Мотивированное 

решение

 изготовлено 12 апреля 2019 года

Гражданское дело № ******

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Киямовой Д.В.,

при секретаре ФИО2,

с участием представителя истца ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Авиакомпания «Уральские авиалинии» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обратилось в суд к ответчику ФИО1 с иском о взыскании задолженности за обучение в сумме 82 940 рублей, и расходов по оплате государственной пошлины в сумме 2689 рублей, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО1 заключен договор на обучение, по условиям которого ОАО «АК «Уральские авиалинии» обязуется произвести обучение ФИО1 по программам «Первоначальная подготовка бортпроводников для выполнения внутренних и международных вылетов на ******», «Подготовка бортпроводников, впервые приступающих к выполнению обязанностей члена кабинного экипажа» и оплатить стоимость указанных программ. Ответчик, в свою очередь, обязалась пройти обучение по указанным выше программам, а также отработать в авиакомпании истца не менее года с момента заключения договора. Указанные курсы обучения ответчик прошла в полном объеме, по завершении курсов получила соответствующие сертификаты. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор. Однако, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса). Таким образом, обязательство по продолжению трудовой деятельности в компании истца в течение не менее года ответчик не выполнила, в связи с чем, обязана возместить работодателю убытки, пропорционально неотработанному времени. Работодателем произведен расчет сумм затрат, подлежащих возмещению. Сумма затрат составила 82 940 рублей. В добровольном порядке указанная сумма ответчиком не возмещена, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд.

В судебном заседании представитель истца ОАО «АК «Уральские Авиалинии» ФИО3 исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить. 

Ответчик ФИО1 извещена судом о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом. Кроме того, в соответствии со ст. 14 и 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судом в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения дела была заблаговременно размещена на интернет-сайте Октябрьского районного суда 

<

адрес>.

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в заочном порядке, против чего представитель истца не возражала.

Суд, исследовав материалы дела, находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возмещает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 240 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО1 заключен договор на обучение, по условиям которого ОАО «АК «Уральские авиалинии» обязуется произвести обучение ФИО1 по программам «Первоначальная подготовка бортпроводников для выполнения внутренних и международных вылетов на ******», «Подготовка бортпроводников, впервые приступающих к выполнению обязанностей члена кабинного экипажа» и оплатить стоимость указанных программ. Ответчик, в свою очередь, обязалась пройти обучение по указанным выше программам, а также отработать в авиакомпании истца не менее года с момента заключения договора. Указанные курсы обучения ответчик прошла в полном объеме, по завершении курсов получила соответствующие сертификаты.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по соглашению сторон (пункт 1 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

При этом, обязательство по продолжению трудовой деятельности в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» в течение не менее года ответчик не выполнила, в связи с чем, обязана возместить работодателю убытки, пропорционально неотработанному времени. До увольнения работника, работодателем произведен расчет сумм затрат, подлежащих возмещению. Сумма затрат по расчетам стороны истца составила 82 940 рублей. В добровольном порядке возмещение задолженности ответчиком не производилось.

Своих возражений, а также контррасчета ответчик суду не представила. 

Вместе с тем, суд полагает, что не подлежит включению в стоимость обучения страховая премия в размере 1084 рубля, поскольку ответчик включена в договор страхования от несчастных случаев на производстве, в связи с принятием на работу. 

Согласно ст. 132 Воздушного кодекса Российской Федерации страхование жизни и здоровья членов экипажа воздушного судна при исполнении ими служебных обязанностей является обязательным. Страховая сумма на каждого члена экипажа пилотируемого воздушного судна устанавливается в размере не менее чем один миллион рублей.

Таким образом, в силу положений норм действующего законодательства заключение договора страхования жизни и здоровья ответчика во время трудовых отношений для истца являлось обязательным.

Также не подлежит включению в стоимость обучения и, соответственно, взысканию с ответчика в пользу истца затраты на оформление пропуска в сумме 418 рублей, поскольку указанное удостоверение выдавалось ответчику, как работнику истца.

В связи с изложенным, суд исключает страховую премию в размере 1084 рубля и затраты на оформление пропуска в сумме 418 рублей из расчета истца и определяет подлежащей к взысканию с ответчика в пользу истца сумму затрат на обучение в размере 81 438 рублей (82 940 рублей - 1084 рубля - 418 рублей).

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При подаче искового заявления истцом уплачена госпошлина в сумме 2689 рублей, которая в соответствии с ч. 1 ст. 101, ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям. Поскольку требования истца удовлетворены частично, госпошлина взыскивается с ответчика в сумме 2643 рубля 14 копеек.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Уральские авиалинии» к ФИО1 о взыскании задолженности удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Авиакомпания «Уральские авиалинии» расходы, понесенные в связи с обучением ответчика в сумме 81 438 рублей, расходы по уплате госпошлины в сумме 2643 рубля 14 копеек. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Киямова Д.В.