Дело № 2-744/2021

67RS0008-01-2021-001118-61

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«17» ноября 2021 года город Ярцево Смоленская область

Ярцевский городской суд Смоленской области в составе председательствующего судьи Коржаковой О.И., при секретаре Аксёновой Л.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Ярцевском районе Смоленской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Ярцевском районе Смоленской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В исковом заявлении указал, что он имеет право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения пенсионного возраста, как лицо, работавшее с тяжелыми условиями труда. 

При этом решением Управления Пенсионного фонда РФ в Ярцевском районе от 18.02.2021г. ему было отказано в этом, ссылаясь на отсутствие необходимого специального стажа. В стаж не приняты периоды работы:

-с 08.08.1988г. по 19.01.1989г. в должности слесаря по ремонту промвентиляции и отопления на горячих участках в цехе отопления и вентиляции, с 20.01.1989г. по 31.10.1990г. в должности слесаря по обслуживанию, ремонту и наладке вытяжных систем вентиляции стержневого и термообрубного цехов главного корпуса, с 01.11.1990г. по 31.08.1991г. в должности слесаря службы главного энергетика литейного производства Ярцевского завода «Двигатель» ПО ЗИЛ, 

-с 01.11.1992г. по 26.06.1995г. в должности слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции в энергоцехе Ярцевского завода «Двигатель» АМО ЗИЛ, 

а также периоды: военных сборов - с 25.08.1994г. по 18.09.1994г., административного отпуска – с 14.07.1992г. по 31.07.1992г., простоев – за апрель 1994 года – 3 дня, за июнь 1994 года – 2 дня, за июль 1994 года – 10 дней, за январь 1995 года – 5 дней, за февраль 1995 года – 8 дней, за март 1995 года – 4 дня, за апрель 1995 года – 4 дня, за май 1995 года – 4 дня.

С отказом не согласен, считает, что право на досрочную пенсию подтверждается трудовой книжкой, архивными документами. 

Просит суд обязать Управление пенсионного фонда РФ зачесть вышеуказанные спорные периоды работы (за вычетом периодов простоев) в его специальный стаж, а также назначить ему досрочную страховую пенсию по старости (в соответствии с подп. 2 п. 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях») с даты обращения за ней, то есть с 04.12.2020г.

Протокольным определением суда от 17.11.2021г. произведена замена ответчика ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в Ярцевском районе Смоленской области (межрайонное) его правопреемником – ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Смоленской области.

В судебном заседании истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.123).

Представитель ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Смоленской области исковые требования истца не признал, сославшись на доводы, изложенные в отказном решении.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

В силу пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. Федерального закона от 03.10.2018г. N 350-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (т.е. для мужчин - 65 лет), мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам. 

В соответствии с п.3 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Пунктом 2 названной статьи закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пп.«б» п.1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года №665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

- Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением СМ СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

Подразделом 1 «Литейное производство» раздела 14 «Металлообработка» Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10, предусмотрено, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются «слесари по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования (позиция 2150100а-18526)», «слесари-ремонтники (позиция 2150100а-18559)». 

В соответствии с подразделом 1 «Литейное производство» раздела 15 «Металлообработка» Списка №2, утвержденного Постановлением СМ СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользовались «слесари на горячих участках работ».

Согласно постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976г. № 81/8 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах…» слесарям-ремонтникам на горячих участках работ пенсия на льготных условиях и в льготных размерах должна назначаться по Списку N 2, разделу XV "Металлообработка", подразделу "Литейное производство", как слесарям на горячих участках работ.

Из приведенных положений следует вывод о том, что только лишь периоды работы по указанным должностям, непосредственно связанные с литейным производством, о чем должны быть записи в трудовой книжке, подлежат включению в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии.

Правила подтверждения периодов работы, дающих право на досрочную пенсию, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011г. N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости". 

Согласно п.4 указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Аналогичные положения содержатся в п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». 

Согласно пункту 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996г № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками №1 и № 2, в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени). При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций. 

Аналогичные положения содержались в разъяснениях Минтруда РФ от 08.01.1992г. №1, утвержденных приказом Минтруда и занятости РСФСР №3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 № 235.

Однако действующее до 01 января 1992 года пенсионное законодательство указанных требований не содержало, следовательно, подтверждение постоянной занятости выполнением работ, предусмотренных Списками №2, до указанной даты не требовалось.

Судом установлено, что 13.10.2020г. истцу исполнилось 58 лет (л.д.24). Для назначения досрочной пенсии по старости в указанном возрасте истцу, в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», необходимо иметь специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда не менее 06 лет 03 месяца.

Согласно материалам дела, 04.12.2020г. истец обратился в УПФ в Ярцевском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д.13-15). Однако решением от 18.02.2021г. пенсионный орган отказал ему в этом в связи с отсутствием специального стажа, который, по его мнению, составляет 01 год 02 месяца 01 день (л.д.66-67). 

При этом в подсчет специального стажа не были включены оспариваемые истцом периоды работы: 

-с 08.08.1988г. по 19.01.1989г. в должности слесаря по ремонту промвентиляции и отопления на горячих участках в цехе отопления и вентиляции, с 20.01.1989г. по 31.10.1990г. в должности слесаря по обслуживанию, ремонту и наладке вытяжных систем вентиляции стержневого и термообрубного цехов главного корпуса, с 01.11.1990г. по 31.08.1991г. в должности слесаря службы главного энергетика литейного производства Ярцевского завода «Двигатель» ПО ЗИЛ, поскольку отсутствуют доказательства, подтверждающие занятость истца на горячих участках работ в литейном производстве (согласно Списку №2 от 22.08.1956г);

-с 01.11.1992г. по 26.06.1995г. в должности слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции в энергоцехе Ярцевского завода «Двигатель» АМО ЗИЛ, так как из представленных документов невозможно установить, что слесарные работы производились истцом непосредственно в местах установки литейного оборудования; истец значится работающим в цехе отопления и вентиляции, службе главного энергетика, энергоцехе, а не непосредственно в литейном производстве. В наблюдательном деле завода отсутствует информация о том, что истец был занят полный рабочий день на литейном участке (в цехе, отделении), отсутствуют приказы о закреплении работников цеха отопления и вентиляции, службы главного энергетика, энергоцеха за литейным цехом; 

а также периоды: военных сборов - с 25.08.1994г. по 18.09.1994г., административного отпуска – с 14.07.1992г. по 31.07.1992г., простоев – за апрель 1994 года – 3 дня, за июнь 1994 года – 2 дня, за июль 1994 года – 10 дней, за январь 1995 года – 5 дней, за февраль 1995 года – 8 дней, за март 1995 года – 4 дня, за апрель 1995 года – 4 дня, за май 1995 года – 4 дня, со ссылкой на п.п.4,5,9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516.

Однако, по мнению суда, оспариваемые истцом периоды работы подлежат частичному включению в его стаж, по следующим основаниям.

Согласно записям трудовой книжки, которая в силу ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, истец с 08.08.1988г. был принят на работу в цех отопления и вентиляции литейного производства Ярцевского завода «Двигатель» ПО ЗИЛ (с марта 1993 года переименованного в Ярцевский завод «Двигатель» АМО ЗИЛ) слесарем по ремонту энергооборудования и трубопроводов по 3 разряду на горячих участках работ, с 01.11.1990г. переведен в службу главного энергетика литейного производства слесарем по ремонту и обслуживанию энергооборудования и трубопроводов 3 разряда на горячих участках работ, с 01.09.1991г. ему присвоен 4 разряд слесаря-ремонтника по ремонту и обслуживанию энергооборудования воздуховодов вытяжной вентиляции литейных цехов № 1, 2, 3, 4 на горячих участках работ службы главного энергетика литейного производства, с 01.04.1995г. ему присвоен 5 разряд слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования энергоцеха литейного производства, а 26.06.1995г. он был уволен по собственному желанию (л.д.30-31,41,44). 

Аналогичные записи содержатся в архивной справке от 24.12.2020г. №2030 (л.д.38-40).

Записей о работе ФИО1 в спорные периоды по другим профессиям трудовая книжка и иные представленные в дело документы не содержат.

В общероссийском классификаторе профессий рабочих, должности служащих и тарифные разряды 186016 (далее – ОК), а также в ОК 016-94 отсутствуют профессии «слесарь по ремонту энергооборудования и трубопроводов», «слесарь по ремонту и обслуживанию промвентиляции и отопления», «слесарь-ремонтник по ремонту и обслуживанию термооборудования воздуховодов вытяжной вентиляции», однако имеются профессии «слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования» и «слесарь-ремонтник».

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС) выпуск 2, утвержденному постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16 января 1985 года №17/2-54, наименование профессии «слесарь-ремонтник» появилось после унифицирования 2-х профессий: слесаря по ремонту аппаратного оборудования и слесаря по ремонту металлургического и цементного оборудования, а профессия «слесарь по ремонту и обслуживанию промышленной вентиляции и отопления (увлажнения)» переименована в слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования. 

Из анализа типовых характеристик работ «слесаря-ремонтника» и «слесаря по ремонту и обслуживанию систем винтиляции и кондиционирования» в соответствии с ЕТКС выпуск 2, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 года №45 (параграфы 144 и 117-118), следует, что первый занимается ремонтом, монтажом, сборкой и испытанием сложных узлов и механизмов, монтажом, демонтажем, регулированием и наладкой оборудования, агрегатов и машин (то есть слесарной работой, связанной с основным технологическим оборудованием), второй – разработкой, ремонтом, сборкой, пуском, остановкой, монтажом и обслуживанием систем вентиляции и кондиционирования воздуха (то есть слесарной работой, связанной с вспомогательным (обслуживаемым) оборудованием). 

При этом, обязательным условием для назначения досрочной пенсии по старости по Списку №2 1991 года у слесаря-ремонтника является участие в ремонте технологического оборудования в литейном производстве, а согласно Списку №2 1956 года в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается время работ, выполняемых слесарем (слесарем-ремонтником) на горячих участках работ.

К горячим участкам работ относят производственные участки с повышенной температурой окружающей среды вследствие технологических процессов, сопровождающихся значительным выделением явного тепла. Занятость на горячих участках работ - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагретого технологического оборудования или продукции производства.

Из анализа документов архивного фонда Ярцевского завода «Двигатель» АМО ЗИЛ, в том числе архивных справок, лицевых счетов, личной карточки, приказов (распоряжений) работодателя (л.д.38-39,42-43,47-58,79,80-83,95-96,98,99-104), следует что в период с 08.08.1988г. по 31.08.1991г. ФИО1 занимался слесарными работами на горячих участках, при этом числился в цехе отопления и вентиляции (ЦОиВ), который был создан в соответствии с приказом директора Ярцевского литейного завода от 30.05.1986г. №264 в составе энергетической службы завода. В 1988-1989 годах в ЦОиВ создавались производственные бригады. ФИО1 числился в составе бригады №102 по обслуживанию, ремонту и наладке вытяжных систем вентиляции стержневого и термообрубного цехов главного корпуса.

В целях улучшения организации ремонта и обслуживания энергетического оборудования литейного производства энергоремонтный цех (ЭЦ) и ЦОиВ были расформированы и на их базе с 01.11.1990г. совместно с инженерными службами цехов создана служба главного энергетика литейного производства (СГЭ ЛП) завода с переводом рабочих и закреплением их за производственными цехами и обслуживаемым оборудованием.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в период с 08.08.1988г. по 31.08.1991г. ФИО1 занимался слесарными работами на горячих участках в цехах литейного производства.

Из материалов дела судом установлено, что период работы истца с 01.09.1991г. по 31.10.1992г. в должности слесаря-ремонтника по ремонту и обслуживанию термооборудования воздуховодов вытяжной вентиляции литейных цехов № 1, 2, 3, 4 на горячих участках работ службы главного энергетика литейного производства Ярцевского завода «Двигатель» АМО ЗИЛ был зачтен Пенсионным фондом в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по Списку №2 1991 года (л.д.60-61).

На основании приказа директора Ярцевского завода «Двигатель» ПО ЗИЛ от 25.11.1992г. №548 в целях улучшения организации ремонта и обслуживания энергетического оборудования литейного производства на базе службы главного энергетика в составе литейного производства был образован энергоцех (ЭЦ), в котором истец продолжил свою трудовую деятельность до увольнения 26.06.1995г. (л.д.99).

Структура энергоцеха обеспечивала надежную, экономичную и безопасную работу обслуживаемых энергоустановок, бесперебойное и качественное энергоснабжение цехов производства. В ведении ЭЦ находились системы электроснабжения и освещения, очистки стоков, газовоздухоснабжения, вентиляции, канализации, тепло- и водоснабжения, пылеочистные установки в пределах границ, установленных приказом по заводу (л.д.99-104).

Указанный в приказах код профессии, по которой истец работал в спорные периоды, - 18526, соответствует коду профессии, указанной в Списке №2 1991 года - как слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования. Код профессии за весь период работы не менялся, изменялся только разряд и персональный оклад (л.д.81-83).

Таким образом, суд приходит к выводу, что в период с 01.11.1992г. по 26.06.1995г. работая в должности слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции в энергоцехе завода, истец продолжал осуществлять ремонт всего оборудования в цехах и на участках литейного производства.

Из личной карточки истца усматриваются переходы из цеха ОиВ в цех ОГЭ и в ЭЦ литейного производства, при этом наименование профессии за весь период работы с 08.08.1988г. по 26.06.1995г. не менялось и указано как слесарь по ремонту промвентиляции и отопления на горячих участках (л.д.42-43,79). Только при присвоении истцу 5 разряда (с 01.04.1995г.) его профессии в трудовой книжке записана правильно.

Также из личной карточки видно, что в спорные периоды истцу дополнительно предоставлялось 2-3 дня к отпуску, что указывает на то, что истец был занят на работах с вредными условиями труда, поскольку предоставление таких отпусков предусмотрено ст.68 КЗоТ РСФСР, ст.116 ТК РФ. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что независимо от того, в каком цехе или в какой службе числился ФИО1 в период с 1988г. по 1995г., он занимался ремонтом и обслуживанием систем вентиляции и кондиционирования непосредственно в цехах литейного производства завода (на горячих участках). 

Из приказов работодателя усматривается, что работники ЦОиВ, как работники, подвергающиеся воздействию вредных и неблагоприятных условий труда, проходили профилактические медицинские осмотры и получали бесплатное питание (л.д.85-86). 

Из штатных ведомостей за 1990,1994 годы также видно, что слесарям по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования службы энергетика производилась доплата в размере 8% за особые условия труда (л.д.91-93).

Кроме этого, согласно приложениям к приказу-постановлению №295/22 от 12.07.1994г. дирекции и профсоюзного комитета Ярцевского завода «Двигатель» АМО ЗИЛ, профессия «слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования» была включена в перечень профессий и должностей работников завода, занятых работой во вредных условиях труда, дающих право на получение дополнительно 2-х или 3-х дней к основному отпуску. Вместе с тем, работникам указанной профессии в соответствии с коллективным договором бесплатно выдавалась спец.одежда (обувь) и другие средства индивидуальной защиты (л.д.87-89).

Таким образом, самим работодателем подтверждалось, что выполняемая истцом в спорные периоды работа была связана с вредными и тяжелыми условиями труда.

Кроме того, из материалов дела следует, что в спорные периоды Михеев работал в течение полного рабочего дня, без совмещения других профессий, данная организация являлась его основным местом работы, ему постоянно выплачивалась заработная плата, предоставлялись ежегодные отпуска, в том числе дополнительные (л.д.38-40,42-43,47-59,79,80-83,85-89,90-93,95-104).

Доказательств обратного представителем ответчика, вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ, суду представлено не было.

Вместе с тем, анализ лицевого счета и расчетных листов (л.д.55-59) показал, что в спорный период работы истца с 01.11.1992г. по 26.06.1995г. имели место внутрисменные простои: в апреле 1994 года – 3 дня, в июне 1994 года – 2 дня, в июле 1994 года – 10 дней, в январе 1995 года – 5 дней, в феврале 1995 года – 8 дней, в марте 1995 года – 4 дня, в апреле 1995 года – 4 дня, в мае 1995 года – 4 дня.

Истцом факты простоев не оспаривались. 

При этом, довод ответчика о том, что в период с 25.08.1994г. по 18.09.1994г. истец находился на военных сборах, в связи с чем, указанный период не может быть включен в подсчет специального стажа, суд признает несостоятельными, поскольку из представленных суду документов (архивных справок, лицевого счета и расчетных листков за 1994 год, военного билета МН №2803169) сведений об отвлечении истца на военные сборы в указанный период не усматривается, при этом само распоряжение №1438/ко от 05.10.1994г. о направлении ФИО1 на военные сборы с 25.08.1994г. на 25 дней, табели учета рабочего времени и тарификационные списки по Ярцевскому заводу «Двигатель» за указанный период на хранение в архивный Отдел администрации МО «Ярцевский район» Смоленской области не поступали, а в военном билете указано лишь о нахождении истца на военных сборах в 1994 году (25 дней), что исключает установление конкретного периода их прохождения (л.д.35,39-40,42-43,56-58,84,124-131).

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда № 72/4 от 07.10.2021г., трудовая функция, выполняемая ФИО1 в периоды с 08.08.1988г. по 19.01.1989г., с 20.01.1989г. по 31.10.1990г., с 01.11.1990г. по 31.08.1991г., соответствует трудовой функции должности «слесари на горячих участках работ», предусмотренной подразделом 1 «Литейное производство» раздела 15 «Металлообработка» Списка №2 1956г., а трудовая функция, выполняемая в период с 01.11.1992г. по 26.06.1995г., - соответствует трудовой функции должности «слесари по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования (позиция 2150100а-18526)», предусмотренной подразделом 1 «Литейное производство» раздела 14 «Металлообработка» Списка №2 1991г. При этом занятость истца составляла полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени), за исключением периодов внутрисменных простоев (л.д.113-119).

Суд считает экспертное заключение обоснованным и принимает его в качестве доказательства по делу. 

Приведенные доказательства в их совокупности свидетельствуют о том, что оспариваемые истцом периоды работы подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, за исключением периодов простоя.

Таким образом, с учетом исчисленного УПФ стажа, а также включенных судом периодов, специальный стаж истца составляет более требуемых для назначения досрочной пенсии 06 лет 03 месяцев, страховой - более 25 лет, 13.10.2020г. ФИО1 исполнилось 58 лет, в связи с чем он имеет право на досрочную страховую пенсию по старости. 

В силу ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно материалам дела, истец за назначением пенсии обратился к ответчику 04.12.2020г. (л.д.13-15), в связи с чем, пенсия ему может быть назначена с указанной даты. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Смоленской области включить ФИО1 в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: 

-с 08.08.1988г. по 19.01.1989г. в должности слесаря по ремонту промвентиляции и отопления на горячих участках в цехе отопления и вентиляции, с 20.01.1989г. по 31.10.1990г. в должности слесаря по обслуживанию, ремонту и наладке вытяжных систем вентиляции стержневого и термообрубного цехов главного корпуса, с 01.11.1990г. по 31.08.1991г. в должности слесаря службы главного энергетика литейного производства Ярцевского завода «Двигатель» ПО ЗИЛ, 

-с 01.11.1992г. по 26.06.1995г. в должности слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции в энергоцехе Ярцевского завода «Двигатель» АМО ЗИЛ, за исключением периодов простоя: в апреле 1994 года – 3 дня, в июне 1994 года – 2 дня, в июле 1994 года – 10 дней, в январе 1995 года – 5 дней, в феврале 1995 года – 8 дней, в марте 1995 года – 4 дня, в апреле 1995 года – 4 дня, в мае 1995 года – 4 дня,

и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 04 декабря 2020 года.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Смоленский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ярцевский городской суд Смоленской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья О.И. Коржакова