Таких документов, в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчиком представлено не было. Сведения о трудовом стаже и сумме заработка были представлены индивидуальным предпринимателем ФИО6, не являющимся в спорный период работодателем ФИО1

Необходимо отметить, что не представляется возможным учесть средства на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц в случае, если работодатель не представил в ПФР индивидуальные сведения или не исправил содержащиеся в них ошибки.

Довод ответчика о том, что истец не обращался к нему с заявлением о предоставлении отсутствующих у ПФ сведений, судом не принимается, поскольку спорные правоотношения не предусматривают предварительный досудебный порядок разрешения спора.

Доводы ответчика о том, что истцом пропущен срок исковой давности, предусмотренный ч.1 ст. 196 ГК РФ, признаются судом несостоятельными (л.д.86-87).

Общий срок исковой давности установлен в три года (ст. 196 ГК РФ).

В соответствии с п. 1 ст. 200 Гражданского кодекса Российской Федерации, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Поскольку истец узнал о нарушении своего права лишь после обращения в Пенсионный фонд в октябре 2016 года, что подтверждается предоставленными Пенсионным фондом сведениями о состоянии ИЛС по его запросу от ДД.ММ.ГГГГ в суд с настоящим иском обратился ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, срок обращения в суд с исковыми требованиями о защите своего нарушенного права им не нарушен.

Доводы ответчика об осведомленности ФИО1 о состоянии индивидуального лицевого счета при получении соответствующих извещений, направляемых Пенсионным фондом РФ, суд полагает несостоятельными ввиду отсутствия достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих данные обстоятельства, применительно к положениям статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (л.д.87).

При таких обстоятельствах, исковое требование об обязании ответчика предоставить Пенсионному фонду РФ сведения о трудовом стаже и заработной плате истца в спорный период, подлежат удовлетворению.

Сведения о том, что за ФИО1 страховые взносы не перечислялись, материалы дела не содержат, третье лицо - ПФ РФ по ХМАО-Югре в 

<

адрес> на данное обстоятельство также не ссылается.

В связи с указанным, исковое требование об обязании ответчика уплатить страховые взносы в полном объеме за ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует оставить без удовлетворения.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При обращении в суд истцом уплачена государственная пошлина в сумме 600,0 рублей.

Согласно подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, государственная пошлина при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера составляла: для физических лиц - 300 руб. 

На основании изложенного, руководствуя статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Марк-Сервис», удовлетворить частично.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Марк-Сервис», предоставить в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> ХМАО - Югры сведения на ФИО1 для ведения индивидуального персонифицированного учета за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать. 

Взыскать сОбщества с ограниченной ответственностью «Марк-Сервис», в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд 

<

адрес>-Югры чред Березовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Федеральный судья/подпись/ФИО9

Копия верна:

М.П.

Судья ФИО10

Решение изготовлено на компьютере ДД.ММ.ГГГГ.

Подлинник решения хранится в материалах гражданского дела №