ЛЕНИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА КИРОВА

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по гражданскому делу № 2-94/2025 (2-4287/2024)

(43RS0001-01-2024-005642-21)

29 января 2025 года г.Киров

Ленинский районный суд г.Кирова в составе:

председательствующего судьи Шамриковой В.Н.

при секретаре судебного заседания Пермяковой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Кировской области о включении периодов работы в общий трудовой стаж, о перерасчёте пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ОСФР по Кировской области о включении периодов работы в общий трудовой стаж, о перерасчёте пенсии. В обосновании иска указано, что {Дата изъята} истец вышел на пенсию по старости. Ответчик, пересмотрев документы, начислил истцу пенсию меньшего размера, чем положено, в связи с тем, что ответы из архивов трех организаций не поступили, а представленная трудовая книжка является дубликатом. Дома истец нашел копию своей трудовой книжки, которая была сделана с подлинника, где отражены записи, печати и подписи всех трех организаций.

Истец с учетом уточненных исковых требований просит обязать ОСФР по Кировской области включить в свой общий трудовой стаж периоды его работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, произвести перерасчет страховой пенсии по старости с {Дата изъята}. 

В ходе судебного заседания в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, были привлечены ОАО "Спецгидрострой", ООО "Кировжилстрой". 

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. 

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Кировской области ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве. 

В судебное заседание представители третьих лиц ОАО "Спецгидрострой", ООО "Кировжилстрой" не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, причины не явки не известны. 

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. 

Выслушав стороны, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему. 

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу ч.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч.1 ст. 4 настоящего Федерального закона при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель-плательщик страховых взносов.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п.2 Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ (пп. «а» п.4). При подсчёте страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (пп. «б» п.4).

Как следует из разъяснений, изложенных в п.9 абз.3 постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (например, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств) исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в ПФР.

Из материалов гражданского дела следует, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с {Дата изъята}, страховой номер индивидуального лицевого счета 072-591-625 75 (л.д.39). 

На основании решения о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) от {Дата изъята} {Номер изъят} ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии с ст.6,8,15 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с {Дата изъята} по бессрочно в размере 6 651,70 руб., установлена фиксированная выплата к страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.16 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с {Дата изъята} по бессрочно в размере 8 134,88 руб. Суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии составляет 14 786 руб. (л.д.21). 

В решении о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от {Дата изъята} указано: исключить периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} Трест «Кировжилстрой», с {Дата изъята} по {Дата изъята} Ижевское спецуправление треста «Гидроспецстрой», с {Дата изъята} по {Дата изъята} ТОО фирма «Берег» как документально не подтвержденные (в КОГБУ «ЦГАКО» документы на хранении отсутствуют, место нахождения документов неизвестно, трудовая книжка дубликат, отсутствуют печати и подпись ответственного лица, по сведениям базы данных «АРМ Уполномоченного», ОСФР по Кировской области данные учреждения не зарегистрированы) (л.д.6).

Не согласившись с принятым решением, истец обратился в суд. 

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. N 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования. 

В материалы гражданского дела представлена незаверенная копия трудовой книжки АТ –II {Номер изъят} ФИО1, {Дата изъята} года рождения (л.д.7-14), а также дубликат трудовой книжки. 

Истец в судебном заседании пояснил, что оригинал трудовой книжки был им утерян, а дубликат трудовой книжки был выдан ему работодателем в 2018 году при увольнении, причём записи в дубликат работодатель внёс на основании незаверенной копии трудовой книжки без запроса документов с предыдущих мест работы.

Согласно п.п а) п. 32 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 и п.п 6) п.28, п.29 «№Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» утвержденной Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н, при оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в нарушение указанных правил при выдаче дубликата трудовой книжки истцу спорные периоды его работы не были подтверждены соответствующими документами, а записи об этих периодах работы вносились на основании незаверенной копии трудовой книжки.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

Незаверенная надлежащим образом копия трудовой книжки истца, при том, что оригинал трудовой книжки утерян, не может являться доказательством по делу, отвечающим принципу допустимости, поэтому не принимается судом во внимание.При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний (абзац.2 п.5 Правил № 1015).

Из дубликата трудовой книжки следует, что {Дата изъята} ФИО1 прият водителем 2 класса хозрасчетного прорабского участка механизации и автотранспортного треста «Кировжилстрой» в порядке перевода из Кировского троллейбусного управления на основании приказа {Номер изъят}-к от {Дата изъята}, а {Дата изъята} уволен по собственному желанию на основании приказа {Номер изъят}-к от {Дата изъята}

Факт трудоустройства истца в строительно-монтажном тресте «Кировжилстрой» с {Дата изъята} по {Дата изъята} подтверждается архивной справкой от {Дата изъята} {Номер изъят}л, приказом о приеме на работу от {Дата изъята} {Номер изъят}-к, приказом о присвоении категории от {Дата изъята} {Номер изъят}-к, приказом от {Дата изъята} {Номер изъят}-к об изменении приказа от {Дата изъята} {Номер изъят}-к, приказом об увольнении от {Дата изъята} {Номер изъят}-к, личной карточкой (л.д.117,120-125).

В архивной справке от {Дата изъята} {Номер изъят}л, в том числе, указано, что лицевые счета по начислению заработной платы работникам Строительно-монтажного треста «Кировжилстрой» за 1989-1990 гг., лицевые счета по начислению заработной платы ФИО1 не обнаружены. Документы по начислению заработной платы работникам Хозрасчетного прорабского участка механизации и автотранспорта за 1989-1990 гг. на хранение в архив не поступали. 

В силу п. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела. 

Изучив представленные документы, суд считает, что период работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} должен быть включен в его общий трудовой стаж, поскольку он подтверждается приказами, личной карточкой работника.

Так же, истец просит включить в общий трудовой стаж период его работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} гг. 

Из дубликата трудовой книжки следует, что {Дата изъята} истец принят на работу водителем первого класса на Кировский участок на основании приказа {Номер изъят}к от {Дата изъята}

{Дата изъята} истец уволен в связи с переводом в АТК АО «Гидроспецстрой» на основании приказа {Номер изъят}к от {Дата изъята}

На основании приказа (распоряжения) {Номер изъят}-к от {Дата изъята} трудовой договор с ФИО1 расторгнут в связи с переводом в АТК АО «Гидроспецстрой».

{Дата изъята} принят в Ижевскую а/колонну шофером I класса в порядке перевода из ИСУ «Гидроспецстрой» на основании приказа {Номер изъят} от {Дата изъята}

{Дата изъята} переведен в состав Ижевского спецуправления треста «Гидроспецстрой» на основании приказа {Номер изъят} от {Дата изъята}

{Дата изъята} принят переводом водителем 1 кл. на основании приказа 97к от {Дата изъята} (л.д.9)

Приказом по Ижевскому спецуправлению Акционерного общества «Гидроспецстрой» {Номер изъят}-к от {Дата изъята} ФИО1, шофер I класса, таб.488, принят с {Дата изъята} в Ижевское Спецуправление треста «Гидроспецстрой» (л.д.96).

{Дата изъята} уволен в связи с сокращением численности работающих на основании приказа {Номер изъят} от {Дата изъята} (л.д 97) 

Справкой, выданной ОАО «Спецгидрострой» ОАР «СГС» (в связи с реорганизацией и переименованием) подтверждается, что в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} истцу начислялась заработная плата (л.д.99). 

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод о том, что в спорный период истец осуществлял трудовую деятельность в Ижевском спецуправлении треста «Гидроспецстрой», получал заработную плату, трудовая книжка содержит основания приема и увольнения работника, имеются указание на соответствующие приказы, приказы приобщены к материалам дела.

Таким образом, данный период работы должен быть включен ответчиком в общий трудовой стаж истца ФИО1

Рассматривая требования истца о включении в общий трудовой стаж периода работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята}, суд приходит к следующему. 

Как следует из дубликата трудовой книжки истца, в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО1 был трудоустроен в Кировский участок ТОО «Берег» на основании приказа {Номер изъят} от {Дата изъята} и уволен по собственному желанию {Дата изъята} на основании приказа {Номер изъят} от {Дата изъята}.

Согласно ответу ГБУ «ЦГА Москвы» от {Дата изъята} {Номер изъят} документы ТО Фирмы «Берег» на хранение в ГБУ «ЦГА Москвы» не поступали, в связи с чем предоставить архивные копии документов, подтверждающих трудовую деятельность ФИО1 не предоставляется возможным (л.д.127).

УФНС России по г.Москве в ответе от {Дата изъята} сообщает, что Товарищество с ограниченной ответственностью фирма «Берег» ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, {Дата изъята} снято с учета в ИНФС России №32 по г.Москве в связи с внесением в ЕГРЮЛ записи об исключении недействующего юридического лица (л.д.72). 

В соответствии с п.п. 37, 38 Правил №1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В ранее действовавшем Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190, также предусматривалось, что при отсутствии документов об имеющемся стаже, работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в п. 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или по одной системе и располагающими документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя (п. 2.2. Положения).

Поскольку ТОО «Берег» с {Дата изъята} снято с учета в ИНФС России №32 по г.Москве в связи с внесением в ЕГРЮЛ записи об исключении недействующего юридического лица, ходатайств о допросе в судебном заседании свидетелей истцом заявлено не было, доказательств, подтверждающих период работы, получение заработной платы, характер работы, суду не представлено, то оснований для включения данного периода в общий трудовой стаж истца не имеется. 

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 

Требования истца о перерасчете пенсии с {Дата изъята}, то есть с даты назначения ФИО1 страховой пенсии по старости, подлежат удовлетворению, поскольку истец имел право на включение вышеуказанных периодов работы в общий страховой (трудовой) стаж, однако, по не зависящим от него обстоятельствам, данные периоды не были включены в его общий страховой (трудовой) стаж, что влечет уменьшение общего страхового (трудового) стажа, и, следовательно, размера пенсии по старости. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области - удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН 

<

***>) включить ФИО1 ({Дата изъята} года рождения, паспорт серия {Номер изъят}) в общий трудовой стаж периоды его работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН 

<

***>) сделать ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости с {Дата изъята}. 

ФИО1 в требовании к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении в общий трудовой стаж периода его работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Шамрикова В.Н.

Мотивированное решение изготовлено 12 февраля 2025 года 

Судья Шамрикова В.Н.