№ 5-39/26

УИД 77RS0031-02-2026-001935-51

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

адрес	18.02.2026 г.

Судья Хорошевского районного суда адрес фио, по адресу: адрес, рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО «...» ИНН ..., зарегистрированное по адресу: адрес, пом. 1/1, иные данные не установлены,

У С Т А Н О В И Л :

17.03.2025 г. в 00 ч. 01 мин. по адресу: адрес, пом. 1/1, выявлен факт нарушения ООО «...» выразившийся в неуведомлении территориального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении (прекращении, расторжении) трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказании услуг) с гражданином фио фио, который 11.03.2025 г. в 09 ч. 40 мин. осуществлял трудовую деятельность в ООО «...» в качестве подсобного рабочего по уборке помещений склада по адресу: адрес, г.адрес, адрес.

ООО «...», совершило нарушение п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115 ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ», ответственность которого предусмотрена по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

В судебное заседание привлекаемое лицо не явилось, извещались о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Руководствуясь ч. 3 ст. 25.4 КоАП РФ, считаю правильным рассмотреть дело в отсутствии привлекаемого лица, извещались по месту регистрации надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, ходатайство об отложении дела в суд, не направили.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Диспозиция ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или адрес, - влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до сумма прописью; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до сумма прописью; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до сумма прописью либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Факт совершения ООО «...» административного правонарушения и виновность подтверждены совокупностью исследованных доказательств, а именно: протоколом осмотра территории; фототаблицей; письменными объяснениями иностранного гражданина от 11.03.2025 г., из которых следует, что с 15.08.2024 г. осуществляет трудовую деятельность в ООО «...», трудовой договор заключен в устной форме; протоколом об административном правонарушении; другими материалами дела.

Достоверность и допустимость перечисленных доказательств сомнений не вызывают.

Оценивая вышеизложенное, действия ООО «...» верно квалифицированы по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, так как не уведомили территориальный орган в течение трех рабочих дней о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

Переходя к вопросу о назначении наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, данные о привлекаемом лице, которые ранее не привлекались к административной ответственности, за аналогичные нарушения, считает правильным назначить ООО «...» минимальное наказание в виде административного штрафа для юридических лиц, предусмотренное ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9-29.11 КоАП РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л :

Признать ООО «...» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере сумма (сумма прописью) в доход государства.

Штраф оплатить по следующим реквизитам: УФК по адрес (ГУ МВД России по адрес, л/сч 

<

***>), ИНН 

<

***>, КПП 770301001, р/сч 

<

***> в ГУ Банка России по ЦФО, БИК 004525987, ОКТМО 46783000, КБК 18811601181019000140, УИН 18890350250000173223.

Разъяснить последствия, предусмотренные ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ, в случае неуплаты административного штрафа в течение 60 дней со дня вступления постановления в законную силу может быть наложен административный штраф в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа.

Постановление может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10-ти дней со дня его вручения через Хорошевский районный суд адрес.

Судья	Т.Л. ФИО1