Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

« 22 » июня 2017 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,

при секретаре Сытиной Е.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 1949/17 по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

С 15.03.2000г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило ФИО2 пенсию по инвалидности *** группы в соответствии со ст.43 Закона РФ от 20.11.1990г. 

№ 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» с учетом трудового стажа 15 лет 11 месяцев 12 дней.

С 20.11.2012г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило ФИО2 трудовую пенсию по старости ст.7 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в беззаявительном порядке.

При этом, как следует из сообщения УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 28.02.2017г. № 02/3680-Б-34, период работы с 27.01.1984г. по 04.02.1990г. в качестве ученицы калькулятора в столовой № 2, калькулятора в столовой № 4 Тамбовского треста ресторанов и кафе не был учтен в страховой стаж, так как в трудовой книжке запись о работе не заверена печатью организации; с 01.02.2017г. произведен перерасчет страховой пенсии по старости в соответствии с ч.12-14 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (период ухода за ребенком ФИО1, *** года рождения, до достижения ею возраста полутора лет с 18.08.1985г. по 18.02.1987г. - 1 год 6 месяцев учтен в баллах).

30.05.2017г. ФИО2 обратилась в суд с иском, с учетом заявления об уточнении исковых требований от 22.06.2017г., к УПФР в *** и *** о включении в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периодов работы с 27.01.1984г. по 17.08.1985г., с 19.02.1987г. по 04.02.1990г. в качестве ученицы калькулятора в столовой № 2, калькулятора в столовой № 4 Тамбовского треста ресторанов и кафе, перерасчете пенсии по старости с 30.05.2017г., указав в обоснование своих требований, что 27.01.1984г. она была принята на работу в Тамбовский трест ресторанов и кафе в качестве ученицы калькулятора в столовую № 2, а после присвоения 11.05.1984г. квалификации калькулятора она была направлена в столовую № 4, где проработала с 12.05.1984г. по 04.02.1990г. Запись об увольнении не заверена печатью, в чем ее вины нет. Отсутствие в трудовой книжке печати организации вследствие ее ненадлежащего заполнения работодателем не должно служить основанием для ограничения ее конституционных прав на пенсионное обеспечение. 

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала по тем же основаниям, дополнив, что она работала с 27.01.1984г. по 04.02.1990г. в качестве ученицы калькулятора в столовой № 2, калькулятора в столовой № 4 Тамбовского треста ресторанов и кафе. В трудовой книжке запись об увольнении не заверена печатью. Имевшийся в период работы период ухода за ребенком ФИО1, *** года рождения, до достижения ею возраста полутора лет с 18.08.1985г. по 18.02.1987г. учтен в страховой стаж. В настоящее время организации не существует, документы в архив не передавались, в чем ее вины нет. Однако данные обстоятельства не должны влечь нарушение ее пенсионных прав, поскольку с 20.11.2012г. страховая пенсия назначена без учета в страховой стаж периодов работы с 27.01.1984г. по 17.08.1985г., с 19.02.1987г. по 04.02.1990г. в качестве ученицы калькулятора в столовой № 2, калькулятора в столовой № 4 Тамбовского треста ресторанов и кафе, что влечет уменьшение страхового стажа и размера пенсии. Она не имеет возможности представить в пенсионный фонд документы, подтверждающие ее работу. Уточняя исковые требования, истец ФИО2 просила суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периоды работы с 27.01.1984г. по 17.08.1985г., с 19.02.1987г. по 04.02.1990г. в качестве ученицы калькулятора в столовой № 2, калькулятора в столовой № 4 Тамбовского треста ресторанов и кафе, пересчитать страховую пенсию по старости с 30.05.2017г. 

Представитель ответчика, по доверенности ФИО3, исковые требования не признал по основаниям, изложенным в сообщение УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе от 28.02.2017г., пояснив, что истцу с 20.11.2012г. была назначена страховая пенсия по старости без учета периодов работы с 27.01.1984г. по 17.08.1985г., с 19.02.1987г. по 04.02.1990г. в качестве ученицы калькулятора в столовой № 2, калькулятора в столовой № 4 Тамбовского треста ресторанов и кафе, так как в трудовой книжке запись об увольнении не заверена печатью организации; согласно архивным справкам архивного отдела администрации города Тамбова, ТОГГБУ «ГАТО», документы Тамбовского треста ресторанов и кафе на хранение не поступали. От страхового стажа зависит размер пенсии. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей ФИО5, ФИО6, ФИО7, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего на момент назначения истцу пенсии, право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015г., право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ. 

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа 

периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, с 15.03.2000г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило ФИО2 пенсию по инвалидности *** группы в соответствии со ст.43 Закона РФ от 20.11.1990г. 

№ 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» с учетом трудового стажа 15 лет 11 месяцев 12 дней.

С 20.11.2012г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило ФИО2 трудовую пенсию по старости ст.7 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в беззаявительном порядке.

При этом, как следует из сообщения УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 28.02.2017г. № 02/3680-Б-34, период работы с 27.01.1984г. по 04.02.1990г. в качестве ученицы калькулятора в столовой № 2, калькулятора в столовой № 4 Тамбовского треста ресторанов и кафе не был учтен в страховой стаж. 

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа. 

Согласно сообщению УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 28.02.2017г. № 02/3680-Б-34, ФИО2 при назначении страховой пенсии по старости период работы с 27.01.1984г. по 04.02.1990г. в качестве ученицы калькулятора в столовой № 2, калькулятора в столовой № 4 Тамбовского треста ресторанов и кафе не был учтен в страховой стаж, так как в трудовой книжке запись о работе не заверена печатью организации; с 01.02.2017г. произведен перерасчет страховой пенсии по старости в соответствии с ч.12-14 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (период ухода за ребенком ФИО1, *** года рождения, до достижения ею возраста полутора лет с 18.08.1985г. по 18.02.1987г. - 1 год 6 месяцев учтен в баллах).

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о 

порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. 

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истца имеются записи № 7 от 27.01.1984г. о принятии ученицей калькулятора в столовую № 2 Тамбовского треста ресторанов и кафе, № 8 от 11.05.1984г. о присвоении квалификации калькулятора и направлении в столовую № 4, № 9 от 12.05.1984г. о принятии на должность калькулятора в столовую № 4 Тамбовского треста ресторанов и кафе, № 10 от 05.02.1990г. об увольнении в порядке перевода в столовую № 15 Тамбовского треста ресторанов и кафе на основании приказа от 04.02.1990г. № 21-Л, 

№ 11 от 05.02.1990г. о принятии в столовую № 15 Тамбовского треста ресторанов и кафе калькулятором; при этом запись № 10 заверена подписью должностного лица, и не заверена печатью организации. 

Согласно архивной справке ТОГБУ «ГАТО» от 23.05.2017г. № 2756/05, документы по личному составу столовой № 4 треста ресторанов и кафе за 1984-1990гг. на хранение в архив не поступали; согласно архивным справкам архивного отдела администрации города Тамбова от 01.02.2017г. № 21-61-277/Е, от 15.02.2017г. № 21-61-322/Л, документы по личному составу столовой № 4 Тамбовского треста ресторанов и кафе за 1984-1990гг., приказы директора Тамбовского треста ресторанов и кафе за 1984г. в архивный отдел администрации города Тамбова на хранение не поступали. 

Удовлетворяя исковые требования ФИО2, суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо объяснений истца, трудовой книжкой истца, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, показаниями свидетелей ФИО5, ФИО8, ФИО7, что ФИО2 работала с 27.01.1984г. по 04.02.1990г. в качестве ученицы калькулятора в столовой № 2, калькулятора в столовой № 4 Тамбовского треста ресторанов и кафе. 

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Тот факт, что запись № 10 в трудовой книжке истца не заверена печатью, не должно влечь нарушение пенсионных прав ФИО2; истец не является специалистом в области кадровой политики, записи в свою трудовую книжку не вносила, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров, не могут ухудшать ее положение в части включения периодов работы в страховой стаж, влияющий на определение ее права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения. 

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж вышеуказанных периодов работы, являются необоснованными. Данные периоды подлежат включению в страховой стаж для перерасчета пенсии. 

Требования истца о перерасчете пенсии с 30.05.2017г., то есть с даты обращения с иском в суд, подлежат удовлетворению, поскольку истец, обратившаяся 31.01.2017г. в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии по нестраховым периодам, имела право на включение вышеуказанных периодов работы в страховой стаж, однако по не зависящим от нее обстоятельствам данные периоды не были включены в страховой стаж, что влечет уменьшение страхового стажа, и, следовательно, размера пенсии по старости, не противоречит ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО2 в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периоды работы с 27.01.1984г. по 17.08.1985г., с 19.02.1987г. по 04.02.1990г. в качестве ученицы калькулятора в столовой № 2, калькулятора в столовой № 4 Тамбовского треста ресторанов и кафе и пересчитать страховую пенсию по старости с 30.05.2017г. 

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись С.Л.Сорокина

Мотивированное решение составлено 24.06.2017 года. 

Судья: подпись С.Л.Сорокина