Уникальный идентификатор дела

11RS0018-01-2025-000222-94

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июня 2025 года по делу № 2-240/2025

Усть-Куломский районный суд Республики Коми

под председательством судьи Барбуца О.В.,

при секретаре судебного заседания Решетиной О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Усть-Кулом гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, расходов по оплате государственной пошлины,

установил:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, расходов по оплате государственной пошлины. В обоснование исковых требований указано, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии проводник пассажирского вагона. Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения 7500 рублей. Кроме того, в соответствии с пунктом 13.3 ученического договора в период обучения ответчику начислена стипендия в размере 4840,75 рублей с учетом НДФЛ. Однако приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик отчислен из учебного заведения (вследствие бездействия обучающегося). В соответствии с пунктом 8 ученического договора в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение. Задолженность ответчика составляет 4840,75 рублей. В адрес ответчика направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени денежные средства ответчиком не уплачены. В связи с этим истец просит суд взыскать с ответчика денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 4840,75 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Стороны надлежаще извещены о времени и месте рассмотрения дела, участие в судебном заседании не приняли, просили о рассмотрении дела в их отсутствие. Ответчик по телефону сообщила о своем согласии с исковыми требованиями. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему мнению. 

В соответствии со статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

На основании статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Правовое урегулирование правоотношений, связанных с ученическими договорами, закреплено в главе 32 ТК РФ. 

Согласно статье 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. 

В силу статьи 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором. 

Частью 2 статьи 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса об ученическом договоре, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 15.07.2010 № 1005-О-О, следует, что на заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе прекращает учебу без уважительных причин, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. При наличии уважительной причины, препятствующей ученику завершить учебу, приступить к работе по приобретенной специальности, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) ученика, понесенные работодателем в связи с ученичеством расходы возмещению учеником не подлежат. Условия ученического договора, определенные соглашением сторон, предусматривающие обязанность ученика возместить затраты на его обучение независимо от наличия виновных действий ученика и характера причин, по которым ученик не выполнил свои обязательства по ученическому договору, в том числе когда он досрочно расторг ученический договор, не приступил к работе, являются недействительными при включении их в ученический договор; нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению. 

Системное толкование норм трудового права позволяет сделать вывод о том, что потраченные на обучение работника денежные средства, представляют собой прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, подлежащий возмещению при доказанности неисполнения работником принятых обязательств. 

Из материалов дела следует, что между акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – договор), в соответствии с которым работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы.

Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения 7500 рублей (пункты 4, 5 договора).

Согласно пункту 8 договора в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение. 

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Об организации обучения по основной программе профессионального обучения» ФИО1 зачислена в группу № для обучения по программе профессиональной подготовке по профессии «Проводник пассажирского вагона» с продолжительностью обучения 240 часов.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отчислена из образовательной организации в связи с невозможностью надлежащего исполнения обязательств по оказанию платных образовательных услуг вследствие действия (бездействия) обучающихся. 

В соответствии с пунктом 13.3 ученического договора в период обучения ответчику начислена стипендия в размере 4840,75 рублей с учетом НДФЛ. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлено уведомление о возврате суммы, затраченной на её обучение в размере 4840,75 рублей. Денежные средства ответчиком не возвращены. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о взыскании с ФИО1 затрат на обучение подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

На основании части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Как видно из платёжного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, истец при подаче иска уплатил госпошлину в размере 4000 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, расходов по оплате государственной пошлины удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 4840,75 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения решения суда путем подачи жалобы через Усть-Куломский районный суд Республики Коми.

Председательствующий: подпись.

Копия верна. Судья О.В. Барбуца