УИД № 66RS0053-01-2025-001203-35

Мотивированное 

решение

 составлено 09.06.2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-1207/2025

04.06.2025 г. Сысерть Свердловской области

Сысертский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Тимофеева Е.В., при секретаре Цыгановой Н.Н., с участием прокурора ФИО4, истца ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1207/2025 по исковому заявлению

Сысертского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к ООО «Силур» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сысертский межрайонный прокурор в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Силур» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, судебных расходов. В обоснование исковых требований указано, что ФИО2 на основании приказа о приеме работника на работу № 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Силур» кладовщиком. Решением Сысертского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Силур» в пользу ФИО2 взыскана задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> коп., компенсация за задержку заработной платы за период по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 

<

данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб. На основании приказа № 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ уволена с ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение требований федерального законодательства окончательный расчет по заработной плате с ФИО2 в день увольнения не произведен, в связи с чем, действия юридического лица являются неправомерным. Согласно справке, представленной ООО «Силур», задолженность по заработной плате перед ФИО2 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> коп. Сумма денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за невыплаченную заработную плату за период с февраля 2024 г. по ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> коп. Невыплата заработной платы влечет за собой создание социальной напряженности в организации и обществе, а так же угрозу жизни и здоровью работника и членов его семьи на длительный срок, оставленных без средств к существованию.

Сысертский межрайонный прокурор в интересах ФИО2 просит взыскать с ответчика ООО «Силур» в пользу ФИО2 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 

<

данные изъяты> коп., моральный вред в размере 

<

данные изъяты> руб., всего на сумму 

<

данные изъяты> коп. 

Помощник прокурора ФИО4 в судебном заседании доводы, изложенные в иск, подержал в полном объеме, просил их удовлетворить. 

Истец ФИО2 в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, пояснила, что заработная плата была выплачена в апреле. Компенсацию не платили ДД.ММ.ГГГГ уволилась. Моральный вред оценила в такую сумму, так как деньги обесцениваются. Живет с мужем, дети живут отдельно. Сама на пенсии, заработная плата не лишняя. Муж работает. Денежные средства также уходят на лечение. Не могла позволить себе некоторые продукты питания, лечение, были проблемы с оплатой коммунальных услуг.

Представитель ответчика ООО «Силур» в судебное заседание не явился, направил в суд отзыв на исковое заявление, согласно которого считают требования истца в части компенсации морального вреда необоснованными. Истец никак не мотивирует размер подлежащей взысканию суммы, не указывает, какие личные нематериальные права были нарушены, таким образом определяя сумму компенсации случайным образом. Согласно сложившейся судебной практики, по делам о взыскании задолженности по заработной плате, сумм компенсации за нарушение роков выплаты заработной платы в соизмеримом объеме по отношению к требованиям истца в настоящем деле размере присуждения по требованиям о компенсации морального вреда находится в диапазоне от 

<

данные изъяты> руб. В настоящем деле отсутствуют какие-либо обстоятельства, обосновывающие взыскание суммы компенсации морального вреда в существенно большем объеме, как это заявляет истец. На основании вышеизложенного, просят суд отказать в удовлетворении требования Сысертского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 о взыскании в пользу ФИО2 компенсации морального вреда в размере свыше размера диапазона от 

<

данные изъяты> руб. 

На основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику гарантировано право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере установлены коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, закреплены в ст. ст. 21, 22, 132 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из анализа положений ст. ст. 15, 16, 56, 57, 135 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, устанавливается заработная плата работнику в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Судом установлено, что на Сысертский межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО2 о нарушении трудовых прав ООО «Силур».

Установлено, что ФИО2 на основании приказа о приеме работника на работу №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Силур» кладовщиком. 

Решением Сысерткого районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Силур» в пользу в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> коп., денежную компенсацию за задержку заработной платы за период по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 

<

данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб. 

На основании приказа №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ уволена с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке, представленной ООО «Силур», ФИО2 являлась сотрудником ООО «Силур» с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ сотрудник находился на простое по вине работодателя, с правом отсутствия на рабочем месте, с оплатой двух третей средней заработной платы. С ДД.ММ.ГГГГ на основании уведомления о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы, работник был освобожден от обязанности являться на рабочее место в рабочее время. За период приостановки работы, за работником сохранился средний заработок. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по сокращению численности (штата) работников. Выплата задолженности по заработной плате производится черед службу судебных приставов. 

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет 

<

данные изъяты>. 

В силу положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом установленного судом факта задержки выплаты истцу заработной платы, требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты также заявлено обоснованно.

Денежная компенсация за задержку выплат ФИО2, согласно представленному расчету, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> коп. Данный расчет ответчиком не оспорен. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Таким образом, с ответчика ООО «Силур» в пользу истца ФИО2 следует взыскать денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> коп.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В соответствии со статьей 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учетом этого, а также требования нормы закона о разумности и справедливости размера компенсации морального вреда, учитывая семейное и материальное положений истца, длительность неисполнения обязанности по выплате заработной платы, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения искового требования ФИО2 о взыскании с ООО «Силур» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ. 

Таким образом, с ответчика ООО «Силур» подлежит взыскать государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Сысертского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 (паспорт 6511 № 

<

данные изъяты>) к ООО «Силур» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Силур» в пользу ФИО2 задолженность по денежной компенсации за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

Взыскать с ООО «Силур» в доход бюджета госпошлину в размере 

<

данные изъяты>) руб. 

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательном виде, путем подачи апелляционной жалобы через Сысертский районный суд.

Судья Е. В. Тимофеев.