Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Самара 09 августа 2019 года

Красноглинский районный суд г. Самары в составе

председательствующего судьи Щетинкиной И.А.,

при секретаре Мамышевой А.З.,

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1807/2019 по исковому заявлению ФИО3 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии по старости и о включении периода работы в специальной трудовой стаж,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) (далее по тексту УПФР).

В обоснование исковых требований истец указал, что 04.02.2019 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как выработал установленный законом специальный стаж. Решением УПФР от 08.05.2019 № 1222 истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого медицинского 30-летнего стажа работы.

Истец просил суд признать незаконным решение № 1222 от 08.05.2019 ГУ-УПФ России в Красноглинском районе г.о. Самара (межрайонное) об отказе в назначении досрочной пенсии; обязать ответчика включить в страховой стаж период работы истца в периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 01.09.2000 по 31.10.2000, с 12.02.2007 по 23.02.2007, с 05.05.2008 по 27.06.2008, с 09.01.2018 по 02.03.2018, с 10.01.2019 по 03.02.2019; период работы с 13.08.2003 по 31.12.2003 в должности врача анестезиолога – реаниматолога выездной бригады анестезиологии – реанимации ГБУЗ «Самарская СМП»; период с 01.09.2012 по 27.11.2017 в должности анестезиолога-реаниматолога выездной бригады скорой медицинской помощи ООО «Самарская скорая»; обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения с заявлением в УПФР о назначении пенсии по старости, то есть с 04.02.2019 года.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила в иске отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве, и решении комиссии о назначении пенсии. 

Выслушав явившихся лиц, свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, пенсионного дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1).

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (введенного в действие с 01.01.2015) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Пунктом 8 сватьи 13 указанного Федерального закона предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 указанного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пунктом 2 ст. 30 Закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, в том числе в сельской местности и поселках городского типа не менее 25 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. 

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что 04.02.2019 года ФИО1 обратился в УПФР с заявлением о назначении досрочной пенсии. Решением УПФР от 08.05.2019 № 1222 ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 из-за отсутствия требуемой лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, независимо от возраста.

При этом, комиссия пришла к выводу, что в специальный стаж не могут быть засчитаны периоды: 

нахождения в административном отпуске: с 06.06.1998 по 30.06.1998, с 16.09.2008 по 18.09.2008, с 25.08.2010 по 27.08.2010, с 18.08.2012 по 31.08.2012, так как указанные отпуска не предусмотрены Правилами № 516;

нахождения на курсах квалификации: с 01.09.2000 по 31.10.2000 года, с 12.02.2007 по 23.02.2007, с 05.05.2008 по 27.06.2008, с 09.01.2018 по 02.03.2018, с 10.01.2019 по 03.02.2019, так как зачет в специальный стаж курсов Правилами № 516 не предусмотрен;

с 26.07.2003 по 12.08.2003 – работа на неполную ставку, так как Правилами № 516 период работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, начиная с 01.11.1999 засчитывается в стаж при условии объема полной ставки.

В специальный и страховой стаж не засчитаны следующие периоды:

с 13.08.2003 по 31.12.2003 в должности врача анестезиолога-реаниматолога выездной бригады анестезиологии-реанимации ГБУЗ «Самарская СМП»;

с 01.09.2012 по 27.11.2017 в должности врача анестезиолога-реаниматолога выездной бригады скорой помощи ООО «Самарская скорая». 

На момент обращения с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости специальный медицинский стаж ФИО1 с учетом включенных пенсионным органом периодов его лечебной деятельности составил 24 года 7 месяцев 10 дней.

Оспаривая законность решения пенсионного органа, настаивая на возникновении права на страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», ТрубачёвВ.В. обратился в суд с настоящим иском.

Согласно сведениям, имеющимся в трудовой книжке истца, ФИО1 01.05.1992 принят на должность медбрата – анестезиста в специализированную бригаду анестезиологии и реанимации, 08.06.1992 года уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии, 05.11.1993 принят на должность медбрата – анестезиста выездной бригады анестезиологии-реанимации ММУ Станция скорой медицинской помощи, 01.06.1999 года переведен фельдшером выездной бригады, 31.07.2002 года уволен по собственному желанию, 07.08.2002 года принят на должность врача-интерна по специальности «Анестезиология и реаниматология интернатуры» в Самарскую областную больницу им. М.И. Калинина, 28.07.2003 уволен в связи с окончанием интернатуры, 13.08.2003 принят на должность врача-анестезиолога-реаниматолога в выездную бригаду анестезиологии-реанимации ММУ Станция скорой медицинской помощи, 26.10.2005 уволен по п. «б» ст. 81 ТК РФ, 14.04.2006 принят на должность врача анестезиолога-реаниматолога выездной бригады анестезиологии-реаниматологии ММУ Станцияскорой медицинской помощи, 08.05.2007 переведен на должность старшего врача скорой медицинской помощи на Центральной подстанции, 14.08.2007 уволен по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ, 05.02.2008 года принят на Центральную подстанцию ММУ Станция скорой медицинской помощи г.о. Самара на должность врача-анестезиолога-реаниматолога в выездную бригаду анестезиологии-реанимации, 11.01.2012 ММУ Станция скорой медицинской помощи г.о. Самара переименовано в ММБУ Станция скорой медицинской помощи г.о. Самара, 31.08.2012 трудовой договор расторгнут по инициативе работника, 01.09.2012 принят на должность врача анестезиолога-реаниматолога выездной бригады скорой медицинской помощи ООО «Самарская скорая», 27.11.2017 трудовой договор расторгнут по инициативе работник, 01.12.2017 года принят в бригаду экстренного реагирования медицинского отряда специального назначения клинического отдела на должность врача скорой медицинской помощи, где продолжает работать по настоящее время.

Период работы ФИО1 с 13.08.2003 по 31.12.2003 в должности врача анестезиолога-реаниматолога выездной бригады анестезиологии-реанимации ГБУЗ «Самарская СМП» не засчитан пенсионным органом в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, поскольку после даты регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования (22.04.2000) период не подтвержден индивидуальными сведениями в силу п. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Согласно п.2 си. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В силу п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.

В нарушение положений ст. 56 и ст. 60 Гражданского процессуального кодекса РФ в судебном заседании истцом не подтвержден факт недостоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Период работы истца с 01.09.2012 по 27.11.2017 в должности врача выездной бригады скорой медицинской помощи ООО «Самарская скорая» ответчиком не был засчитан в стаж его работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Основанием для отказа во включении этого периода в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, послужило то, то право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставлено лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения исключительно в учреждениях здравоохранения.

В Списке от 29.10.2002 № 781 в разделе «Наименование учреждений» общества с ограниченной ответственностью, осуществляющие медицинскую деятельность на основании выданной им лицензии, не предусмотрены.

Пунктом 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

Пунктом 1 ст. 120 Гражданского кодекса РФ (утратила силу с 01.09.2014) учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Аналогичное определение учреждения закреплено и в п. 1 ст. 123.21 Гражданского кодекса РФ (в редакции, действующей с 01.09.2014).

Согласно выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Самарская скорая», учредителями которого являются Непубличное акционерное общество «Санаторий «Металлург» и физическое лицо, общество осуществляет деятельность в области медицины, а также деятельность в области здравоохранения, больничных организаций, врачебной практики, санаторно-курортных организаций, физкультурно-оздоровительную и другую. 

Из сообщения УПФР в Кировском и Промышленных районах г.о. Самара следует, что ООО «Самарская скорая» состояла на учете в Кировском и Промышленных районах с 15.12.2015, как организация, имеющая льготные рабочие места зарегистрирована, не была, перечень льготных профессий не предоставлялся. 

Согласно подпункту «б» пункта 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств факта осуществления ФИО1 медицинскую, лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в период с 01.09.2012 по 27.11.2017 суду не представлено.

Показания допрошенного в судебном заседании свидетеля ФИО4 судом в качестве доказательств по настоящему делу не принимаются, поскольку ответчик не оспаривает факт работы истца в учреждениях согласно трудовой книжки, свидетельскими показаниями не подлежат подтверждению данные персонифицированного учета застрахованного лица и деятельность учреждения. 

При таких обстоятельствах, ответчик верно исключил из специального стажа периоды работы ответчика с 13.08.2003 по 31.12.2013 в ГБУЗ «Самарская СМП» и с 01.09.2012 по 27.11.2017 в ООО «Самарская скорая», в данной части исковые требования удовлетворению не подлежат. 

Проверяя доводы истца о неправомерности отказа пенсионного органа включить в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.09.2000 по 31.10.2000, с 12.02.2007 по 23.02.2007, с 05.05.2008 по 27.06.2008, с 09.01.2018 по 02.03.2018, с 10.01.2019 по 03.02.2019; период работы с 13.08.2003 по 31.12.2003, судом установлено, что во исполнение своих должностных обязанностей на основании приказов главного врача ГБУЗ «Самарская СМП» ФИО1 направлялся на повышение (усовершенствование) квалификации согласно занимаемой должности с сохранением заработной платы. Факт прохождения повышения (усовершенствование) квалификации ФИО1 в указанные периоды подтверждается соответствующими свидетельствами, удостоверениями. 

Суд считает, указанные периоды необоснованно исключены ответчиком из специального стажа истца и подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, по тем основаниям, что в соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от 05.06.1998 №186 для медицинских специалистов предусмотрено обязательное, не реже 1 раза в 5 лет, профессиональное усовершенствование на курсах повышения квалификации для освоения новых методик по оказанию медицинской помощи населению.

Таким образом, период нахождения истца на курсах усовершенствования - повешения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. У пенсионного органа отсутствовали основания для исключения периодов нахождения на курсах усовершенствования квалификации из стажа работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Суд считает возможным удовлетворить требования истца о включении периодов с периоды: 01.09.2000 по 31.10.2000 (2 месяца 1 день), с 12.02.2007 по 23.02.2007 (12 дней), с 05.05.2008 по 27.06.2008 (1 месяц 23 дня), с 09.01.2018 по 02.03.2018 (1 месяц 23 дня), с 10.01.2019 по 03.02.2019 (24 дня), учесть в специальный стаж 7 месяцев 09 дней.

При таких обстоятельствах решение пенсионного органа № 1222 от 08.05.2019 в части исключения из специального стажа истца указанных периодов является незаконным.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что в совокупности с периодом, включенным УПФР в специальный стаж истца (24 года 07 месяцев 10 дней), спорный период, подлежащий включению в специальный стаж (7 месяцев 09 дней), не образует необходимый специальный стаж 30 лет, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости с 04.02.2019 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО3 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии по старости и о включении периода работы в специальной трудовой стаж - удовлетворить частично.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды: 01.09.2000 по 31.10.2000, с 12.02.2007 по 23.02.2007, с 05.05.2008 по 27.06.2008, с 09.01.2018 по 02.03.2018, с 10.01.2019 по 03.02.2019 – нахождение на курсах повышения квалификации. 

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самара в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 14.08.2019 года.

Судья: И.А. Щетинкина