Дело № 2-235/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 марта 2017 г. г. Медвежьегорск

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия

В составе председательствующего судьи Сиренева М.И.

При секретаре Фепоновой Н.И., с участием представителя истца ФИО1,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Карелия ДСП» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, 

Установил:

Истец АО «Карелия ДСП» обратилось в суд с иском по тем основаниям, что у него с ответчиком был заключен ученический договор от 04 октября 2016 г., по условиям которого истец предоставил ответчику необходимые возможности для обучения по специальности клеевар в цехе приготовления смолы, срок обучения установлен с 04.10.2016 по 30.10.2016, по окончании которого с ответчиком заключается трудовой договор. После обучения ответчик была обязана отработать не менее трех месяцев, но 22 декабря 2016 г. была уволена за грубое нарушение трудовых обязанностей, не отработав на предприятии в течение трех месяцев. На обучение ответчика истцом затрачены денежные средства в размере 

<

данные изъяты>., в том числе оплата медицинской комиссии в размере 

<

данные изъяты>, стипендия в размере 

<

данные изъяты>., которые ответчиком истцу не возвращены. Просит взыскать с ФИО2 в возмещении расходов на обучение 

<

данные изъяты>, возврат госпошлины 

<

данные изъяты> рублей. 

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержала заявленные исковые требования по указанным в иске основаниям, пояснила, что часть расходов на обучение, связанных с выплатой стипендии, ответчиком возмещена, в то же время не возмещенными остались расходы, указанные в иске, просила требования удовлетворить.

В судебное заседание ответчик ФИО2 не явилась, извещена, о причинах неявки суду не сообщила, возражений по заявленным требованиям не представила, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассматривать дело в её отсутствие. 

Исследовав письменные материалы дела, выслушав представителя истца, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. 

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном порядке сведения, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, такие сведения могут быть получены, в частности, из письменных документов. 

Судом установлено, исходя из пояснений представителя истца, материалов дела, что с 04 октября 2016 г. между АО «Карелия ДСП» и ФИО2 был заключен ученический договор, по условиям которого ФИО2 была принята учеником, ей предоставлена возможность для обучения профессии клеевар в цех приготовления смолы. Срок ученичества определен с 04.10.2016 по 30.10.2016, после окончания обучения ответчик обязан отработать не менее трех месяцев на предприятии. В период ученичества ученику выплачивается стипендия в размере 

<

данные изъяты> рублей. Пунктом 9 данного договора установлено, что если ученик по окончании ученичества не сдает экзамены и без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, отказывает от заключения трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, то он обязан возместить работодателю расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии (специальности). 

Истцом понесены расходы по оплате прохождения ответчиком медицинской комиссии в рамках заключения ученического договора в размере 

<

данные изъяты> руб., а также выплачена стипендия, что подтверждается соответствующими документами. 22 декабря 2016 г. ФИО2 уволена по ст. 81 ТК РФ за грубое нарушение работником трудовых обязанностей. Из представленных в деле документов усматривается, что часть стипендии ответчиком истцу возвращена, остаток невозмещенной суммы стипендии составляет 

<

данные изъяты>. 

Оценив представленные в совокупности доказательства, положения норм трудового законодательства, регулирующие возникшие правоотношения между истцом и ответчиком, отсутствие возражений со стороны ответчика по заявленным требованиям, суд приходит к следующим выводам. Заключая договор на обучение за счет средств работодателя, ответчик ФИО2 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока у истца, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на её обучение. Соответствующие обязательства, принятые по договору на обучение ФИО2, соблюдены не были, определенного договором периода у истца не отработала, была уволена по инициативе работодателя, что подтверждается представленными по делу доказательствами, которые не опорочены стороной ответчика. 

При таких обстоятельствах, исковые требования АО «Карелия ДСП» подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск АО «Карелия ДСП» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Карелия ДСП» расходы на обучение в сумме 

<

данные изъяты> рублей. 

Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Карелия ДСП» расходы по госпошлине в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение в окончательной форме составлено 05 апреля 2017 г.

Судья М.И. Сиренев