Дело № 2-1366/2017

Поступило в суд 06.02.2017 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 марта 2017 года г. Новосибирск

Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Черкасовой О.В., 

При секретаре Казаченко С.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г. Новосибирска в интересах Ш. к ООО о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор Дзержинского района г.Новосибирска обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование своих требований указав, что в ходе проверки обращения о невыплате заработной платы Ш., работавшей в ООО с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>, установлено нарушение трудового законодательства, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы за июль – декабрь 2016 года в сумме 81.218,72 рублей.

На основании изложенного прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Ш. задолженность по заработной плате 81.218 рублей 72 копейки. 

В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

В судебном заседании помощник прокурора Тимохова М.К. поддержала заявленные требования в полном объеме.

Истец Ш. в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причине неявки не сообщил. 

Выслушав объяснения истца, прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Ш. состоит в трудовых отношениях с ООО в должности 

<

данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 6). 

Требованиями ст. 56 ГПК РФ установлено, что каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ст. 2 ТК РФ закрепляет принцип правового регулирования трудовых отношений, одним из которых является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3).

В соответствии со справкой, предоставленной ответчиком, за период с июль-декабрь 2016 года задолженность по заработной плате перед Ш. составляет 81 218,72 рублей (л.д. 7).

Таким образом, исходя из указанного расчета задолженности, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенных требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2.636,56 рублей в доход местного бюджета 

Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Дзержинского района г. Новосибирска в интересах Ш. удовлетворить.

Взыскать с ООО в пользу Ш. задолженность по заработной плате в размере 81.218 (восемьдесят одна тысяча двести восемнадцать) рублей 72 копейки. 

Взыскать с ООО в доход местного бюджета госпошлину в сумме 2.636 (две тысячи шестьсот тридцать шесть) рублей 56 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня, следующего за днем изготовления решения в окончательной форме, через Дзержинский районный суд г. Новосибирска.

Председательствующий: подпись

Решение в окончательной форме изготовлено 28 марта 2017 года. 

Судья: подпись

Копия верна:

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-1366/2017 Дзержинского районного суда г. Новосибирска.

На 28.03.2017 решение в законную силу не вступило.

Судья О.В.Черкасова