№ 2-276/2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Вязьма 03 марта 2025 года

Вяземский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего, судьи Воронкова Р.Е.,

при секретаре Ефимовой С.И.,

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Ема» о взыскании заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 указал, что работал в ООО «Ема» с 01.09.2022 по 31.07. 2024 в должности 

<

данные изъяты>. Ответчик не выплатил окончательный расчет при увольнении в виде компенсации за неиспользованный отпуск. 

Просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда и произвести начисление и выплату компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, указав, что в ходе рассмотрения дела в суде ответчик 06.02.2025 выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 55 152, 28 рублей, путем перевода на расчетный счет истца, открытый в банке. Согласен с данным размером невыплаченных отпускных. Считает, что решение в данной части не нужно приводить в исполнение, а компенсацию за задержку выплаты заработной платы следует исчислять за период с даты увольнения до момента выплаты.

Представитель ответчика ООО «Ема» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, возражений суду не предоставил, однако предоставил суду платежное поручение о перечислении истцу компенсации за неиспользованный отпуск, а также приказы о принятии работника на работу и увольнении. 

В связи с восстановлением истца на работе 31.07.2020, решение суда в части восстановления истца на работе не подлежит приведению к исполнению.

Истец подтвердил выплату ему компенсации за неиспользованный отпуск и соответствие его размера фактическому. 

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

С учетом вышеизложенного, суд с учетом приведенных истцом и подтвержденных ответчиком оснований иска, исходит из того, что истец был принят на работу в должности 

<

данные изъяты> 01.09.2022, уволен 31.07.2024 по инициативе работника, невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск составила 55 152,28 руб., которая была перечислена истцу 06.02.2025. 

В соответствии с ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. 

Исследовав доказательства по делу, заслушав истца, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению, исходя из следующего:

Судом установлено, подтверждено материалами дела и пояснениями сторон, что истец был принят на работу в должности 

<

данные изъяты> 01.09.2022, уволен 31.07.2024 по инициативе работника, невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск составила 55 152,28 руб., которая была перечислена истцу 06.02.2025. 

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (абз. 1 ст. 236абз. 1 ст. 236 ТК РФ).

В силу положений ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит ко взысканию:

Минимальный размер компенсации за задержку зарплаты 

13 848,22 руб.

Сумма задержанных средств 55 128,28 руб.

Период Ставка, % Дней Компенсация, Руб.

01.08.2024 – 15.09.2024 18 46 3 043,08

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 2 932,82

28.10.2024 – 06.02.2025 21 102 7 872,32

13 848,22

Порядок расчета

Компенсация = сумма задержанных средств Х 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки Х количество дней задержки выплаты

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Истец не представил доказательств степени и объема нравственных страданий, вместе с тем, суд находит, что само по себе нарушение трудовых прав истца является психотравмирующим обстоятельством, которое подлежит возмещению, оценивая обстоятельства причинения вреда истцу, степень нарушения его прав, с учетом степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, суд считает возможным определить ко взысканию компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, в остальной части требования о взыскании морального вреда в большем размере заявлены не обосновано и удовлетворению не подлежат.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, подлежат возмещению судебные расходы, связанные с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска, исходя из удовлетворенной части исковых требований, то есть в размере 4 000 (требование имущественного характера) + 300 (требование неимущественного характера о компенсации морального вреда)). 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Ема» о взыскании заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ема» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 55 152 (Пятьдесят пять тысяч сто пятьдесят два) рубля 28 копеек.

Решение в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в исполнение не приводить в связи с добровольным его удовлетворением ООО «Ема». 

Взыскать с ООО «Ема» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт серии ХХХ) компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с 31.07.2024 по 06.02.2025 в размере 13 848 (Тринадцать тысяч восемьсот сорок восемь) рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей. 

В удовлетворении исковых требований в большем размере отказать за необоснованностью.

Взыскать с ООО «Ема» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в размере 4 300 (Четыре тысячи триста) рублей. 

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Вяземский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Р.Е. Воронков