Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 мая 2017 г. 

<

адрес>

<

адрес>

Красногорский городской суд в составе:

председательствующего – Губина Я.Ю. 

при секретаре – ФИО2

с участием прокурора – ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Стройальянс» о восстановлении на работе, взыскании среднего месячного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Стройальянс» о восстановлении на работе, взыскании среднего месячного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда указав, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком. По сокращению штатов он был уволен с должности главного энергетика приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. Заработная плата истца составляла 74 713 руб. По мнению истца, увольнение является незаконным, поскольку сокращения штата фактически не было, на его должность был принят другой работник. С ответчика в его пользу подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула в сумме 5 566 118,5 руб. Указанными действиями ответчика истцу причинен моральный вред. На основании изложенного, истец просит суд восстановить его в занимаемой должности, взыскать с ответчика денежные средства за время вынужденного прогула в сумме 5 566 118,5 руб. и компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал и просила суд их удовлетворить. 

Представитель ООО «Стройальянс» ФИО4 исковые требования не признал и просил суд в удовлетворении исковых требованиях отказать.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими отклонению, суд находит заявленные истцом требования подлежащими отклонению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком. По сокращению штатов он был уволен с должности главного энергетика приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. С приказом истец был ознакомлен под роспись. С записью об увольнении по сокращению штата в трудовой книжке был ознакомлен. Согласно штатному расписанию ООО «Стройальянс» за период с ДД.ММ.ГГГГ, должность главного энергетика имелась в наличии. В соответствии с штатным расписанием ООО «Стройальянс» за период с ДД.ММ.ГГГГ, должность главного энергетика отсутствует.

На основании ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу приведенной нормы закона и учитывая выше изложенное, истцом пропущен месячный срок обращения в суд за защитой нарушенного права, ввиду чего, не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика о восстановлении на работе, взыскании среднего месячного заработка за время вынужденного прогула в сумме 5 566 118,5 руб. подлежат отклонению.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии в действиях ответчика нарушений действующего законодательства, ввиду чего, не подлежит удовлетворению заявленное истцом требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме 300 000 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд –

р е ш и л:

В удовлетворении требований ФИО1 о восстановлении на работе в ООО «Стройальянс» в должности главного энергетика, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 5 566 118,5 руб. отказать за необоснованностью и пропуском месячного срока обращения в суд за защитой нарушенного права. 

В удовлетворении требования ФИО1 о взыскании с ООО «Стройальянс» компенсации морального вреда в размере 300 000 руб., отказать за необоснованностью. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения. 

Председательствующий Я.Ю. Губин