РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Темрюк 10 января 2024 года

Темрюкский районный суд Краснодарского Края в составе: председательствующего судьи Орловой Т.Ю.

при секретаре Малюк А.Н.

с участием:

истца ФИО1

представителя ответчика ФИО3 по доверенности от ООО «СВЛ ФИО4 Транзит Сервиз»,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к ООО «СВЛ ФИО4 Транзит Сервиз» о взыскании денежной компенсации за просроченную выплату среднего заработка и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СВЛ ФИО4 Транзит Сервисиз» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты среднего заработка на сумму 712 432,06 копеек и компенсации причиненного морального вреда в сумме 250 000,00(двести пятьдесят тысяч рублей) в рамках ст.236 ТК РФ. 

В обоснование заявленных требований истец указал, что на основании определения Краснодарского краевого суда от 22 ноября 2022 года он был восстановлен в должности капитана-координатора в ООО «СВЛ ФИО4 Транзит Сервисиз». Однако требование Трудового Кодекса РФ Ответчик не исполнил и не произвел 23 ноября 2022 года расчет и начисление задолженности среднего заработка за период вынужденного прогула, чем нарушил его право, на получение денежных средств возникшее с 23 ноября 2022 года. Задолженность Ответчика перед Истцом по уплате среднего заработка за время вынужденного прогула составляет 4 897 562, 20 копеек что подтверждается решением Темрюкского районного суда Краснодарского края от 20 июля 2023 года вступившего в законную силу 12 октября 2023 года. На основании изложенного считает что средний заработок за время вынужденного прогула взысканный решением Темрюкского районного суда от 23 июля 2023 года должен был быть 

выплачен 23 ноября 2022 года, таким образом, на невыплаченную сумму среднего заработка за вынужденный прогул подлежит начислению денежная компенсация с 24 ноября 2022 года прилагая расчет компенсации с 24 ноября 2022 года по день фактической выплаты 29 августа 2023 года. Кроме того, в результате незаконных действий работодателя он испытывал нравственные и физические страдания, длительное время испытывал стресс и просит взыскать моральный вред который он оценивает в 250 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на удовлетворении исковых требований, возражал против применения срока исковой давности заявленного стороной ответчика, мотивировав тем, что срок не пропущен, ходатайств о восстановлении, соответственно - не заявлено.

Представитель ответчика ООО «СВЛ ФИО4 Транзит Сервисиз», действующая по доверенности ФИО3 в судебном заседании предоставила письменный отзыв на заявленные истцом требования, просила суд применить последствия пропуска срока обращения в суд за защитой нарушенных прав и отказать в иске по этим основаниям, указав на то, что истцу Апелляционным определением от 22 ноября 2022 года вынесенным судебной коллегией по гражданским делам Краснодарского краевого суда восстановлен на работе, постановление суда вступило в силу безотлагательно. Данным решением истец восстановлен в должности, требование о взыскании денежных средств за вынужденный прогул им не заявлялось на момент вынесения решения о восстановлении на работе. С иском о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и просрочку исполнения решения суда от восстановлении его на работе, истец обратился в Темрюкский районный суд в апреле 2023 года и 20 июля 2023 года Темрюкским районным судом вынесено решение об удовлетворении иска в части на сумму 4 897 562, 20 копеек включая налог. Ответчиком взысканная сумма в пользу Истца была уплачена до вступления решения суда в законную силу, а именно 29 августа 2023 года, что Истец подтверждает. В соответствии с частью 2 ст.392 ТК РФ срок для обращения в суд о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику составляет 1 год с момента установленного срока выплат. Истец в своем исковом заявлении указывает, что право на выплату денежной компенсации за несвоевременную выплату среднего заработка у него возникло с с 23 ноября 2022 года. Расчет компенсации предоставлен Истцом и рассчитан с 24 ноября 2022 года. Исковое заявление подписано и направлено в суд Истцом 24 ноября 2023 года, что выходит за пределы срока установленного ч.2.ст.392 ТК РФ. Апелляционное определение от 22 ноября 2022 года о восстановлении истца на работе вступило в силу с момента его оглашения, таким образом, срок предъявления иска иных выплат истек 23 ноября 2023 года.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела в рамках заявленного стороной ответчика ходатайства, приходит к выводу о необходимости отказа в иске, в связи с пропуском срока обращения.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно части 2 статьи 392 Трудового Кодекса РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Установленный частью 2 ст. 392 ТК РФ, срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на восстановление нарушенных прав работника, и по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а при пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом (ч.3 ст.392 ТК РФ).

Как следует из материалов дела, Судебной коллегией по гражданским делам Краснодарского краевого суда 22 ноября 2022 года было вынесено апелляционное определение по делу № о восстановлении ФИО1 в должности капитана – координатора, взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000, рублей, взысканы расходы на представителя. В остальных требованиях отказано. 

ДД.ММ.ГГГГ Темрюкским районным судом, было вынесено решение по иску ФИО1 к ООО «СВЛ ФИО4 Транзит Сервисиз» которым заявленные требования Истца были удовлетворены в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и среднего заработка за несвоевременное исполнение постановления суда о восстановлении его на работе от 22 ноября 2022 года,, в остальной части требований было отказано.

Решение Темрюкского районного суда от 20 июля 2023 года исполнено Ответчиком 28 августа 2023 года, на момент выплаты решение не вступило в законную силу.

24 ноября 2023 года Истцом было подписано и отправлено в суд исковое заявление о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты среднего заработка в сумме 712 432,06 копеек и компенсации причиненного морального вреда в сумме 250 000,00(двести пятьдесят тысяч рублей) в рамках ст.236 ТК РФ. 

Истец считает, что денежную компенсацию за просрочку выплаты среднего заработка за вынужденный прогул следует исчислять с 23 ноября 2022 года. В судебном заседании ФИО1 подтвердил что денежные средства в размере среднего заработка за вынужденный прогул должны ему были быть выплачены на следующий день после вынесения Апелляционного определения о восстановлении его на работе, то есть 23 ноября 2022 года, следовательно компенсация за несвоевременную оплату средств за вынужденный прогул, подлежит начислению с 23 ноября 2022 года.

Судом установлено, что исковое заявление подписано истцом 24 ноября 2023 года и поступило в Темрюкский районный суд 01.12.2023 г. Почтовый штемпель – это применяющееся почтой устройство для получения ручным или механическим способом штемпельных оттисков, служащих для подтверждения приема почтового отправления, а также контроля за маршрутом и временем нахождения почтового отправления. В силу разд. 1 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, утв. Приказом АО "Почта России" от 21.06.2022 N 230-п (далее - Порядок приема и вручения), регистрируемому почтовому отправлению присваивается штриховой почтовый идентификатор (ШПИ).

Таким образом, исковое заявление подписано и направлено истцом в суд 24 ноября 2023 года. 

Истец ФИО1 в судебном заседании не отрицал, что с иском о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и среднего заработка за несвоевременное исполнение решения суда от 22 ноября 2022 года после восстановления его на работе, он обратился только в апреле 2023 года. Так же истец не отрицает что сумма, взысканная по решению суда от 20 июля 2023 года о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогул и среднего заработка за неисполнении решения суда о восстановлении его на работе была ему выплачена 29 августа 2023 года. 

Как следует из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006г. №63 «О внесении изменений и дополнений в Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»), Верховный Суд РФ указывает в качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд за защитой своих трудовых прав обстоятельства, которые могут расцениваться, как препятствующие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а именно: болезнь истца, нахождение в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжело больным членом семьи (пункт 5).

Уважительных причин судом не установлено, кроме того, истец не ходатайствовал о восстановлении пропущенного срока, поскольку считает, срок не пропущенным.

Таким образом, исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что истец, ссылаясь на то, что обязанность по выплате ему денежной компенсации возникла с 23 ноября 2022 года, имел возможность в срок, установленный частью 2 ст.392 ТК РФ, обратиться в суд с указанным иском.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным Законом срока обращения в суд, судом принимается решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Руководствуясь с т.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «СВЛ ФИО4 Транзит Сервиз» взыскании денежной компенсации за просроченную выплату среднего заработка и компенсации морального вреда – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции, Краснодарского краевого суда через Темрюкский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий: Орлова Т.Ю.

Мотивированное решение суда изготовлено 16.01.2024 г.