Дело №2-777/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 февраля 2018г. г.Челябинск

Тракторозаводский районный суд г. Челябинска, в составе:

председательствующего Сырова Ю.А.

при секретаре Ворониной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района г.Челябинска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Инженерные сети» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Тракторозаводского района г.Челябинска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО СК «Инженерные сети» просил, взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с декабря 2016г. по май 2017г. в размере 21 098 рублей 24 коп., компенсацию морального вреда 20 000 рублей. 

В обоснование исковых требований указал, что с 17.06.2010 г. по 03.05.2017г. ФИО1 работал в ООО СК «Инженерные сети» по трудовому договору в должностях монтажника связи- кабельщика, мастера строительных и монтажных работ. В период работы работодатель нарушал сроки выплаты заработной платы, при увольнении окончательный расчет не произвел, сумма задолженности составляла 133 652 рубля. Неправомерными действиями работодателя ФИО1 причинен моральный вред. Кроме того, за несвоевременную выплату заработной платы работодатель обязан выплатить денежную компенсацию. 

Помощник прокурора Гурская О.Н. в судебном заседании исковые требования и доводы иска поддержала. Истец ФИО1 просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО СК «Инженерные сети» в судебном заседании не участвовал, извещен, письменных возражений не представил. 

Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что с 17.06.2010 г. по 02.05.2017г. ФИО1 работал в ООО СК «Инженерные сети» по трудовому договору в том числе с 10.01.2017г. в должности мастера строительных и монтажных работ, что подтверждается копией трудового договора.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из справки работодателя, по состоянию на 31.07.2017г. у ООО СК «Инженерные сети» перед истцом имелась задолженность по заработной плате в размере 133 662 руб. 431 коп., которая погашена только 11.12.2017г.

При этом, в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ, работодателем начислена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 11.12.2017г. в размере 21 098 рублей 24 коп., что подтверждается справкой-расчетом. 

Поскольку доказательств выплаты истцу начисленной компенсации суду не представлено, в данной части требования прокурора подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст.237 ТК РФ, подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств.

Неправомерные действия ответчика, выразившиеся в длительной просрочке выплаты заработной платы, привели к существенному нарушению прав работника, повлекли нравственные страдания истца.

Принимая во внимание изложенное, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а в остальной части отказать в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, поскольку указанная сумма компенсации не соответствует степени перенесенных нравственных страданий и характеру допущенных нарушений.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в сумме 1133 рубля, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Тракторозаводского района г.Челябинска удовлетворить частично. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Инженерные сети» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 21 098 (двадцать одну тысячу девяносто восемь) рублей 24 коп.

В остальной части отказать в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Инженерные сети» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1133 (одну тысячу сто тридцать три) рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.А. Сыров