ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июня 2024 года г. Иркутск

Свердловский районный суд г. Иркутска в составе:

председательствующего судьи Захаренко В.В., 

при секретаре Быстровой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 38RS0036-01-2024-003646-11 (2-2875/2024) по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец общество с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» (далее – ООО «Желдорохрана») обратился в суд с указанным исковым заявлением к ФИО1

В основание иска истец указал, что 

<

Дата обезличена> между ООО «Желдорохрана» (далее «Сторона 1») и гр. ФИО1 (далее «Сторона 2»), заключено Соглашения на аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности 4 категории.

В соответствии с п. 1.1. Соглашения, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились:

о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности,

о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности,

о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет.

В соответствии с п.4.5. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. Соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки).

Стоимость аттестации по 4 категории составила 30 027 рублей.

Согласно п. 4.6. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п.4.5 Соглашения, в течение 15 (Пятнадцати) дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации.

Письменное требование о компенсации направляется Стороной 1 по месту регистрации (прописке) Стороны 2, а также месту ее фактического прохождения и/или адресу, указанному Стороной 2 в Соглашении.

Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, ФИО1 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Ответчик была трудоустроена у истца с обязанностью отработки в течение 3-х лет.

Истцом выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, по прохождению аттестации, трудоустройству ответчика. Ответчиком не выполнены условия по отработке у истца 36 месяцев, ответчик 

<

Дата обезличена> уволена по собственному желанию.

Согласно условиям ученического договора была обязана отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней. Стоимость обучения с учетом периода отработки составила 20 046,12 рублей. При увольнении за аттестацию удержано 9 000 рублей, в связи с чем размер задолженности составляет 11 046,12 рублей.

Поскольку ответчик в одностороннем порядке уклоняется от исполнения обязательств по возмещению понесенных расходов на его обучение и аттестацию, сумма задолженности подлежит взысканию в судебном порядке.

На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ФИО1 задолженность по соглашению от 

<

Дата обезличена> в размере 11 046,12 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 442 рубля, почтовые расходы в сумме 412,80 рублей.

Истец ООО «Желдорохрана» о времени месте судебного заседания извещен надлежащим образом путем направления судебной повестки заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу регистрации юридического лица, своего представителя для участия в судебное заседание не направил, о причинах неявки суду не сообщал.

Суд рассмотрел дело в отсутствии истца в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом в соответствии со ст.ст.113, 117 ГПК РФ, ст.ст. 20, 165.1 ГК РФ, путём направления судебной повестки заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу регистрации ответчика по месту жительства, от получения которой ответчик уклонился, не явившись за судебным извещением в организацию почтовой связи, что является её надлежащим извещением, о причинах неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в его отсутствие не просила.

Суд предпринял все необходимые меры для своевременного извещения ответчика о времени и месте судебного заседания, однако, в нарушение статьи 35 ГПК РФ, ответчик не получает судебные извещения без уважительных причин.

В соответствии со статьей 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства по имеющимся в материалах дела доказательствам. 

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 

<

Дата обезличена> N 1005-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ФИО2 на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации", заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, юридически значимыми обстоятельствами по делам данной категории являются наличие затрат, понесенных работодателем на обучение работника, и последующее невыполнение работником трудовых обязанностей, что привело к прямому действительному ущербу работодателя.

Условием возмещения затрат на обучение является невыполнение учеником по окончанию ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору (контракту). 

<

Дата обезличена> между ООО «ТБ-Байкал» и ООО «Желдорохрана» заключен договор 

<

Номер обезличен>, предметом которого является аттестация работников ООО «Желдорохрана» в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности».

В рамках заключенного договора 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> ФИО1 направлена в ООО «ТБ-Байкал», что подтверждается заявкой 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>.

Согласно платежному поручению 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> на сумму 4 032 523 рубля, ООО «Желдорохрана» произведена оплата в пользу ООО «ТБ-Байкал».

Судом установлено, что 

<

Дата обезличена> между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключено соглашение о прохождении ответчиком подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, прохождении проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве при условии успешной аттестации и получении ответчиком свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

Согласно п. 2.2.5 в случае успешного прохождения аттестации ФИО1 заключает с ООО «Желдорохрана» трудовой договор и соглашается на работу у истца, оплатившего его обучение/аттестацию на срок не менее 3-х лет.

Согласно п. 2.2.6 соглашения в случае нарушения пунктов 2.2.1 – 2.2.5 компенсирует стоимость всех расходов истца, связанных с прохождением подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, проведением проверки в целях аттестации аттестующей организацией, в порядке и на условиях, предусмотренных пунктом 4 Соглашения.

Как следует из п. 4.10 Соглашения ответчик компенсирует истцу стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. Соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки).

<

Дата обезличена> между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор, по условиям которого ответчик принята работу на должность работник ПТБ.

В соответствии с приказом 

<

Номер обезличен>-п от 

<

Дата обезличена> ФИО1 принята в ООО «Желдорохрана» в структурное подразделение ПТБ Слюдянка на должность работник ПТБ, осуществляющий управление техническими средствами обеспечения транспортной безопасности по основному месту работы. 

По итогам аттестации ФИО1 выдано свидетельство 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> (реестровый номер свидетельства 

<

Номер обезличен>) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности включенного в состав группы быстрого реагирования.

<

Дата обезличена> ответчик обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с 

<

Дата обезличена>.

Приказом 

<

Номер обезличен>-у от 

<

Дата обезличена> ФИО1 уволена с должности работника ПТБ, осуществляющего управление техническими средствами обеспечения транспортной безопасности.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что увольнение ФИО1 произошло 

<

Дата обезличена> по инициативе работника и до истечения установленного договором об обучении сроков отработки. 

Расторжение трудового договора по инициативе ответчика до истечения установленного срока отработки в нарушение обязательства проработать в организации в течение указанных сроков по окончании обучения является в силу статей 207, 249 ТК РФ основанием для возложения на ответчика обязанности по возмещению расходов на обучение.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании с ответчика возмещения расходов на обучение пропорционально отработанному времени обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно расчету сумма затрат на обучение и аттестацию пропорционально неотработанному периоду ФИО1 составляет 20 046,12 рублей. При увольнении за аттестацию удержано 9 000 рублей.

Расчет суммы задолженности составляет: 20 046,12 рублей – 9 000 рублей = 11 046,12 рублей.

<

Дата обезличена> истцом в адрес ответчика направлено требование о погашении задолженности. 

Оплата задолженности истцу не поступала.

Проверив представленный истцом расчет, суд находит его правильным, соответствующим условиям договора и установленным судом обстоятельствам. 

Доказательств, опровергающих доводы искового заявления, ответчик в нарушение ст. ст. 56-57 ГПК РФ суду не представила.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 11 046,12 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворённых исковых требований.

Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 442 рубля, что подтверждается платежным поручением 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>.

С учетом того, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 442 рубля.

Кроме того, истцом были понесены почтовые расходы по направлению требования о погашении задолженности в размере 412,80 рублей, данные расходы подтверждаются, представленными в материалы дела почтовыми квитанциями и описями вложения от 

<

Дата обезличена>, от 

<

Дата обезличена>. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН ....) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» (ИНН 

<

***>) в счет возмещения затрат на обучение по соглашению от 

<

Дата обезличена> в размере 11 046 рублей 12 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 442 рубля, почтовые расходы в сумме 412 рублей 80 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В. Захаренко

Мотивированный текст заочного решения изготовлен 28 июня 2024 года