Дело № 2-3419/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Изюмовой Е.С.

при секретаре Абрамовой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 22 ноября 2017 дело по иску ФИО1 к АО «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате за июль, август, сентябрь, октябрь 2017 года, денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере 5000 руб., указав в обоснование заявленных требований на невыплату ответчиком заработной платы за указанные периоды. Просит решение обратить к немедленному исполнению.

Истец, надлежащим образом извещенная о времени и месте слушания дела в судебном заседании не присутствовала, просила о рассмотрении дела без её участия. 

Представитель ответчика - АО «Интауголь», надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил суду отзыв на исковое заявление, указав, что частично не признает требования истца. На дату рассмотрения дела в суде имеется задолженность АО "Интауголь" перед истцом по заработной плате за июль-октябрь 2017 года. Заявленную сумму компенсации морального вреда в размере 5000 руб. считает завышенной. Просит уменьшить сумму компенсации морального вреда. Ходатайствует об уменьшении размера государственной пошлины.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с АО «Шахта «Интауголь», с 16.03.2017 состоит в трудовых отношениях с АО «Интауголь». 

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО «Шахта «Интауголь», распространяющего свое действие на работников АО «Интауголь» до 31.12.2017, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником месяца и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

Справкой АО «Интауголь» подтверждается, что по состоянию на 20.11.2017 задолженность перед истцом по заработной плате за июль 2017 года составляет 8293 руб. 20 коп., авансу за июль 2017 года - 5000 руб., заработной платы за август 2017 года – 8121 руб. 69 коп., авансу за август 2017 года – 5000 руб., заработной платы за сентябрь 2017 года – 9506 руб. 52 коп., авансу за сентябрь 2017 года – 5000 руб., заработной платы за октябрь 2017 года – 9506 руб. 52 коп., авансу за октябрь 2017 года – 5000 руб.

Суд приходит к выводу о взыскании с АО «Интауголь» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за июль, август, сентябрь, октябрь 2017 года.

Заработную плату за июль 2017 года работодатель обязан был выплатить истцу не позднее 15.08.2017, аванс за июль 2017 года не позднее 30.07.2017, заработную плату за август 2017 года не позднее 15.09.2017, аванс за август 2017 года не позднее 30.08.2017, заработную плату за сентябрь 2017 года не позднее 15.10.2017., аванс за сентябрь 2017 года не позднее 30.09.2017, заработную плату за октябрь 2017 года не позднее 15.11.2017, аванс за октябрь 2017 года не позднее 30.10.2017.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение срока выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации по ст. 236 ТК РФ определяется исходя из ставки рефинансирования, установленной Банком России, действовавшей в соответствующие периоды: с 19.06.2017 – 9%, с 18.09.2017– 8,5%, с 30.10.2017 по настоящее время – 8,25%. 

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за июль, август, сентябрь, октябрь 2017 года (по день рассмотрения дела в суде), по ст. 236 ТК РФ всего составит 1825 руб. 29 коп. (расчет в материалах дела).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. 

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 2000 руб. 

Статьей 211 ГПК РФ определено, что немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы в течение 3-х месяцев. 

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда как в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1917 руб. 60 коп. (8293,20+5000+8121,69+5000+9506,52+5000+9506,52+5000+1825,29-20000) х 3% + 800 руб. 

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство) суд находит возможным снизить размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика до 400 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и авансу за июль 2017 года в размере 13 293 руб. 20 коп., заработной плате и авансу за август 2017 года в размере 13 121 руб. 69 коп., заработной плате и авансу за сентябрь 2017 года в размере 14 506 руб. 52 коп., заработной плате и авансу за октябрь 2017 года в размере 14 506 руб. 52 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1825 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» в размере 400 руб.

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате и авансу за июль 2017 года в размере 13 293 руб. 20 коп., заработной плате и авансу за август 2017 года в размере 13 121 руб. 69 коп., заработной плате и авансу за сентябрь 2017 года в размере 14 506 руб. 52 коп., заработной плате и авансу за октябрь 2017 года в размере 14 506 руб. 52 руб. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1825 руб. 29 коп., обратить к немедленному исполнению.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 22.11.2017.

Судья Е.С. Изюмова