Дело № 2-727/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04.05.2017 г. Черногорск

Черногорский городской суд Республики Хакасия

в составе председательствующего Лемперт И.Н.,

при секретаре Петрик Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Хакасия к ФИО1 о взыскании денежной суммы, 

У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения Республики Хакасия (далее – Минздрав РХ) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты – 349397,60 руб., мотивируя тем, что 13.09.2013 между сторонами заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Республики Хакасия. В соответствии с трудовым договором ответчик обязалась работать в течение не менее 5 лет в должности заведующей – врачом-терапевтом ГБУЗ РХ «Усть-Абаканская районная больница». Истец перечислил ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 руб. Так как трудовой договор с ответчиком прекращен по собственному желанию ответчика, истец просил взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты соразмерной неотработанному времени с 14.12.2016 по 12.09.2018. На письмо Минздрава РХ от 16.09.2017 с требованием возврата части компенсационной выплаты ответила отказом, полая, что не обязана возвращать денежные средства в связи с призывом ее на военную службу. Истец полагал, что в порядке ст. 395 ГК РФ ответчик должна уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 21.12.2016 по 15.03.2017 в размере 8262,42 руб.

Представитель истца по доверенности от 20.12.2016 ФИО2 в судебном заседании настаивала на исковых требованиях. Просила иск удовлетворить в полном объеме. 

Ответчик в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно пункту 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в 2012 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 настоящей статьи. В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника. В 2013-2014 годах осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

По смыслу положений федерального закона следует, что право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере один миллион рублей имеют медицинские работники в возрасте до 35 лет, имеющие высшее профессиональное образование, при соблюдении следующих условий: прибывшие в 2013-2014 года на работу в сельский населенный пункт, после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования или переехавшие в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта; заключившие с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

В соответствии с п. «в» ч. 3 ст. 12.2 указанного федерального закона установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.

Судом установлено, что с 04.09.2013 по 13.12.2016 ответчик состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ РХ «Усть-Абаканская районная больница» в должности зав. отделением – врача-терапевта.

13.09.2013 Министерство здравоохранения РХ и ФИО1 заключили договор *** о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013 году в ГБУЗ РХ «Усть-Абаканская районная больница».

Согласно п. 2.1 Договора медицинский работник обязуется работать в течение не менее пяти лет в учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с учреждением.

Согласно платежным поручениям от 27.11.2013 и 30.12.2013 Минздрав РХ перечислило на лицевой счет ФИО1 единовременную компенсационную выплату в общем размере 1000000 руб.

В соответствии с п. 2.3 договора, в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, ответчик обязался возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду в бюджет субъекта РФ в течение 5 банковских дней с момента увольнения.

С 13.12.2016 ФИО1 уволена по инициативе работника (приказ от 09.12.2016 ***к).

16.01.2017 ответчику направлена претензия о возврате части единовременной компенсационной выплаты в размере 349937,60 руб., полученная ответчиком 19.01.2017, которая оставлена без удовлетворения.

Заключая договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 руб., ответчик ФИО1 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить Министерству здравоохранения РХ часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Для освобождения от ответственности в рамках указанного договора, является увольнение по основаниям, предусмотренных п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. Однако истец уволен по иным основаниям - подп. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. При этом мотивы, по которым работник увольняется, юридического значения для разрешения настоящего спора, не имеют.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии у ответчика уволившегося до истечения пятилетнего срока из медицинского учреждения, расположенного в сельском населенном пункте, обязанности вернуть часть полученной ранее единовременной выплаты.

С учетом положений п. 1 ст. 425 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

Таким образом, пятилетний срок работы ответчика в рамках договора с ГБУЗ РХ «Усть-Абаканская районная больница», заключенного с истцом, должен исчисляться именно с даты его заключения (с 04.09.2013), с этой же даты должен исчисляться и срок для расчета количества отработанных дней, а не с даты, когда заключен договор на компенсационную выплату – 13.09.2013.

В условиях заключенного договора ответчик отработала в ГБУЗ РХ «Усть-Абаканская районная больница» 1197 дней, количество неотработанных дней – 629.

Таким образом, расчет компенсационной выплаты подлежащей возврату, произведенный истцом, ошибочен.

Суд полагает, что взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсационная выплата в размере 344462,95 руб., из расчета количества проработанных ФИО1 в ГБУЗ РХ «Усть-Абаканская районная больница» дней в период с 04.09.2013 по 13.12.2016 (1000 000 руб. – (1197 дн. х 547,65 руб.).

Согласно ч. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Истцом были заявлены требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 21.12.2016 по 15.03.2017.

Поскольку сумма единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период ответчиком не возвращена, суд находит данное требование обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Расчет процентов, представленный истцом, проверен судом, признан арифметически неверным, суд считает необходимым произвести свой расчет процентов за пользование чужими денежными средствами, учитывая, что изменился размер компенсационной выплаты.

Проценты за период с 21.12.2016 по 31.12.2016: 344462,95 руб. х 10 % х 11 день/366 дн. = 1035,27 руб.

Проценты за период с 01.01.2017 по 15.03.2017: 344462,95 руб. х 10 % х 741 день/365 дн.= 6 983,63руб.

Таким образом, общая сумма процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 21.12.2016 по 15.03.2017 составит 8018,90руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6725 руб.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Республики Хакасия в доход республиканского бюджета Республики Хакасия компенсационную выплату в размере 344462 руб. 95 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 8018 руб. 90 коп., всего - 352481 руб. 85 коп.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6725 руб. 00 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий И.Н. Лемперт

Мотивированное решение изготовлено 10.05.2017.