Дело № 2-684/2020 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 3 сентября 2020 г.

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Ефимова А.А.,

при секретаре Рыковой М.Р.,

с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Путинцевой Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Абалаковский детский сад № 1 Солнышко» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Абалаковский детский сад № 1 Солнышко» (далее – МБДОУ «Абалаковский детский сад № 1») о взыскании недоначисленной заработной платы.

Требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ Федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Между тем, ФИО1, являющийся работником МБДОУ «Абалаковский детский сад № 1», получил оплату отпускных за период работы с 3 мая 2017 г. по 2 мая 2018 г. и с 3 мая 2018 г. по 2 мая 2019 г., рассчитанных без учета установленного минимального размера оплаты труда. По изложенным основаниям прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 недоначисленную сумму отпускных за период работы с 3 мая 2017 г. по 2 мая 2018 г. в сумме 1419 руб. 81 коп. и с 3 мая 2018 г. по 2 мая 2019 г. в сумме 1306 руб. 15 коп.

Помощник Енисейского межрайонного прокурора Путинцева Е.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Истец ФИО1 о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Ответчик МБДОУ «Абалаковский детский сад № 1» о времени и месте судебного заседания было извещено надлежащим образом, представитель в суд не явился. 

Третье лицо МКСУ по ведению бухгалтерского учета «Межведомственная бухгалтерия Енисейского района» о времени и месте судебного заседания было извещено надлежащим образом, представитель в суд не явился. Руководитель учреждения ФИО2 просила рассмотреть дело в ее отсутствие. 

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. 

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения помощника прокурора Путинцевой Е.А., суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Согласно ст.ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. 

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается.

23 декабря 2016 г. между Правительством Красноярского края, Красноярским краевым объединением организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Красноярского края» и краевыми объединениями работодателей на основании ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, Закона Красноярского края от 31 марта 2011 г. № 12-5724 «О социальном партнерстве» с целью создания условий для повышения уровня жизни населения Красноярского края заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае.

Данным Соглашением установлен размер минимальной заработной платы для работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Красноярского края, за исключением работников организаций, финансируемых из средств федерального бюджета, в период с 1 января 2017. по 31 декабря 2017 г., в том числе на территории г. Енисейска в размере 15918 руб., на территории Енисейского района в размере 16042 руб.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2018 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере 9489 руб. в месяц, с 1 мая 2018 года в размере 11163 рублей в месяц, с 1 января 2019 г. не ниже 20304 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 года № 12 г. Енисейск и Енисейский район Красноярского края отнесены к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года, Указом Президиума ВССССР от 26 сентября 1967 года № 1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 года № 255 установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%. 

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 года № 380/П-18 для г. Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3. 

Перечисленные нормативные акты действуют и в настоящее время. 

Таким образом, с 1 января 2017 г. заработная плата работников, осуществляющих работу в Енисейском районе, должна быть не ниже 16042 руб. в месяц при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, с 1 января 2018 г. не ниже 17080 руб. 20 коп. в месяц, с 1 мая 2018 г. не ниже 20093 руб. 40 коп. в месяц, с 1 января 2019 г. не ниже 20304 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ФИО1 с 1 октября 2014 г. состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Абалаковский детский сад № 1». При этом по май 2018 г. работал дворником по основному месту работы и рабочим по обслуживанию зданий по внутреннему совместительству, с июня 2018 г. работает дворником по основному месту работы. 

Исходя из положений приведенного трудового законодательства, заработная плата истцу должна быть определена работодателем с 1 января 2017 г. не менее 16042 руб. в месяц, с 1 января 2018 г. не менее 17080 руб. 20 коп. в месяц, с 1 мая 2018 г. не менее 20093 руб. 40 коп. в месяц, с 1 января 2019 г. не менее 20304 руб. в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Между тем, согласно представленным прокурором расчетам и сведениям о начислении истцу заработной платы, последнему, с учетом установленной доплаты в виде компенсационных выплат (30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка) начислены отпускные за период работы с 3 мая 2017 г. по 2 мая 2018 г. (отпуск предоставлен с 5 февраля 2018 г. по 22 марта 2018 г.), за период работы с 3 мая 2018 г. по 2 мая 2019 г. (отпуск предоставлен с 20 июня 2019 г. по 2 августа 2019 г.), без учета минимального размера оплаты труда.

Представленные прокурором расчеты начисления отпускных проверены судом и признаны правильными, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с МБДОУ «Абалаковский детский сад № 1» в пользу ФИО1 недоначисленные отпускные за период работы с 3 мая 2017 г. по 2 мая 2018 г. (отпуск предоставлен с 5 февраля 2018 г. по 22 марта 2018 г.) в сумме 1419 руб. 81 коп., за период работы с 3 мая 2018 г. по 2 мая 2019 г. (отпуск предоставлен с 20 июня 2019 г. по 2 августа 2019 г.) в сумме 1306 руб. 15 коп., а всего 2725 руб. 96 коп.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить. 

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Абалаковский детский сад № 1 Солнышко» в пользу ФИО1 недоначисленные отпускные за период работы с 3 мая 2017 г. по 2 мая 2018 г. (отпуск предоставлен с 5 февраля 2018 г. по 22 марта 2018 г.) в сумме 1419 руб. 81 коп., за период работы с 3 мая 2018 г. по 2 мая 2019 г. (отпуск предоставлен с 20 июня 2019 г. по 2 августа 2019 г.) в сумме 1306 руб. 15 коп., а всего 2725 руб. 96 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Абалаковский детский сад № 1 Солнышко» в доход местного бюджета Муниципального образования Енисейский район Красноярского края государственную пошлину в размере 400 руб. 

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Енисейский районный суд Красноярского края.

Судья А.А. Ефимов

Мотивированное решение составлено 8 сентября 2020 г.

Судья А.А. Ефимов