Дело № 2-1954/17

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по гражданскому делу 

в связи с утверждением мирового соглашения

г. Екатеринбург 13 июня 2017 года 

Железнодорожный районный суд г.Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Бочкаревой Е.Ю., при секретаре Дербышевой К.Р., с участием истца- ФИО1, представителя ответчиков- ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Оптик-Хаус», обществу с ограниченной ответственностью «Флекс» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержанную заработную плату за время вынужденного прогула, изменении формулировки увольнения, даты увольнения возложении обязанности внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию

установил:

истец обратился с иском к работодателям с указанными требованиями.

В судебном заседании сторонами заявлено ходатайство о заключении мирового соглашения на следующих условиях:

Ответчик ООО «Оптик Хаус» обязуется 

1.1. изменить формулировку увольнения, указанную в приказе *** от 06.04.2017 о прекращении (расторжении) трудового договора на основании подп. «а» п.6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (прогул) на формулировку увольнения на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), в течение 3 (трех) календарных дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения. Внести соответствующие исправления в кадровые документы истца, в том числе, в изданные ответчиком в связи с увольнением истца приказы, а также в трудовую книжку истца. При этом дата увольнения истца 15.04.2017.

1.2. Не предъявлять никаких финансовых претензий (требований) к истцу, которые обусловлены или связаны с фактом работы истца у ответчиков, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или возникнут в будущем.

2. Истец в полном объеме отказывается от всех своих требований к ответчикам, составляющих предмет иска в полном объеме.

3. В целях исполнения настоящего мирового соглашения в течение 3 (трех) календарных дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения истец обязуется явиться в ответчику, согласовав предварительно, но не менее чем за 2 часа, время своего визита, для получения копий кадровых документов, а также в тот же срок предоставить трудовую книжку для внесения в нее изменений об основании увольнения.

4. С момента исполнения ответчиком настоящего соглашения истец не будет иметь к ответчику каких- либо требований (в том числе финансовых), связанных прямо или косвенно с периодом работы истца у ответчика или увольнением истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или возникнут в будущем. 

5. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении другу друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и представлены в письменном виде. 

В силу статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В связи с тем, что заключение мирового соглашения является волеизъявлением сторон, не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, считает возможным утвердить мировое соглашение.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

утвердить мировое соглашение, заключенное истцом ФИО1 и ответчиками ООО «Оптик-Хаус», ООО «Флекс» по которому:

Ответчик ООО «Оптик Хаус» обязуется 

1.1. изменить формулировку увольнения, указанную в приказе *** от 06.04. 2017 о прекращении (расторжении) трудового договора на основании подп. «а» п.6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (прогул) на формулировку увольнения на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), в течение 3 (трех) календарных дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения. Внести соответствующие исправления в кадровые документы истца, в том числе, в изданные ответчиком в связи с увольнением истца приказы, а также в трудовую книжку истца. При этом дата увольнения истца 15.04.2017.

1.2. Не предъявлять никаких финансовых претензий (требований) к истцу, которые обусловлены или связаны с фактом работы истца у ответчиков, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или возникнут в будущем.

2. Истец в полном объеме отказывается от всех своих требований к ответчикам, составляющих предмет иска в полном объеме.

3. В целях исполнения настоящего мирового соглашения в течение 3 (трех) календарных дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения истец обязуется явиться в ответчику, согласовав предварительно, но не менее чем за 2 часа, время своего визита, для получения копий кадровых документов, а также в тот же срок предоставить трудовую книжку для внесения в нее изменений об основании увольнения.

4. С момента исполнения ответчиком настоящего соглашения истец не будет иметь к ответчику каких- либо требований (в том числе финансовых), связанных прямо или косвенно с периодом работы истца у ответчика или увольнением истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или возникнут в будущем. 

5. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении другу друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Производство по делу по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Оптик-Хаус», обществу с ограниченной ответственностью «Флекс» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержанную заработную плату за время вынужденного прогула, изменении формулировки увольнения, даты увольнения возложении обязанности внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, прекратить. 

На определение может быть подана частная жалоба в Свердловский областной суд в течение 15 дней с момента вынесения путем подачи частной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга.

Определение вынесено в совещательной комнате в печатном виде.

Судья Е.Ю.Бочкарева