Дело № 2-1446/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывдинский районный суд Республики Коми в составе судьи Сухопарова В.И. 

при секретаре Анисовец А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Выльгорт «21» декабря 2017 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» о взыскании средней заработной платы, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» о взыскании среднемесячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения в размере 87 129 рублей 10 копеек. В обоснование заявленных требований указал, что он с 05.11.2009 по 12.12.2016 работал в ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» в должности водителя. 12.12.2016 уволен по сокращению штата работников организации. Решениями центра занятости населения от 13.04.2017, 16.05.2017 и 13.06.2017 признано право истца на сохранение средней заработной платы на четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения. При этом, заработная плата истцу не выплачена.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о дне, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» ФИО2 в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных истцом требований, предоставив расчет пособия по сокращению за 4,5,6 месяцы на сумму 83248 рублей 64 копейки.

Суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с трудовым договором от 03.11.2009 ФИО1 с 05.11.2009 принят на должность водителя ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» на неопределенный срок.

Приказом №л/с от 12.12.2016 трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации.

Решением ГУ РК «ЦЗН г. Сыктывкара» Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 13.04.2017 № ФИО1 сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течении 4-го месяца со дня увольнения.

Решением ГУ РК «ЦЗН г. Сыктывкара» Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 16.05.2017 № ФИО1 сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течении 5-го месяца со дня увольнения.

Решением ГУ РК «ЦЗН г. Сыктывкара» Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 13.06.2017 № ФИО1 сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течении 6-го месяца со дня увольнения.

Согласно отзыву конкурсного управляющего ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» ФИО3 размер среднедневного заработка составил 1342 рубля 72 копейки.

Задолженность общества перед ФИО1 по заработной плате за 4 месяц составляет 30 882 рубля 56 копеек, за 5 месяц – 25511 рублей 68 копеек, и за 6 месяц – 26 854 рубля 40 копеек.

Стороной ответчика факт наличия задолженности перед ФИО1 не оспаривается. 

В соответствии с чч.1, 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ч. 1 ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 318 Трудового кодекса РФ).

Выплата сохраняемого среднемесячного заработка на период трудоустройства, предусмотренная ст. 318 Трудового кодекса РФ, является мерой социальной защиты не безработных, а гарантией и компенсацией для лиц, уволенных с работы в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, если они в месячный срок обратились в орган службы занятости населения и не были трудоустроены. Выплата производится на основании соответствующего решения органа службы занятости населения.

Как указано выше, факт наличия задолженности по выплате ФИО4 среднемесячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения подтверждается материалами дела и не оспаривается ответчиком. 

Установив факт неисполнения работодателем обязанности по выплате истцу среднемесячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных ФИО1 требований и взыскании в его пользу задолженности по заработной плате в общей сумме 83 248 рублей 64 копеек. 

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в бюджет муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 697 рублей 46 копеек. 

Руководствуясь, ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, 

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» в пользу ФИО1 среднемесячный заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения в размере 83 248 рублей 64 копеек.

Взыскать с ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» государственную пошлину в бюджет муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский» в размере 2 697 рублей 46 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сыктывдинский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья В.И. Сухопаров