дело № 2-3067/2023

УИД 86RS0007-01-2023-003513-52 

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 октября 2023 года г. Нефтеюганск 

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе: 

председательствующего судьи Ефремовой И.Б.

при секретаре Морозовой М.С.

с участием Нефтеюганского

межрайонного прокурора Князева Д.В. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Газстим» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Нефтеюганский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 обратился с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Газстим» о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября 2022 года по январь 2023 года в сумме 315 000 рублей компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 работал в ООО «Газстим с 22 сентября 2021 года по 25 января 2023 года вахтовым методом по профессии (иные данные) 6-го разряда. По условиям трудового договора, ему был установлен оклад в сумме 63 000 рублей, а также доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. При увольнении ответчик не выплатил истцу заработную плату с сентября 2022 года по январь 2023 года. 

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 48).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил (л.д.50-51). 

В соответствии со ст. ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.

В судебном заседании Нефтеюганский межрайонный прокурор исковые требования поддержал.

Выслушав Нефтеюганского межрайонного прокурора, исследовав имеющиеся доказательства, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании из трудового договора №, заключенного 22 сентября 2021 года между ООО «Газстим», именуемым работодателем и истцом, именуемым работником, установлено, что истец принимается на работу в качестве (иные данные) шестого разряда (п.1). Работник принимается на работу в ООО «Газстим» вахтовым методом (п.2.1). Работнику установлен оклад в сумме 63 000 рублей (п.5.1). Выплата заработной платы производится в следующем порядке: вознаграждение за труд в первой половине месяца в размере 40% от заработной платы выплачивается 29 числа месяца; за вторую половину месяца, а также компенсационные и стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц выплачиваются 15 числа месяца, следующего за отработанным (п.5.4) (л.д.12).

Тогда, за период с 01 сентября 2022 года по 25 января 2023 года истцу должно было быть начислено заработной платы в сумме 315 000 рублей( 63 000 х 5 месяцев).

Доказательств о выплате ответчиком истцу заработной платы за период с сентября 2022 года по день увольнения в судебном заседании не установлено. 

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Кроме того, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд приходит к выводу, что действиями ответчика, не выплатившего в установленные сроки заработную плату за сентябрь 2022 года - январь 2023 года, истцу причинен моральный вред. Однако заявленный истцом размер компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей является явно завышенным. Учитывая период просрочки выплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости, суд считает, что причиненный истцу моральный вред будет компенсирован выплатой денежных средств в сумме 20 000 рублей. 

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Нефтеюганска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 6 650 рублей, от уплаты которой истец, при подаче искового заявления, в соответствии со ст. 333. 36 ч.2 Налогового кодекса Российской Федерации, был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газстим» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01 сентября 2022 года по 25 января 2023 года в сумме 315 000 рублей, удержав из нее налог на доходы физических лиц в размере 13%.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газстим» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) компенсацию морального вреда в сумме 20 000 ( Двадцать тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Нефтеюганскому межрайонному прокурору в интересах ФИО1 к обществу ограниченной ответственностью «Газстим» отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газстим» (ИНН №) в доход бюджета города Нефтеюганска государственную пошлину в сумме 6 650 рублей.

Копия заочного решения суда высылается ответчику не позднее чем в течение трех дней со дня его принятия с уведомлением о вручении.

Истцу, не присутствовавшему в судебном заседании и просившему суд рассмотреть дело в его отсутствие, копия заочного решения суда высылается не позднее чем в течение трех дней со дня его принятия с уведомлением о вручении.

Ответчик вправе подать в Нефтеюганский районный суд ХМАО-Югры заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд ХМАО-Югры в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд ХМАО-Югры в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Нефтеюганского 

районного суда