Дело № 12-377/2017

РЕШЕНИЕ

город Калуга 14 апреля 2017 года

Судья Калужского районного суда Калужской области Белов В.С. рассмотрев в открытом судебном заседании жалобы законного представителя акционерного общества «Калужское опытное бюро моторостроения» ФИО1 ФИО38 на постановления и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 28 декабря 2016 года, 10, 11, 12, 17 января 2017 года, решения врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года, и решения врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года, по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении акционерного общества «Калужское опытное бюро моторостроения», юридический адрес: 

<

адрес>, ИНН №, КПП № ОГРН № дата присвоения ОГРН ДД.ММ.ГГГГ, 

УСТАНОВИЛ:

Постановлением № 7-3264-16-ОБ/38/241/6-20/24 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 17 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3264-16-ОБ/38/241/6-20/24) акционерное общество «Калужское опытное бюро моторостроения» (далее – АО «КОБМ») признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 13 врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года (далее – Решение № 13 от 10 февраля 2017 года) Постановление № 7-3264-16-ОБ/38/241/6-20/24 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3266-16-ОБ/38/243/6-27/31 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 18 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3266-16-ОБ/38/243/6-27/31) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 7 врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года (далее – Решение № 7 от 10 февраля 2017 года) Постановление № 7-3266-16-ОБ/38/243/6-27/31 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3271-16-ОБ/38/258/6-28/32 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 18 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3271-16-ОБ/38/258/6-28/32) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 14 врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года (далее – Решение № 14 от 10 февраля 2017 года) Постановление № 7-3271-16-ОБ/38/258/6-28/32 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3265-16-ОБ/38/242/6-26/30 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 18 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3265-16-ОБ/38/242/6-26/30) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 4 врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года (далее – Решение № 4 от 10 февраля 2017 года) Постановление № 7-3265-16-ОБ/38/242/6-26/30 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3254-16-ОБ/38/239/6-25/29 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 18 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3254-16-ОБ/38/239/6-25/29) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 5 врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года (далее – Решение № 5 от 10 февраля 2017 года) Постановление № 7-3254-16-ОБ/38/239/6-25/29 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3257-16-ОБ/38/236/6-22/26 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 18 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3257-16-ОБ/38/236/6-22/26) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 3 врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года (далее – Решение № 3 от 10 февраля 2017 года) Постановление № 7-3257-16-ОБ/38/236/6-22/26 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения. 

Постановлением № 7-3256-16-ОБ/38/235/6-23/27 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 18 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3256-16-ОБ/38/235/6-23/27) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 2 врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года (далее – Решение № 2 от 10 февраля 2017 года) Постановление № 7-3256-16-ОБ/38/235/6-23/27 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3252-16-ОБ/38/237/6-21/25 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 18 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3252-16-ОБ/38/237/6-21/25) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 1 врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года (далее – Решение № 1 от 10 февраля 2017 года) Постановление № 7-3252-16-ОБ/38/237/6-21/25 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3255-16-ОБ/38/240/6-24/28 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 18 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3255-16-ОБ/38/240/6-24/28) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 6 врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года (далее – Решение № 6 от 10 февраля 2017 года) Постановление № 7-3255-16-ОБ/38/240/6-24/28 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3253-16-ОБ/38/238/6-19/23 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 17 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3253-16-ОБ/38/238/6-19/23) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 12 врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года (далее – Решение № 12 от 10 февраля 2017 года) Постановление № 7-3253-16-ОБ/38/238/6-19/23 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3307-16-ОБ/38/263/6-18/22 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 17 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3307-16-ОБ/38/263/6-18/22) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 11 врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года (далее – Решение № 11 от 10 февраля 2017 года) Постановление № 7-3307-16-ОБ/38/263/6-18/22 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3269-16-ОБ/38/256/6-16/20 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 17 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3269-16-ОБ/38/256/6-16/20) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 9 врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года (далее – Решение № 9 от 10 февраля 2017 года) Постановление № 7-3269-16-ОБ/38/256/6-16/20 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3270-16-ОБ/38/257/6-15/19 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 17 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3270-16-ОБ/38/257/6-15/19) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 8 врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года (далее – Решение № 8 от 10 февраля 2017 года) Постановление № 7-3270-16-ОБ/38/257/6-15/19 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3305-16-ОБ/38/265/6-17/21 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 17 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3305-16-ОБ/38/265/6-17/21) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 10 врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года (далее – Решение № 10 от 10 февраля 2017 года) Постановление № 7-3305-16-ОБ/38/265/6-17/21 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3261-16-ОБ/38/247/6-10 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 11 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3261-16-ОБ/38/247/6-10) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 12 врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года (далее – Решение № 12 от 31 января 2017 года) Постановление № 7-3261-16-ОБ/38/247/6-10 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3260-16-ОБ/38/249/6-8 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 11 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3260-16-ОБ/38/249/6-8) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 14 врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года (далее – Решение № 14 от 31 января 2017 года) Постановление № 7-3260-16-ОБ/38/249/6-8 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3262-16-ОБ/38/246/6-9 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 11 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3262-16-ОБ/38/246/6-9) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 15 врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года (далее – Решение № 15 от 31 января 2017 года) Постановление № 7-3262-16-ОБ/38/246/6-9 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3258-16-ОБ/38/250/6-4 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 10 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3258-16-ОБ/38/250/6-4) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 10 врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года (далее – Решение № 10 от 31 января 2017 года) Постановление № 7-3258-16-ОБ/38/250/6-4 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3132-16-ОБ/38/233/6-149/366 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 28 декабря 2016 года (далее – Постановление № 7-3132-16-ОБ/38/233/6-149/366) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 7 врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года (далее – Решение № 7 от 31 января 2017 года) Постановление № 7-3132-16-ОБ/38/233/6-149/366 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3130-16-ОБ/38/231/6-148/365 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 28 декабря 2016 года (далее – Постановление № 7-3130-16-ОБ/38/231/6-148/365) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 8 врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года (далее – Решение № 8 от 31 января 2017 года) Постановление № 7-3130-16-ОБ/38/231/6-148/365 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3131-16-ОБ/38/232/6-147/364 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 28 декабря 2016 года (далее – Постановление № 7-3131-16-ОБ/38/232/6-147/364) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 9 врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года (далее – Решение № 9 от 31 января 2017 года) Постановление № 7-3131-16-ОБ/38/232/6-147/364 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3263-16-ОБ/38/245/6-7 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 11 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3263-16-ОБ/38/245/6-7) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 13 врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года (далее – Решение № 13 от 31 января 2017 года) Постановление № 7-3263-16-ОБ/38/245/6-7 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3272-16-ОБ/38/252/6-5 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 10 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3272-16-ОБ/38/252/6-5) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 3 врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года (далее – Решение № 3 от 31 января 2017 года) Постановление № 7-3272-16-ОБ/38/252/6-5 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3259-16-ОБ/38/248/6-3 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 10 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3259-16-ОБ/38/248/6-3) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 2 врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года (далее – Решение № 2 от 31 января 2017 года) Постановление № 7-3259-16-ОБ/38/248/6-3 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3268-16-ОБ/38/251/6-6 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 10 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3268-16-ОБ/38/251/6-6) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 11 врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года (далее – Решение № 11 от 31 января 2017 года) Постановление № 7-3268-16-ОБ/38/251/6-6 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3267-16-ОБ/38/244/6-14/14 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 12 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3267-16-ОБ/38/244/6-14/14) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей. 

Постановлением № 7-3275-16-ОБ/38/254/6-12/12 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 12 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3275-16-ОБ/38/254/6-12/12) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей.

Решением № 6 врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года (далее – Решение № 6 от 31 января 2017 года) Постановление № 7-3275-16-ОБ/38/254/6-12/12 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3273-16-ОБ/38/255/6-11/11 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 12 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3273-16-ОБ/38/255/6-11/11) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей. 

Решением № 5 врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года (далее – Решение № 5 от 31 января 2017 года) Постановление № 7-3273-16-ОБ/38/255/6-11/11 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Постановлением № 7-3274-16-ОБ/38/253/6-13/13 и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 12 января 2017 года (далее – Постановление № 7-3274-16-ОБ/38/253/6-13/13) АО «КОБМ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 45000 рублей. 

Решением № 4 врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года (далее – Решение № 4 от 31 января 2017 года) Постановление № 7-3274-16-ОБ/38/253/6-13/13 оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.

Определением судьи Калужского районного суда Калужского районного суда Калужской области от 6 апреля 2017 года дела № 12-377/2017, № 12-369/2017, № 12-370/2017, № 12-371/2017, № 12-372/2017, № 12-373/2017, № 12-374/2017, № 12-375/2017, № 12-376/2017, № 12-378/2017, № 12-379/2017, № 12-380/2017, № 12-381/2017, № 12-382/2017, № 12-384/2017, № 12-385/2017, № 12-386/2017, № 12-387/2017, № 12-388/2017, № 12-389/2017, № 12-390/2017, № 12-391/2017, № 12-392/2017, № 12-393/2017, № 12-394/2017, № 12-395/2017, № 12-396/2017, № 12-397/2017, № 12-398/2017 в отношении АО «КОБМ» по ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, объединены в одно производство.

В жалобах, поданных в Калужский районный суд Калужской области, законный представитель АО «КОБМ» ФИО1 просит суд вышеназванные постановления и решения отменить, производство по делу прекратить в связи с тем, что на основании постановления № 7-3306-16-ОБ/7/125/6 главного государственного инспектора труда в Калужской области Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО4 от 22 декабря 2016 года, вступившего в законную силу 6 января 2017 года, АО «КОБМ» было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Считает, что неоднократное привлечение к административной ответственности противоречит положениям ч. 5 ст. 4.1 КоАП РФ.

Защитник АО «КОБМ» по доверенности ФИО5 в судебном заседании заявил ходатайство о восстановлении процессуального срока обжалования Постановления № 7-3267-16-ОБ/38/244/6-14/14, доводы, изложенные в жалобе, поддержал.

Представитель Государственной инспекции труда в Калужской области по доверенности ФИО6 в судебном заседании возражала против удовлетворения ходатайства о восстановлении процессуального срока на подачу жалобы на Постановление № 7-3267-16-ОБ/38/244/6-14/14, считает объединение дел об административных правонарушениях для рассмотрения их в одном производстве возможно только в случае, если по данным делам составлен акт проверки в один день, просила суд оставить жалобы без удовлетворения.

Выслушав пояснения защитника ФИО5 и представителя ФИО6, изучив материалы дела об административном правонарушении, доводы, изложенные в жалобе, прихожу к следующему.

В соответствии со ст. 30.3 КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления. В случае пропуска десятидневного срока, указанный срок может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочным рассматривать жалобу. Уважительными для решения вопроса о восстановлении процессуального срока могут признаваться причины, которые объективно препятствовали своевременному совершению процессуального действия, и не могли быть преодолены по независящим от заинтересованного лица обстоятельствам. 

В адрес Государственной инспекции труда в Калужской области 17 января 2017 года АО «КОБМ» посредством почтовой связи направило 15 жалоб на постановления, в том числе на Постановление № 7-3267-16-ОБ/38/244/6-14/14. Согласно журналу входящей корреспонденции Государственной инспекции труда в Калужской области, вышеназванные жалобы поступили в Государственную инспекцию труда в Калужской области 18 января 2017 года, переданы исполнителю ФИО35, что подтверждается ее подписью. Сведений о рассмотрении данной жалобы представитель Государственной инспекции труда в Калужской области по доверенности ФИО6 не представила. Учитывая изложенное, суд принимает решение о восстановлении пропущенного срока обжалования Постановления № 7-3267-16-ОБ/38/244/6-14/14.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ наступает за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

В силу ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

Согласно ст. 26.1 КоАП РФ при разбирательстве по делу об административном правонарушении выяснению подлежат обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а именно: наличие события административного правонарушения; виновность лица в совершении административного правонарушения; иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

В соответствии с ч. 3 ст. 30.6 КоАП РФ при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении судья должен проверить дело в полном объеме.

Как следует из материалов дела, 18, 19, 24 и 28 октября 2016 года произошло массовое увольнение работников АО «КОБМ». 

В связи с образовавшейся задолженностью по заработной плате, невыплате всех сумм, причитающихся работникам в день их увольнения, невыплата процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, выплат при увольнении за защитой своих прав и интересов, связанных с оплатой труда обратились в Государственную инспекцию труда в Калужской области с жалобами: 1 ноября 2016 года - ФИО7, ФИО8, ФИО9 (жалобы зарегистрированы в Государственной инспекции труда в Калужской области - 1 ноября 2016 года); 14 ноября 2016 года - ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО39., ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32 (жалобы зарегистрированы в Государственной инспекции труда в Калужской области – 15 ноября 2016 года); 16 ноября 2016 года - ФИО33, ФИО34 (жалобы зарегистрированы в Государственной инспекции труда в Калужской области - 17 ноября 2016 года).

На основании распоряжений и.о. руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 1 ноября 2016 года № 7-3132-16-ОБ/38/233/1, № 7-3130-16-ОБ/38/231/1, № 7-3131-16-ОБ/38/232/1; от 15 ноября 2016 года № 7-3264-16-ОБ/38/241/1, № 7-3266-16-ОБ/38/243/1, № 7-3271-16-ОБ/38/258/1, № 7-3265-16-ОБ/38/242/1, № 7-3254-16-ОБ/38/239/1, № 7-3256-16-ОБ/38/235/1, № 7-3252-16-ОБ/38/237/1, № 7-3255-16-ОБ/38/240/1, № 7-3253-16-ОБ/38/238/1, № 7-3269-16-ОБ/38/256/1, № 7-3270-16-ОБ/38/257/1, № 7-3261-16-ОБ/38/247/1, № 7-3260-16-ОБ/38/249/1, № 7-3262-16-ОБ/38/246/1, № 7-3258-16-ОБ/38/250/1, № 7-3263-16-ОБ/38/245/1, № 7-3272-16-ОБ/38/252/1, № 7-3259-16-ОБ/38/2480/1, № 7-3268-16-ОБ/38/251/1, № 7-3267-16-ОБ/38/244/1, № 7-3275-16-ОБ/38/254/1, № 7-3273-16-ОБ/38/255/1, № 7-3274-16-ОБ/38/253/1; от 17 ноября 2016 года № 7-3307-16-ОБ/38/263/1, № 7-3305-16-ОБ/38/265/1, от 18 ноября 2016 года № 7-3257-16-ОБ/38/236/1, в отношении АО «КОБМ» назначены внеплановые документарные проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Уполномоченным на проведение проверок назначена и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6, срок проведения проверок установлен: по жалобам ФИО7, ФИО8, ФИО9 - с 1 ноября 2016 года по 29 ноября 2016 года; по жалобам ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО40 ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32 - с 15 ноября 2016 года по 13 декабря 2016 года; по жалобам ФИО42., ФИО43. - с 17 ноября 2016 года по 14 декабря 2016 года; по жалобе ФИО41 - с 18 ноября 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ.

В рамках вышеназванных внеплановых документарных проверок и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 в адрес законного представителя АО «КОБМ» направила запросы на предоставление документов и информации: от 1 ноября 2016 года № 10-3261-16-ЗП, № 10-3258-16-ЗП, № 10-3259-16-ЗП, установив примерный срок предоставления документов - 15 ноября 2016 года; от 15 ноября 2016 года № 10-3344-16-ЗП, № 10-3346-16-ЗП, № 10-3364-16-ЗП, № 10-3345-16-ЗП, № 10-3342-16-ЗП, № 10-3339-16-ЗП, № 10-3338-16-ЗП, № 10-3340-16-ЗП, № 10-3343-16-ЗП, № 10-3341-16-ЗП, № 10-3362-16-ЗП, № 10-3363-16-ЗП, № 10-3353-16-ЗП, № 10-3355-16-ЗП, № 10-3352-16-ЗП, № 10-3356-16-ЗП, № 10-3350-16-ЗП, № 10-3358-16-ЗП, № 10-3354-16-ЗП, № 10-3357-16-ЗП, № 10-3349-16-ЗП, № 10-3360-16-ЗП, № 10-3361-16-ЗП, № 10-3359-16-ЗП, установив примерный срок предоставления документов - 28 ноября 2016 года; от 17 ноября 2016 года № 10-3476-16-ЗП, № 10-3478-16-ЗП, установив примерный срок предоставления документов - 5 декабря 2016 года.

Согласно сопроводительным письмам от 15, 29 ноября 2016 года, 7 декабря 2016 года АО «КОБМ» предоставило и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 сведения на вышеуказанные запросы. 

В результате внеплановых документарных поверок АО «КОБМ» и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 установлено, что в нарушение требований ст. 136 ТК РФ ФИО7 по состоянию на 15 ноября 2016 года не выплачена заработная плата за сентябрь - октябрь 2016 года; в нарушение требований ст. 140 ТК РФ не выплачен расчет при увольнении: ФИО8, ФИО9 по состоянию на 15 ноября 2016 года; ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32 по состоянию на 12 декабря 2016 года; ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО44., ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28 по состоянию на 13 декабря 2016 года; ФИО33, ФИО34 по состоянию на 14 декабря 2016 года; вышеперечисленным работникам в нарушение требований ст. 236 ТК РФ не выплачена компенсация.

Выявленные нарушения и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 зафиксировала в актах проверки от 29 ноября 2016 года № 7-3132-16-ОБ/38/233/2, № 7-3130-16-ОБ/38/231/2, № 7-3131-16-ОБ/38/232/2; от 12 декабря 2016 года № 7-3267-16-ОБ/38/244/2, № 7-3275-16-ОБ/38/254/2, № 7-3273-16-ОБ/38/255/2, № 7-3274-16-ОБ/38/253/2; от 13 декабря 2016 года № 7-3264-16-ОБ/38/241/2, № 7-3266-16-ОБ/38/243/2, № 7-3271-16-ОБ/38/258/2, № 7-3265-16-ОБ/38/242/2, № 7-3254-16-ОБ/38/239/2, № 7-3257-16-ОБ/38/236/2, № 7-3256-16-ОБ/38/235/2, № 7-3252-16-ОБ/38/237/2, № 7-3255-16-ОБ/38/240/2, № 7-3253-16-ОБ/38/238/2, № 7-3269-16-ОБ/38/256/2, № 7-3270-16-ОБ/38/257/2, № 7-3261-16-ОБ/38/247/2, № 7-3260-16-ОБ/38/249/2, № 7-3262-16-ОБ/38/246/2, № 7-3258-16-ОБ/38/250/2, № 7-3263-16-ОБ/38/245/2, № 7-3272-16-ОБ/38/252/2, № 7-3259-16-ОБ/38/248/2, № 7-3268-16-ОБ/38/251/2; от 14 декабря 2016 года № 7-3307-16-ОБ/38/263/2, № 7-3305-16-ОБ/38/265/2, которые послужили основанием для составления и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 в отношении АО «КОБМ» протоколов об административных правонарушениях от 12 декабря 2016 года № 7-3122-16-ОБ/38/233/4, № 7-3130-16-ОБ/38/231/4, № 7-3131-16-ОБ/38/232/4; от 20 декабря 2016 года № 7-3307-16-ОБ/38/263/4, № 7-3269-16-ОБ/38/256/4, № 7-3270-16-ОБ/38/257/4, № 7-3305-16-ОБ/38/265/4; от 21 декабря 2016 года № 7-3254-16-ОБ/38/239/4, № 7-3257-16-ОБ/38/236/4, № 7-3256-16-ОБ/38/235/4, № 7-3252-16-ОБ/38/237/4, № 7-3255-16-ОБ/38/240/4; от 22 декабря 2016 года № 7-3264-16-ОБ/38/241/4, № 7-3266-16-ОБ/38/243/4, № 7-3271-16-ОБ/38/258/4, № 7-3265-16-ОБ/38/242/4, № 7-3253-16-ОБ/38/238/4; от 26 декабря 2016 года № 7-3258-16-ОБ/38/250/4, № 7-3272-16-ОБ/38/252/4, № 7-3259-16-ОБ/38/248/4, № 7-3268-16-ОБ/38/251/4; от 27 декабря 2016 года № 7-3261-16-ОБ/38/247/4, № 7-3260-16-ОБ/38/249/4, № 7-3262-16-ОБ/38/246/4, № 7-3263-16-ОБ/38/245/4; от 28 декабря 2016 года № 7-3267-16-ОБ/38/244/4, № 7-3275-16-ОБ/38/254/4, № 7-3273-16-ОБ/38/255/4, № 7-3274-16-ОБ/38/253/4, и вынесения и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 вышеуказанных в данном решении постановлений о привлечении АО «КОБМ» к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 45000 рублей по каждому постановлению. Данные постановления, за исключением Постановления № 7-3267-16-ОБ/38/244/6-14/14 были в установленном порядке обжалованы руководителю Государственной инспекции труда в Калужской области и решениями врио руководителя и врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области постановления оставлены без изменений, жалобы без удовлетворения.

Указанные обстоятельства подтверждены совокупностью доказательств имеющихся в материалах дела: протоколами об административных правонарушениях, распоряжениями о проведении внеплановых документарных проверок, запросами на предоставление документов и информации, актами проверок, копиями трудовых договоров с работниками АО «КОБМ», приказами об увольнении работников АО «КОБМ», иными материалами дела.

Оценив представленные доказательства всесторонне, полно, объективно, в их совокупности, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6, врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 и врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 пришли к обоснованному выводу о виновности АО «КОБМ».

В соответствии с общими правилами назначения административного наказания, основанными на принципах справедливости, соразмерности и индивидуализации ответственности, административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом (ч. 1 ст. 4.1 КоАП РФ).

Согласно ч. 1 ст. 4.4 КоАП РФ при совершении лицом двух и более административных правонарушений административное наказание назначается за каждое совершенное административное правонарушение.

В силу ч. 2 ст. 4.4 КоАП РФ при совершении лицом одного действия (бездействия), содержащего составы административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статей) настоящего Кодекса и рассмотрение дел о которых подведомственно одному и тому же судье, органу, должностному лицу, административное наказание назначается в пределах санкции, предусматривающей назначение лицу, совершившему указанное действие (бездействие), более строгого административного наказания.

Из материалов дел об административных правонарушениях усматривается, что допущенные нарушения, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы, расчета при увольнении и процентов за несвоевременную выплату денежных средств, выявлены должностным лицом - и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 в один временной период, в ходе проведения внеплановых документарных проверок в отношении АО «КОБМ».

Выявленные правонарушения имеют единый родовой объект посягательства, являются результатом одного бездействия АО «КОБМ» и образуют единое событие и состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, совершение которого влечет однократное привлечение к административной ответственности, поскольку применительно к данному делу количество работников АО «КОБМ», чьи права были нарушены в результате одного бездействия АО «КОБМ», подпадающих под действия указанной нормы, правового значения не имеет, и не являлось основанием для назначения АО «КОБМ» самостоятельных наказаний в отношении каждого работника в отдельности.

Утверждения представителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 о том, что объединение дел об административных правонарушениях для рассмотрения их в одном производстве возможно в случае, если по данным делам составлен акт проверки в один день, несостоятельны, в связи с тем, что должностное лицо - и.о. начальник отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 по поступившим в один день жалобам, в ходе проведения внеплановых документарных проверок на основании вынесенных в один день распоряжений, на основании поступивших из АО «КОБМ» в один день сведений, составляет акты проверок в течение нескольких дней, при отсутствии правовых запретов на составление единого акта.

Рассмотрение дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, возбужденных в отношении АО «КОБМ» в ходе проведения внеплановых документарных проверок, в соответствии со ст. 23.12 КоАП РФ подведомственно должностному лицу - и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6, которая их и рассмотрела.

При вынесении указанных выше постановлений и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 и врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35, врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 в ходе рассмотрения первоначальных жалоб положения ч. 2 ст. 4.4. КоАП РФ учтены не были.

Доводы, изложенные в жалобе, поддержанные в судебном заседании защитником АО «КОБМ» ФИО5 о том, что на основании постановления № 7-3306-16-ОБ/7/125/6 главного государственного инспектора труда в Калужской области Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО4 от 22 декабря 2016 года, вступившего в законную силу 6 января 2017 года, АО «КОБМ» было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в связи с чем неоднократное привлечение к административной ответственности за одно и тоже административное правонарушение, противоречит положениям ч. 5 ст. 4.1 КоАП РФ, при рассмотрении дела не нашли своего подтверждения.

В ходе рассмотрения данной жалобы было установлено, что по результатам внеплановых документарных проверок проведенных в период с 30 ноября 2016 года по 16 декабря 2016 года в отношении АО «КОБМ» главным государственным инспектором труда в Калужской области Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО4 на основании распоряжений врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 30 ноября 2016 года № 7-3304-16-ОБ/7/124/1, № 7-3306-16-ОБ/7/125/1 АО «КОБМ» постановлением от 22 декабря 2016 года № 7-3306-16-ОБ/7/125/6 было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение требований ст. 140 ТК РФ, а именно: в проверяемый период расчет при увольнении ФИО36, ФИО37 не выплачен.

Вышеназванные внеплановые документарные проверки проводились в связи с обращением 16 ноября 2016 года ФИО36 и ФИО37 в Государственную инспекцию труда в Калужской области (жалобы зарегистрированы в Государственной инспекции труда в Калужской области - 17 ноября 2016 года).

Сведений о том, что в предмет внеплановых документарных проверок в отношении АО «КОБМ» главного государственным инспектором труда в Калужской области Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО4 входило кроме обращений ФИО36, ФИО37 рассмотрения иных обращений, материалы дела не содержат. 

В силу статьи 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Допущенное АО «КОБМ» нарушение законодательства о труде и охране труда, независимо от степени причиненного ущерба, является грубым нарушением обязательных правил в сфере трудовых отношений, свидетельствующим об умышленном игнорировании требований закона, существенно нарушающим охраняемые общественные отношения в области трудового законодательства, в связи с чем, судья не усматривает оснований для применения статьи 2.9 КоАП РФ и признания совершенного АО «КОБМ» правонарушения малозначительным.

С учетом изложенного следует признать, что бездействие АО «КОБМ» по нарушению трудового законодательства неправомерно квалифицировано как совершение 29 самостоятельных административных правонарушений, предусмотренных ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. 

Следовательно, АО «КОБМ» подлежал привлечению к административной ответственности с назначением одного наказания в пределах санкции ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

При таких обстоятельствах постановления и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 28 декабря 2016 года № 7-3131-16-ОБ/38/232/6-147/364, № 7-3130-16-ОБ/38/231/6-148/365, № 7-3132-16-ОБ/38/233/6-149/366, от 10 января 2017 года № 7-3259-16-ОБ/38/248/6-3, № 7-3258-16-ОБ/38/250/6-4, № 7-3272-16-ОБ/38/252/6-5, № 7-3268-16-ОБ/38/251/6-6, от 11 января 2017 года № 7-3263-16-ОБ/38/245/6-7, № 7-3260-16-ОБ/38/249/6-8, № 7-3262-16-ОБ/38/246/6-9, № 7-3261-16-ОБ/38/247/6-10, от 12 января 2017 года № 7-3273-16-ОБ/38/255/6-11/11, № 7-3275-16-ОБ/38/254/6-12/12, № 7-3274-16-ОБ/38/253/6-13/13, № 7-3267-16-ОБ/38/244/6-14/14, 17 января 2017 года № 7-3270-16-ОБ/38/257/6-15/19, № 7-3269-16-ОБ/38/256/6-16/20, № 7-3305-16-ОБ/38/265/6-17/21, № 7-3307-16-ОБ/38/263/6-18/22, № 7-3253-16-ОБ/38/238/6-19/23, № 7-3264-16-ОБ/38/241/6-20/24, от 18 января 2017 года № 7-3252-16-ОБ/38/237/6-21/25, № 7-3257-16-ОБ/38/236/6-22/26, № 7-3256-16-ОБ/38/235/6-23/27, № 7-3255-16-ОБ/38/240/6-24/28, № 7-3254-16-ОБ/38/239/6-25/29, № 7-3265-16-ОБ/38/242/6-26/30, № 7-3266-16-ОБ/38/243/6-27/31, № 7-3271-16-ОБ/38/258/6-28/32, решения врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года № 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 и решения врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года № 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 подлежат изменению.

Руководствуясь статьями 30.6 - 30.8 КоАП РФ, 

РЕШИЛ:

Постановления и.о. начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в Калужской области (правовой) Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО6 от 28 декабря 2016 года № 7-3131-16-ОБ/38/232/6-147/364, № 7-3130-16-ОБ/38/231/6-148/365, № 7-3132-16-ОБ/38/233/6-149/366, от 10 января 2017 года № 7-3259-16-ОБ/38/248/6-3, № 7-3258-16-ОБ/38/250/6-4, № 7-3272-16-ОБ/38/252/6-5, № 7-3268-16-ОБ/38/251/6-6, от 11 января 2017 года № 7-3263-16-ОБ/38/245/6-7, № 7-3260-16-ОБ/38/249/6-8, № 7-3262-16-ОБ/38/246/6-9, № 7-3261-16-ОБ/38/247/6-10, от 12 января 2017 года № 7-3273-16-ОБ/38/255/6-11/11, № 7-3275-16-ОБ/38/254/6-12/12, № 7-3274-16-ОБ/38/253/6-13/13, № 7-3267-16-ОБ/38/244/6-14/14, 17 января 2017 года № 7-3270-16-ОБ/38/257/6-15/19, № 7-3269-16-ОБ/38/256/6-16/20, № 7-3305-16-ОБ/38/265/6-17/21, № 7-3307-16-ОБ/38/263/6-18/22, № 7-3253-16-ОБ/38/238/6-19/23, № 7-3264-16-ОБ/38/241/6-20/24, от 18 января 2017 года № 7-3252-16-ОБ/38/237/6-21/25, № 7-3257-16-ОБ/38/236/6-22/26, № 7-3256-16-ОБ/38/235/6-23/27, № 7-3255-16-ОБ/38/240/6-24/28, № 7-3254-16-ОБ/38/239/6-25/29, № 7-3265-16-ОБ/38/242/6-26/30, № 7-3266-16-ОБ/38/243/6-27/31, № 7-3271-16-ОБ/38/258/6-28/32, решения врио руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО35 от 31 января 2017 года № 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 и решения врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области ФИО3 от 10 февраля 2017 года № 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении акционерного общества «Калужское опытное бюро моторостроения», изменить и назначить акционерному обществу «Калужское опытное бюро моторостроения» административное наказание в виде административного штрафа в размере 45 000 рублей.

В остальной части названные акты оставить без изменения, жалобы законного представителя акционерного общества «Калужское опытное бюро моторостроения» ФИО1 ФИО45 - без удовлетворения.

Настоящее решение может быть обжаловано в Калужский областной суд в соответствии со ст. 30.9 КоАП РФ.

Судья В.С. Белов