Мотивированное 

решение

 изготовлено 13 ноября 2020 года

Дело № 2-2760/2020 21 сентября 2020 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Васильевой И.Ю.,

при секретаре Рыжковой В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Сабси Сервей Солюшенс» об обязании произвести перерасчет, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ООО «Сабси Сервис Солюшенс» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она принята на работу на должность менеджера по персоналу в филиал в Санкт-Петербурге по совместительству. ДД.ММ.ГГГГ переведена на постоянную работу с окладом в размере 120 000 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ установлена доплата за дополнительный объем работ в размере 15 000 рублей. Как указывает истец, начиная с 2018 года, ответчик систематически задерживает выплату заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ истец, уведомив ответчика, приостановила работу в связи с наличием задолженности по заработной плате. ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором издан приказ №-лс «О приостановке работы». С ДД.ММ.ГГГГ ответчик стал незаконно начислять истцу заработную плату из расчета простоя. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ. При этом, задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком не выплачена. В связи с изложенным, с учетом уточненных требований, истец просит суд обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы за ноябрь, декабрь 2019 года, взыскать задолженность по заработной плате в размере 2 116 291,75 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 486 875,58 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 248 952,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, оценив собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Положения ст. 130 Трудового кодекса РФ предусматривают в качестве основных гарантий по оплате труда работников ее сроки и очередность выплаты.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателями системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принимается на должность менеджера по персоналу в филиал в Санкт-Петербурге по внутреннему совместительству(л.д.14, 18, 27-30).

ДД.ММ.ГГГГ на основании дополнительного соглашения № к трудовому договору ФИО1 переведена на постоянную работу с должностным окладом в размере 120 000 рублей, указанное также подтверждается приказом о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ года(л.д.15, 17).

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-лс ФИО1 установлена доплата к должностному окладу менеджера по персоналу за увеличение объема работ в размере 15 000 рублей в месяц с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21).

В материалы дела истцом представлено заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней (л.д.20).

ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «Сабси Сервей Солюшенс» издан приказ №-лс о приостановлении работы менеджера по персоналу ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления, оплате во время приостановления работы в размере среднего заработка (л.д. 19).

Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 86).

Истец в уточненном расчете указала, что задолженность по заработной плате образовалась за период с декабря 2018 года по день увольнения, то есть по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке по счету, представленной ПАО «Сбербанк России», ответчиком перечислены ФИО1 денежные средства в следующих размерах:

-ДД.ММ.ГГГГ – 110 000 рублей, 

-ДД.ММ.ГГГГ – 78 000 рублей, 

-ДД.ММ.ГГГГ – 22 500 рублей, 

-ДД.ММ.ГГГГ – 27 000 рублей, 

-ДД.ММ.ГГГГ – 30 090,94 рублей, 

-ДД.ММ.ГГГГ – 30 000 рублей.

Итого: 297 590,94 руб. (л.д.78).

Согласно расчетным листкам за период с декабря 2018 года по декабрь 2019 года задолженность предприятия по заработной плате ФИО1 на конец декабря 2019 года составляла 1 238 217,05 руб.

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 работает у ответчика в должности менеджера по персоналу с ДД.ММ.ГГГГ, среднемесячный доход за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 117 450 рублей за вычетом налогов и удержаний (л.д.26).

В ответ на запрос суда ответчик сообщил, что задолженность ООО «Сабси Сервей Солюшенс» по заработной плате ФИО1, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, составляет 1 804 614,64 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы – 224 672,13 руб., общая сумма задолженности на 15.08.29020 года составляет 2 029 286,82 руб.

При этом, ответчиком каких-либо доказательств в обоснование суммы задолженности, а также расчета задолженности, суду не представлено.

Производя расчет задолженности по заработной плате за спорный период, суд исходит из того, что ответчик, не явившись в судебное заседание, не представил доказательств, подтверждающих размер заработной платы истца за 12 месяцев до увольнения, а также не представил надлежащих доказательств, подтверждающих сумму задолженности по заработной плате в размере 1 804 614,64 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 224 672,13 руб., а также иных доказательств в опровержение позиции истца.

Таким образом, суд исходит из установленного трудовым договором среднемесячного размера заработной платы, которая составляла 135 000 руб. (120 000 руб. (оклад) + 15 000 руб. (надбавка за дополнительный объем работ)). 

Таким образом, общая сумма заработной платы за период с декабря 2018 года по 31.07. 2020 года составляет 2 700 000 руб.

Как установлено судом и не оспаривалось истцом, за спорный период ответчик выплатил истцу заработную плату в размере 297 590,94 руб.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с декабря 2018 года по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2 402 409 руб. (2 700 000 руб. - 297 590,94 руб.).

При этом, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца об обязании ответчика произвести перерасчет заработной платы за ноябрь, декабрь 2019 года, исходя из среднего заработка, поскольку при расчете задолженности по заработной плате за указанные месяцы суд исходил из среднемесячного размера заработной платы ФИО1, установленного трудовым договором.

Соответственно, дополнительного решения об обязании ответчика произвести перерасчет заработной платы в данной части не требуется.

Из личной карточки работника ФИО1 следует, что количество дней, за которые положена компенсация за неиспользованный отпуск, на момент увольнения составляет 105,67 дней.

Среднедневная заработная плата для расчета компенсации за неиспользованный отпуск составит: 135 000 руб. х 12 месяцев :12 : 29,3 = 4 607,51 руб., сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит 486 875,58 руб. (4 607,51 руб. х 105,67 дн.).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с п. 5.2 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца (20-го числа текущего месяца – за первую половину месяца (аванс) и 5 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения суда, с учетом частичной выплаты задолженности в феврале, марте и апреле 2019 года, составит:

Сумма задержанных средств на январь 2019 года 88 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7,75 

169 

7 683,87 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7,5 

42 

1 848,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7,25 

42 

1 786,40 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7 

49 

2 012,27 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,5 

49 

1 868,53 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,25 

56 

2 053,33 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6 

77 

2 710,40 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

56 

1 806,93 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

924,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

1 421,20 

Итого: 

24 114,93 

Сумма задержанных средств на фнвраль 2019 года 112 500,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7,75 

131 

7 614,38 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7,5 

42 

2 362,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7,25 

42 

2 283,75 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7 

49 

2 572,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,5 

49 

2 388,75 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,25 

56 

2 625,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6 

77 

3 465,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

56 

2 310,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

1 181,25 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

1 816,88 

Итого: 

28 620,01 

Сумма задержанных средств март 2019 года 57 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7,75 

103 

3 033,35 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7,5 

42 

1 197,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7,25 

42 

1 157,10 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7 

49 

1 303,40 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,5 

49 

1 210,30 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,25 

56 

1 330,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6 

77 

1 755,60 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

56 

1 170,40 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

598,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

920,55 

Итого: 

13 676,20 

Сумма задержанных средств апрель 2019 года 135 000,00 ?

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7,75 

72 

5 022,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7,5 

42 

2 835,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7,25 

42 

2 740,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7 

49 

3 087,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,5 

49 

2 866,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,25 

56 

3 150,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6 

77 

4 158,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

56 

2 772,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

1 417,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

2 180,25 

Итого: 

30 228,75 

Сумма задержанных средств на май 2019 года 45 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

52 

858,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

472,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

726,75 

Итого: 

2 057,25 

Сумма задержанных средств на июнь 2019 года 135 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

16 

792,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

1 417,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

2 180,25 

Итого: 

4 389,75 

Сумма задержанных средств на июль 2019 года 135 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7,5 

23 

1 552,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7,25 

42 

2 740,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7 

49 

3 087,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,5 

49 

2 866,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,25 

56 

3 150,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6 

77 

4 158,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

56 

2 772,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

1 417,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

2 180,25 

Итого: 

23 924,25 

Сумма задержанных средств на август 2019 года 135 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7,25 

34 

2 218,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7 

49 

3 087,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,5 

49 

2 866,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,25 

56 

3 150,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6 

77 

4 158,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

56 

2 772,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

1 417,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

2 180,25 

Итого: 

21 849,75 

Сумма задержанных средств на сентябрь 2019 года 135 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7,25 

3 

195,75 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7 

49 

3 087,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,5 

49 

2 866,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,25 

56 

3 150,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6 

77 

4 158,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

56 

2 772,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

1 417,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

2 180,25 

Итого: 

19 827,00 

Сумма задержанных средств на октябрь 2019 года 135 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

7 

23 

1 449,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,5 

49 

2 866,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,25 

56 

3 150,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6 

77 

4 158,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

56 

2 772,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

1 417,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

2 180,25 

Итого: 

17 993,25 

Сумма задержанных средств на ноябрь 2019 года 135 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,5 

40 

2 340,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,25 

56 

3 150,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6 

77 

4 158,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

56 

2 772,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

1 417,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

2 180,25 

Итого: 

16 017,75 

Сумма задержанных средств на декабрь 2019 года 135 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,5 

10 

585,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,25 

56 

3 150,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6 

77 

4 158,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

56 

2 772,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

1 417,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

2 180,25 

Итого: 

14 262,75 

Сумма задержанных средств на январь 2020 года 135 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,25 

40 

2 250,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6 

77 

4 158,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

56 

2 772,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

1 417,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

2 180,25 

Итого: 

12 777,75 

Сумма задержанных средств на февраль 2020 года 135 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6,25 

4 

225,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6 

77 

4 158,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

56 

2 772,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

1 417,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

2 180,25 

Итого: 

10 752,75 

Сумма задержанных средств на март 2020 года 135 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6 

52 

2 808,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

56 

2 772,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

1 417,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

2 180,25 

Итого: 

9 177,75 

Сумма задержанных средств на апрель 2020 года 135 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

6 

23 

1 242,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

56 

2 772,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

1 417,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

2 180,25 

Итого: 

7 611,75 

Сумма задержанных средств на май 2020 года 135 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

52 

2 574,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

1 417,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

2 180,25 

Итого: 

6 171,75 

Сумма задержанных средств на июнь 2020 года 135 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

5,5 

16 

792,00 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

35 

1 417,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

2 180,25 

Итого: 

4 389,75 

Сумма задержанных средств на июль 2020 года 135 000,00 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,5 

23 

931,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

57 

2 180,25 

3 111,75 

Итого: 270 954,89 руб.

Компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит:

Сумма задержанных средств 486 875,58 ?

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 

4,25 

52 

7 173,30 

Итого, общая сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составит 278 128,19 руб. (270 954,89 руб. (компенсация за задержку выплаты заработной платы) + 7 173,30 руб. (компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск)). 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом того, что ответчиком нарушены трудовые права истца, суд считает возможным взыскать с ООО «Сабси Сервей Солюшенс» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.12, 55-57, 67,167, 194-197 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сабси Сервей Солюшенс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 2 402 409 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 486 875,58 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 278 128,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «Сабси Сервей Солюшен» в доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину в размере 24 037,06 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья