Мотивированное 

решение

 изготовлено 16 сентября 2017 года

Дело № 2-1005/2017

РЕШЕНИЕ 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2017 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Шаклеиной Н.И.

при секретаре Севрюгиной М.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца адвоката Логинова А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области о включении периода работы в трудовой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Новоуральский городской суд Свердловской области к ответчику Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области (далее по тексту – ответчик, УПФ РФ, Управление) о включении периода работы в трудовой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости и назначении данной пенсии, в котором просил: признать незаконным решение ответчика от 31 марта 2017 № Х об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; обязать ответчика зачесть в стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы в обществе с ограниченной ответственностью «Х» с Х по Х; с Х по Х (за исключением Х, Х) в отделе главного механика в должности слесаря-ремонтника 6 разряда, и назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с наличием специального трудового стажа с Х; взыскать судебные расходы за составление искового заявления в сумме 3000 руб. 00 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб. 00 коп.

В обосновании искового заявления указано, что истец обратился 20.03.2017 к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (работа с вредными условиями труда). Решением № Х от 31.03.2017 ответчик в назначении досрочной страховой пенсии по старости по вышеуказанному основанию отказал в связи с отсутствием требуемого стажа для назначения данной пенсии специального стажа на соответствующих видах работ, который при возрасте Х года (исполнилось Х) должен составлять не менее 7 лет, но согласно решению составляет Х. Продолжительность страхового стажа – Х. С данным решением истец не согласен, так как необоснованно отказано в зачете в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда, периода деятельности в обществе с ограниченной ответственностью «Х» (далее по тексту – ООО «Х») с Х по Х. Как указано в решении ответчика, предоставленная уточняющая справка № Х от 21.05.2014, выданная ООО «Х», в которой указано, что в период с Х по Х истец постоянно, полный рабочий день был занят на работах и в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком (раздел XXXIV подраздела 10 «Атомные энергетика и промышленность»), утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, не отвечает требованиям, изложенным в подразделе 10 XXIV Списка № 1. Полагает, что спорный период подлежит зачету в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Спорный период работы в ООО «Х» относится к коду (шифру) 12410000-17541 «Рабочие, специалисты и руководители, постоянно занятые в производстве урана-235 в цехах ревизии машин, химических цехах и опытных цехах, на эксплуатации, испытании, наладке и ремонте установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики в условиях радиационной вредности подраздела 10 «Центробежное и диффузионное производство урана-235; работы на испытательных стендах по наладке центробежных и диффузионных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе; работы на электромагнитных установках по разделению радиоактивных изотопов» раздела XXIIV «Атомные энергетика и промышленность» указанного Списка. Это подтверждается уточняющей справкой, выданной ООО «Х» от 21.05.2014 № Х, согласно которой в период с Х по Х и с Х по Х работая в отделе главного механика в качестве слесаря-ремонтника 6 разряда, постоянно, полный рабочий день был занять работами на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе, на эксплуатации и ремонте установок и стендов в условиях радиационной вредности, что соответствует льготному пенсионному обеспечению по вышеуказанному шифру (коду) Списка №1. В уточняющей справке указано, что ООО «Х» является дочерним предприятием ОАО «Х», входящим в состав Государственной корпорации по атомной энергии «Х» и является предприятием атомной промышленности, предназначенным для совершенствования действующих и создания новых типов, видов машин для разделения изотопов урана, отработки технологии их наладки и ремонта, отработки и совершенствования технологии производства урана-235. По своему предназначению работы, выполняемые в ООО «Х», не являются научно-исследовательскими, а относятся к работам на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе. Характер работы и условия труда работников не отличаются от характера работы и условий труда на предприятии, занятом центробежным производством урана-235. В основные задачи ООО «Х» входит выполнение работ на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана-235 для отработки технологии их ремонта, совершенствования действующих и создания новых типов. Видов машин с применением ядерных материалов в условиях радиационной вредности (что соответствует наименованию подраздела 10 раздела XXIIV Списка №1). В соответствии с производственной инструкцией слесаря-ремонтника отдела главного механика ООО «Х» выполняются следующие работы: эксплуатация и ремонт технологического оборудования испытательных стендов по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе, в условиях радиационной вредности; эксплуатация и ремонт вакуумных насосов КИУ испытательных стендов по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе, в условиях радиационной вредности; сбор отработанного, загрязненного ураном-235 вакуумного масла из вакуумных насосов КИУ испытательных стендов по наладке машин в условиях радиационной вредности; эксплуатация подкачивающих компрессоров в КИУ испытательных стендов по наладке машин в условиях радиационной вредности; эксплуатация и ремонт спецвентиляции (очистка наружных и внутренних полостей местных отсосов, воздуховодов, вентиляторов, сбор радиоактивных отходов, замена и разборка фильтров, загрязненных ураном-235) КИУ испытательных стендов по наладке машин в условиях радиационной вредности; эксплуатация, ремонт и очистка внутренних полостей спецканализации, загрязненной радиоактивными отходами, в условиях радиационной вредности; проведение наладочных, предпусковых операции на оборудовании испытательных стендов по наладке машин (продувка контура, системы охлаждения центробежных машин, подача воды, прессовка, наладка системы охлаждения в соответствии с ТУ) в технологических помещениях в условиях радиационной вредности. Вышеуказанные работы полностью соответствуют видам работ, указанным в коде (шифре) 12410000-17541 подраздела 10 раздела XXIIV Списка №1. Отсутствие в выписке из ИЛС кода льготной профессии само по себе не может являться основанием для исключения спорного периода работы из стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Не зачтенный ответчиком спорный период составляет Х. С учетом периодов специального стража, которые зачтены ответчиком (Х) специальный стаж составляет Х. Следовательно, на момент достижения возраста Х лет (Х) имелись основания для назначения досрочной страховой пенсии. На основании изложенного, просят заявленные исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Определением Новоуральского городского суда Свердловской области от 10.08.2017 к участие в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований привлечено акционерное общество «Х».

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме. Кроме того, представитель истца просил взыскать с ответчика расходы за участием представителя в судебном заседании в сумме 7000 рублей.

Ответчик в судебное заседание не явился, предоставил ходатайство, в котором просил рассмотреть дело без его участия. В представленном ранее письменном отзыве указал, что 20.03.2017 истец обратился в Управление с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Закон). На Х возраст истца составляет Х года, продолжительность страхового стажа составляет Х. Стаж на соответствующих видах работ по списку №1 должен составлять не менее 7 лет при возрасте Х года. Стаж истца на соответствующих видах работ составляет Х. Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение по старости истцом предоставлена уточняющая справка № Х, выданная 21.05.2014 ООО «Х», в которой указано, что он постоянно, полный рабочий день был занят на работах и в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со списком №1 р. XXIV п. 10 «Атомные энергетики и промышленность». Уточняющая справка не соответствует требованиям, изложенным в подразделе 10 раздела XXIV Списка №1. Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подразделом 10 раздела XXIV Списка №1 «Атомные энергетика и промышленность» установлено рабочим, руководителям и специалистам, постоянно занятых в производстве урана-235, в цехах ревизии машин, химических цехах и опытных цехах на эксплуатации, испытании, наладке и ремонте установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики в условиях радиационной вредности. Указанные в Уставе ООО «Х» предмет, цели и виды деятельности свидетельствуют об отсутствии производств, указанных в разделе XXXIV Списка № 1. Заключение администрации ООО «Х», сделанное в тексте справки № Х от 21.05.2014 о ведущейся на предприятии отработке и совершенствовании технологии производства урана-235, противоречит основанию ее выдачи, т.к. в пунктах № 14-20 основания выдачи уточняющей справки указаны договоры на опытно-конструкторские работы по совершенствованию параметров работы газовых центрифуг. Кроме того, согласно выписки из индивидуального лицевого счета (далее – выписка из ИЛС), страхователем ООО «Х» не подтверждены особые условия труда (отсутствует код льготной профессии), в связи с чем, работодатель, предоставив индивидуальные сведения на истца без указания кода льготной профессии, не подтверждает его специальный стаж. На основании изложенного, просят в исковых требованиях отказать.

Представитель третьего лица ООО «Х» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, указав, что исковые требования истца поддерживает.

Представитель третьего лица АО Х в судебное заседание не явился, предоставил ходатайство, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав истца, его представителя и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст.7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст.37 ч.3; ст.41 ч.1). 

По смыслу названных положений государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, сложности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Закон № 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. 

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет (ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона) при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 2 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Правом на досрочную страховую пенсию по Списку № 1 (утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10) раздел XXIV, код подраздел 15, код 12415000-17541 пользуются рабочие, специалисты, руководители и научные работники, постоянно занятые на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений в условиях радиационной вредности в помещениях, где ведутся работы 1 и 2 классов.

Из материалов дела следует, что решением ГУ УПФ РФ в г. Новоуральск Свердловской области № Х от 31.03.2017 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В специальный стаж ответчик не включил периоды работы истца с Х по Х в отделе главного механика в должности слесаря-ремонтника 6 разряда ООО «Х».

Отказывая истцу в зачете в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, ответчик указал, что истцом не подтверждена занятость на работе с вредными условиями труда, в выписке из ИЛС код льготной профессии за оспариваемые периоды не указан.

Как следует из трудовой книжки истца Х принят в отдел главного механика слесарем ремонтником 6 разряда. 

Х трудовой договор расторгнут.

Как следует из материалов дела и установлено судом основными задачами ООО Х являются: разработка новых моделей и типов газовых центрифуг (ГЦ) и другого оборудования для разделительных производств (производства урана-235, разделения изотопов и газовых смесей), проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ с применением ядерных материалов в условиях радиационной вредности; выполнение работ на испытательных стендах центра по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана-235 для отработки технологии их ремонта, совершенствования действующих и создания новых типов, видов машин с применением ядерных материалов в условиях радиационной вредности; эксплуатация, испытания, наладка и ремонт установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики центра в условиях радиационной вредности; разработка технологических процессов разделительного производства; формулирование условий эффективного применения, эксплуатации новых и находящихся в эксплуатации ГЦ в организациях разделительного производства, его систем энергоснабжения, средств измерения и систем автоматики. Проведение работ по контролю, анализу и прогнозированию надежности основного технологического оборудования, анализу технологических процессов, выдача рекомендаций по модернизации оборудования цехов разделительного производства Х, обеспечению функционирования и совершенствованию системы обеспечения качества продукции, действующей в разделительных производствах; авторское сопровождение разработанной технологической документации, авторский надзор за опытным и серийным изготовлением, пуско-наладочными работами и эксплуатацией ГЦ по документации центра; проведение ремонтно-строительныx работ внутри промышленных зданий центра, загрязненных радиоактивными веществами; дезактивация помещений центра, используемого оборудования и материалов, загрязненных радиоактивными веществами; приемки, сортировка, транспортировка, ремонт загрязненной радиоактивными веществами спецодежды (спецобуви) работников центра.

В соответствии со штатным расписанием в структуру центра входит отдел главного механика. 

Основными задачами отдела главного механика являются: обеспечение эксплуатации, наладки и ремонта технологического оборудования испытательных стендов по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе, в условиях радиационной вредности; обеспечение и своевременное проведение в условиях радиационной вредности планово-предупредительных ремонтов и профилактических осмотров технологического оборудования испытательных стендов по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе, в условиях радиационной вредности; круглосуточное оперативное и межремонтное обслуживание технологического оборудования испытательных стендов по наладке центробежных машин по разделению изотопов урана, работающих на радиоактивном газе, в условиях радиационной вредности; обеспечение безаварийной и безопасной эксплуатации емкостей, пробоотборников для хранения радиоактивных отходов, образующихся в технологическом процессе, в технологических помещениях центра в условиях радиационной вредности.

В соответствии со штатным расписанием в отделе главного механика предусмотрена профессия слесаря-ремонтника.

Истец в соответствии с производственной инструкцией выполнял следующие работы: эксплуатация и ремонт технологического оборудования испытательных стендов по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе в условиях радиационной вредности; эксплуатация и ремонт вакуумных насосов КИУ испытательных стендов по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе, в условиях радиационной вредности; сбор отработанного, загрязненного ураном-235 вакуумного масла из вакуумных насосов КИУ испытательных стендов по наладке машин в условиях радиационной вредности; эксплуатация подкачивающих компрессоров в КИУ испытательных стендов по наладке машин в условиях радиационной вредности; эксплуатация и ремонт спецвентиляции (очистка наружных и внутренних полостей местных отсосов, воздухоотводов, вентиляторов, сбор радиоактивных отходов, замена и разборка фильтров, загрязненных ураном-235) КИУ испытательных стендов по наладке машин в условиях радиационной вредности; эксплуатация, ремонт и очистка внутренних полостей спецканализации, загрязненной радиоактивными отходами, в условиях радиационной вредности; проведение наладочных, предпусковых операций на оборудовании испытательных стендов по наладке машин (продувка контура системы охлаждения центробежных машин, подача воды, прессовка, наладка системы охлаждения в соответствии с ТУ) в технологических помещениях центра в условиях радиационной вредности.

Данные работы выполнялись истцом постоянно, полный рабочий день. 

В период с Х по Х истец работал в режиме неполной рабочей недели и полном рабочем дне (32,8 часовая четырехдневная рабочая неделя), при установленной нормальной продолжительности рабочей недели - 5 дней, в связи с ухудшением экономического положения предприятия из-за уменьшения объема договорных работ на 2009 год.

За период с Х по Х истцом отработано по факту в условиях вредности Х.

В период с Х по Х и с Х по Х истец в режиме неполной рабочей недели не работал.

Между тем, из указанного периода подлежит исключению: Х – административный отпуск, Х – прогул.

Таким образом, в период с Х по Х и с Х по Х истец постоянно, полный рабочий день был занят работами на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе, на эксплуатации и ремонте установок и стендов в условиях радиационной вредности, что соответствует льготному пенсионному обеспечению по Списку № 2, раздел XXIV, подраздел 10, шифр 12410000-17541.

Судом не принимаются доводы ответчика о том, что представленная истцом уточняющая справка работодателя о необходимости зачета спорный периодов в льготный трудовой стаж по списку № 1 противоречит уставной деятельности предприятия, поскольку как следует из справки и представленных документов вышеперечисленная деятельность ООО «Х» следует из Устава Общества, где отражены цели и предмет деятельности.

Доводы об отсутствии основания для включения в льготный стаж работы вышеназванных спорных периодов, а именно с Х по Х и с Х по Х в связи с отсутствием подтверждения работодателем особых условий труда в отношении выписки ИЛС в отношении истца так же не принимаются судом.

В соответствии с п. 1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов (ст.ст.8,11). 

В силу п.п. 2 п. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет. 

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. 

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. 

Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. 

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. 

Таким образом, именно на работодателя возложена обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд необходимых сведений и перечислению взносов. Не предоставление работодателем таких сведений не может влиять на пенсионные права истца, вины которого в этом не имеется.

При указанных обстоятельствах, не зачтенный ответчиком спорный период составляет Х. С учетом периодов специального стажа, которые зачтены ответчиком – Х, общий специальный стаж составит Х, таким образом, заявленные требования подлежат удовлетворению.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании: расходы за подготовку искового заявления в сумме 3 000 руб. 00 коп.; расходы за участие представителя в судебном заседании в сумме 7000 руб. 00 коп., расходов по уплате государственной пошлины в сумме 300 руб. 00 коп. 

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в частности: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Эти же правила относятся к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях. 

Расходы истца на оплату услуг представителя, в пользу которого состоялось решение суда суд присуждает другой стороны в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Конституционный Суд Российской Федерации в своих Определениях от 21.12.2004 N 454-О, от 20.10.2005 N 355-О, и от 25.02.2010 N 224-О-О указал, что суд обязан создавать условия, при которых соблюдался бы необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон. Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым на реализацию требования ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации.

Разумные пределы расходов являются оценочной категорией, четкие критерии их определения применительно к тем или иным категориям дел не предусматриваются. По смыслу закона суд вправе определить такие пределы с учетом конкретных обстоятельств дела, объема, сложности и продолжительности рассмотрения дела, степени участия в нем представителя, а также сложившегося уровня оплаты услуг представителей по представлению интересов доверителей в гражданском процессе.

Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать следующие судебные расходы: расходы за подготовку искового заявления в сумме 3 000 руб. 00 коп.; расходы за участие представителя в судебных заседаниях с учетом принципа разумности и справедливости в сумме 7000 руб. 00 коп.; расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб. 00 коп. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области о включении периода работы в трудовой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости и назначении пенсии удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новоуральске Свердловской области от 31 марта 2017 № Хоб отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области зачесть в стаж работы ФИО1, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы в Обществе с ограниченной ответственностью «Х» с Х по Х; с Х по Х (за исключением Х, Х) в отделе главного механика в должности слесаря-ремонтника 6 разряда, и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с наличием специального трудового стажа с Х.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области в пользу ФИО1 судебные расходы за составление искового заявления в сумме 3000 руб. 00 коп., расходы за участие представителя в судебном заседании в сумме 7000 руб. 00 коп., расходы по оплате государственной пошлины 300 руб. 00 коп. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Н.И. Шаклеина

Согласовано

Судья Н.И. Шаклеина