Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 февраля 2020 года

Ленинский районный суд г. Пензы 

в составе председательствующего судьи Андриановой Ю.А.

при ведении протокола помощником судьи Фомичевой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Пензе Пензенской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с названным иском, в котором указал, что 19.11.2019 г. он обращался к ответчику с заявлением об установлении ему досрочной страховой пенсии, так как более 12 лет он проработал на работах с тяжелыми условиями труда (считает, что имеет специальный стаж работы по Списку № 2). Решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Пензе Пензенской области от 25 ноября 2019 года ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с недостаточностью стажа на соответствующих видах работ. При этом в его специальный стаж не был включен, в том числе, период его работы с 01.01.1997 г. по 31.12.1997 г. в должности прораба ООО «СУ-1». ФИО1 не согласен с решением ответчика в части не включения в его специальный стаж указанного периода работы, так как периоды его работы с 02.04.1996г. по 31.12.1996г., с 01.01.1998г. по 30.04.1998г., в ООО «СУ-1» в должности производителя работ были самостоятельно включены ответчиком в его специальный стаж, хотя характер его работы в указанный период в данной организации не менялся. В связи с указанными обстоятельствами, ФИО1 просил решение ГУ УПФР в г. Пензе Пензенской области № 190000090302/625543/19 от 25 ноября 2019 года отменить и включить в специальный стаж, дающий право на досрочное установление страховой пенсии по старости периоды работы с 01.01.1997 г. по 31.12.1997 г. – в ООО «СУ-1» в должности прораба; с 01.05.1998 г. по 05.05.1998 г., с 22.12.1991 г. по 16.01.1992 г., с 02.10.1993 г. по 08.11.1993 г., с 25.06.1994 г. по 30.07.1994 г. – периоды в которых отсутствует начисление заработной платы; обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 13 декабря 2019 года. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования уточнил, просил суд: признать за ним право на досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»; обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Пензе Пензенской области назначить ему досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 13.12.2019 года, включив в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, период его работы с 01.01.1997 г. по 31.12.1997 г. в должности производителя работ ООО «СУ-1». 

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пензе Пензенской области – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать, мотивируя это недостаточностью стажа на отдельных видах работ.

Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, материалы пенсионного (выплатного) дела, материалы учетного дела ООО ПКП «СУ-1», суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 (Дата года рождения) 19.11.2019 г. (на момента обращения - 55 лет) обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Пензе Пензенской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии, в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Пензе Пензенской области от 25.11.2019 г. ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии отказано ввиду недостаточности у него стажа на соответствующих видах работ.

Из оспариваемого истцом решения (с учетом решения от 02.12.2019г. № 1597) следует, что комиссия засчитала в специальный стаж ФИО1 по Списку № 2 периоды его работы:

с 01.08.1986 г. по 31.01.1989 г., в качестве мастера, с 01.02.1989 г. по 21.12.1991 г., с 17.01.1992 г. по 01.10.1993 г., с 09.11.1993 г. по 24.06.1994 г., с 31.07.1994 г. по 02.04.1995 г. в качестве производителя работ СМУ-22 ДСК, СМУ-22 АО-Холдинг «Пензенский ДСК»;

а так же период работы с 02.04.1996 г. по 31.12.1996 г., с 01.01.1998 г. по 30.04.1998 г. в качестве производителя работ ООО «СУ-1»; итого - 9 лет 5 месяцев 24 дня.

Комиссия не засчитала в специальный стаж ФИО1 по Списку № 2, в том числе период его работы с 01.01.1997 г. по 31.12.1997 г. – 1 год, в качестве прораба ООО «СУ-1», поскольку согласно данным выписки индивидуального лицевого счета сведения за 1997 год были сданы работодателем без кода особых условий труда; ООО «СУ-1» 22.12.2000 г. было снято с учета, а документы в Государственный архив Пензенской области на хранение не поступали, иное место нахождение документов не известно; уточнить постоянную и полную занятость ФИО1 на работах в особых условиях труда не представилось возможным по причине отсутствия документов; кроме того, в данный период ФИО1 работал в ООИ «Самообретение» с 01.03.1997 г. по 31.12.1997 г. так же в обычных условиях, уточнить постоянную и полную занятость на работах в особых условиях труда не представляется возможным по причине отсутствия документов. 

Обращаясь в суд ФИО1 считает незаконным и необоснованным исключение пенсионным органом из его специального стажа периода его работы с 01.01.1997 г. по 31.12.1997 г. – в ООО «СУ-1» в должности производителя работ, поскольку периоды его работы в указанной организации и в той же должности предшествующий и последующий данному периоду были самостоятельно включены ответчиком в его специальный стаж.

Согласно копии трудовой книжки AT-II № 1892466 от 01.08.1986 г. ФИО1, Дата г.р., 02.04.1996 г. был принят производителем работ в ООО «СУ-1»; 

05.05.1998 г. ФИО1 был уволен из ООО «СУ-1» в порядке перевода в ОАО «Инжстройсервис».

Отказывая во включении в специальный стаж по Списку № 2 периода работы ФИО1 в ООО «СУ-1» с 01.01.1997 г. по 31.12.1997 г. (в должности производителя работ), ответчик указывает должность ФИО1 – прораб и ссылается на то, что согласно данным выписки его индивидуального лицевого счета, сведения за 1997 год были сданы работодателем без кода особых условий труда. 

Вместе с тем, суд полагает данный довод ответчика несостоятельным по следующим основаниям.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии со ст. 30 Закона основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

То есть, одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, определенной продолжительности.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Закона установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно части 2 статьи 30 Закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 ст. 30 Закона).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 ст. 30 Закона).

В целях реализации положений статьи 30 Закона, Правительством Российской Федерации 16 июля 2014 года было принято Постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение" (далее – Постановление).

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Таким образом, исходя из анализа указанных норм законодательства следует, что досрочная страховая пенсия по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона назначается в том числе мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 25 лет, а в случае, если мужчины проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается им с уменьшением возраста, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно разделу XXVII "Строительство, реконструкция" Списка N 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют: производители работ.

То есть, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона в связи с тяжелыми условиями труда, имеют в том числе: мужчины-производители работ, проработавшие постоянно не менее 12 лет 6 месяцев в должности производителя работ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 25 лет.

Право на уменьшение возраста при досрочном назначении страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона в связи с тяжелыми условиями труда (на один год за каждые проработанные 2 года и 6 месяцев), имеют мужчины – производители работ, проработавшие постоянно не менее половины срока (6 лет 3 месяца) в должности производителя работ, имеющие требуемую продолжительность страхового стажа. 

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно разъяснениям данным Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в п. 15 Постановления от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173-ФЗ).

В соответствии с разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков", утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, при назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда право на такую пенсию имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н.

Согласно пункту 3 Порядка от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

- до даты регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (ОПС) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как установлено судом и материалами дела подтверждается, ФИО1, Дата года рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 17.11.1997 г.

Согласно справке, выданной ООО «СУ-1» от 12.05.1998г. № 40, имеющейся как в материалах гражданского дела, так и в материалах пенсионного (выплатного) дела, ФИО1 работал в ООО «СУ-1» в должности производителя строительных и монтажных работ с 02.04.1996г. по 05.05.1998г.; основание: карточка Т2, пр.производства работ.

Из выписки из лицевого счета ФИО1 следует, что в периоды с 02.04.1996 г. по 31.12.1996 г. и с 01.01.1998 г. по 30.04.1998 г. работодателем ООО «СУ- 1» за него производились отчисления за особые условия труда в связи занятостью на работах в особых условиях труда. Указанные периоды самостоятельно были зачтены пенсионным органом в специальный стаж истца.

Между тем, согласно выписки из лицевого счета ФИО1 за период с 01.01.1997 г. по 31.12.1997 г., отчисления за особые условия труда в связи занятостью ФИО1 на работах в особых условиях труда, ООО «СУ- 1» не производились.

В настоящее время ООО «СУ-1» прекратило свою деятельность.

Согласно ответу Государственного архива Пензенской области от 17.01.2020 N 353, документы ООО «СУ-1» на хранение в архив не поступали, ввиду чего выдать карточку формы Т-2 на ФИО1 и устав ООО «СУ-1» не представляется возможным.

Отсутствие документов в связи с ненадлежащим исполнением работодателем принятых на себя обязательств по их хранению, по мнению суда, не может повлечь негативных правовых последствий для работника.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ (в ред. от 01.04.1996г.) сведения о застрахованных лицах представляются плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Работодатели представляют сведения обо всех лицах, работающих у них по трудовому договору, за которых они уплачивают страховые взносы государственного пенсионного страхования. Сведения передаются в те органы Пенсионного фонда Российской Федерации, в которых эти работодатели зарегистрированы в качестве плательщиков страховых взносов.

Согласно п. 3 Инструкции о порядке ведения индивидуального учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 1997 г. N 318 (в ред. от 15.03.1997г.) (далее – Инструкция) Пенсионный фонд Российской Федерации является органом, осуществляющим персонифицированный учет.

Пунктом 31 Инструкции предусмотрено, что каждый работодатель, независимо от имеющихся у него льгот по уплате страховых взносов государственного пенсионного страхования, ежеквартально в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, на каждое зарегистрированное в системе государственного пенсионного страхования застрахованное лицо, работавшее у него по трудовому договору (контракту), получившее вознаграждение по договору гражданско - правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или по авторскому договору, представляет в территориальный орган документ, содержащий относящиеся к отчетному кварталу индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении) и начисленных страховых взносах застрахованного лица (далее именуются - индивидуальные сведения). Форма этого документа утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации.

Сведения о заработке (вознаграждении) и начисленных страховых взносах застрахованного лица представляются на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о трудовом стаже представляются на основании приказов и других документов по учету кадров.

В силу п. 37 Инструкции на работодателя, являющегося юридическим лицом, возложена обязанность заверять индивидуальные сведения своей личной подписью и печатью организации.

То есть, исходя из анализа указанных норм законодательства следует, что участниками правоотношений по представлению, сбору, приему сведений индивидуального учета является работодатель и территориальный орган ПФР, но не работник.

Согласно ст. 16 Закона, органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны: обеспечить своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета государственного пенсионного страхования сведений, представленных работодателями и застрахованными лицами, а также надежное их хранение.

Периоды работы ФИО1 с 01.01.1997 г. по 31.12.1997 г. в ООО «СУ- 1» в должности производителя работ подтверждаются записями в трудовой книжки и справкой ООО «СУ-1» от 12.05.1998г. № 40. 

Учитывая в специальном стаже ФИО1 периоды работы с 02.04.1996 г. по 31.12.1996 г., с 01.01.1998 г. по 30.04.1998 г. в ООО «СУ-1» в качестве производителя работ и исключая период его работы с 01.01.1997 г. по 31.12.1997 г. пенсионный орган не учел, что фактическое место работы ФИО1 (производителем работ в ООО «СУ – 1») не изменялось, а неуплата работодателем страховых взносов за особые условия труда в связи занятостью на работах в особых условиях труда, не может являться основанием для отказа в зачете в специальный стаж ФИО1 спорного периода работы.

Кроме того, в соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета ФИО1, позволяющей произвести анализ его заработной платы в 1997 году и его заработной платы в 1998 году следует, что ФИО1 в спорный период времени в течение полного рабочего дня был занят выполнением работ в ООО «СУ- 1».

Исходя из указанных обстоятельств, а так же отсутствием в материалах дела соответствующих доказательств, суд не принимает во внимание, довод пенсионного органа о занятости ФИО1 в спорный период в общественной организации инвалидов «Самообретение».

Таким образом, проанализировав имеющиеся в деле документы, суд приходит к выводу о включении периода работы ФИО1 с 01 января 1997 года по 31 декабря 1997 года производителем работ в ООО «СУ-1» в специальный стаж работы по Списку № 2.

Таким образом, с учетом периода работы ФИО1 с 01.01.1997 г. по 31.12.1997 г. (1 год) в должности производителя работ ООО «СУ-1» его специальный стаж работы по Списку № 2 составит - 10 лет 6 месяцев.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Так как ФИО1 за установлением досрочной страховой пенсии, в связи с работой во вредных условиях труда обратился в 55 лет, его специальный стаж работы во вредных условиях труда (с учетом зачтенного ответчиком периода) составляет 10 лет 6 месяцев, соответственно, истец имеет право на назначение досрочной страховой пенсии с учетом уменьшения возраста, то есть с 56 лет.

В связи с чем, требования истца о понуждении ответчика к назначению страховой пенсии с 13.12.2019г. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Пензе Пензенской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Пензе Пензенской области включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" период его работы в должности производителя работ ООО «СУ-1», с 01.01.1997 г. по 31.12.1997 г. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области назначить ФИО1 в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" досрочную страховую пенсию с 13.12.2019 г.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда. 

Мотивированное решение изготовлено 13 февраля 2020 года.

Судья Ю.А. Андрианова